1、 1实现青年梦想争创文明先锋XXX 省 XXX 纤维研究院二一四年三月XXX 市市级青年文明号申 报 材 料1实现青年梦想，争创文明先锋XXX 省 XXX 纤维研究院公司简介XXXXXXXXX 股份有限公司成立于 1999 年 12 月，是 XXX 集团控股子公司，注册资本 73840 万元。公司专业从事 XX 纤维的生产、销售和技术开发，生产规模居全球 XX 制造企业前列，是国家火炬计划重点高新技术企业、全国资源节约型和环境友好型试点企业、全国化纤行业竞争力十强企业。2006 年，公司成功实现 A 股上市（股票代码 XXX） ，成为 XXX 首家国内上市民营企业和全国首家主营 XXX 上市公
2、司。正文根据关于进一步规范全市“号手岗队”争创活动的实施意见（团温201320 号）文件精神和要求，XXX 省 XXX 纤维研究院结合实际工作情况，对照申报要求积极响应并开展市级青年文明号争创工作，以“建设一流团队 创造一流业绩” 为创建主题，以“注重细节 提高质量 开拓市场卓越研发”为承诺，不断完善自我、开拓创新、积极投身到这一活动的创建工作中来，力争通过创建活动的开展，使整个争创团队达到积极探索、勇于开拓、服务至上、争先创优目标，并创造你争我赶、共同进步的良好工作氛围，真正成为青年集体的标杆和榜样。XXX 省 XXX 纤维研究院简介XXXXXX 股份有限公司成立于 1999 年 12 月，
3、是 XXX 集团控股子公司，注册资本 73840 万元。公司专业从事 XX 纤维的生产、销售和2技术开发，生产规模居全球 XXX 制造企业前列，荣获国家高新技术企业、全国资源节约型和环境友好型试点企业、全国化纤行业竞争力十强企业。2006 年，公司成功实现 A 股上市（股票代码-） ，成为 XXX 首家国内上市民营企业和全国首家主营 XXX 上市公司。一、 XXX 省 XXX 纤维研究院简介XXX 省 XXX 纤维研究院依托于 XXXXXXXXX 股份有限公司，于2010 年 9 月经 XXX 省科技厅批准设立，是公司技术创新体系的核心，下设 5 大专业研发实验室、2 条产业化试验线，拥有全套
4、的 XXX 研发试验设备，在我国 XXX 研发领域处于领先水平。XXX 省 XXX 研究院争创集体共有员工 15 人，其中硕士 12 人，本科 3 人，全体均为 35 周岁以下。党员 7 人，团员 5 人，充分发挥党员、团员在“青年文明号”创建活动中的作用，是一个充满朝气、高素质、年轻化、专业化的研发团队，为公司蓬勃发展提供源源不断的活力与动力。XXX 省 XXX 纤维研究院有严格的规章管理制度，但每个人都可以提出各自的建议，通过集体讨论评价决断采纳结果；有积极向上、努力拼搏的精神，有求知欲和互相交流学习的良好氛围；有鼓励创新思考、尝试创新的机会和时间耐心；有一个优秀领导小组，学习技能意识强，
5、敢于创新，注重团队每个成员的能力培养，随时随地的指导、鼓励、给机会，给予做事方向和方法上的指导，给予心态上的主动慰问、沟通、倾听、理解、疏导。团队成员之间注重经验分享，每个人研究产出的信息同步分享，及时总结、交流、反思项3目开发过程。研究院以文明建设为保证，一直以争创县级、市级、省级青年文明号创建为目标，以提高员工素质为核心，充分发挥青年职工的积极性、主动性和创造性，始终坚持以创新为主、以务实为本、以奉献为荣，大力开展争创 XXX 市级青年文明号活动，努力塑造一流的公司形象、铸造一流的公司品牌、打造一流的研发队伍，激励全体员工在全心全意开发新产品的道路上勇往直前，在平凡的岗位上谱写 XXX 行
6、业最美丽的篇章。二、 创建实施2.1 争创集体建设2.1.1 确定争创小组的组织机构通过公司相关领导审核，确定申报青年文明号工作，经研究院研究决定争创领导小组，在研究院发文下达通知。召开动员大会，广泛发动员工参加，创建小组讨论创建工作如何开展，并确定创建青年文明号的具体计划。2.1.2 确定创建计划XXX 省 XXX 纤维研究院创建青年文明号计划表总体事项任务分解 计划措施计划周期研究院发文，成立青年文明号领导小组确定组织机构 召开动员大会，加强组织领导6 月参加青年文明号创建负责人培训班争创集体建设 青年文明号知识宣讲 进行青年文明号创建知识培训、经验交流6-7 月4做好思想发动和舆论工作，
7、形成良好氛围党建带团建，党章以及党的知识宣讲培训开展员工的思想道德和职业文化素质教育培训思想政治教育学习党中央的重要文件、文献7 月理解公司的核心理念、企业价值观等内容企业文化培训 了解公司的发展历程、产品市场概况、以及发展前景等8 月积极配合公司党、团要求，开展各项活动参观革命胜地开展体育竞赛活动思想文化建设培养健康生活情趣开展农家生活体验活动6-12 月专业技术文献汇报专业知识经验分享 研发项目成果、经验分享每月申报专利撰写论文争取承担各级政府科技项目、新产品开发争先创优活动申报各级政府科技进步奖常态化自主学习比拼利用公司的内部网站 E-learning 学习平台，每位成员根据自身兴趣定学
8、习计划7 月-12 月全球最大的化工公司巴斯夫公司上海研发基地参观学习知识技能建设研发基地考察学习 上海 XXX 新材料研发科技有限公司交流学习6 月团结青年服务青年举办了暑期生产技术培训班，为在读大学生提供专业对口的生产技术实践与学习的机会7 月-8 月服务奉献精神建设献爱心服务社会积极响应公司团组织、工会举办的相关献爱心、服务社会的活动常态化参加职称评聘根据政府、公司评聘制度及通知，积极参加相关职称评聘 根据通知绩效管理建设 年度业绩评比对于成功开发的技术、产品项目、授权的专利进行评审，给予奖金与鼓励12 月52.1.3 青年文明号知识宣讲XXX 省 XXX 纤维研究院争创小组的负责人积极
9、参加市团委组织的培训，学习有关青年文明号的相关知识和创建经验，将所学的理论知识联系研究院争创小组实际情况，召开领导小组会议做好创建工作部署，在研究院展开具有研究院自身特色的争创工作。将青年文明号的相关知识制作课件在研究院组织培训会议，进行宣讲，做好思想发动和舆论工作，形成良好的争创氛围。让每位小组成员清楚什么是青年文明号，熟记青年文明号信用公约，明白青年文明号的特点，懂得创建青年文明号的意义与活动的宗旨，认真思考如何创建青年文明号。2.2 思想文化建设2.2.1 思想政治教育坚持党建带团建，由争创小组负责人陈厚翔（公司党支部委员）为小组成员讲解党章以及党的知识，并挑选出小组成员优秀的学习心得总
10、结进行分享。积极参加公司组织的实地纪念革命烈士，用心感悟。62.2.2 企业文化培训小组成员集中培训企业文化，深入理解公司的核心理念、发展历程、经营理念以及企业价值观等等，更加了解公司产品市场概况、以及发展前景等。并针对学习情况进行效果测试。2.2.3 培养健康生活情趣小组成员积极参与公党工团组织的各项活动，同时自行组织各种体育竞赛、农家生活体验等活动，培养健康的生活情趣。2.3 知识技能建设2.3.1 专业知识、经验分享组织小组成员进行月度与 XXX 专业知识相关的技术文献汇报分享，掌握相关课题研究的进展动态，开拓思路、避免重复劳动，促进研究水平提到新的高度。对于小组内研究开发成功的项目，由
11、项目组成员进行项目开发过程经验分享，有利于小组成员的沟通与交流，使得解决问题的思路7与方法得以传播，提高其他项目的开发效率，促进团队的整体进步。2.3.2 争先创优活动为了有效保护小组成员发明创造的成果，独占市场，以此换取最大的经济利益，防止其发明创造成果被他人随意使用，丧失其应有的价值。同时在市场竞争中争取主动，防止竞争对手将相同的发明创造申请专利，确保自身产品生产与销售的安全可靠性。我们要求小组成员及时申请专利，并对授权专利申请公司级别的物质奖励。论文的写作是科技工作者进行科学技术研究的重要手段，把写作贯穿在整个研究工作中，边研究、边写作，则可及时发现研究工作的不足，补充和修正正在进行的研
12、究，使研究成果更加完善。论文的发表是发现人才的重要渠道，是考核科技工作者业务成绩的重要依据。一篇论文的发表，可能使一个原来默默无闻的科技工作者被发现并受到重用，这在科技史上和当今的事例是很多的。发表论文的数量和质量是衡量一个科技工作者学识水平与业务成绩的重要指标，同时也是考核他们能否晋升学位和技术职务的重要依据。我们鼓励小组成员积极发表科技论文，提升自身水平。争创小组一直坚持以国家、省、市级科技项目、奖项等要求为标准开展工作，建立符合规范的工作流程，不断提高研发能力和研发实力，加大力度开展项目申报工作，承担了省、市级数项科技计划项目、获得多项省级新产品、科技进步奖。892013 年团队成员参与
13、科技项目一览表序号 科技项目类别 项目状态 项目具体名称1 国家火炬计划项目 通过鉴定验收 纳米耐氯 XXX 纤维的研制及产业化2 中国纺织工业协会科技指导性项目 获得立项 高性能干纺 XXX 制备的关键技术与产业化3 XXX 省工业新产品 通过鉴定验收 1、黑色 XXX 纤维2、具备抗菌除臭功能的 XXX 纤维4 XXX 技术创新重点项目 通过鉴定验收 XXX 废丝回收利用生产粗旦 XXX 纤维5 XXX 市科技计划项目 获得立项 原位聚合法制备黑色聚氨酯弹性纤维的研究2.3.3 自主学习与参观考察为了推动全员学习培训机制，公司开展了 E-learning 在线学习平台，下设管理学院、领导力
14、学院、职业技能学院等九大学院，合计 25 类 3000 多课时，我们要求小组成员充分利用工作之余随时随地学习。同时为小组成员创造机会参加研究院组织的到其他研发机构考察、学习活动，走访调查市场客户对产品使用情况反馈，通过交流、学习、调查及时发现研究工作的不足，补充和修正正在进行2013 年团队成员获得奖项荣誉一览表序号 奖项名称类别 奖项等级1 中国纺织工业协会科技进步奖 二等奖2 XXX 省优秀工业新产品 三等奖3 XXX 省化学工业科学进步奖 二等奖4 XXX 市科技进步奖 一等奖5 XXX 市科技进步奖 一等奖10的研究，使研究成果更加完善。2.4 服务奉献精神建设2.4.1 团结、服务青
15、年通过暑期生产技术培训班，为东华大学的在校大学生提供专业技术岗位结对实践，让他们深入了解 XXX，融入 XXX。帮助他们了解社会工作的性质，有助于培养他们合力健康的职业心态，让他们明白自身是否符合所学专业工作要求，为以后的择业选择做出指导，同时也为公司发现更多的专业人才提供途径。2.4.2 献爱心、服务社会为了缓解山区学校图书资源的欠缺， “六一”儿童节前夕，集团职工文化社团图书社联合 XXX 公司团委第一团总支开展了“送书香，献爱心”捐书活动，我们小组成员积极参与，将各自手上的各类适合儿童的书籍，递交集团图书社，赠送至 XXX 湖岭溪坦学校。XXX 纤维研究院争创青年文明号的小组成员积极参与
16、公司组织的义务献血活动，来到献血现场，用自己的实际行动倡导“献血光荣”的精神理念。11寒冷冬季，爱心汇聚，XXX 市新居民爱心基金管理委员会“爱心一元捐”活动走进 XXX。爱心募捐活动先后在莘塍园区和东山园区开展，研究院争创青年文明号的小组成员积极参与，踊跃捐款，为帮助特困新居民渡过难关，献出了一份份爱心，虽然金额不多但是也表现了我们积极参、支持的诚心。2.5 安全管理教育安全教育的意义是为了提高小组研发人员的安全素质，目的是防止和减少各种安全事故的发生，实现安全研发。为了进一步提高每一位小组成员的安全意识，争创小组组织相关成员学习了现场“研究院 EHS 危害因素识别”和“研究院现场应急预案处
17、置程序” ，对现场操作成员展开 5S 及相关操作规程培训，让小组成员在研发试验中时刻绷紧头脑中安全这根弦，做到居安思危，警钟长鸣。同时鼓励小组成员积极参加公司组织的消防演习、安全知识竞猜等安全教育活动。通过多种形式的安全教育与培训，使得争创小组成员在具体研发试验操作时得心应手，如鱼得水，减少和避免各种安全事故的发生。2.6 绩效管理建设2.6.1 参加职称评聘职称是专业技术人员的专业技术水平和能力的等级称号，是专业技术人员学术、技术水平的标志，代表着一个人的学识水平和工作实绩，表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，同时也是对自身专业素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。我12们要
18、求小组成员积极参加政府、公司内部的职称评聘，严格要求自己，不断提升自我水平，促进个人的进步与完善。2013 年小组成员 XX、XX 被 XXXXXXXXX 股份有限公司评聘为副主任工程师；XX、XX、XX 分别被 XXX 市、XXX 市人力资源和社会保障局评定为工程师、助理工程师。2.6.2 年度业绩评比为提高小组工作效率，改进工作谋求发展我们及时进行业绩评比，为小组成员薪酬调整提供依据，对于表现优秀、成果突出、专利授权的成员给予培训、旅游学习，奖金等鼓励，对于落后成员有相应考核，要求反思、自省，争取下一年取得进步。小组成员 XX、XX、XX、XX、XX 获得 2013 年度公司“年度创新奖”
19、，XX、XX 获得 2013 年 XXXXXXXXX 股份有限公司“年度优秀员工”光荣称号。三、 创建成效通过小组成员的共同努力，我们的创建活动得到了有效的开展，创建效果显著。除了在日常工作中得到了明显的体现，更是得到了公司的肯定和赞誉，并得到了广泛的关注和报道，成为了公司宣传的重点，真正做到了向青年文明号的目标迈进。整个小组积极参与各项活动，得到了广泛的赞誉和认同，荣获公司“个人创新奖” 、“团队创新奖” 。13XXX 省 XXX 纤维研究院争创前后效果一览表项目 创建前 2012 年 创建期间 2013 年思想文化教育无组织 1、党务知识培训2、企业文化、发展历程培训3、思想道德、文化素质
20、教育4、纪念革命烈士5、牵头成立足球社、组织足球比赛6、组织农家生活体验专业技术文献汇报2 篇 13 篇纤维的染整工艺简介抗静电 XXX 纤维的研究进展抗静电剂熔纺聚氨酯纤维XXX 整经机水滑石类化合物及其在聚氨酯领域中的应用XXX 辅料信息分享聚氨酯 PU 结晶性研究卷绕成型技术XXX 包覆纱原液可纺性问题及干法纺丝过程分析高分子助剂-增塑剂静电纺丝技术简介项目成果经验分享0 项 2 项高回弹粗旦丝 XXX 项目高档经编用 XXX 项目专利申报 6 项一种提高 XXX 单丝之间抱合力的方法XXX 弹性纤维针销式扩链反应器一种简便的 XXX 废丝回收再纺丝的方法一种原位聚合制备黑色聚氨酯弹性纤
21、维的方法一种制备低温定型聚氨酯弹性纤维的方法一种利用 XXX 废丝生产高回弹 XXX纤维的方法16 项一种高单丝间抱合力聚氨酯弹性纤维的制备方法一种保健 XXX 纤维及其制备方法一种 XXX 废丝表面除油清洗方法一种利用废弃聚氨脂脲溶液生产消光 XXX 丝的方法一种高回弹 XXX 纤维及其制备方法一种高效的聚氨酯弹性纤维生产方法一种具有高热定型效率聚氨酯脲弹性纤维的生产方法一种 XXX 染色助剂的制作方法具有耐高温和耐碱聚氨酯弹性纤维的制备方法14一种阻燃聚氨酯弹性纤维的制备方法一种具有多元功能性的聚氨酯弹性纤维及其制备方法一种易染 XXX 纤维及其制备方法一种具有抗电磁辐射功能 XXX 纤维
22、的制备方法一种用于高速纺丝的聚氨酯原液的制备方法热定型性得以改进的聚氨酯弹性纤维及其制备方法一种添加碳纳米管的黑色聚氨酯脲弹性纤维及其制备方法论文发表 0 篇 10 篇超支化聚氨酯的合成方法及其应用基于不同封闭改性二异氰酸酯解封闭温度的研究酞菁铁改性聚氨酯弹性纤维的应用研究高热定形效率 XXX 的研究现状聚氨酯脲的干法纺丝及其应用低温易定型 XXX 定型机理探究一种聚氨酯复合抗菌材料的研究与制备十二烷基苯磺酸钠用于 XXX 废丝除油的研究低温易定型 XXX 的研究进展Optimized synthesis of glycyrrhetinic acid-modified chitosan 5-f
23、luorouracil nanoparticles and its characteristics科技项目承担5 项4 项 XXX 省工业新产品通过验收1 项 XXX 市重大科技计划项目通过验收6 项1 项国家火炬计划项目通过验收1 项中国纺织工业协会科技指导性项目立项2 项 XXX 省工业新产品通过验收1 项 XXX 技术创新重点项目通过验收1 项 XXX 市重大科技计划项目立项科技奖项 4 项中国纺织工业协会科技进步奖三等奖XXX 省化学工业科学进步奖三等奖XXX 市科技进步奖三等奖XXX 市科技进步奖一等奖5 项中国纺织工业协会科技进步奖二等奖XXX 省优秀工业新产品三等奖XXX 省化学
24、工业科学进步奖二等奖XXX 市科技进步奖一等奖XXX 市科技进步奖一等奖15自主学习实地考察无组织 1、E-learning 在线平台2、BASF 上海研发基地交流学习3、上海 XXX 新材料研发科技有限公司交流学习4、市场客户走访调查学习服务奉献 无组织 1、暑期专业技术生产岗位结对培训2、参加公司义务献血活动3、参加公司“送书香、献爱心”捐书活动4、参加 XXX 市“爱心一元捐”活动5、参加公司单车自愿队环保活动、盘光光活动安全管理 无组织 1、 参加公司安全知识竞猜活动2、 开展所在工作场所 EHS 危害因素识别3、 建立所在工作场所应急预案处置程序制度4、 开展 5S、操作规程等专题培
25、训。绩效管理 1、参加政府技术职称评聘 1 人晋升2、参加公司组织有优秀员工荣誉之旅3、小组成员获得公司年度创新奖、公司优秀员工1、帮助公司建立专利管理制度2、参加政府技术职称评聘 3 人晋升3、参加公司技术职称评聘 2 人晋升4、参加公司组织的卓越绩效管理培训5、参加公司组织有优秀员工荣誉之旅6、小组团队获得公司年度创新奖、公司优秀员工青年文明号的创建不是一个终点，而是一个更高的起点，它要求我们以更强烈的责任心，以更明确的目标，站得更高，走得更稳，跑得更快，这既是一种荣誉，更是一种挑战！今后我们将坚持以科学发展观为指导，在上级领导和上级主管部门的支持下，实现我们的社会主义核心价值观，一如继往
26、，抓住机遇，开拓创新，与时俱进，用自己的实际行动，把创建“青年文明号”活动落到实处，以良好的形象，优良的作风和过硬的素质，维护取得的单位荣誉，以饱满的工作热情投身到工作中去，充分发挥党员、团员模范带头作用，树立 XXX 省 XXX 的品牌形象。16很有幸我们的小组能参与青年文明号的评选。如果能得到肯定，这是对我们一贯工作的最大鼓励，我们也将继续钻研，服务公司；如果我们还需改进或仍有做不到位的地方，我们也将吸取经验，在管理创新等方面多下功夫，提升自身能力，提高小组的综合竞争力，缩小和优秀小组之间的差距，学习并形成适合自身建设的优势，在进步中成长，在成长中进步，为成为一支名副其实的青年文明号队伍奠定基础，不断进取。共青团 XXXXXXXXX 委员会XXX 省 XXX 纤维研究院“青年文明号”创建工作小组2015 年 3 月 14 日
