1、安全生产目标责任书(公司级与部门级 )安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司 2010年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为 100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须规范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全
2、工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与销售、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产会议时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，有记录。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、
3、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产各项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。 3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人 500 元。 4、发生一起重伤事
4、故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人 300 元。5、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时每超一起罚相关负责人 100 元。 6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚相关负责人 100 元。7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，罚相关责任人 50 元。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批评。8、安全管理目全部达标，奖励 500 元。四、本责任状一式二份。 五、本责任状自签字之日起执行，至 2010 年 12 月 31 日止。总经理： 目标责任人：日期： 日期：安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权
5、、利”相结合，根据公司 2010 年度安全生产目标的内容，现与采购部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、选择合格供应商，采购产品合格率 100%。3、确保库成品房事故隐患整改合格率 100%。4、加强成品库房管理；安全设施合格率 100%。5、部门安全培训合格率 100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在
6、本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过
7、”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产各禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。 3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人 500 元。 4、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人
8、 300 元。5、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时每超一起罚相关负责人 100 元。 6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚相关负责人 100 元。7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，罚相关责任人 50 元。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批评。8、安全管理目全部达标，奖励 500 元。四、本责任状一式二份。 五、本责任状自签字之日起执行，至 2010 年 12 月 31 日止。总经理： 目标责任人：日期： 日期：安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据公司 2010 年度安全
9、生产目标的内容，现与安全动力部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、实施危险化学品安全标准化，提高公司安全管理水平。2、无火灾、无爆炸、无死亡、无重大责任事故。3、轻伤事故不超过 2 起。4、重大事故隐患整改合格率 95%以上，一般事故隐患整改合格率 100%。5、安全设施完好率 98%。6、关键装置、重点部位检查到位率 98%。7、安全培训合格率为 100%。8、特种作业人员持证上岗率 100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位
10、全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题
11、，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产各禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。 3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人 5
12、00 元。 4、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人 300 元。5、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时每超一起罚相关负责人 100 元。 6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚相关负责人 100 元。7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，罚相关责任人 50 元。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批评。8、安全管理目全部达标，奖励 500 元。四、本责任状一式二份。 五、本责任状自签字之日起执行，至 2010 年 12 月 31 日止。总经理： 目标责任人：日期： 日期：安全生产目标责任书为了进一步落
13、实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据公司 2010 年度安全生产目标的内容，现与生产技术部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、合理安排生产，确保生产设备稳定正常。3、优化生产工艺技术，提高生产安全性能。4、设备按期进行维护保养，维修合格率达到 100%。5、职工安全培训合格率达到 100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公
14、司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立
15、即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产各禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。 3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人 500 元。 4、发生一起重伤事故，除按照考
16、核规定处罚外，同时罚相关负责人 300 元。5、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时每超一起罚相关负责人 100 元。 6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚相关负责人 100 元。7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，罚相关责任人 50 元。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批评。8、安全管理目全部达标，奖励 500 元。四、本责任状一式二份。 五、本责任状自签字之日起执行，至 2010 年 12 月 31 日止。总经理： 目标责任人：日期： 日期：安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合
17、，根据公司 2010 年度安全生产目标的内容，现与电力部门签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤事故不超过 1 起。2、无泄漏、火灾及中毒事故。3、重大事故隐患整改合格率 98%以上，一般事故隐患整改合格率 100%。4、安全设施完好率 98%。5、关键装置、重点部位检查到位率 100%。6、职工安全培训合格率达到 100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2
18、、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事
19、故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。 3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人 500 元。 4、发生一起重伤事
20、故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人 300 元。5、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时每超一起罚相关负责人 100 元。 6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚相关负责人 100 元。7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，罚相关责任人 50 元。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批评。8、安全管理目全部达标，奖励 500 元。四、本责任状一式二份。 五、本责任状自签字之日起执行，至 2010 年 12 月 31 日止。总经理： 目标责任人：日期： 日期：-*股份有限公司2011 年度安全生产责任书为了认真贯彻落实
21、安全生产法和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，全面加强生产管理，进一步落实安全生产责任制，建立健全安全标准化管理体系，强化重大风险的监控措施，建立和完善应急救缓和应急保障体系，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管谁负责”“分级管理、分级负责”的原则，-股份有限公司（以下简称股份公司）与所属各场（厂）长签订安全生产责任书 ，其具体内容如下：一、事故控制指标1、 杜绝重伤以上伤亡事故；2、 杜绝重大火灾、燃烧爆炸事故；3、 食堂要做好保鲜、保洁、防毒、消毒工作，加强食物入口管理，杜绝食物中毒等食品安全事故；4、 降低一般事故频率，一般人身伤害，轻伤事故频率不超过 3 人次，本单位生产
22、管理区内不发生交通事故。5、 不发生重大环境污染和有毒有害气体泄漏事故，努力减少污染物的排放。二、安全生产工作要求1、 遵守安全生产法律、法规的规定，保证安全生产、依法承担安全生产责任。组织制定并实施本单位的安全生产事故救援预案，及时如实报告生产安全事故。2、 应和相关管理人员共同自觉学习，提高安全生产管理工作能力，达到相关规定要求。3、 把安全生产实绩作为本单位与各管理人员工作和重要考核内容，实施安全工作考核并且奖惩分明。4、 在工作中把安全生产工作放在重要议事日程，审议安全生产工作规划并进行安全生产规划的具体实施。5、 及时了解和掌握本单位的安全生产工作运行情况，及时监督落实重大问题和事故
23、隐患解决措施，保证安全生产。6、 做好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作， 发现问题及时与设备维修人员联系进行维修处理，使其经常保持完好和正常运行；督促教育员工合理使用劳保用品、用具，正确使用灭火器材及更新工作。7、 向股份公司安全生产领导小组办公室定期进行安全生产管理、检查督促、事故隐患整改情况等方面的汇报，对存在的重大安全问题应进行专题汇报并提出具体解决措施。8、 组织所属员工进行安全生产教育和培训，保证员工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。今后未经安全生产教育和培训合格，未获得相应执业资格的从业人员，不得上
24、岗作业。9、 对特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。10、及时进行建设项目的安全方案审查与实施，保证建设项目与安全设施同步进行。11、进行本单位重大危源应急预案编制，组织预案救灾演练，落实应急救援人员。12、推广安全生产工作先进经验，积极探索新形势下安全生产工作思路，使本单位安全生产工作更加科学有效。三、安全事故控制1、 必须组织本单位员工认真学习安全生产法和有关安全生产规定，强化管理，避免安全事故的发生。2、 发生重大生产安全事故时，单位的主要负责人应当即组织抢救，并不得在事故调查处理期间擅离职守。3、 及时上报有关部门并报股份公司
25、安全生产领导小组办公室，保护好事故现场，按“四不放过”原则（事故原因没有查清不放过、事故责任者没有严肃处理不放过、职工没有受到教育不放过、防范措施没有落实不放过）严肃查处事故责任。4、 协助有关部门进行事故调查处理，支持配合事故抢救，提供便利条件并保持正常生产。四、安全工作报告与考核1、 每月股份公司组织的生产分析会，各场（厂）要把安全工作作为一项汇报内容；每季度最后一个月 25 日前上报本单位季度安全生产工作情况（应包括附件中内容） ；年底 12 月 25 日前上报本单位领导签名的安全生产履职报告书。内容为： 领导职责履行情况； 本单位安全生产和安全管理体系运行情况； 对事故隐患或事故的处理
26、情况； 存在的问题和下一步采取的措施。 经验介绍和建议。2、 股份公司安全生产领导办公室将根据本单位日常安全管理工作状况和安全生产履职报告汇报内容进行实绩考评，做为年终对单位负责人的考核依据。3、 对于单位负责人失职造成的安全事故，股份公司安全生产领导小组办公室将根据股份公司安全生产管理办法采取行政处罚及经济处罚，对于达到刑事诉讼条件的另有关部门处理。五、附则1、 本责任书自取双方签订之日起生效，执行期为 2011 年 7 月 9 日至 2011 年 12 月 31 日。2、 本责任书一式两份，双方各执一份。-*股份有限公司 各场（厂）授权代表： 安全生产第一责任人：二 0 一一年七月八日附件
27、 1安全工作汇报应包括的内容：1、安全生产责任签约的情况（只限第一并上报） ，与安全岗位相关的人员签约数，签约率。2、会议情况：主要负责人亲自召开会议次数，分管负责人召开会议次数；3、伤亡事故处理情况：死亡事故多少起，死亡人数，重伤事故多少起，重伤多少人。4、安全检查情况：安全检查总的情况，检查多少次，查出隐患多少条，整改隐患多少条；5、安全培训情况：生产法的学习情况，特种作业人员人次，外来从业人员人次。安责书号：2012-001*公司安全生产责任书（二一二年度）责任人： 总经理 二一二年元月*公司安全生产责任书为了认真贯彻落实安全生产法 、 职业病防治法和“安全第一、预防为主、综合治理”的方
28、针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责” 、 “分级管理、分线负责”的原则，公司董事长特与你签订安全生产责任书 ，其责任指标与考核奖惩办法如下：一、事故控制指标1、杜绝重伤以上伤亡事故；2、杜绝重大火灾、燃烧爆炸事故；3、杜绝多人严重急性中毒事故；4、降低一般事故频率，一般人身伤害轻伤事故频率不超过4人次，厂内不发生交通事故； 5、不发生重大环境污染和有毒有害气体泄漏事故，努力减少“三废”污染物的排放。二、安全生产管理要求与指标1、遵守国家和上级
29、有关安全生产的法律、法规，坚持“以人为本、安全发展”的安全生产管理理念,加强安全生产管理，对*公司的安全生产工作负主要责任。2、建立、健全三泰公司安全生产责任制，组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。 3、按照国家关于企业安全生产费用的提取使用的有关规定，提取安全费用，切实保证对安全生产的资金投入，保证用于完善和改进安全生产条件、安全技术措施、安全培训教育费用到位。4、督促、检查*公司的安全生产工作，及时、如实报告生产安全事故。组织对重大事故的调查处理，分析和制定防范措施，落实事故“四不放过”的原则，对造成安全事故责任者提出处理意见。5、督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，总
30、结推广安全生产经验，对安全生产工作有突出贡献者给予表彰和奖励，对失职者或事故责任者给予责任追究。6、新建、改建、扩建工程项目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。7、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。 8、主持召开安委会，研究解决安全生产中的问题，检查考核同级副职和公司所属单位正职安全生产责任制落实情况。9、充实专职安全技术管理人员，听取安全部门工作汇报，接受安全培训考核，具备相应的安全生产知识和管理能力。三、考核与奖惩1、本责任书由公司董事长负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产责任目标考核奖惩兑现
31、。2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给主要责任人进行奖励。3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按*公司安全生产奖惩制度有关规定，给责任人给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。四、附则1、本责任书一式二份，由公司安委会办公室安全环保部和责任单位各执一份。2、本责任书自二一二年元月一日起执行考核。董事长签字： 总经理签字：二一二年 月 日 二一二年 月 日安责书号：2012-003-公司安全生产责任书（二一二年度）责任人：生产、技术副总经理二一二年元月*公司安全生产责任书为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步加强
32、安全生产管理，确保公司年度安全生产目标的实现，保障国家财产和员工生命安全与健康。按照“谁主管、谁负责” 、 “谁分管、谁负责” 、 “分级管理、分线负责”的原则，各级副职应在各自主管业务范围内负责相应的安全生产工作，并做到各负其责、各尽其职，公司总经理特与生产、技术副总签订安全生产责任书，要求全面履行以下安全生产的各项职责：一、安全生产管理要求与指标1、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，贯彻执行国家和上级有关安全生产的法律、法规和规章制度，对公司安全生产和分管业务工作范围内的安全生产工作负主要责任。2、生产、技术副总是公司总经理在生产管理方面的助手和参谋，在总经理的直接领导下，督促检
33、查和协调处理其分管业务上的安全生产问题，对公司的安全生产工作负有领导和监督检查责任。3、坚持安全生产管理“五同时”原则，定期研究、协调、指导分管业务范围内的安全生产工作，针对存在的问题，及时制定解决办法和措施，对分管各部门安全生产责任制落实情况进行督促和检查。4、 组织制定、修订和审定本企业的各项安全管理制度，安全技术规程，组织编制安全技术措施计划、方案及安全技术长远规划。5、协助总经理组织安全技术研究工作。负责解决疑难或重大安全技术问题，推广和采用先进的安全技术和安全防护装置。6、审批重大工艺处理、检修、施工安全技术方案，审查引进技术（设备）和开发新产品中的安全技术问题。7、定期参加安全生产
34、工作会议，分析公司安全生产形势，及时解决存在的问题，负责总结推广安全生产先进经验。8、按照发生事故“实事求是、尊重科学”和“四不放过”的原则，参与对各类事故的调查处理，拟定防范措施和处理意见，采取防范措施，防止事态扩大。二、考核与奖惩1、本责任书由公司总经理负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产责任目标考核奖惩兑现。2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给主要责任人进行奖励。3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按*公司安全生产奖惩制度有关规定，给责任人给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。三、附则1、本责任书
35、一式二份，由公司安委会办公室和责任人各执一份。2、本责任书自二一二年元月一日起执行考核。总经理签字： 副总经理签字：二一二年 月 日 二一二年 月 日安责书号：2012-002-公司安全生产责任书（二一二年度）责任单位：安全副总经理二一二年元月-公司安全生产责任书为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步加强安全生产管理，确保公司年度安全生产目标的实现，保障国家财产和员工生命安全与健康。按照“谁主管、谁负责” 、 “谁分管、谁负责” 、 “分级管理、分线负责”的原则，各级副职应在各自主管业务范围内负责相应的安全生产工作，并做到各负其责、各尽其职，公司总经理特与安全副总签订安全
36、生产责任书，要求全面履行以下安全生产的各项职责：一、安全生产管理要求与指标1、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，贯彻执行国家和上级有关安全生产的法律、法规和规章制度，对公司安全生产和分管业务工作范围内的安全生产工作负主要责任。2、安全副总是公司总经理在安全管理方面的助手和参谋，在总经理的直接领导下，协助总经理做好企业的安全管理工作。直接领导公司安全环保部门的工作，定期听取汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题。 ，对公司的安全生产工作负有领导和监督检查责任。3、组织制订、修订企业内的安全规章制度，安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施。4、领导和组织全公司安全生
37、产大检查和专业安全检查工作，按期对所负责的三级危险点进行安全检查，督促各单位对不安全因素及时采取措施，消除事故隐患，确保安全生产，落实整改安全生产上存在的问题和事故隐患。5、组织安全生产竞赛活动，总结推广安全工作的先进经验，奖励先进单位和个人。6、宣传倡导企业安全文化，及时布置和检查安全管理部门的工作，经常对全公司员工进行安全形势和安全技术知识教育，并定期向总经理汇报。7、组织编制公司安全生产和改善劳动条件的安全、环保项目计划，督促公司合理使用安全技术措施费用和安全教育经费。8、定期召开安全生产工作会议，分析公司安全生产形势，及时解决存在的问题，负责总结推广安全生产先进经验，组织开展安全生产竞
38、赛、安全教育、安全技术培训考核和应急预案演练工作。9、负责组织制定重大事故隐患整改方案、安全措施、有毒有害作业点尘毒危害治理、环境保护方案的规划和设计工作，按照“三同时”要求，组织有关部门参加审查和安全评审。10、按照发生事故“实事求是、尊重科学”和“四不放过”的原则，组织对各类事故的调查处理，拟定防范措施和处理意见，采取防范措施，防止事态扩大，并及时向上级安全和生产部门报告。二、考核与奖惩1、本责任书由公司董事长负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产责任目标考核奖惩兑现。2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给责任主要责任人进行奖励。
39、3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按*公司安全生产奖惩制度有关规定，给责任人给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。三、附则1、本责任书一式二份，由公司安委会办公室和责任人各执一份。2、本责任书自二一二年元月一日起执行考核。总经理签字： 副总经理签字：二一二年 月 日 二一二年 月 日安责书号：2012-004-公司安全生产责任书（二一二年度）责任单位： 烧碱厂 二一二年元月-公司安全生产责任书为了认真贯彻落实安全生产法 、 职业病防治法和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监
40、控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责” 、 “分级管理、分线负责”的原则，公司特与你单位签订安全生产责任书 ，其责任指标与考核奖惩办法如下：一、事故控制指标1、杜绝重伤以上伤亡事故；2、杜绝重大火灾、燃烧爆炸事故；3、杜绝多人严重急性中毒事故；4、降低一般事故频率，一般人身伤害轻伤事故频率不超过 4人次，厂内不发生交通事故； 5、不发生重大环境污染和有毒有害气体泄漏事故，努力减少“三废”污染物的排放。二、安全生产管理要求与指标1、遵守国家和上级有关安全生产的法律、法规，坚持“以人为本、安全发展”的安全生产管理理念,加强安全生产管理，对
41、烧碱厂的安全生产工作全面负责。2、建立健全安全生产责任制考核体系，单位内部逐级签订安全生产责任书 ，层层分解安全生产指标，强化安全生产管理责任，把安全目标纳入绩效考核。3、严格落实有关危险化学品生产、经营、运输、储存等各环节的法律法规和规定，进一步规范危险化学品生产、使用、经营、储存、运输各环节的安全管理，并接受有关部门依法实施的监督管理。4、加强生产现场安全管理，从生产线有毒有害、易燃易爆等关键、重点部位安全防护措施、安全生产责任制的落实、应急响应计划的制订、培训和组织演练等方面入手，组织开展安全生产大检查，努力消除人的不安全行为、物的不安全状态和事故隐患，采取有效措施，防范事故发生。5、做
42、好生产线有毒有害（易燃易爆）气体检测报警系统、安全防护设施、消防设施、事故应急系统的完善和日常维护工作，确保完好、可靠、有效。6、积极推行安全标准化管理，明确管理职责，积极建立安全标准化体系，不断完善安全管理要素，规范管理活动和操作行为，实现安全管理、安全检查、安全教育、安全操作行为的规范化、标准化。7、认真抓好职业健康安全管理体系和质量管理体系的运行控制；积极制订和完善安全生产技术规范、管理标准和管理制度，对本单位制订的规章制度的科学性、可操作性进行检查、评价，细化和补充安全检查内容。8、充分利用各种宣传工具和形式，做好员工安全技术知识、抗灾避险应急防护技能的宣传教育工作，加大安全生产教育培
43、训力度，督促员工严格执行安全生产规章制度和安全操作规程，做到 100%持证上岗作业。为员工及时提供符合国家标准的劳动防护用品，监督、教育员工按照正确的使用规则佩戴和使用。9、加强对防尘防毒设备、设施的检查、维护，严格定置管理、定期检查、检测，保持完好正常运行，尘毒有害作业点合格率应达到 85以上。从事有害作业人员健康检查率应达到 95以上；通过实施安全技术措施项目，不断改进和提高作业环境质量。10、认真落实各级防火责任制，单位内部烟火管理责任明确，危险作业按照程序办理审批手续。定期组织防火安全检查，确保消防设施、消防器材完好有效。11、加强交通安全管理，本单位机动车辆、摩托车和驾驶人员自觉遵守
44、交通安全法规。12、两个以上单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方安全的，应签订安全生产管理协议，明确各自的安全管理职责和应当采取的安全措施，并指定专人进行安全检查与协调。13、从工艺操作、防范措施入手，严防有毒有害气体泄漏，并接受公司安全生产监督管理部门人员依法进行的监督检查和管理。严格执行环境保护管理制度，加强“三废”排放管理，严禁乱排、乱放、超标排放。14、发生各类安全事故和违章违纪行为按照“尊重科学、实事求是、四不放过”的原则，及时如实报告并进行调查与处理，严肃查处并实行责任追究，做到不隐瞒、不虚报或拖延不报。15、按照“具体操作程序化、现场管理规范化、班组考核精细化”的要
45、求，组织开展安全生产劳动竞赛活动。形成抓安全意识教育、现场监督检查、隐患整治“一条线”的闭环体系，全面规范作业行为。16、做好危险源辨识、风险评价和风险控制工作。根据风险的不同级别和种类，明确管理职责，采取有效措施进行管理与监控；同时，进一步建立和完善操作规程、维修规程和运行管理档案，制定事故应急计划并组织演练。三、考核与奖惩1、本责任书由公司安委会办公室负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产考核、安全生产竞赛、三级危险点检查等考核奖惩兑现。2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给考核单位第一责任人、主管安全的领导和专职安全员进行奖励。3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按*公司安全生产奖惩制度有关规定，给责任考核单位给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。四、附则1、本责任书一式二份，由公司安委会办公室和责任单位各执一份。2、本责任书自二一二年元月一日起执行考核。主管经理签字： 责任人签字：二一二年 月 日 二一二年 月 日安责书号：2012-005-公司安全生产责任书（二一二年度）责任单位： 安全环保部 二一二年元月-公司安全生产责任书为了认真贯彻落实安全生产法 、 职业病防治法和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产
