1、团队团队 精神精神 与与 职业职业 素素 养养关爱 诚信 沟通 用心细节 坚韧 竞合 敏感团队 精神 与职业 素 养团队 精神相 关问题讨论1职业 素 养 相 关问题讨论2关爱 诚信 沟通 用心细节 坚韧 竞合 敏感团队 精神 与职业 素 养什 么 是 团队 精神？1.1所所 谓团队谓团队 精神，精神， 简单来说简单来说 就是大局意就是大局意 识识 、 协协 作精神和作精神和 服服 务务 精神精神 的集中体的集中体 现现 。团队团队 精神的基精神的基 础础 是尊重是尊重 个个 人的人的 兴兴 趣和成就。核心是趣和成就。核心是 协协 同合作，最高境界是全体同合作，最高境界是全体成成 员员 的向心
2、力、的向心力、 凝聚力凝聚力 ，反映的是，反映的是 个个 体利益和整体利益的体利益和整体利益的 统统 一，一， 并进并进 而保而保 证组证组织织 的高效率的高效率 运转运转 。 团队团队 精神的形成精神的形成 并并 不要求不要求 团队团队 成成 员牺员牺 牲自我，相反，牲自我，相反， 挥挥 洒洒个个 性、表性、表 现现 特特 长长 保保 证证 了成了成 员员 共同完成任共同完成任 务务 目目 标标 ，而明确的，而明确的 协协 作作 意愿和意愿和 协协 作方式作方式则产则产 生了生了 真真 正的正的 内内 心心 动动 力。力。 团队团队 精神是精神是 组织组织 文化文化 的一部分，良好的管理可以
3、通的一部分，良好的管理可以通过过 合适的合适的 组织组织 形形 态将态将 每每 个个 人安排至合适的人安排至合适的 岗岗 位，充分位，充分 发挥发挥 集体的潜能。如果集体的潜能。如果 没没有正确的有正确的 管理文化管理文化 ， 没没 有良好的有良好的 从业从业 心心 态态 和奉和奉 献献 精神，就不精神，就不 会会 有有 团队团队 精神。精神。关爱 诚信 沟通 用心细节 坚韧 竞合 敏感目标导向功能目标导向功能凝聚功能凝聚功能激励功能激励功能控制功能控制功能团队 精神的作用1.2团队 精神 与职业 素 养关爱 诚信 沟通 用心细节 坚韧 竞合 敏感团队 精神 与职业 素 养团队 精神建 设 的
4、重要性1.3 精神能推精神能推 动团队运动团队运 作和作和 发发 展展在在 团队团队 精神的作用下，精神的作用下， 团队团队 成成 员产员产 生了互相生了互相 关关 心、互相心、互相 帮帮 助的交互行助的交互行 为为 ， 显显 示示出出关关 心心 团队团队 的主人翁的主人翁 责责 任感，任感， 并并 努力自努力自 觉觉 地地 维护团队维护团队 的集体的集体 荣誉荣誉 ，自，自 觉觉 以以 团队团队的整的整体体 声誉为声誉为 重重 来约来约 束自己的行束自己的行 为为 ， 从从 而使而使 团队团队 精神成精神成 为为 公司自由而全面公司自由而全面 发发 展的展的动动 力。力。 团队团队 精神培精
5、神培 养团队养团队 成成 员员 之之 间间 的的 亲亲 和力和力一一 个个 具有具有 团队团队 精神的精神的 团队团队 ，能使每，能使每 个团队个团队 成成 员显员显 示高示高 涨涨 的士的士 气气 ，有利于激，有利于激 发发成成 员员工作的主工作的主 动动 性，由而形成的集体意性，由而形成的集体意 识识 ，共同的价，共同的价 值观值观 ，高，高 涨涨 的士的士 气气 、 团结团结 友友 爱爱，团队团队 成成 员员 才才 会将会将 自己的自己的 聪聪 明才智明才智 贡献给团队贡献给团队 ，同，同 时时 也使自己得到更全面的也使自己得到更全面的 发发展。展。 团队团队 精神有利于提高精神有利于提
6、高 组织组织 整体效能整体效能通通 过发扬团队过发扬团队 精神，加强建精神，加强建 设设 能能 进进 一步一步 节节 省省 内内 耗。如果耗。如果 总总 是把是把 时间时间 花在花在 怎样怎样界定界定责责 任，任， 应该应该 找找 谁处谁处 理，理， 让让 客客 户户 、 员员 工工 团团转团团转 ， 这样这样 就就 会会 降低企降低企 业业 成成 员员 的的 亲亲 和和力，力，损伤损伤 企企 业业 的凝聚力。的凝聚力。关爱 诚信 沟通 用心细节 坚韧 竞合 敏感打造团队精神营造相互信任 的组织氛围组织内慎用惩罚态度不能决定一切建立有效沟通机制团队 精神 与职业 素 养如何打造 团队 精神1.
7、4关爱 诚信 沟通 用心细节 坚韧 竞合 敏感团队 精神 与职业 素 养企 业团队 精神 与 制度安排1.51、企业方针、制度的决策和形成应当融入团队精神2、企业目标的实现需要有团队精神3、团队精神是制度创新的巨大动力4、 制度建设是团队精神的有力体现和保障关爱 诚信 沟通 用心细节 坚韧 竞合 敏感团队 精神 与职业 素 养团队 矛盾和冲突的管理1.6团队矛盾和冲突管理在管理者权威和团队成员的判断力和自治之间取得平衡容纳个人的不同和集体的一致和目标维护关系三角团队管理的挑战鼓励团队成员之间的支持和对抗注意业绩、学习和发展关爱 诚信 沟通 用心细节 坚韧 竞合 敏感团队 精神 与职业 素 养团
8、队 精神的建 设 方案1.71、确立明确目标2、培育共同的企业价值观3、公司管理层起表率作用4、激发员工的参与热情5、积极发现员工共同领域6、唤醒危机和忧患意识7、保持经常性沟通8、团队精神需要长期培育关爱 诚信 沟通 用心细节 坚韧 竞合 敏感团队 精神 与职业 素 养描 写团队 精神的 “名言名句 ”1.8我我 们们 知道知道 个个 人是微弱的，但是我人是微弱的，但是我 们们 也知道整体就是力量。也知道整体就是力量。 马马 克思克思上下同欲者上下同欲者 胜胜 。 孙孙 武武 只要千百万只要千百万 劳动劳动 者者 团结团结 得像一得像一 个个 人一人一 样样 ，跟，跟 随随 本本 阶级阶级 的的 优优 秀人物前秀人物前 进进 ， 胜胜 利利也也就有了保就有了保 证证 。 列宁列宁谁谁 若若 与与 集体集体 脱脱 离，离， 谁谁 的命的命 运运 就要悲哀。就要悲哀。 奥奥 斯特洛夫斯基斯特洛夫斯基人是要有人是要有 帮帮 助的。荷花助的。荷花 虽虽 好，也要好，也要 绿绿 叶扶持。一叶扶持。一 个篱个篱 笆打三笆打三 个桩个桩 ，一，一 个个 好好 汉汉 要要有三有三 个帮个帮 。 毛毛 泽东泽东
