1、就业工作纳入学校整体发展规划，学校就业工作思路清晰毕业生就 业工作制度健全（一）毕业生就 业工作制度健全（二）建立就业工作部门参与学校教学计划改革、学科专业设置及招生计划制定的制度实施学院目标责任制，建立就业工作考评机制 机构设置学校实施“一把手工程”，就业工作列入重要工作日程，定期研究、部署就业工作学校分管领导重视，经常召集有关部门研究、部署就业工作全年用于应届毕业生就业工作专项经费情况办公场所、办公设备、供毕业生使用设备执行政策及完成任务 日常管理定期研究、分析、上报就业情况，公布就业率 毕业生生源审核职责分工校及各学院负责毕业生就业工作专职工作人员情况毕业生档案管理（二）就 业 工作人员
2、培训就 业 指导课程建设（一）就 业 指导课程建设（二）就 业 指导课程建设（三）就 业 指导课程建设（四）毕业生就业方案编制、申报 毕业生档案管理（一）生涯规划与职业发展、就业与创业教育（二）生涯规划与职业发展、就业与创业教育（三）就 业指导资料（一）就 业指导资料（二）帮扶特殊困难毕业生就业 校园 专场建设（一）就业指导课程建设（五）生涯规划与职业发 展、就业与创业教育（一）就 业基地建设 网 络市场建设信息收集、发布 毕业生就 业情况统计创业 教育实效（一）创业 教育实效（二）校园专场建设（二）校园专场建设（三）毕业 生就 业工作调查与总结（三）毕业 生就 业工作调查与总结（四）就 业 指导工作研究（一）就 业 指导工作研究（二）就 业工作创新 毕业 生满意度毕业生就业工作调查与总结（一）毕业生就业工作调查与总结（二）就业工作创新（一）就业工作创新（二）就业工作创新（三）创业教育实效（三）创业教育实效（四）创业教育实效（五）创业教育实效（六）创业教育实效（七）创业教育实效（八）创业教育实效（九）创业教育实效（二）
