1、员工离职工作交接表填表日期：姓名 部门 岗位 到职日申请离职日 允许离职日 实际离职日员工应按下列项目办理工作交接经办部门 应移交事项接交/经办人签字 监交人签字原部门一、工作交接清单： 有（ 请附详细的交接文档。 请详细说明：1、目前操作完毕的事项；2、目前正在操作的事项；3、下一步 计划操作的事项；4、明确各项工作内容、工作进度、工作 计划和相关 联系对象、地址、电话等相应交接的事宜。 ） 无二、电话向客户说明人员变动（指技术部门）有 无三、客户现场交接（指业务部门） 有 无四、其他：资料管理部门一、各类图书资料仓库 一、固定资产、个人保管的财物、工具，借用物资财务部一、有无欠帐借款报销、
2、差旅费等二、有无未清财务一、公司邮箱/相关登陆帐 号是否已关闭： 是 否 一、员工证、员工手册二、协议类型：劳动合同 保密协议 培训协议 其他三、是否违约： 是 否四、违约处理：办公室、人力资源部此部分内容因在员工离职后由经办人员按实际时间填写。1、养老手册领取时间：2、档案/户口转出公司时间 ：3、离职证明/实习证明开具：4、最终工资结算及发放时间：当月薪资发放说明：（ ）按工作日薪资发放； （ ）按半月薪资发放； （ ）按一月薪资发放； （ ）其他： 部门经理确认： 日期：主管总经理 日期备注：以上事项均办理清楚后，方可离职；未办理完善者，未领薪资不予发放，并依公司 损失情况要求赔偿。交接表送还综 合部存档。若 该员工系采 购或销售人员，必 须将所有帐目交代清楚，并不得将任何商务资料带出公司，否则公司将依损失情况追究其个人法律责任。 、签名人的权力和义务：所有涉及的签名人应对自己负责的各项内容考实后进行签字，如有疏忽或不真实情况存在，签名人将承担相关责任。个人承诺我保证：如有违反，公司留有追究相应法律责任的权利；并严格遵守签订的“ 保密及不竞争协议”。签名： 日期：
