1、深圳市国电公司员工考核表（ ）姓名 部门 岗位 日期 考核结果 自 评 分 考 核 分项目 分数 考核内容与标准 等次 分数工作量很多，积极提前完成，并主动承担本职工作以外的任务。 优秀 27-30按规定时间和要求认真完成，工作量饱满。 合格 21-26工作任务 30工 作 积 压 ， 不 靠 帮 助 来 不 及 完 成。 不 合格 20工作细微、周到、无差错、结果无反复，工作质量极高，工作后资料及时整理归档。 优秀 27-30工作过程和结果无特别差错，工作质量高，工作后资料整理、保管较好。 合格 21-26工作质量 30工作过程和结果经常出差错，需领导督促，工作后资料整理、保管不理想。 不
2、合格 20具有较强的敬业精神，坚持满勤经常超时工作，办事原则性强。 优秀 18-20有敬业精神，出满勤，办事原则性好。 合格 14-17工作态度 20敬业精神不够，出勤未达到公司要求，办事原则性不够。 不 合格 13组织协调能力强，能独立处理工作中遇到的困难 ，工 作 上 一 贯 相 互 支 持 ， 团 结 同 志 ， 共 同 进 步 。 优秀 18-20组织协调能力尚可，工作上能相互支持，能团结同志。 合格 14-17协调能力 20组织协调能力较差，工作上不能相互支持，团结同志较差。 不 合格 13自评考核意见考核人： 年 月 日优 秀90-100合格70-89不 合 格69综合（ 部 门 ）考核意见考核人： 年 月 日优 秀90-100合格70-89不 合 格69分管领导意见签名： 年 月 日总经理意见签名： 年 月 日
