1、新一年新时代国珍最新奖金制度及分析男人成功是责任！女人成功是价值！百度（广乐老师）揭秘如何在直销行业里快速成功的秘诀一、直销零售利润：28% 当您消费产品累计达到 660 元，公司将免费为您办理一张“优惠卡”，您可以持卡消费或介绍顾客购买产品，拥有消费的折让和经营权。累计消费或销售你可以获得下表相应的折扣： 直销员级别 累积业绩 销售折让 消费或推荐 0 0-660 (110 元可以办卡) 0 0一 661-2200 10% 660二 2201-10000 17% 660三 10001-30000 23% 660四 30001-60000 26% 660五 60000 以上 28% 660特点
2、：累积（没有时间限制） 级别只升不降 提成的计算方法：零售利润=当月直接销售额 提成比例 在你的累计销售额达到 6 万之前，你本人销售或消费产品有 10%-28%的折让（按表一），累积销售额是指你整个网络的业绩累计，没有时间限制；你推荐朋友加盟，可以得到 660 元相应级别的10%-28%的奖金，并可得到朋友网络的业绩累积，提高你本人的级别。当你的累积业绩达到 6 万，你将永远享受 28%的折让。 举例：你开发了 B、C、D 三位朋友，他们的业绩通过二三个月累积业绩分别达到 2 万元，这样，你的累积业绩就是 6 万以上，你永远可以享受 28%的折让。你只要一买产品不管买多少都可以有 28%的回
3、点。这时，如果你当月自己消费销售 1000 元产品，推荐一位朋友新加盟这个生意购买了 660 元产品，你的零售利润是（1000+660） 28%=468 元 二、国珍专营市场计划 25.5%如果您想赚取更多的利润，建立一个多层收入、持续性收入管道，您可以来经营国珍专营市场计划，这个计划像麦当劳一样，通过不断的开网点来复制这个生意，这是真正吸引社会各界精英加盟的最本质的原因。 1、创业津贴（级差奖金 2%-18%）销售业绩累计达到 2200 以上月销售定额完成 660 元的前提下，可获得团队创业津贴。 例如，您网络上当月 （1）、B、C、D 朋友网络业绩分别是 2 万元，他们的级别都是 23%。
4、这样你的级别是 28%，他们加起来的业绩是 6 万，公司当月拨给你团队的利润就是 6 万 28%，减去 B、C、D 三位朋友各自团队所得的利润是 2 万 23%，你的实际利润是 6 万 （28%-23%）=3000 元； （2）、如果当月你同时还推荐一位 E 朋友买了 2200 元产品加盟，公司拨给你团队的利润就是 2200元 28%，减去 E 朋友所得的利润是（2200-660） 10%=154 元，你的实际利润（2200-660） 18%+660 28%=462 元； （3）、如果当月你同时还推荐一位 F 朋友买了 8000 元产品加盟，公司拨给你团队的利润就是 8000元 28%，减去
5、F 朋友所得的利润是 462+（8000-2200） 17%，你的实际利润 462+5800 11%=1100 元。您的总利润是 3000+462+1100=4562 元 当您的一位朋友的部门累计销售业绩达到六万也享受 28%的折让的时候，您就成为公司的一级服务网点，可以获得以下奖励 2、 每月全国营业额 14% 的品牌推广费当你成为了公司的服务网点，可以享受公司每月全国营业额 14% 的品牌推广费。 你的部门业绩累积达到六万叫准网点。 普通服务网点分类要求（表二）标准 一级网点 二级网点 三级网点 四级网点 五级网点直接开发的准网点当月合格数量 1 2-4 5-6 7-8 9普通网点当月销售
6、额 当月网点负责人消费或推荐30006605000 6605000 6605000 6603000 660注：当月网点负责人自销定额包括本人推荐朋友加盟的 660 元业绩。 品牌推广费=(个人奖分公司当月营业总额 14%)/所有合格营业代表个人奖分总和 个人奖分的计算方法：如 7 级经理，其它以此类推（表三）= 个人小组4%+1 代4%+2 代3%+3 代3%+4 代2%+5 代2%+6 代1% 注：当你有一个准网点部门，也就是说有一个部门的累计销售额达到 6 万以上，你是一级服务网点，你每月可以得到以上品牌推广费和下面的网点培育津贴两部分的奖金，前提是按（表二）你本人当月有推荐朋友或消费公司
7、产品达到 660 元以上，而且除了准网点的业绩之外，你的网络业绩包括你本人的业绩要求达 3000 元以上。如果达不到就拿不到奖金，下个月达到了，按下个月的业绩计算奖金。其它服务网点的取奖资格按（表二）以此类推。 个人奖分根据（表三）进行计算，这里所说的每一代的业绩，是指当你下面的部门成为了服务网点，而且当月也按（表二）完成了定额的朋友才算是你的第一代，当他下面的朋友也成为了服务网点但当月没有完成定额的其网络业绩就往上压缩，也归在第一代里面，奖金计算系统会在十二层中去寻找及格的部门才算你的第二代，也就是说只要在十二层之内有一个朋友及格的你的这条线就会继续往下计算业绩，第三代，第四代。，以此类推，
8、到了公司的五级服务网点，最高可取到十二代，也许百层之内的朋友都可能跟你的业绩收入有关。而且你的每个部门的每一代都不可能是单线计算的，呈一种太阳线的辐射，是分别每一代每条线去计算的奖分的总和，当你的网络发展到一定的时候，这个业绩是不得了的。所以，这个生意的真正意义，我们将来收入的来源主要是国珍专营这部分，给我们创造了一份持续发展，循环再生的收入来源，而不是靠前面的销售。（表三） 品牌推广费 一级网点 二级网点 三级网点 四级网点 五级网点直接开发的准网点当 1 24 56 78 9月合格数量（个）普通网点当月销售定额=（元） 3000 5000 5000 5000 3000当月网点负责人自销定额
9、=（元） 660 660 660 660 660个人小组 4% 4% 5% 6% 6%第一代 3% 4% 5% 6% 6%第二代 2% 3% 4% 5% 5%第三代 1% 3% 4% 5% 5%第四代 2% 3% 4% 4%第五代 2% 3% 4% 4%第六代 1% 2% 3% 3%第七代 2% 3% 3%第八代 1% 2% 2%第九代 2% 2%第十代 1% 1%第十一代 1%第十二代 1%绩优网点奖励=提成系数*公司总营业额的4%1% 1% 1%1% 1% 1%1% 1% 1% 1%3、 每月全国营业额 1%的网点培育津贴 网点培育津贴=本人小组业绩总额/所有相同级别小组业绩总额*当月全国
10、营业总额* 1%*相应级别比例 各级别网点占总奖金的比例（表四）网点级别 一级网点 二级网点 三级网点 四级网点 五级网点奖金比例 45% 35% 15% 3% 2%4、每月全国营业额 4% 绩优网点奖金 公司每月一定拿出营业额的 4%，给二级网点以上的经销商分配，当月发放。 二级网点至五级网点：分 1%；也就是说，二级网点可参与 1%的分配 三级网点至五级网点：分 1%；也就是说，三级网点可参与 2%的分配 四级网点至五级网点：分 1%；也就是说，四级网点可参与 3%的分配 五级网点：分 1%；也就是说，五级网点可参与 4%的分配 绩优网点奖励=（本团队当月小组业绩 / 公司当月所有符合条件
11、的团队小组业绩）X50%+（当月本团队及格部门业绩总额 / 公司当月所有符合条件团队的及格部门业绩总额）X50%X 公司当月全国营业额 X4% 5、开店补益金制度 2.755.5% 做这个生意，您除了直接去给别人分享这个产品以外，如果您有条件可以开一个专卖店或专柜，吸引更多的顾客和人员与您合作做这个生意，开店还能让您更好更快地开拓市场，让您尽快获得以上几部分收入。新时代公司非常人性化，考虑到开店需要支付店铺的租金、人员工资等运作成本，专门拿出一部分资金作为开专卖店补贴，根据您的专营店当月产生的销售额给相应的店补，让您获得额外的收入减少运作成本。目前还免收专营店加盟费。店补等级如下： a) 销售
12、网点每月销售 3 万元，可获得当月销售额的 2.75%的店铺补贴 b) 月销售额 20 万的授权店可获得当月销售额的 5.5%的店铺补贴，可直接向公司报单。6、每月全国营业额 1%星级网点奖金 当您培养出至少一个或以上的五级网点的经销商，公司每月拿出全国总营业额的 1%奖励给星级经销商。您培养得五级网点越多，您得到的星级分红越高。五星级服务网点是公司的最高级别。星级网点奖励考核标准（表五）星级网点奖励考核标准（表六）三、新时代奖金制度优势说明：1、累计分段折让，没有时间及业绩压力。2、级别只升不降，没有归零压力。累积不归零，弱者生存、强者发展。 标准 一星 二星 二星 四星 五星五级网点当月合
13、格数量 1-2 3-4 5-6 7-8 9分配比例 30% 25% 20% 15% 10%一星 二星 三星 四星 五星1-2 3-4 5-6 7-8 920 万 5 万 20 万 5 万 20 万 5 万 20 万 5 万 20 万 5 万5 级 1-5 级 5 级 5 级 5 级 5 级 5 级 5 级 5 级 5 级1 个 1 个 2 个 1 个 3 个 2 个 4 个 3 个 6 个 3 个3、带来稳定增长的收入而不是短期炒作。公司确保您的永续经营，制度保证您的网络永不脱离。 打工 = 平地推球，归零。新时代=阶梯推球。只要您不放弃，您的级别收入会不断地上更高的台阶，真正实现劳动的累积，体现直销的价值和意义 4、终生锁定顾客群，建立真正可产生收入的管道。 5、无国别、职业、性别等的限制，介绍外国朋友 100%算您的业绩，身份证、军官证、外国护照均可直接办理国珍优惠卡。关键要解决两个方面的问题，一是人脉的问题，一是学习培训的问题，广乐老师与你携手前行！
