1、-年 月驾驶员目标管理与绩效考核表姓名： 岗位： 负责车辆：考核项目 分值 考核标准 考核方法 自评分 考核得分 备注劳动纪律 101、按时上班，准时出车，不迟到早退。2、不得擅自离岗，外出请假，服从上级管理。3、遵纪守法，严格遵守公司规章制度。4、严禁喝酒、闹事，严禁酒后驾驶、疲劳驾驶、无证驾驶。违反其中一项扣 2分仪容仪表 101、按公司规定着装，佩带工号牌，卫生整洁。2、仪表修饰，精神焕发。违反其中一项扣 2分礼节礼貌 101、热情、礼貌、微笑服务；精通车辆服务礼仪，主动为乘客开关车门、提物品等。2、文明驾驶，态度良好，谨言慎行，提醒乘客系好安全带，注意安全。违反其中一项扣 5分岗位职责
2、 401、熟悉车辆管理、维修、使用、投保、报销的各项流程，按章办事，不徇私。2、出车前后及时检查车辆状况和做好车辆内外的保洁保养工作，认真做好记录和车辆管理挡案。3、负责所管车辆的年审、定期保养，购齐各种税费、保险，保管好车辆、证件、钥匙、油卡等有关资料，不得遗失和转借。4、遵守交通规则，认真负责，不得超速、超载，不准出现违章和交通事故。5、严禁公车私用、私自转借、办私事。6、节省油费，不得长时间开空调和暖气。7、监督各部门的用车情况。不合格者扣 5 分，情节严重扣 10 分职业道德 151、遵守驾驶员奖惩条例 、 派车管理规定 、 车辆管理和维修制度 、 八大禁令 。2、不做有损公司形象和利益的事。3、爱岗敬业，诚实守信，责任心强，工作耐心，控制个人情绪。不合格者扣 5 分培训管理 101、积极参加公司的公共培训和部门制度培训。2、学习广州市线路、交通规则，总结、交流驾车经验。3、积极参加驾车服务礼仪的相关培训。不合格者扣 3 分突发工作 5 1、积极完成上级领导临时安排的工作。2、工作日内保证随叫随到。 不合格者扣 3 分总计 100直属上级签名： 行政部经理签名：
