1、12-1 月销售冲刺激励方案为充分调动终端导购销售热情，树立积极的榜样引导，突出公司多劳多得的薪酬原则，保障公司战略目标实施，落实年前两个月 800 万销售任务的攻坚，特制定本销售冲刺激励方案（实施时间 12 月 4 日-1 月 30 日）：1、金牌销售奖设定导购每天起步销件，每超一件给于金额翻倍奖励，每周汇总发财务审核，月底统一发放。3 件起步 4 件 5 件 6 件以上起步每超一件奖励金额 0 每件 5 元 每件 10 元 每件 15 元2、业务精英奖即店铺每月个人完成金额，累积排名第一的导购，给予 200 元奖励外加带薪休假一天。3、团队奋进奖以店铺为单位，分两个考核时间段，店铺每日销售
2、对应分级达标奖励，每周统计汇总发财务审核，月底统一发放，奖金纳入店铺爱心基金，仅团队活动经费使用。周一至周四 3000-3500 元 3500-4500 元 4500-5500 元 5500 元以上第一名奖励 30 50 60 80周五至周日 3500-4500 4500-5500 5500-6500 6500 以上县城店铺（修水划入市级店铺核算） 第一名奖励 30 50 60 80周一至周四 4500-5500 5500-6500 6500-7500 7500 以上第一名奖励 30 50 60 80周五至周日 5500-6500 6500-7500 7500-8500 8500 以上市级店铺第一名奖励 30 50 60 80
