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类型兼职工薪资方案20151103.doc

  • 上传人:weiwoduzun
  • 文档编号:3173386
  • 上传时间:2018-10-05
  • 格式:DOC
  • 页数:2
  • 大小:21.14KB
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    兼职工薪资方案20151103.doc
    资源描述:

    1、兼职工薪资方案一、目的为解决短期急需用工需求,降低成本,储备人才,规范管理,特制订本制度。二、适应范围公司所有直营店招聘的兼职生,主要针对地区是厦门、武汉、成都、杭州等一二线城市。如是特一线城市,如北京、深圳、上海、广州等地,将在该薪资底薪水平上加上地区补贴。三、制定原则适应性、合理性、具有激励性四、兼职薪资构成1.基本薪资2.抽成3.补贴3.奖励五、薪资核算方式1.按天核算:主要针对的是周末或者平时全天坐班的人员,按 8 小时/天小时核算。2.按小时核算:主要针对的是平时兼职或者周末兼职无法做满 8 小时的人员1.1 按天核算计算方式档次底薪(元)工作时间(8H/天) 抽成 其他说明 补贴第

    2、一档 80 1第二档 100 1第三档 120 1销售额*0.03兼职时间累积达到 10 天,下月即可享受第二个档的底薪,以此类推;或者如当月销售额达到 2 万,即可直接享受第二档底薪,以此类推当兼职时间累积达到 60天时,增加餐费补贴(根据不同地区的规定而定) ,交通补贴(来回公交车) ;1.2 按小时核算计算方式档次底薪(元)工作时间(3 小时起) 抽成 其他说明 补贴第一档 10 3 小时起第二档 12 3 小时起第三档 14 3 小时起销售额*0.03兼职时间累积达到 80 小时,薪资即可享受第二个档的底薪,以此类推;或者如当月销售额达到 2 万,即可直接享受第二档底薪,以此类推当兼职

    3、时间累积达到 480小时,增加交通补贴(来回公交车费) ;1.3 北京、上海、深圳、广州等地的底薪计算方式 第一档 第二档 第三档按天计算 120 元/天 160 元/天 180 元/天按小时计算 14 元/小时 16 元/小时 18 元/小时备注说明:根据地区的不同,销售量可能会有差异,具体按实际状况执行六、其他奖励1.兼职期间表现优秀者,可作为店内储备人员,直接转为正式员工。2.兼职时间满一年(时间的计算按月如 2015 年 7 月开始兼职,到 2016 年 7月还在公司兼职,其中每月的兼职出勤时间累计不少于 10 天)的人员,除兼职工资外,将给与 1000 元现金奖励。3.兼职期间业绩特别优秀者,即一年内,销售额达到 24 万者,除兼职工资外,将给与 1500 元现金奖励,且可直接转为公司正式员工。七、薪资结算方式兼职薪资每月 10 日结算一次八、其他规定事项1.兼职人员不属于公司正式员工,享受兼职生待遇,不享受公司其他任何福利待遇。2.人员兼职期间,需遵守公司制度、商场制度,准时上下班。如有事缺勤,需至少提前一天请假,否则将取消兼职资格。

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