1、xxxxxxxxxxxx 有 限 公 司地址： 电话： 员工离职交接表辞职 解除 终止 调离 填表日期：说明 1：以上内容全部交接完毕，并由经办人签字后，请将此单转至人力资源部门经行工资结算。说明 2：对于使用公用手机的离职人员行政部应提供其话费清单，标注私人电话费用，提交人力资源部经行工资结算。姓 名 部 门 职 务入职时间 离职时间 止薪日期所属部门工作交接情况：（可附工作交接清单）经办人： 年 月 日行政部交接情况：办公室钥匙 文件柜钥匙 办公桌钥匙 文件资料 邮箱 图书 笔记本 笔筒 电话机 文件架 手机 计算器 公司通讯录 名片 U 盘其他： 经办人： 年 月 日业务部交接情况：工作
2、交接 业务帐务 办公书籍 U 盘光盘其他： 经办人： 年 月 日财务部交接情况：工资情况： 餐券： 餐卡： 借支费用： 其它： 经办人： 年 月 日 当事人确认本人同意移交以上事项内所有内容，有关离职手续已按规定办妥，已将公司重要资料交还，并不外泄在职期间所了解的公司相关商业、技术等秘密。确认从即日起与公司终止劳动关系，所从事的一切活动与公司无关。当事人签字： 年 月 日人事主管签名： 年 月 日xxxxxxxxxxxx 有 限 公 司地址： 电话： xxxxxxxxxxxxxxx 有限公司员工离职流程：离职申请离职审批离职交接薪资核算离开公司1. 离职申请：辞职由员工本人填写员工离职申请单
3、，其他离职形式由其直接主管填写，正式员工辞职需要提前 1 个月申请。2. 离职交接：离职到期之日，由人力资源部通知离职员工办理离职交接手续，并由相关人员填写员工离职交接表 。离职交接主要包括以下内容：所在部门：工作、工具、资料等交接，由经办人及部门负责人签名确认，如交接事项较多应另附清单。办公室：收回离职人员文件资料、办公用品、文件柜钥匙、办公室钥匙、电话机、员工证件等相关物品。计算员工考勤（实际工作日截止到通知离职日前一天） ，由经办人及人事行政部负责人签名确认。 （办公室需将收回物品登记在册）业务部：收回离职人员项目部业务书籍、软盘光盘、业务帐号等相关资料，并由经办人及部门负责人签名确认财务部：对离职员工借支状况进行审核，对离职交接内容签名确认离职员工：在员工离职交接表上，对离职交接内容签名确认总经理签名确认3. 薪资核算： 辞职人员统一在每月实际发薪日结清所有薪资。辞退和开除人员在离职 3 日内结清所有薪资，如造成公司损失的，在薪资中扣除。由办公室填写离职员工工资发放通知单 ，报给财务部，由财务部统一造册发放。
