1、二、劳动者 考点 1：劳动与就业 劳动与劳动者 A.劳动是劳动者的脑力和体力的支出 ,是物质财富和精神财富的创造活动。B.劳动者是生产过程的主体，在生产力发展中起主导作用。 为什么要扩大就业？ A.必要性：第一，劳动者在生产力发展中起主导作用；第二，劳动是人类文明进步发展的源泉；第三，扩大就业是社会主义的本质要求；第四，劳动权是公民的基本权利，劳动者享有平等就业和选择职业的权利。B.重要性就业是民生之本，是劳动者谋生的重要手段，对整个社会生产和发展具有重要意义。 基本意义第一，就业使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富。（使社会再生产顺利进行；提高劳动生产率） 。第二
2、，劳动者通过就业取得报酬，从而获得生活来源，使社会劳动力能够不断再生产。第三，劳动者的就业，有利于其实现自身的社会价值，丰富精神生活，提高精神境界，从而促进人的全面发展。 现实意义：第一，有利于增加劳动者的收入，提高人民生活水平，从而扩大内需，拉动经济增长；第二，有利于维护劳动者的平等就业权，保障劳动者合法权益，调动劳动者的积极性；第三，有利于充分利用劳动力资源，促进经济的发展；第四，有利于全面建设小康社会，实现共同富裕；第五，有利于维护社会公平，保持社会稳定和国家的长治久安，构建社会主义和谐社会。第六，搞好就业工作关系到改革发展稳定的大局，关系到人民群众的根本利益；第七，是贯彻落实科学发展观
3、的要求。C.紧迫性：我国的就业形势严峻，必须把扩大就业放在经济社会发展的突出位置。我国的人口总量和劳动力总量都比较大；劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应；劳动力市场不完善，就业信息不畅通。怎样扩大就业？ 国家加强宏观调控，把扩大就业放在经济社会发展的突出位置；根本措施是立足于通过发展经济扩大就业；调整产业结构，大力发展第三产业（主要途径） ；调整所有制结构，大力发展非公有制经济；调整企业结构，发展有市场需求的中小企业，继续发展劳动就业服务企业；大力发展乡镇企业和小城镇，转移农村剩余劳动力；积极发展具有比较优势和市场需求的劳动密集型产业；鼓励下岗失业人员通过灵活多样的方式实现就业；实施积极
4、的就业政策，完善就业机制，改善就业结构；完善社会保障体系，加大再就业资金投入，搞好就业培训和服务，扶持劳动就业弱势群体，改善就业和创业环境；落实劳动合同制度，从法律上维护劳动者的合法权益；充分发挥市场对就业的调节作用；实施“走出去”战略，发展对外劳务输出，努力开拓国际劳务市场；企业制定正确的经营战略，提高自主创新能力，形成自己的竞争优势，兼顾经济效益和社会效益，积极承担社会责任，努力增加就业岗位；劳动者要树立正确的就业观念（自主择业观、竞争就业观、职业平等观、多种方式就业观） ，努力提高自身素质，提高自主创业能力；坚持“劳动者自主择业，市场调节就业，国家促进就业”的方针。全面认识我国的就业形势
5、：有利形势：我国经济社会的快速发展，以及市场配置人力资源的机制，为我们的就业与自主创业提供了宽广的领域；不利形势：我国目前的就业形势严峻。第一，我国的人口总量和劳动力总量都比较大；第二，劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应；第三，劳动力市场不完善，就业信息不畅通。判断：企业提高经济效益是解决就业问题的根本途径（） ；发展小型和微型企业是解决我国就业问题的根本途径（） ；社会保障体系的建立是实现就业的基础（） 。考点 2：劳动光荣 劳动是人类文明进步发展的源泉。在我们社会主义国家，要以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻。 我国劳动者分工不同，地位平等，都为社会主义现代化建设作贡献，都应该得到承认和
6、尊重。 要尊重和保护一切有益于人民和社会的劳动。不论是体力劳动还是脑力劳动，不论是简单劳动还是复杂劳动，一切为我国社会主义现代化建设做出贡献的劳动，都是光荣的，都应该得到承认和尊重。五大民生基本问题（课外阅读）：教育是民生之基；就业是民生之本；收入分配是民生之源；社会保障是民生之安全网；稳定是民生之盾。考点 3：树立正确的择业观念 要树立的正确择业观念树立自主择业观（含义：根据个人的兴趣、专长和条件，自主选择职业；意义：有利于发挥每个人的聪明才智，调动每个人的生产积极性、创造性） 。树立竞争就业观（含义：通过劳动力市场竞争，实现自主就业；要求：要努力学习，提高技能和素质，积极主动地适应劳动力市
7、场的需要） 。树立职业平等观（各种正当职业的劳动者，都是创造社会财富所必需的，没有高低贵贱之分。不管从事什么工作，只要能脚踏实地、兢兢业业，都能有所作为） 。树立多种方式就业观（现代市场经济和信息技术导致就业形式多样化，可以更加灵活地选择） 。 判断：劳动者就业必须依靠国家；政府统筹安排劳动者就业是解决就业问题的有效措施。“综合探究”：做好就业与自主创业的准备A.我国的就业前景: 我国经济社会的快速发展，以及市场配置人力资源的机制，为我们的就业与自主创业提供了宽广的领域。B.我国的就业方针：劳动者自主择业，市场调节就业，国家促进就业。C.就业和自主创业所需的基本素质和要求 （实现职业理想要具备
8、的素质和要求）基本素质：良好的政治思想素质；遵纪守法、团结合作、爱岗敬业、诚实守信、奉献社会等道德品质；丰富的专业知识、综合性知识和技能；良好的身体素质和心理素质。要求：要转变就业观念，作出适合自己的职业选择，更好地实现人生价值。要跟上时代的步伐，努力提高自身素质。要发挥主观能动性，发扬创业精神。要发扬创新精神，提高自主创业能力。 （转变就业观念；发扬创新精神；提高自主创业能力） 。D.自主创业的意义：自主创业既解决了劳动者自己的就业问题，而且可以给更多的人创造就业机会；有利于劳动者充分发掘潜能，促进自我完善，更好地实现自己的人生价值；与其它就业形式相比，自主创业更具有某些优势（如可能带来更高
9、的收入，工作时间可自由安排） ；有利于社会财富的创造，促进国民经济的发展。考点 4:维护劳动者权益 劳动者合法权益的维护A为什么？是社会主义制度的本质要求；是保障劳动者主人翁地位的前提；是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证。B.怎么样？ 对国家来说：第一，实施积极的就业政策，多渠道扩大就业；第二，加强劳动保护，改善劳动条件，完善社会保障体系。第三，完善劳动法律法规，规范和协调劳动关系，依法维护劳动者权益。对劳动者自身来说：第一，坚持权利和义务相统一，自觉地履行劳动者的义务（是获得权利、维护权益的基础） 。第二，依法签订劳动合同（是维护劳动者合法权益的重要依据） 。第三，增强权利意识和法
10、律意识，当权益受到侵害时，以合法手段、法定程序维护权益。第四，具体途径（劳动者的合法权益受到侵犯时，可通过哪些途径获得救济？）：当自己的权益受到侵犯时，可以采用投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护，而不能采用非法手段施加报复。 对用人单位来说：尊重法律赋予劳动者的各项权利，依法签订劳动合同，加强劳动保护，改善劳动条件。判断：要维护劳动者的合法权益，企业经营者必须转变追求利润最大化的观念；实行最低工资标准有利于确立劳动者的主人翁地位（） 。劳动者要增强权利意识和法律意识。当权益受到侵害时，以合法手段、法定程序进行维权，是每个劳动者的正确选择。依法签订劳动合同是维护劳动者合法权
11、益的重要依据；自觉履行劳动者的义务，是劳动者获得权利、维护权益的基础。我国劳动者享有的权利 平等就业和选择职业的权利；取得劳动报酬的权利；休息休假的权利；获得劳动安全卫生保护的权利；接受职业技能培训的权利；享受社会保险和福利的权利；提请劳动争议处理的权利；法律规定的其他劳动权利。 劳动者的义务（了解）：完成劳动任务；提高职业技能；执行劳动安全卫生规程；遵守劳动纪律和职业道德。劳动者权利和义务的关系在社会主义制度下，二者是统一的。劳动者的权利和义务相辅相成，没有无权利的义务，也没有无义务的权利。自觉地履行劳动者的义务，是获得权利、维护权益的基础（劳动者享受权利，是以履行劳动者义务为前提的） 。劳动者的主人翁地位由劳动者的基本权利和义务构成，是通过劳动者的权利和义务体现出来的。我国实行劳动合同制度，依法签订劳动合同，是维护劳动者合法权益的重要依据。 下岗、失业与保护劳动者的权利不矛盾；订立劳动合同与自主择业、人才流动不矛盾。判断：劳动者享受权利是履行义务的前提和基础。
