1、 忻州长峰燃气有限公司第 1 页 共 2 页2012 年度安全生产宣传培训计划一 培训的目的和目标目的：根据企业安全生产教育培训的需求，结合我公司安全生产情况，为加强我公司安全管理水平，普及员工安全知识，提高安全意识和素质，提升专业知识、提高工作技能，深入贯彻“安全第一、预防为主”的方针，确保安全工作取得实效，保障生产工艺、操作技能、维修水平得到进一步的提高。目标：通过安全生产培训，提搞管理人员安全、生产管理知识，强化“安全第一”的观念；提高员工的安全技能、熟悉安全操作规程、不断增强操作、维修技能。安全、高效完成 2012 年度安全生产各项指标。二 安全生产教育培训计划序号 培训科目 地点 培
2、训时间 培训人数 培训费用（万元） 备注1.压力容器设备操作证培训市质量技术监督局计划 2012 年 7 月，根据市质量技术监督局具体安排确定2 0.3 门站 2 人2. PE 焊工资格认证培训 沧州明珠 计划 2012 年 6 月， 2 1.0 维抢修 2 人3. 安全员培训 市安全生产监督管 理局计划 2012 年 8 月，根据市安全生产监督管理具体安排确定局1 0.1 安全管理部门4. 调压工技能 培训 河北瑞星 2012 年 6 月 3 0.6 门站 1 人 维抢修 2 人三 安全生产培训考核与存档管理1 ：为考察培训效果，必须对培训对象进行考核，可采取面试、忻州长峰燃气有限公司第 2
3、 页 共 2 页笔试、问答、实际操作等方式。特种作业人员培训必须通过相关部门考试，取得上岗证书。2：管理外出培训人员返岗后应尽快写书面培训总结并存档，存档内容包括培训人员信息、培训内容、培训时间、培训地点、培训收获、考核结果等。应分类归档。四 安全生产培训经费预算计划约 2.00 万元五 年度常态化教育培训内容1. 认真贯彻执行安全教育培训制度，做好“三级”安全教育工作，建立“三级”教育档案。2. 转岗、复岗、四新教育。3. 特殊教育工作，对新工艺、新设备、新技术投产前，经考核合格，发给上岗操作证方可上岗操作。4. 现场教育。5. 日常教育要坚持“四落实” ，坚持每周一次安全活动。六 安全宣传教育活动基本内容1. 宣传教育培训形式采取集中与分散，定点与不定点相结合的方式进行。2. 学习有关安全生产法 、 消防法等法律法规，行业规范，地方性法规。3. 本岗位的操作规范。4. 相关考核。
