1、关于举办第四届篮球比赛的通知公司各分工会：为营造积极向上的企业文化氛围，丰富员工业余文化生活，促进员工全面发展，增强团队精神，特举办第四届篮球比赛。具体事项通知如下：一、比赛安排比赛时间：2014 年 11 月 24 日至 12 月比赛地点：中心篮球场二、参赛办法（一）本次比赛组织 8 支男子篮球队，5 支女子篮球队。（二）男子组每队可报领队 1 人、教练员 1 人、运动员 10 人，若领队、教练员属于运动员，则运动员报名人数不能超过 10 人；女子组每队可报领队 1 人、教练员 1 人、运动员 7 人，若领队、教练员属于运动员，则运动员报名人数不能超过 7 人。（三）报名参加比赛的人员均为公
2、司员工，一经报名，不得更改。（四）各参赛队的服色按赛程表上排列，前面的为浅色，后面的为深色，衣服前后必须有清晰的号码。（五）参赛队伍安排1、男子队安排（五人篮球赛）（1）工程部代表队 （2）综合部代表队（3）财务部代表队 （4）营运部代表队（5）中心一队 （6）中心二队（7）班组一队 （8）班组二队2、女子队安排（三人篮球赛）（1）机关组合代表队 （2）中心一队（3）中心二队 （4）班组一队（5）班组二队三、工作小组：负责比赛筹备、裁判、记分和后勤保障工作，由各参赛队伍分别派一人组成。四、奖励本次比赛男子组设冠军一名、亚军二名、季军五名；女子组设冠军一名，亚军一名，季军三名。公司将对获奖队伍给
3、予一定的奖励。五、报名方法：各参赛队按要求填报，报名表于 11 月 19 日前报工会干事处，电话：* 电子邮箱：*附件：公司第四届篮球比赛规程2014 年 11 月 17 日附件*公司第四届篮球比赛方案一、目的为营造积极向上的企业文化氛围，丰富员工业余文化生活，促进员工全面发展，增强团队精神，特举办第四届篮球比赛。二、比赛宗旨勇于挑战、展现活力三、组织机构 组委会为竞赛最高仲裁机构，负责受理投诉和争议。组 长： 副组长： 委 员: 四、裁判组裁判长： 副裁判长：裁判员：五、比赛安排比赛时间：2014 年 11 月 24 日至 12 月比赛地点：中心篮球场六、参赛办法（一）本次比赛设 8 支男子
4、篮球队，5 支女子篮球队。（二）男子组每队可报领队 1 人、教练员 1 人、运动员 10 人，若领队、教练员属于运动员，则运动员报名人数不能超过 10 人；女子组每队可报领队 1 人、教练员 1 人、运动员 7 人，若领队、教练员属于运动员，则运动员报名人数不能超过 7 人。（三）报名参加比赛的人员均为公司员工，一经报名，不得更改。（四）各参赛队的服色按赛程表上排列，前面的为浅色，后面的为深色，衣服前后必须有清晰的号码。（五）参赛队伍安排1、男子队安排（五人篮球赛）（1）工程部代表队 （2）综合部代表队（3）财务部代表队 （4）营运部代表队（5）中心一队 （6）中心二队（7）班组一队 （8）班
5、组二队2、女子队安排（三人篮球赛）（1）机关组合代表队 （2）中心一队（3）中心二队 （4）班组一队（5）班组二队七、竞赛方法（一）男子组（五人篮球赛）1、比赛按照最新国际篮球规则执行。 2、每场采用 410 分钟的比赛方式，各节休息时间为 2 分钟，中场休息为 10 分钟。3、上下半场每队各有 2 次暂停机会，每次暂停时间为一分钟。4、采取小组出线淘汰赛制，即男子组 8 支球队通过抽签分为 A、B 两组，每组四队，首先进行小组循环赛，每场比赛胜方得 2 分，负方得 1 分，弃权得 0 分。5、每组前两名队伍出线，积分高者为出线队进行淘汰赛，胜者为先，即 A1 对 B2、B1 对 A2，胜者进
6、入决赛。若积分相同，则按照以下规则执行：（1）同积分球队之间的胜负关系；（2）同积分球队之间的净胜分；（3）同积分球队之间的总得分；（4）同积分球队组内的净胜分；（5）同积分球队组内的总得分。（二）女子组（三人篮球赛）1、除特殊情况外，比赛按照最新国际篮球规则执行。2、女子组五支球队采取循环赛制，每场比赛胜者得 2 分，负者得 1分，弃权得 0 分，积分高者为冠军，若积分相同，则根据两队相互比赛结果，胜者为先，如出现两队以上战绩相同，且相互战绩形成循环套，则先根据每队之间的净胜分为准。3、女子组三人制篮球比赛规则：（1）使用标准的篮球场半个。（2）运动员人数：比赛双方上场队员为三人。（3）上、
7、下半场比赛，双方以掷硬币的形式选发球权。每次投篮中篮后，由对方发球。（4）发球区定在中圈弧线后，发球队员掷球入场时，须将球传给队友算作发球，否则违例。（5）比赛分上下半场，每半时为 10 分钟，全场包干 20 分钟，中间休息 3 分钟，每半场中可以暂停一次 1 分钟。比赛进行至第 8 分钟时，记录台宣读一次时间。每阶段每次进攻必须在 24 秒内完成，超时违例。（6）所有犯规、违例、界外球和进球后的发球均在发球区发球。（7）双方争球，争球队员分别站在罚球线上跳球，得球后须打出三分线外。（8）防守队员断球，或抢到篮板后，必须将球运（传）出 3 分线外，方可组织进攻，否则违例。（9）同一队员出现第五
8、次犯规即罚出场不得参加本场剩余的比赛，同一球队每半场比赛中出现第六次（含第六次）犯规后的每次犯规，均执得两次罚球。（10）凡对正确投篮球动作的侵人犯规，如投中得 2 分或 3 分，不追加罚球，投不中则罚球一次，不论罚球中否，均由攻方发球。（11）20 分钟比赛中，罚球进得 1 分；投中得 2 分；3 分区投中得 3分。比赛结束得分多者为胜方，平局加时 3 分钟，一次类推，直到出现某队领先一分时即为胜方，比赛结束。八、活动流程（一）宣传工作由苏观峰负责球赛前期宣传（二）赛前动员会2014 年 11 月 21 日上午 10:30 在义和管理中心办公楼二楼会议室召开赛前会议，全体工作人员及参赛单位安
9、排 1 人参加会议，主要内容有：（1）篮球赛制、晋级流程的说明。（2）相关篮球赛的宣传画放在指定的地方。（3）男、女子组进行抽签排序。（4）比赛纪律的强调。（三）竞赛相关工作安排1、11 月 24 日,完成参赛队伍、裁判、记分、计时和翻牌员的安排及相关表格制作。2、11 月 25 日开展裁判、记分、计时员培训工作，该项工作由孔令文、张迅共同负责。3、正式的活动期间安排（1）12 月 1 日（比赛开始）（2）赛事晋级安排4、闭幕式工作安排（1）决赛结束前一天，邀请公司领导参加决赛颁奖仪式。当天 17 时前，安排音响相关设备就位。（2）决赛结束后，由工会主席进行宣布比赛结果，由公司领导进行颁奖，相
10、关工作人员协助领导给前三名颁奖。最后相关的工作人员、获胜者和选手进行合影留念。九、奖励办法本次比赛男子组设冠军一名、亚军二名、季军五名；女子组设冠军一名，亚军一名，季军三名。公司将对获奖队伍给予一定的奖励。十、纪律规定（一）请各队准时参赛，凡迟到 15 分钟的作弃权处理。（二）如有投诉，请在该场比赛结束 10 分钟内，由领队或教练向竞赛仲裁委员会提出，逾期不受理。（三）如有弄虚作假和赛场闹事现象，将在公司内进行通报批评，并追究部门相关领导的责任。（四）禁止用不文明语言辱骂裁判及参赛球员。（五）裁判员需做到公正严明，参赛球员需无条件服从裁判。未尽事宜、另行通知。附件：1、公司第四届篮球比赛赛程安
11、排表2、公司第四届篮球比赛报名表2014 年 11 月 17 日附件 1公司第四届篮球比赛赛程安排表第一场 第二场 第三场 第四场 第五场 第六场男子组A1 VS A4B1 VS B4A2 VS A3B2 VS B3A4 VS A3B4 VS B3A1 VS A2B1 VS B2A2 VS A4B2 VS B4A3 VS A1B3 VS B12 VS 53 VS 45 VS 31 VS 23 VS 14 VS 51 VS 42 VS 34 VS 25 VS 1女子组第七场 第八场 第九场半决赛日程安排表第十场 第十一场男生A1 VS B2决赛组 B1 VS A2附件 2公司第四届篮球比赛报名表所在部门（加盖公章）序号 姓名 身高 衣服码数 球服号码 联系电话 备注1 领队23456789101112
