1、协 议 书甲方： 乙方： 甲方聘用乙方为正式员工，为保障双方的权益，双方同意遵守以下协议。1、乙方愿意接受甲方对其资料的查询和遵守公司所有的规章制度， 并保证自己在职位申请表所填报资料属实，如有隐瞒或失实，将自愿接受无条件解雇，并扣除15天工资，以补偿甲方损失。2、乙方的职务为 试用期 月， 试用期月薪为 元，试用期满后经考核审批后转正月薪为 元。乙方工作试用期内，甲方有权对违反公司规定或不符合公司要求的人员进行岗位调动或辞退 。3、乙方保证在聘用期间不参加黄、赌、毒等违法活动，并保证不侵占甲方的财产，如有违反，应接受法律的追究，并承担经济责；乙方必须遵守公司规章制度，服从上级管理；如果乙方有
2、严重违法违纪情况，甲方有权辞退或开除乙方并不负任何责任且不结算任何工资及奖金。4、甲方为乙方提供食宿，宿舍采取全天开放制管理，进出必须佩戴工牌，自觉接受甲方保安的管理。5、乙方如在每月15 日前( 含15 日)正式入职的，当月均有二天有薪休假，15日以后入职的，当月不安排休假，入职次月起每月享有四天有薪假期。6、乙方应遵守国家法律、法规，否则后果自负，并送公安机关处理，并遵守公司制订的一切规章制度，维护公司的切身利益，违者按公司有关条例处理，非工作时间员工在外的一切活动与本公司无关(如外宿等 )；7、员工辞职需提前15 天( 以签字日期起计算) 以书面形式填写离职申请表，获批准后方可办理相关离职手续，否则公司将扣除15天薪金作抵押，未经公司同意离职者(连续三天旷工作自动离职处理) ，不结算任何工资及奖金。8、有关公司规定详情细节请参阅员工守则等规章制度，本公司拥有各项规章制度的修订权和最终解释权；本公司保留对违法违纪员工的司法责任追究权利，请于知悉。说明：本人保证对上述 条例已详细理解并同意遵守，如有违反，愿接受公司之相应处理，绝无异议；本人承认公司已将上述条例详细解释过，如有不明，可随时到办公室咨询有关规定，如有违反，本人亦不会以不清楚公司之规章制度为借口而拒绝接受惩罚，绝无异议。单位盖章： 员工签名： .董事签名： 日期： 年 月 日
