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类型【超实用】2017HR人手必备^7高效工作的100个公式.doc

  • 上传人:weiwoduzun
  • 文档编号:3131571
  • 上传时间:2018-10-04
  • 格式:DOC
  • 页数:3
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    【超实用】2017HR人手必备^7高效工作的100个公式.doc
    资源描述:

    1、1【超实用】HR 人手必备:高效工作的 100个公式HR经常需要和数据打交道,如入职率、离职率、加班费计算等。虽然日常工作中,单个数据的计算并不麻烦,但几十上百个累计在一起,确实很容易混淆,甚至计算失误。今天急 HR之所急,小编整理了 HR常用的 100个人力资源计算公式,HR 可以添加至收藏夹随时使用,也可以打印出来贴在电脑旁边随时查询。一、招聘分析常用计算公式招聘入职率:应聘成功入职的人数应聘的所有人数100。月平均人数:(月初人数月底人数)2月员工离职率:整月员工离职总人数月平均人数100月员工新进率:整月员工新进总人数月平均人数100月员工留存率:月底留存的员工人数月初员工人数100月

    2、员工损失率:整月员工离职总人数月初员工人数100月员工进出比率:整月入职员工总人数整月离职员工总人数100二、考勤常用的统计分析公式个人出勤率:出勤天数规定的月工作日100加班强度比率:当月加班时数当月总工作时数100人员出勤率:当天出勤员工人数当天企业总人数100人员缺勤率:当天缺勤员工人数当天企业总人数100三、常用工资计算、人力成本分析公式月薪工资:月工资额21.75 天当月考勤天数月计件工资:计件单价当月所做件数平时加班费:月工资额21.75 天8 小时1.5 倍平时加班时数假日加班费:月工资额21.75 天8 小时2 倍假日加班时数法定假日加班费:月工资额21.75 天8 小时3 倍

    3、法定假日加班时数直接生产人员工资比率:直接生产人员工资总额企业工资总额1002非生产人员工资比率:非生产人员工资总额企业工资总额100人力资源费用率:一定时期内人工成本总额同期销售收入总额100人力成本占企业总成本的比重:一定时期内人工成本总额同期成本费用总额100人均人工成本:一定时期内人工成本总额同期同口径职工人数人工成本利润率:一定时期内企业利润总额同期企业人工成本总额100四、培训统计分析公式培训出勤率:实际培训出席人数计划培训出席人数100五、HR 常用基础公式汇总新晋员工比率已转正员工数/在职总人数补充员工比率为离职缺口补充的人数/在职总人数离职率(主动离职率/淘汰率)离职人数/在

    4、职总人数离职率=离职人数/(期初人数+期末人数)/2)100离职率=离职人数/(期初人数+录用人数)100异动率异动人数/在职总人数人事费用率(人均人工成本*总人数)/同期销售收入总数招聘达成率=(报到人数+待报到人数)/(计划增补人数+临时增补人数)人员编制管控率=每月编制人数/在职人数人员流动率=(员工进入率+离职率)/2员工进入率=报到人数/期初人数员工当月应得薪资的计算方程式为:每天工资=月固定工资/21.75 天当月应得工资=每天工资 x当月有效工作天 x当月实际工作天数调整比例当月应工作天数=当月自然日天数当月休息日天数当月有效工作日=当月应工作天数全无薪假期当月实际工作天数调整比

    5、列=21.75 天/当月应工作天数生产型企业劳动生产率=销售收入/总人数六、成本效用评估总成本效用=录用人数/招聘总成本招募成本效用=应聘人数/招募期间的费用选拔成本效用=被选中人数/选拔期间的费用人员录用效用=正式录用人数/录用期间的费用3招聘收益成本比=所有新员工为组织创造的价值/招聘总成本七、数量评估录用比=录用人数/应聘人数*100%招聘完成比=录用人数/计划招聘人数*100%应聘比=应聘人数/计划招聘人数*100%工资计算=月工资/21.75*实际工作天数(不计算周六日)加班率=总加班时间/总出勤时间直接间接人员比例=直接人员/间接人员八、制度工作时间的计算年工作日:365 天-10

    6、4 天(休息日)-11 天(法定节假日)250 天季工作日:250 天4 季62.5 天/季/月工作日:250 天12 月20.83 天/月工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的 8小时日工资=月工资收入月计薪天数小时工资=月工资收入(月计薪天数8 小时)。月计薪天数(365 天-104 天)12 月21.75 天九、社保计算方式根据最新的养老金计算办法,职工退休时的养老金由两部分组成:养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额计发月数PS: 计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前 50岁为 195、55 岁为 170、60 岁为 139,不再统一是 120了基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)2缴费年限1%本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资本人平均缴费指数个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额139PS: 平均缴费指数就是去年你按 1000基数缴纳,而社会当年平均工资 2000那你的当年指数就是 0.5,把每年的算出来平均,很容易,到时候你自己都可以计算多少养老退休金的。

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