1、渝教办函2018254 号重庆市教育委员会办公室关于开展第四批重庆市教学名师培养计划人选申报工作的通知各区县(自治县)教委(教育局) ,各高等学校,各直属单位:根据重庆市教学名师培养计划实施办法 (渝委组201328 号)精神,按照市委人才办工作安排,决定开展第四批重庆市教学名师培养计划人选申报工作。现将有关事宜通知如下:一、评选数量及推荐指标(一)评选第四批重庆市教学名师培养计划人选 10 名。(二)各区县、高等学校、委直属学校可择优推荐候选人 1名。二、人选条件及申报程序(一)重庆市教学名师培养计划推荐人选应长期从事一线教育教学工作,对教育思想和教学方法有重要创新,为人师表,师- 2 -德
2、高尚,学生和同行广泛认可,在教育领域和社会上享有盛誉。(二)原则上在重庆市名师奖获得者中择优推荐。近三年来,在教学方面表现优异、成绩显著的其他教师也可申报。优先推荐获得教学成果奖市级二等奖及以上(限前三完成人) 、现场赛课市级一等奖及以上,主编国家规划教材,主持市级以上精品课程,参加技能大赛或指导学生技能大赛获市级一等奖及以上奖励,获得市级及以上优秀教师、全国模范教师称号等一线教师。(三)具体人选条件及申报程序按照重庆市教学名师培养计划实施办法 (渝委组201328 号)规定执行。三、申报要求(一)请各区县、高校、委直属学校高度重视,按照申报要求认真做好“重庆市教学名师培养计划”人选推荐工作,
3、广泛组织动员。要突出政治表现和师德师风把关,细化遴选条件,突出推荐重点,严格材料审核,确保推荐质量。(二)请申报人选于 2018 年 9 月 28 日前登录 EMIS 专家管理信息系统(http:/ ,按要求如实填写信息,并上传相关附件材料。附件材料包括:1.身份证明、学历学位、职称证书复印件;2.荣誉证书复印件;3.教学课时证明;4.教学成果、比赛竞赛获奖证书复印件;5.代表性论文、著作、教材、专利封面目录复印件;6.教研课题、成果推广证明材料等。复印件扫描至 PD 文件后上传,附件材料不宜过多,按重要性择其重点上传。- 3 -EMIS 系统技术支持:重庆顺达技术,联系人:邓老师,电话:68
4、007619。(三)请各区县、高等院校、有关直属单位须于 2018 年 9月 30 日前登录 EMIS 系统完成申报书、附件材料初审,导出申报书和附件材料纸质件。申报材料纸质件须于 2018 年 10 月 10 日前报市教委人事处,逾期不再受理。纸质材料包括:1.申报人选政治表现、师德师风鉴定材料;2.申报书及印证材料(申报书与附件材料应合并装订成一册) ,加盖公章;3.推荐人选 20 分钟现场教学片段视频光盘(小于 500M) 。联系人:胡天勇,联系电话:60393037,通讯地址:江北区北滨一路 369 号市教委人事处 401 办公室,邮编:400020。附 件 : 重 庆 市 教 学 名
5、 师 培 养 计 划 实 施 办 法 ( 渝 委 组 2013 28号 )重庆市教育委员会办公室2018 年 9 月 10 日- 4 -附件重庆市教学名师培养计划实施办法为加快实施人才强市、人才强教战略,培养高层次教育人才队伍,根据国家高层次人才特殊支持计划(以下简称“国家特支计划” ) 精神,制定本办法。一、目标任务坚持引育并重,把各级各类高层次教育教学人才凝聚到教育事业中来。从 2013 年开始,启动实施重庆市教学名师培养计划,每年重点培养支持 10 名左右长期从事一线教学工作,培养优秀青少年有突出贡献,对教育思想和教学方法有重要创新,为人师表,师德高尚,在全市教育领域和全社会享有较高声望
6、的教学名师。到 2020 年,培养 100 名重庆市教学名师,力争 15 人入选国家教学名师。二、基本原则(一)客观公正,竞争择优。遵循客观、公平、公正原则,统一遴选标准,规范遴选程序,严格评审办法,确保人选质量。(二)突出高端,重点支持。重点遴选支持一批具有全市- 5 -一流水平、领军才能的高层次教育人才。坚持以用为本、急需优先,通过专项经费、事业平台等政策,对基础学科、紧缺学科的高层次教育教学人才提供重点支持。(三)统筹兼顾,创新机制。综合考虑各级各类学校不同层次教育人才特点,完善高层次教育人才发现、培养、使用和评价激励等机制,推动全市教育人才工作体制机制创新。(四)注重实效,加强考评。建
7、立健全考评体系,合理设置考评指标,突出考核重点,对人选进行科学考评。三、遴选条件重庆市教学名师应长期从事一线教育教学工作,对教育思想和教学方法有重要创新,为人师表,师德高尚,学生和同行广泛认可,在教育领域和社会上享有盛誉,原则上在重庆市名师奖人选中遴选,必须具备以下条件:(一)基本条件1拥护党的教育路线、方针、政策,模范遵守职业道德规范,有强烈的事业心、责任感,具有崇高的思想道德和无私的奉献精神,善于教书育人;2在教育教学实践中勇于探索,大胆创新,有先进的教学思想,在教学方法和教学改革上取得突出成绩,作出重要贡献;3领衔专业结构、年龄结构合理,具有高水平的教学教研团队,指导和帮助团队教师提高业
8、务水平和教学能力,对确- 6 -立本校该领域教学的历史地位作出重要贡献;4所培养的学生中,具有公认的有较大社会影响和贡献者。(二)普通小学、普通中学、中等职业学校推荐人选必须具备的其他相关条件1所主讲的研究课或观摩课获得市级以上优质课程一、二等奖;2培养、指导青年教师作出积极贡献,所指导的教师在赛课中获市级二等奖及以上,或其他教学成果获市级二等奖及以上;3中等职业学校推荐人选应具有企业工作经历累计 3 年以上,具备中级以上职业资格,近 3 年在企业兼任过相关技术(或管理)职务;4中等职业学校推荐人选应参加技能大赛或指导学生参加技能比赛,并获市级一等奖或全国二等奖及以上;或本人设计、发明的产品、
9、工艺获国家专利,设计的作品被评为市级二等奖及以上;5市内同意推荐的同学科或相近学科特级教师或中学研究员级教师、中专研究员级教师不少于 3 人(其中 2 人为本区县外教师) 。(三)高等学校推荐人选必须具备的其他相关条件1本科学校推荐人选应具有高级专业技术职务,近 6 学- 7 -年主讲课程的平均课堂教学工作量不少于 96 学时/学年,其中每学年至少为本科生主讲一门课程;高等学校工作经历原则上不低于 20 年,且具有 1 年以上国外留学经历;高等职业学校推荐人选应具有高级专业技术职务,具有相关企事业单位一线实践工作经历,近 3 学年承担本校教学任务不少于 180 学时/学年;2教学效果好,主讲课
10、程在全市乃至全国同领域具有较大影响,自编或出版有本门课程(基础课、公共课除外)的高质量教材,有先进的教学方法,学生总体评价好,指导或帮带青年教师成绩突出;3教育教学取得公认成果,具有较高学术造诣。近 3 年公开发表教育教学相关论文 3 篇以上,或编著有价值的学术著作 1 部以上(获教育部三等奖或市政府二等奖) ,或主编经省级以上教材审定委员会通过的教材;4同意推荐的同学科或相近学科专家不少于 3 人(其中2 人为本校外专家) ;5担任 4 年以上的校级领导原则上不作为推荐对象。四、遴选程序(一)推荐申报。各地各单位负责本地本单位教学名师推荐工作。符合条件人选可结合自身条件提出申请,按规定进行申
11、报。(二)资格审查。所在学校和教育行政部门对申报材料进- 8 -行资格审查,就申报内容的真实性签署意见,按申报要求推荐人选。(三)专家评审。市教委聘请同行专家(含国内同行知名专家) ,组建专家评审委员会,按照重庆市教学名师培养计划相关要求,对申报人进行初评,提出建议人选名单。(四)组织审定。市委人才工作领导小组根据专家评审意见,按有关程序研究确定人选。(五)公示公布。对审定人选进行公示,公示期结束无异议的,正式向社会公布。五、支持措施重庆市教学名师支持周期 3 年。对成果特别突出、贡献特别巨大的教学名师,可连续支持 2 个周期。(一)支持教学名师参加理论培训和考察学习,到国境外访学研修或参加国
12、际学术会议、学术交流活动。(二)支持教学名师承担重大教学科研项目、重点学科任务和国际交流合作项目,支持教学名师建立、扩建教学创新团队。(三)同等条件下,优先推荐国家教学名师和重庆市教学名师到国际、国内学术组织任职,优先推荐作为市党代会代表、市人大代表和市政协委员人选。(四)入选国家教学名师和重庆市教学名师计划的,纳入市委直接掌握联系的高级专家范围。(五)入选国家教学名师计划的,按照国家特殊支持经费- 9 -标准,市财政给予同等经费支持。入选重庆市教学名师计划的,按 30 万元/3 年给予教育教学和科学研究经费资助。入选国家教学名师和重庆市教学名师计划的,所在单位或区县教育行政部门应配套给予一定
13、经费支持。入选重庆市教学名师计划,且又入选其他市级重大人才专项的,按“就高不就低”原则享受经费资助政策。六、考核评价(一)市教委会同相关部门,对教学名师加强考核。各用人单位制定具体考核办法,加强对教学名师日常管理。(二)考核采取年度报告、中期评价、终期考核等方式进行。第二年进行中期评价,第三年进行终期考核,根据终期考核结果决定是否进行第二个周期支持。年度报告由教学名师本人据实撰写,报所在单位和教育行政部门备案。中期评价和终期考核由教育行政部门组织实施。(三)中期评价不设硬性指标,以主观评价为主,邀请有关专家重点考察教学名师的教育教学情况。终期考核注重实绩,邀请相关领域专家对教学名师进行评价考核,重点对教学名师的师德表现、教学创新、课题研究、教学成果及学生评价等情况进行认定。七、组织实施(一)市教委会同相关市级部门设立教学名师评选平台,负责计划实施。(二)对教学名师实行动态管理,凡违反师德规范和职业- 10 -规范、产生不良影响,以及因个人原因不能发挥作用的,由用人单位提出意见,从下一年起不再提供支持。(三)建立科学的评审专家选择、回避制度和评审工作监督机制,对计划的组织实施进行全程监督。 (四)首批重庆市教学名师评选工作,于2013年年初启动。