1、管理人员绩效工资等级表6 级 7 级 8 级 9 级 10 级岗位名称 职级 薪等 1 级 2 级 3 级 4 级 5 级 级差资深 A 6500高级 B 6000总经理 普通 C 50005100 5320 5540 5760 5980资深D4000 4220 4440 4660 48802204400 4580 4760 4940 5120高级E3500 3680 3860 4040 42201803750 3900 4050 4200 4350副总总工财务总监总助 普通 F 3000 3150 3300 3450 3600 1503520 3640 3760 3880 4000资深 G2
2、700 2840 3060 3180 3300 1202500 2600 2700 2800 2900高级 H2000 2100 2200 2300 2400 1001900 1980 2060 2140 2220部门经理主任工程师 普通 I1500 1580 1660 1740 1820 802150 2300 2450 2600 2750高级 J1400 1550 1700 1850 2000 1501500 1600 1700 1800 1900普通 K1000 1100 1200 1300 1400 1001050 1100 1150 1200 1250技术工程师主管会计 实习 L 8
3、00 850 900 950 1000 501500 1600 1700 1800 1900高级 M1000 1100 1200 1300 1400 1001200 1280 1360 1440 1520助理文员出纳 普通 N800 880 960 1040 1120 801070 1140 1210 1280 1350高级 O720 790 860 930 1000 70900 960 1020 1080 1140普通 P600 660 720 780 840 60750 800 850 900 950其他后勤人员实习 Q 500 550 600 650 700 50酒店管理人员岗位工资等级
4、表职务及岗位具体分布级别档次 职 级 系数工资标准 新调整后的方案 原方案1 总 经 理 5.0 5000 元以上 总经理 A 副总经理 4.9 3500 元 分管大部分工作的副总经理 B 副总经理 4.8 3300 元 分管小部分工作的副总经理 2C 总经理助 理 4.7 3000 元 总经理助理 A 总 监 4.6 2800 元 市场营销总监、计划财务总监 B 总 监 4.4 2500 元 餐饮总监、房务总监 3C 总 监 4.2 2300 元 康娱总监 A 部门经理 4.0 2000 元 市场营销部、财务部、餐饮部、房务部 B 部门经理 3.8 1800 元 康娱部、人力资源部、工程部、
5、保安部 C 部门经理 3.6 1600 元 前厅部、管家部、娱乐部、康乐部、采购部、营销部、策划部 4D 部门经理 3.5 1400 元 总办主办文员、大堂副理（资深）、质检部、人事部、公关部 A 高级主管 3.4 1200 元餐饮主管(1)、房务主管、工程主管、娱乐主管、康乐主管、大堂副理（高级）B 高级主管 3.2 1000 元会计主管、成本主管、电脑主管、运作主管、消防主管、前厅主管、楼层主管、餐饮主管(2)、大堂副理（中级）、人事主管、培训老师（高级）C 主 管 3 950 元餐饮主管、物料主管、洗衣主管、PA 主管、员工宿舍、员工饭堂、餐饮主管（3）、大堂副理（初级）、培训老师（中级
6、）5D 主 管 2.8 925 元 宾客关系主任、采购主管、保安主管、餐饮主管（4） A 高级领班 2.8 900 元前台接待、收银领班、车队长（行政）、市场营销代表（高）、美工（高级）、厨房领班、餐饮领班、培训老师（初级）6B 高级领班 2.6 875 元 总办文员、餐饮领班、房务领班、 劳资档案员C 领 班 2.4 850 元客房、总机、礼宾、桑拿部长、娱乐部长、工程领班、厨师（具体人员，分别列表，划分档级）、市场营销部代表（中）、美工（中）、店医生（另订）厨师：包括餐饮部厨师和员工食堂厨师，均需按具体人员，分别列表，划分档次和级别，这套到领班，则为厨师最高级。D 领 班 2.2 825 元 保安领班、PA 领班、美工（中）、采购员、销售代表（初）
