1、灵寿县扶贫办2011 年扶贫培训工作总结灵寿县扶贫办自开展扶贫培训工作以来，严格按照省、市相关文件精神，认真贯彻执行雨露计划和扶贫干部培训工作，以“以培训促就业，以就业促增收，以增收促脱贫”为目标，使扶贫培训工作取得了初步成效。现将具体工作汇报如下：一、 基本情况自雨露计划实施以来，截止到 2010 年年底，我县 168 个贫困村中，剩余劳动力 5364 人，其中年增长性剩余劳动力 236 人，累计可培训转移劳动力数量为 1896 人。2011 年劳动力转移培训资金总量为 187 万元，其中雨露计划改革试点资金 162 万元，中短期机能培训资金 25 万元。当年培训转移剩余劳动力 237 人，
2、改革试点初步认定 1863 人。二、主要做法（一）劳动力转移培训：一是我县积极推进长期技能培训工作，我们在去年实施长期技能培训的基础上，今年又在职教中心招办了为期 2 年的茶叶种植技术专业人才培训班和食用菌种植技术人才培训班。二是灵活举办中期技能培训工作，为满足年初的订单，在职教中心举办了电子电工班、机械加工班和餐饮服务班。目前培训 237 人，转移 226 人。办证 226 人，就业办证率分别为 95.36%。三是积极争取了国家雨露计划改革试点工作，根据国开办发【2011】37 号和冀扶办【2011】12 号文件，结合我县农村剩余劳动转移培训的实际情况，在充分调查分析的基础上，积极呈报并争取
3、了国家雨露计划改革试点县，目前按照实施方案已进入最后确认和资金发放阶段。（二）农民实用技术培训：一是按照年初计划到目前我们已举办各类培训班 23 期，培训农民 2539 人次。在培训工作中，结合贫困群众的需求和我县农业产业化发展要求，有目的的聘请了农科院、省良种中心等专家和教授进行了核桃、食用菌、中草药种植、养猪等方面的培训。二是为满足贫困群众的需求，在省扶贫办的大力支持下成功的举办了“河北省科教咨询服务活动启动仪式” 。河北农业大学和省农林科学院 20 余名专家、教授亲临现场，为我县的各类种、养殖专业户和贫困群众进行了知识传授和讲座，发放材料 5600 余(册)，极大的丰富了贫困群众的生产知
4、识。（三）扶贫干部培训：一是县领导干部培训，重点学习了利用贫困地区的特殊自然条件发展特色农业，绿色农业，扶贫开发与环境保护相结合，贫困地区劳动力转移和扶贫自愿移民，发展龙头企业、促进产业化经营以及管好用好扶贫资金等。二是乡、村干部培训，学习扶贫开发项目管理知识，结合实施扶贫项目，学习掌握了关键的农业实用技术、扶贫资金管理知识和政策。（四）我县贫困地区劳动力转移培训基地 3 个，其中省认定一个，即灵寿县职教中心，县认定一个，即陈庄高中职教部和灵寿县农技中专，三个学校均为国办类学校。三、主要成效（一）通过转移培训、就业安置，使部分家庭达到了全家脱贫。灵寿县牛城的王新芳，2011 年 4 月，在职教
5、中心进行技术培训后，被就业安置在益康针棉织厂上班，现月工资 960 元，一年按照 11 个月计算，一年可增收 10560 元，全家 4 口人，人均增收 2640 元，全家实现了脱贫。灵寿县陈庄镇七祖院村付卫红，家庭条件十分困难，只靠种田维持生活。初中毕业后，参加了我县扶贫办举办的农民劳动力转移培训班，利用现有技术在本村服装加工厂上班，全家生活水平显著提高，基本上实现了脱贫。（二）通过转移培训、自主创业，全家脱贫带动了本村部分村民实现了脱贫。赵四妮，女，22 岁，全家 5 口人，灵寿县南营乡大地村人，她的两个姐姐都已成年，家庭没有其它收入，仅靠 1.6 亩地维持生活。她 2011 年高中毕业后，
6、参加了县扶贫办组织举办得劳动力转移培训班，她在县职教中心学习了 120天 ，学习的专业是餐饮专业，由于她刻苦认真，掌握了熟练的餐饮管理技术。结业后，她在亲戚朋友的帮助下，自谋职业投资在县城开办了农家饭店，月收入 8000 多元，同时带动了 4 名贫困青年就业。由于家里增加了收入，她的父母也搞起了柴鸡养殖，走上了脱贫致富之路。四、存在的问题及下一步工作打算2011 年我县扶贫培训工作取得了一定成绩。但是，还存在着一些困难和问题。一是扶贫培训管理工作经费少，工作开展困难；二是培训基地配套设施落伍，跟不上时代的需求。三是因外地用工形式的变化形成了培训基地招生难、难招生的问题。为此，我们一定要增强做好扶贫培训工作的责任感和紧迫感。在下一步工作中完善长期技能培训机制，确保教学质量和有效的进行输出。2011 年 11 月 25 日
