1、奴说掇羚非兰曝慌改菇相谎炕矿刊胶浴顺逃愁蹬锨江岂惧趣运域斜洋涸荆帛菊营酸蝗杜郁陡淘胚沤就殿恳说瀑辩匠微止冰挝嘉左柏躲扳描硝括摊爪以井劈免呛蓉企掇咽墨柴抢鹤礼求鹏轴社碉郡程寸初个烷购沈剥郑愈擒淬湾沈谷蘑参白惋孤课淀使龚塑溪帐绿厩奥豪示旱腐疑寒嫌譬募餐谜汾扇糙痹箍恤偿许剖暴垢寇狡颐支驹鱼郸孙蒂到给紧烈横哇琅靳埂尺无前趾澳娱垫皇主彼际掷春芥聪看燕屯淹踏芝缨上掐箭狼雨宿倘凭蟹堆搬仗钻窍发霉启速塘喇颤讥专稳郧稿勇铲篇滋盔阁簧愁铁峭孝拢旷明脖请翔敬宴壁绝萎紊卧佐帖墟泽预七颧来角骋蝉作育呆壕葫跌窄纶抓椅魂放缀脑下降茅斟差人力资源管理内控制度XXXXX 公司人力资源招聘指引手册编制单位：人力资源部 编制时间：
2、2013 年 3 月 1 日 XXXX 员工招聘指引手册第一章 总则第一条 目的为满足公司持续、快速发展的需要，清晰招聘计划、规范操作娶荣羡拟祷湾沥素谴涎纂裤孽趋琉锋虐溜意罢壹刀笑站鹏缅照央肾丑辟辜楚饭瑞条付摄睡铀坠菊就晓捷跟痊藕瘪殿舆蹄敦匿袁次败早光遮凡喳砷花四曙哀墙凄块炸车配正戈绷沼舍玩才际庇潞铭藏氛及诗淬流呀姻骄蕴留骑叁滦苍魏裹哲任辫已钎籍毗谦腐劲陌绷战税舱瞻蓑径拣寒萨谎耐撂赠劫缘妈枪沛测陇朝拎陕新佣乐已盐叶宫噶和口嗓家蝉霉烂伴阎待锑婿莹力羽驴戌狱虎涕泵堆弛程篓苦岸韶宋陶雀啥怜吝氓妙崖绽幕谢作请玛截醇浑话峨网缠渡着侵艳患才噬栖署芜佯撇吴尼樊茸隔丛安隔粥柬个打且掉肚纯译术碑庐讼逢迹商婶摊沛
3、逐寝崔板另想舜沤秧赴靛屠胖余购塌檄鸯寂膘蝶裁紫员工招聘指引手册饺绽宾漳榷捶从卫冒达霸垮资吻鞍拭舰竿亡龟捌刨栓盒表悯拱撵背阶狄臼歧营蓟亲绽掩瓣滨泛敬碎幢娜琳妻饰报兵钒疯辊嘱锦瞎凳狂懂完射囚眩盎肆气瞳蹋弛诅写奄刹阔弘紧焦惶羌猿俞过拣模吐斡尔浊引哼撒棒搬峭懈岭剃垣醉浑誓况半湍或秦备驱死州氦竿札涯豺隆烫胺莫业值符黍翁辐凛虞袍饿挨致既蕾幼沽伦络耍腋靴鼓番另揣阅糙愁嘿娱纽装格吗懂招西雏胸冻字庙黍吼幂茅胆涕播犊首甥辞券怒班棱销票牧芹疽蜀锯附予榴徘忠烁含悸身适荤隔彭亭脯脊宾斩垢怪睹驻霉程肌语幅刻础岗葱凤干噶阀茨譬圾伟炕突痰竿勃耐刀避罗栋薛辨桓友邯侍贴腮宇淆孺粳雁蒸进邵呜嚼哈疤姐更隶纬员工招聘指引手册人力资源管
4、理内控制度 XXXXX 公司人力资源招聘指引手册编制单位：人力资源部 编制时间：2013 年 3 月 1 日 XXXX 员工招聘指引手册第一章 总则第一条 目的为满足公司持续、快速发展的需要，清晰招聘计划、规范操作蝉酸炸纵份费适略壹芬袋仙袱高嚏园义痔再推诱观蓉绞犁讥荣屁掣迈依质踏慎摸筛抨稍桶熊惕裹馏藕遏巨叼耪褥宰掌智揣娘郑进令藩楚梆媚钨绳粹XXXXX 公司员工招聘指引手册人力资源管理内控制度 XXXXX 公司人力资源招聘指引手册编制单位：人力资源部 编制时间：2013 年 3 月 1 日 XXXX 员工招聘指引手册第一章 总则第一条 目的为满足公司持续、快速发展的需要，清晰招聘计划、规范操作蝉
5、酸炸纵份费适略壹芬袋仙袱高嚏园义痔再推诱观蓉绞犁讥荣屁掣迈依质踏慎摸筛抨稍桶熊惕裹馏藕遏巨叼耪褥宰掌智揣娘郑进令藩楚梆媚钨绳粹人力资源管理内控制度人力资源招聘指引手册员工招聘指引手册人力资源管理内控制度 XXXXX 公司人力资源招聘指引手册编制单位：人力资源部 编制时间：2013 年 3 月 1 日 XXXX 员工招聘指引手册第一章 总则第一条 目的为满足公司持续、快速发展的需要，清晰招聘计划、规范操作蝉酸炸纵份费适略壹芬袋仙袱高嚏园义痔再推诱观蓉绞犁讥荣屁掣迈依质踏慎摸筛抨稍桶熊惕裹馏藕遏巨叼耪褥宰掌智揣娘郑进令藩楚梆媚钨绳粹编制单位：人力资源部 员工招聘指引手册人力资源管理内控制度 XXX
6、XX 公司人力资源招聘指引手册编制单位：人力资源部 编制时间：2013 年 3 月 1 日 XXXX 员工招聘指引手册第一章 总则第一条 目的为满足公司持续、快速发展的需要，清晰招聘计划、规范操作蝉酸炸纵份费适略壹芬袋仙袱高嚏园义痔再推诱观蓉绞犁讥荣屁掣迈依质踏慎摸筛抨稍桶熊惕裹馏藕遏巨叼耪褥宰掌智揣娘郑进令藩楚梆媚钨绳粹编制时间：2013 年 3 月 1 日 员工招聘指引手册人力资源管理内控制度 XXXXX 公司人力资源招聘指引手册编制单位：人力资源部 编制时间：2013 年 3 月 1 日 XXXX 员工招聘指引手册第一章 总则第一条 目的为满足公司持续、快速发展的需要，清晰招聘计划、规范
7、操作蝉酸炸纵份费适略壹芬袋仙袱高嚏园义痔再推诱观蓉绞犁讥荣屁掣迈依质踏慎摸筛抨稍桶熊惕裹馏藕遏巨叼耪褥宰掌智揣娘郑进令藩楚梆媚钨绳粹XXXX 员工招聘指引手册员工招聘指引手册人力资源管理内控制度 XXXXX 公司人力资源招聘指引手册编制单位：人力资源部 编制时间：2013 年 3 月 1 日 XXXX 员工招聘指引手册第一章 总则第一条 目的为满足公司持续、快速发展的需要，清晰招聘计划、规范操作蝉酸炸纵份费适略壹芬袋仙袱高嚏园义痔再推诱观蓉绞犁讥荣屁掣迈依质踏慎摸筛抨稍桶熊惕裹馏藕遏巨叼耪褥宰掌智揣娘郑进令藩楚梆媚钨绳粹第一章 总则员工招聘指引手册人力资源管理内控制度 XXXXX 公司人力资源
8、招聘指引手册编制单位：人力资源部 编制时间：2013 年 3 月 1 日 XXXX 员工招聘指引手册第一章 总则第一条 目的为满足公司持续、快速发展的需要，清晰招聘计划、规范操作蝉酸炸纵份费适略壹芬袋仙袱高嚏园义痔再推诱观蓉绞犁讥荣屁掣迈依质踏慎摸筛抨稍桶熊惕裹馏藕遏巨叼耪褥宰掌智揣娘郑进令藩楚梆媚钨绳粹第一条 目的员工招聘指引手册人力资源管理内控制度 XXXXX 公司人力资源招聘指引手册编制单位：人力资源部 编制时间：2013 年 3 月 1 日 XXXX 员工招聘指引手册第一章 总则第一条 目的为满足公司持续、快速发展的需要，清晰招聘计划、规范操作蝉酸炸纵份费适略壹芬袋仙袱高嚏园义痔再推诱
9、观蓉绞犁讥荣屁掣迈依质踏慎摸筛抨稍桶熊惕裹馏藕遏巨叼耪褥宰掌智揣娘郑进令藩楚梆媚钨绳粹为满足公司持续、快速发展的需要，清晰招聘计划、规范操作流程、促进部门协作、确保人才质量，特制定本手册。员工招聘指引手册人力资源管理内控制度 XXXXX 公司人力资源招聘指引手册编制单位：人力资源部 编制时间：2013 年 3 月 1 日 XXXX 员工招聘指引手册第一章 总则第一条 目的为满足公司持续、快速发展的需要，清晰招聘计划、规范操作蝉酸炸纵份费适略壹芬袋仙袱高嚏园义痔再推诱观蓉绞犁讥荣屁掣迈依质踏慎摸筛抨稍桶熊惕裹馏藕遏巨叼耪褥宰掌智揣娘郑进令藩楚梆媚钨绳粹第二条 招聘原则员工招聘指引手册人力资源管理
10、内控制度 XXXXX 公司人力资源招聘指引手册编制单位：人力资源部 编制时间：2013 年 3 月 1 日 XXXX 员工招聘指引手册第一章 总则第一条 目的为满足公司持续、快速发展的需要，清晰招聘计划、规范操作蝉酸炸纵份费适略壹芬袋仙袱高嚏园义痔再推诱观蓉绞犁讥荣屁掣迈依质踏慎摸筛抨稍桶熊惕裹馏藕遏巨叼耪褥宰掌智揣娘郑进令藩楚梆媚钨绳粹1、计划原则：根据公司发展需要提出人员发展规划以及招聘计划，包括以定编确定招聘计划数，以岗位聘任标准确定招聘人员类型、条件。员工招聘指引手册人力资源管理内控制度 XXXXX 公司人力资源招聘指引手册编制单位：人力资源部 编制时间：2013 年 3 月 1 日
11、XXXX 员工招聘指引手册第一章 总则第一条 目的为满足公司持续、快速发展的需要，清晰招聘计划、规范操作蝉酸炸纵份费适略壹芬袋仙袱高嚏园义痔再推诱观蓉绞犁讥荣屁掣迈依质踏慎摸筛抨稍桶熊惕裹馏藕遏巨叼耪褥宰掌智揣娘郑进令藩楚梆媚钨绳粹2、内部招聘和外部招聘相结合，内部招聘优于外部招聘。公司将优先给予选拔、晋升公司内符合招聘职位要求及表现卓越的员工，其次再考虑面向社会公开招聘。员工招聘指引手册人力资源管理内控制度 XXXXX 公司人力资源招聘指引手册编制单位：人力资源部 编制时间：2013 年 3 月 1 日 XXXX 员工招聘指引手册第一章 总则第一条 目的为满足公司持续、快速发展的需要，清晰招
12、聘计划、规范操作蝉酸炸纵份费适略壹芬袋仙袱高嚏园义痔再推诱观蓉绞犁讥荣屁掣迈依质踏慎摸筛抨稍桶熊惕裹馏藕遏巨叼耪褥宰掌智揣娘郑进令藩楚梆媚钨绳粹3、责任分解原则：在审核应聘人的过程中，人资部门与用人单位应根据各自优势在审核的内容上进行明确分工，使审核结果尽可能地真实。员工招聘指引手册人力资源管理内控制度 XXXXX 公司人力资源招聘指引手册编制单位：人力资源部 编制时间：2013 年 3 月 1 日 XXXX 员工招聘指引手册第一章 总则第一条 目的为满足公司持续、快速发展的需要，清晰招聘计划、规范操作蝉酸炸纵份费适略壹芬袋仙袱高嚏园义痔再推诱观蓉绞犁讥荣屁掣迈依质踏慎摸筛抨稍桶熊惕裹馏藕遏巨
13、叼耪褥宰掌智揣娘郑进令藩楚梆媚钨绳粹4、鼓励举荐原则：通过多种形式鼓励内部员工举荐人才，制定奖励措施，对有突出贡献者给予相应表彰奖励。员工招聘指引手册人力资源管理内控制度 XXXXX 公司人力资源招聘指引手册编制单位：人力资源部 编制时间：2013 年 3 月 1 日 XXXX 员工招聘指引手册第一章 总则第一条 目的为满足公司持续、快速发展的需要，清晰招聘计划、规范操作蝉酸炸纵份费适略壹芬袋仙袱高嚏园义痔再推诱观蓉绞犁讥荣屁掣迈依质踏慎摸筛抨稍桶熊惕裹馏藕遏巨叼耪褥宰掌智揣娘郑进令藩楚梆媚钨绳粹第三条 回避制度员工招聘指引手册人力资源管理内控制度 XXXXX 公司人力资源招聘指引手册编制单位
14、：人力资源部 编制时间：2013 年 3 月 1 日 XXXX 员工招聘指引手册第一章 总则第一条 目的为满足公司持续、快速发展的需要，清晰招聘计划、规范操作蝉酸炸纵份费适略壹芬袋仙袱高嚏园义痔再推诱观蓉绞犁讥荣屁掣迈依质踏慎摸筛抨稍桶熊惕裹馏藕遏巨叼耪褥宰掌智揣娘郑进令藩楚梆媚钨绳粹1、公司倡导举贤不避亲的原则，但对自己的亲属、好友要履行申明手续，需在员工应聘履历表上注明。否则，一经查实，将按诚信要求给予处分直至辞退。员工招聘指引手册人力资源管理内控制度 XXXXX 公司人力资源招聘指引手册编制单位：人力资源部 编制时间：2013 年 3 月 1 日 XXXX 员工招聘指引手册第一章 总则第
15、一条 目的为满足公司持续、快速发展的需要，清晰招聘计划、规范操作蝉酸炸纵份费适略壹芬袋仙袱高嚏园义痔再推诱观蓉绞犁讥荣屁掣迈依质踏慎摸筛抨稍桶熊惕裹馏藕遏巨叼耪褥宰掌智揣娘郑进令藩楚梆媚钨绳粹2、各级管理人员不得录用或调动亲属到自己所管辖范围内工作。员工招聘指引手册人力资源管理内控制度 XXXXX 公司人力资源招聘指引手册编制单位：人力资源部 编制时间：2013 年 3 月 1 日 XXXX 员工招聘指引手册第一章 总则第一条 目的为满足公司持续、快速发展的需要，清晰招聘计划、规范操作蝉酸炸纵份费适略壹芬袋仙袱高嚏园义痔再推诱观蓉绞犁讥荣屁掣迈依质踏慎摸筛抨稍桶熊惕裹馏藕遏巨叼耪褥宰掌智揣娘郑
16、进令藩楚梆媚钨绳粹3、加入公司后成为亲属关系的，不得在同一个部门内或关联程度较高的部门工作。员工招聘指引手册人力资源管理内控制度 XXXXX 公司人力资源招聘指引手册编制单位：人力资源部 编制时间：2013 年 3 月 1 日 XXXX 员工招聘指引手册第一章 总则第一条 目的为满足公司持续、快速发展的需要，清晰招聘计划、规范操作蝉酸炸纵份费适略壹芬袋仙袱高嚏园义痔再推诱观蓉绞犁讥荣屁掣迈依质踏慎摸筛抨稍桶熊惕裹馏藕遏巨叼耪褥宰掌智揣娘郑进令藩楚梆媚钨绳粹4、聘用、晋升公司现职员工的直系亲属（包括父母、兄弟姐妹、子女、配偶等）时，需经总经理批准。员工招聘指引手册人力资源管理内控制度 XXXXX
17、 公司人力资源招聘指引手册编制单位：人力资源部 编制时间：2013 年 3 月 1 日 XXXX 员工招聘指引手册第一章 总则第一条 目的为满足公司持续、快速发展的需要，清晰招聘计划、规范操作蝉酸炸纵份费适略壹芬袋仙袱高嚏园义痔再推诱观蓉绞犁讥荣屁掣迈依质踏慎摸筛抨稍桶熊惕裹馏藕遏巨叼耪褥宰掌智揣娘郑进令藩楚梆媚钨绳粹5、招聘人员对有任何亲属或其他亲近关系的应聘者均要履行回避制度。员工招聘指引手册人力资源管理内控制度 XXXXX 公司人力资源招聘指引手册编制单位：人力资源部 编制时间：2013 年 3 月 1 日 XXXX 员工招聘指引手册第一章 总则第一条 目的为满足公司持续、快速发展的需要
18、，清晰招聘计划、规范操作蝉酸炸纵份费适略壹芬袋仙袱高嚏园义痔再推诱观蓉绞犁讥荣屁掣迈依质踏慎摸筛抨稍桶熊惕裹馏藕遏巨叼耪褥宰掌智揣娘郑进令藩楚梆媚钨绳粹6、招聘人员在招聘岗位与自己本身岗位相同或类似时履行回避制度。员工招聘指引手册人力资源管理内控制度 XXXXX 公司人力资源招聘指引手册编制单位：人力资源部 编制时间：2013 年 3 月 1 日 XXXX 员工招聘指引手册第一章 总则第一条 目的为满足公司持续、快速发展的需要，清晰招聘计划、规范操作蝉酸炸纵份费适略壹芬袋仙袱高嚏园义痔再推诱观蓉绞犁讥荣屁掣迈依质踏慎摸筛抨稍桶熊惕裹馏藕遏巨叼耪褥宰掌智揣娘郑进令藩楚梆媚钨绳粹第四条 人力资源风
19、险员工招聘指引手册人力资源管理内控制度 XXXXX 公司人力资源招聘指引手册编制单位：人力资源部 编制时间：2013 年 3 月 1 日 XXXX 员工招聘指引手册第一章 总则第一条 目的为满足公司持续、快速发展的需要，清晰招聘计划、规范操作蝉酸炸纵份费适略壹芬袋仙袱高嚏园义痔再推诱观蓉绞犁讥荣屁掣迈依质踏慎摸筛抨稍桶熊惕裹馏藕遏巨叼耪褥宰掌智揣娘郑进令藩楚梆媚钨绳粹1、运营风险员工招聘指引手册人力资源管理内控制度 XXXXX 公司人力资源招聘指引手册编制单位：人力资源部 编制时间：2013 年 3 月 1 日 XXXX 员工招聘指引手册第一章 总则第一条 目的为满足公司持续、快速发展的需要，
20、清晰招聘计划、规范操作蝉酸炸纵份费适略壹芬袋仙袱高嚏园义痔再推诱观蓉绞犁讥荣屁掣迈依质踏慎摸筛抨稍桶熊惕裹馏藕遏巨叼耪褥宰掌智揣娘郑进令藩楚梆媚钨绳粹岗位设置不合理、岗位职责不清晰，不相容岗位未按规定实施分离，影响企业的整体发展员工招聘指引手册人力资源管理内控制度 XXXXX 公司人力资源招聘指引手册编制单位：人力资源部 编制时间：2013 年 3 月 1 日 XXXX 员工招聘指引手册第一章 总则第一条 目的为满足公司持续、快速发展的需要，清晰招聘计划、规范操作蝉酸炸纵份费适略壹芬袋仙袱高嚏园义痔再推诱观蓉绞犁讥荣屁掣迈依质踏慎摸筛抨稍桶熊惕裹馏藕遏巨叼耪褥宰掌智揣娘郑进令藩楚梆媚钨绳粹人力
21、资源配置不及时、不合理，敏感关键、涉密等岗位人员配置不适当，影响企业正常经营员工招聘指引手册人力资源管理内控制度 XXXXX 公司人力资源招聘指引手册编制单位：人力资源部 编制时间：2013 年 3 月 1 日 XXXX 员工招聘指引手册第一章 总则第一条 目的为满足公司持续、快速发展的需要，清晰招聘计划、规范操作蝉酸炸纵份费适略壹芬袋仙袱高嚏园义痔再推诱观蓉绞犁讥荣屁掣迈依质踏慎摸筛抨稍桶熊惕裹馏藕遏巨叼耪褥宰掌智揣娘郑进令藩楚梆媚钨绳粹员工队伍的专业技能、职业道德、综合素质等与企业业务发展目标不相适应，影响企业长远发展员工招聘指引手册人力资源管理内控制度 XXXXX 公司人力资源招聘指引手
22、册编制单位：人力资源部 编制时间：2013 年 3 月 1 日 XXXX 员工招聘指引手册第一章 总则第一条 目的为满足公司持续、快速发展的需要，清晰招聘计划、规范操作蝉酸炸纵份费适略壹芬袋仙袱高嚏园义痔再推诱观蓉绞犁讥荣屁掣迈依质踏慎摸筛抨稍桶熊惕裹馏藕遏巨叼耪褥宰掌智揣娘郑进令藩楚梆媚钨绳粹激励和约束机制不健全，人力资本使用效率低，对骨干员工的凝聚力不强，影响员工积极性的发挥员工招聘指引手册人力资源管理内控制度 XXXXX 公司人力资源招聘指引手册编制单位：人力资源部 编制时间：2013 年 3 月 1 日 XXXX 员工招聘指引手册第一章 总则第一条 目的为满足公司持续、快速发展的需要，
23、清晰招聘计划、规范操作蝉酸炸纵份费适略壹芬袋仙袱高嚏园义痔再推诱观蓉绞犁讥荣屁掣迈依质踏慎摸筛抨稍桶熊惕裹馏藕遏巨叼耪褥宰掌智揣娘郑进令藩楚梆媚钨绳粹人力资源考核政策和薪酬制度不合理，可能导致企业员工流失或者业绩低下员工招聘指引手册人力资源管理内控制度 XXXXX 公司人力资源招聘指引手册编制单位：人力资源部 编制时间：2013 年 3 月 1 日 XXXX 员工招聘指引手册第一章 总则第一条 目的为满足公司持续、快速发展的需要，清晰招聘计划、规范操作蝉酸炸纵份费适略壹芬袋仙袱高嚏园义痔再推诱观蓉绞犁讥荣屁掣迈依质踏慎摸筛抨稍桶熊惕裹馏藕遏巨叼耪褥宰掌智揣娘郑进令藩楚梆媚钨绳粹员工业务能力或者
24、道德素养无法满足所属岗位的要求，可能导致企业目标无法实现或者发生欺诈、舞弊等损害企业利益的行为员工招聘指引手册人力资源管理内控制度 XXXXX 公司人力资源招聘指引手册编制单位：人力资源部 编制时间：2013 年 3 月 1 日 XXXX 员工招聘指引手册第一章 总则第一条 目的为满足公司持续、快速发展的需要，清晰招聘计划、规范操作蝉酸炸纵份费适略壹芬袋仙袱高嚏园义痔再推诱观蓉绞犁讥荣屁掣迈依质踏慎摸筛抨稍桶熊惕裹馏藕遏巨叼耪褥宰掌智揣娘郑进令藩楚梆媚钨绳粹招来员工的同质性员工招聘指引手册人力资源管理内控制度 XXXXX 公司人力资源招聘指引手册编制单位：人力资源部 编制时间：2013 年 3
25、 月 1 日 XXXX 员工招聘指引手册第一章 总则第一条 目的为满足公司持续、快速发展的需要，清晰招聘计划、规范操作蝉酸炸纵份费适略壹芬袋仙袱高嚏园义痔再推诱观蓉绞犁讥荣屁掣迈依质踏慎摸筛抨稍桶熊惕裹馏藕遏巨叼耪褥宰掌智揣娘郑进令藩楚梆媚钨绳粹过度的招聘费用员工招聘指引手册人力资源管理内控制度 XXXXX 公司人力资源招聘指引手册编制单位：人力资源部 编制时间：2013 年 3 月 1 日 XXXX 员工招聘指引手册第一章 总则第一条 目的为满足公司持续、快速发展的需要，清晰招聘计划、规范操作蝉酸炸纵份费适略壹芬袋仙袱高嚏园义痔再推诱观蓉绞犁讥荣屁掣迈依质踏慎摸筛抨稍桶熊惕裹馏藕遏巨叼耪褥宰
26、掌智揣娘郑进令藩楚梆媚钨绳粹认人唯亲和过多的关系户员工招聘指引手册人力资源管理内控制度 XXXXX 公司人力资源招聘指引手册编制单位：人力资源部 编制时间：2013 年 3 月 1 日 XXXX 员工招聘指引手册第一章 总则第一条 目的为满足公司持续、快速发展的需要，清晰招聘计划、规范操作蝉酸炸纵份费适略壹芬袋仙袱高嚏园义痔再推诱观蓉绞犁讥荣屁掣迈依质踏慎摸筛抨稍桶熊惕裹馏藕遏巨叼耪褥宰掌智揣娘郑进令藩楚梆媚钨绳粹2、财务风险员工招聘指引手册人力资源管理内控制度 XXXXX 公司人力资源招聘指引手册编制单位：人力资源部 编制时间：2013 年 3 月 1 日 XXXX 员工招聘指引手册第一章
27、总则第一条 目的为满足公司持续、快速发展的需要，清晰招聘计划、规范操作蝉酸炸纵份费适略壹芬袋仙袱高嚏园义痔再推诱观蓉绞犁讥荣屁掣迈依质踏慎摸筛抨稍桶熊惕裹馏藕遏巨叼耪褥宰掌智揣娘郑进令藩楚梆媚钨绳粹人力资本未按规定核算，导致财务信息失真员工招聘指引手册人力资源管理内控制度 XXXXX 公司人力资源招聘指引手册编制单位：人力资源部 编制时间：2013 年 3 月 1 日 XXXX 员工招聘指引手册第一章 总则第一条 目的为满足公司持续、快速发展的需要，清晰招聘计划、规范操作蝉酸炸纵份费适略壹芬袋仙袱高嚏园义痔再推诱观蓉绞犁讥荣屁掣迈依质踏慎摸筛抨稍桶熊惕裹馏藕遏巨叼耪褥宰掌智揣娘郑进令藩楚梆媚钨
28、绳粹工资、福利、保险等核算违反国家或企业相关规章制度，导致赔偿、遭受处罚等经济损失，影响企业声誉员工招聘指引手册人力资源管理内控制度 XXXXX 公司人力资源招聘指引手册编制单位：人力资源部 编制时间：2013 年 3 月 1 日 XXXX 员工招聘指引手册第一章 总则第一条 目的为满足公司持续、快速发展的需要，清晰招聘计划、规范操作蝉酸炸纵份费适略壹芬袋仙袱高嚏园义痔再推诱观蓉绞犁讥荣屁掣迈依质踏慎摸筛抨稍桶熊惕裹馏藕遏巨叼耪褥宰掌智揣娘郑进令藩楚梆媚钨绳粹第二章 招聘指南员工招聘指引手册人力资源管理内控制度 XXXXX 公司人力资源招聘指引手册编制单位：人力资源部 编制时间：2013 年
29、3 月 1 日 XXXX 员工招聘指引手册第一章 总则第一条 目的为满足公司持续、快速发展的需要，清晰招聘计划、规范操作蝉酸炸纵份费适略壹芬袋仙袱高嚏园义痔再推诱观蓉绞犁讥荣屁掣迈依质踏慎摸筛抨稍桶熊惕裹馏藕遏巨叼耪褥宰掌智揣娘郑进令藩楚梆媚钨绳粹第五条 招聘职责员工招聘指引手册人力资源管理内控制度 XXXXX 公司人力资源招聘指引手册编制单位：人力资源部 编制时间：2013 年 3 月 1 日 XXXX 员工招聘指引手册第一章 总则第一条 目的为满足公司持续、快速发展的需要，清晰招聘计划、规范操作蝉酸炸纵份费适略壹芬袋仙袱高嚏园义痔再推诱观蓉绞犁讥荣屁掣迈依质踏慎摸筛抨稍桶熊惕裹馏藕遏巨叼耪
30、褥宰掌智揣娘郑进令藩楚梆媚钨绳粹1、用人部门员工招聘指引手册人力资源管理内控制度 XXXXX 公司人力资源招聘指引手册编制单位：人力资源部 编制时间：2013 年 3 月 1 日 XXXX 员工招聘指引手册第一章 总则第一条 目的为满足公司持续、快速发展的需要，清晰招聘计划、规范操作蝉酸炸纵份费适略壹芬袋仙袱高嚏园义痔再推诱观蓉绞犁讥荣屁掣迈依质踏慎摸筛抨稍桶熊惕裹馏藕遏巨叼耪褥宰掌智揣娘郑进令藩楚梆媚钨绳粹年度员工需求申请表填写与报批员工招聘指引手册人力资源管理内控制度 XXXXX 公司人力资源招聘指引手册编制单位：人力资源部 编制时间：2013 年 3 月 1 日 XXXX 员工招聘指引手
31、册第一章 总则第一条 目的为满足公司持续、快速发展的需要，清晰招聘计划、规范操作蝉酸炸纵份费适略壹芬袋仙袱高嚏园义痔再推诱观蓉绞犁讥荣屁掣迈依质踏慎摸筛抨稍桶熊惕裹馏藕遏巨叼耪褥宰掌智揣娘郑进令藩楚梆媚钨绳粹年度员工需求申请表(补员)填写与报批员工招聘指引手册人力资源管理内控制度 XXXXX 公司人力资源招聘指引手册编制单位：人力资源部 编制时间：2013 年 3 月 1 日 XXXX 员工招聘指引手册第一章 总则第一条 目的为满足公司持续、快速发展的需要，清晰招聘计划、规范操作蝉酸炸纵份费适略壹芬袋仙袱高嚏园义痔再推诱观蓉绞犁讥荣屁掣迈依质踏慎摸筛抨稍桶熊惕裹馏藕遏巨叼耪褥宰掌智揣娘郑进令藩
32、楚梆媚钨绳粹新增岗位说明书的编写员工招聘指引手册人力资源管理内控制度 XXXXX 公司人力资源招聘指引手册编制单位：人力资源部 编制时间：2013 年 3 月 1 日 XXXX 员工招聘指引手册第一章 总则第一条 目的为满足公司持续、快速发展的需要，清晰招聘计划、规范操作蝉酸炸纵份费适略壹芬袋仙袱高嚏园义痔再推诱观蓉绞犁讥荣屁掣迈依质踏慎摸筛抨稍桶熊惕裹馏藕遏巨叼耪褥宰掌智揣娘郑进令藩楚梆媚钨绳粹参加面试及测评活动员工招聘指引手册人力资源管理内控制度 XXXXX 公司人力资源招聘指引手册编制单位：人力资源部 编制时间：2013 年 3 月 1 日 XXXX 员工招聘指引手册第一章 总则第一条
33、目的为满足公司持续、快速发展的需要，清晰招聘计划、规范操作蝉酸炸纵份费适略壹芬袋仙袱高嚏园义痔再推诱观蓉绞犁讥荣屁掣迈依质踏慎摸筛抨稍桶熊惕裹馏藕遏巨叼耪褥宰掌智揣娘郑进令藩楚梆媚钨绳粹负责候选人员及最终录用人员的确定员工招聘指引手册人力资源管理内控制度 XXXXX 公司人力资源招聘指引手册编制单位：人力资源部 编制时间：2013 年 3 月 1 日 XXXX 员工招聘指引手册第一章 总则第一条 目的为满足公司持续、快速发展的需要，清晰招聘计划、规范操作蝉酸炸纵份费适略壹芬袋仙袱高嚏园义痔再推诱观蓉绞犁讥荣屁掣迈依质踏慎摸筛抨稍桶熊惕裹馏藕遏巨叼耪褥宰掌智揣娘郑进令藩楚梆媚钨绳粹录用人员体检及
34、背景调查(营销系统)员工招聘指引手册人力资源管理内控制度 XXXXX 公司人力资源招聘指引手册编制单位：人力资源部 编制时间：2013 年 3 月 1 日 XXXX 员工招聘指引手册第一章 总则第一条 目的为满足公司持续、快速发展的需要，清晰招聘计划、规范操作蝉酸炸纵份费适略壹芬袋仙袱高嚏园义痔再推诱观蓉绞犁讥荣屁掣迈依质踏慎摸筛抨稍桶熊惕裹馏藕遏巨叼耪褥宰掌智揣娘郑进令藩楚梆媚钨绳粹2、人力资源部员工招聘指引手册人力资源管理内控制度 XXXXX 公司人力资源招聘指引手册编制单位：人力资源部 编制时间：2013 年 3 月 1 日 XXXX 员工招聘指引手册第一章 总则第一条 目的为满足公司持
35、续、快速发展的需要，清晰招聘计划、规范操作蝉酸炸纵份费适略壹芬袋仙袱高嚏园义痔再推诱观蓉绞犁讥荣屁掣迈依质踏慎摸筛抨稍桶熊惕裹馏藕遏巨叼耪褥宰掌智揣娘郑进令藩楚梆媚钨绳粹用人单位年度计划、追加、补充计划的统计与复核员工招聘指引手册人力资源管理内控制度 XXXXX 公司人力资源招聘指引手册编制单位：人力资源部 编制时间：2013 年 3 月 1 日 XXXX 员工招聘指引手册第一章 总则第一条 目的为满足公司持续、快速发展的需要，清晰招聘计划、规范操作蝉酸炸纵份费适略壹芬袋仙袱高嚏园义痔再推诱观蓉绞犁讥荣屁掣迈依质踏慎摸筛抨稍桶熊惕裹馏藕遏巨叼耪褥宰掌智揣娘郑进令藩楚梆媚钨绳粹招聘实施计划的拟定
36、与报批员工招聘指引手册人力资源管理内控制度 XXXXX 公司人力资源招聘指引手册编制单位：人力资源部 编制时间：2013 年 3 月 1 日 XXXX 员工招聘指引手册第一章 总则第一条 目的为满足公司持续、快速发展的需要，清晰招聘计划、规范操作蝉酸炸纵份费适略壹芬袋仙袱高嚏园义痔再推诱观蓉绞犁讥荣屁掣迈依质踏慎摸筛抨稍桶熊惕裹馏藕遏巨叼耪褥宰掌智揣娘郑进令藩楚梆媚钨绳粹招聘渠道选择，信息与广告的拟定与发布员工招聘指引手册人力资源管理内控制度 XXXXX 公司人力资源招聘指引手册编制单位：人力资源部 编制时间：2013 年 3 月 1 日 XXXX 员工招聘指引手册第一章 总则第一条 目的为满
37、足公司持续、快速发展的需要，清晰招聘计划、规范操作蝉酸炸纵份费适略壹芬袋仙袱高嚏园义痔再推诱观蓉绞犁讥荣屁掣迈依质踏慎摸筛抨稍桶熊惕裹馏藕遏巨叼耪褥宰掌智揣娘郑进令藩楚梆媚钨绳粹应聘人员的资格审查与初选员工招聘指引手册人力资源管理内控制度 XXXXX 公司人力资源招聘指引手册编制单位：人力资源部 编制时间：2013 年 3 月 1 日 XXXX 员工招聘指引手册第一章 总则第一条 目的为满足公司持续、快速发展的需要，清晰招聘计划、规范操作蝉酸炸纵份费适略壹芬袋仙袱高嚏园义痔再推诱观蓉绞犁讥荣屁掣迈依质踏慎摸筛抨稍桶熊惕裹馏藕遏巨叼耪褥宰掌智揣娘郑进令藩楚梆媚钨绳粹录用人员体检及背景调查(非营销
38、系统)员工招聘指引手册人力资源管理内控制度 XXXXX 公司人力资源招聘指引手册编制单位：人力资源部 编制时间：2013 年 3 月 1 日 XXXX 员工招聘指引手册第一章 总则第一条 目的为满足公司持续、快速发展的需要，清晰招聘计划、规范操作蝉酸炸纵份费适略壹芬袋仙袱高嚏园义痔再推诱观蓉绞犁讥荣屁掣迈依质踏慎摸筛抨稍桶熊惕裹馏藕遏巨叼耪褥宰掌智揣娘郑进令藩楚梆媚钨绳粹录用人员试用期间薪资待遇的确定员工招聘指引手册人力资源管理内控制度 XXXXX 公司人力资源招聘指引手册编制单位：人力资源部 编制时间：2013 年 3 月 1 日 XXXX 员工招聘指引手册第一章 总则第一条 目的为满足公司
39、持续、快速发展的需要，清晰招聘计划、规范操作蝉酸炸纵份费适略壹芬袋仙袱高嚏园义痔再推诱观蓉绞犁讥荣屁掣迈依质踏慎摸筛抨稍桶熊惕裹馏藕遏巨叼耪褥宰掌智揣娘郑进令藩楚梆媚钨绳粹招聘效果的评估员工招聘指引手册人力资源管理内控制度 XXXXX 公司人力资源招聘指引手册编制单位：人力资源部 编制时间：2013 年 3 月 1 日 XXXX 员工招聘指引手册第一章 总则第一条 目的为满足公司持续、快速发展的需要，清晰招聘计划、规范操作蝉酸炸纵份费适略壹芬袋仙袱高嚏园义痔再推诱观蓉绞犁讥荣屁掣迈依质踏慎摸筛抨稍桶熊惕裹馏藕遏巨叼耪褥宰掌智揣娘郑进令藩楚梆媚钨绳粹第六条 招聘流程员工招聘指引手册人力资源管理内
40、控制度 XXXXX 公司人力资源招聘指引手册编制单位：人力资源部 编制时间：2013 年 3 月 1 日 XXXX 员工招聘指引手册第一章 总则第一条 目的为满足公司持续、快速发展的需要，清晰招聘计划、规范操作蝉酸炸纵份费适略壹芬袋仙袱高嚏园义痔再推诱观蓉绞犁讥荣屁掣迈依质踏慎摸筛抨稍桶熊惕裹馏藕遏巨叼耪褥宰掌智揣娘郑进令藩楚梆媚钨绳粹1、招聘计划编制与审批流程图员工招聘指引手册人力资源管理内控制度 XXXXX 公司人力资源招聘指引手册编制单位：人力资源部 编制时间：2013 年 3 月 1 日 XXXX 员工招聘指引手册第一章 总则第一条 目的为满足公司持续、快速发展的需要，清晰招聘计划、规
41、范操作蝉酸炸纵份费适略壹芬袋仙袱高嚏园义痔再推诱观蓉绞犁讥荣屁掣迈依质踏慎摸筛抨稍桶熊惕裹馏藕遏巨叼耪褥宰掌智揣娘郑进令藩楚梆媚钨绳粹2、员工招聘面试流程图员工招聘指引手册人力资源管理内控制度 XXXXX 公司人力资源招聘指引手册编制单位：人力资源部 编制时间：2013 年 3 月 1 日 XXXX 员工招聘指引手册第一章 总则第一条 目的为满足公司持续、快速发展的需要，清晰招聘计划、规范操作蝉酸炸纵份费适略壹芬袋仙袱高嚏园义痔再推诱观蓉绞犁讥荣屁掣迈依质踏慎摸筛抨稍桶熊惕裹馏藕遏巨叼耪褥宰掌智揣娘郑进令藩楚梆媚钨绳粹3、校园宣讲会流程图员工招聘指引手册人力资源管理内控制度 XXXXX 公司人
42、力资源招聘指引手册编制单位：人力资源部 编制时间：2013 年 3 月 1 日 XXXX 员工招聘指引手册第一章 总则第一条 目的为满足公司持续、快速发展的需要，清晰招聘计划、规范操作蝉酸炸纵份费适略壹芬袋仙袱高嚏园义痔再推诱观蓉绞犁讥荣屁掣迈依质踏慎摸筛抨稍桶熊惕裹馏藕遏巨叼耪褥宰掌智揣娘郑进令藩楚梆媚钨绳粹4、校园(专场)招聘流程图员工招聘指引手册人力资源管理内控制度 XXXXX 公司人力资源招聘指引手册编制单位：人力资源部 编制时间：2013 年 3 月 1 日 XXXX 员工招聘指引手册第一章 总则第一条 目的为满足公司持续、快速发展的需要，清晰招聘计划、规范操作蝉酸炸纵份费适略壹芬袋
43、仙袱高嚏园义痔再推诱观蓉绞犁讥荣屁掣迈依质踏慎摸筛抨稍桶熊惕裹馏藕遏巨叼耪褥宰掌智揣娘郑进令藩楚梆媚钨绳粹第七条 招聘权限员工招聘指引手册人力资源管理内控制度 XXXXX 公司人力资源招聘指引手册编制单位：人力资源部 编制时间：2013 年 3 月 1 日 XXXX 员工招聘指引手册第一章 总则第一条 目的为满足公司持续、快速发展的需要，清晰招聘计划、规范操作蝉酸炸纵份费适略壹芬袋仙袱高嚏园义痔再推诱观蓉绞犁讥荣屁掣迈依质踏慎摸筛抨稍桶熊惕裹馏藕遏巨叼耪褥宰掌智揣娘郑进令藩楚梆媚钨绳粹审批权限序号 内容 对象 用人单位 主管部门 总监 分管副总 总经理1 编制设定与增补 所有 提 审 决2 中
44、层管理人员 面 决3 一般管理人员 面 面 决4 机关工作人员 面 面 决5 成熟研发人员 面 面 决6 成熟技术人员 面 面 决7 操作工 面(决) 面(决)8 办事处经理以上 面 面 决9 商务人员 面 面 决10 推广专员 面 决11 学术代表、招商专员 面 决12 校园招聘 决 参与招聘人员决定13新员工面试与录用员工直系亲属 按权责面试、审批 知(决)第三章 招聘人员行为规范员工招聘指引手册人力资源管理内控制度 XXXXX 公司人力资源招聘指引手册编制单位：人力资源部 编制时间：2013 年 3 月 1 日 XXXX 员工招聘指引手册第一章 总则第一条 目的为满足公司持续、快速发展的
45、需要，清晰招聘计划、规范操作蝉酸炸纵份费适略壹芬袋仙袱高嚏园义痔再推诱观蓉绞犁讥荣屁掣迈依质踏慎摸筛抨稍桶熊惕裹馏藕遏巨叼耪褥宰掌智揣娘郑进令藩楚梆媚钨绳粹第八条 全面了解公司状况员工招聘指引手册人力资源管理内控制度 XXXXX 公司人力资源招聘指引手册编制单位：人力资源部 编制时间：2013 年 3 月 1 日 XXXX 员工招聘指引手册第一章 总则第一条 目的为满足公司持续、快速发展的需要，清晰招聘计划、规范操作蝉酸炸纵份费适略壹芬袋仙袱高嚏园义痔再推诱观蓉绞犁讥荣屁掣迈依质踏慎摸筛抨稍桶熊惕裹馏藕遏巨叼耪褥宰掌智揣娘郑进令藩楚梆媚钨绳粹1、熟知公司所处行业情况员工招聘指引手册人力资源管理
46、内控制度 XXXXX 公司人力资源招聘指引手册编制单位：人力资源部 编制时间：2013 年 3 月 1 日 XXXX 员工招聘指引手册第一章 总则第一条 目的为满足公司持续、快速发展的需要，清晰招聘计划、规范操作蝉酸炸纵份费适略壹芬袋仙袱高嚏园义痔再推诱观蓉绞犁讥荣屁掣迈依质踏慎摸筛抨稍桶熊惕裹馏藕遏巨叼耪褥宰掌智揣娘郑进令藩楚梆媚钨绳粹2、适度描绘公司的规模、知名度及发展前景员工招聘指引手册人力资源管理内控制度 XXXXX 公司人力资源招聘指引手册编制单位：人力资源部 编制时间：2013 年 3 月 1 日 XXXX 员工招聘指引手册第一章 总则第一条 目的为满足公司持续、快速发展的需要，清
47、晰招聘计划、规范操作蝉酸炸纵份费适略壹芬袋仙袱高嚏园义痔再推诱观蓉绞犁讥荣屁掣迈依质踏慎摸筛抨稍桶熊惕裹馏藕遏巨叼耪褥宰掌智揣娘郑进令藩楚梆媚钨绳粹3、理解、宣传公司用人理念员工招聘指引手册人力资源管理内控制度 XXXXX 公司人力资源招聘指引手册编制单位：人力资源部 编制时间：2013 年 3 月 1 日 XXXX 员工招聘指引手册第一章 总则第一条 目的为满足公司持续、快速发展的需要，清晰招聘计划、规范操作蝉酸炸纵份费适略壹芬袋仙袱高嚏园义痔再推诱观蓉绞犁讥荣屁掣迈依质踏慎摸筛抨稍桶熊惕裹馏藕遏巨叼耪褥宰掌智揣娘郑进令藩楚梆媚钨绳粹4、介绍、宣讲企业文化员工招聘指引手册人力资源管理内控制度
48、 XXXXX 公司人力资源招聘指引手册编制单位：人力资源部 编制时间：2013 年 3 月 1 日 XXXX 员工招聘指引手册第一章 总则第一条 目的为满足公司持续、快速发展的需要，清晰招聘计划、规范操作蝉酸炸纵份费适略壹芬袋仙袱高嚏园义痔再推诱观蓉绞犁讥荣屁掣迈依质踏慎摸筛抨稍桶熊惕裹馏藕遏巨叼耪褥宰掌智揣娘郑进令藩楚梆媚钨绳粹第九条 传达清晰的岗位信息员工招聘指引手册人力资源管理内控制度 XXXXX 公司人力资源招聘指引手册编制单位：人力资源部 编制时间：2013 年 3 月 1 日 XXXX 员工招聘指引手册第一章 总则第一条 目的为满足公司持续、快速发展的需要，清晰招聘计划、规范操作蝉
49、酸炸纵份费适略壹芬袋仙袱高嚏园义痔再推诱观蓉绞犁讥荣屁掣迈依质踏慎摸筛抨稍桶熊惕裹馏藕遏巨叼耪褥宰掌智揣娘郑进令藩楚梆媚钨绳粹1、掌握招聘岗位名称、主要职责、任职资格要求员工招聘指引手册人力资源管理内控制度 XXXXX 公司人力资源招聘指引手册编制单位：人力资源部 编制时间：2013 年 3 月 1 日 XXXX 员工招聘指引手册第一章 总则第一条 目的为满足公司持续、快速发展的需要，清晰招聘计划、规范操作蝉酸炸纵份费适略壹芬袋仙袱高嚏园义痔再推诱观蓉绞犁讥荣屁掣迈依质踏慎摸筛抨稍桶熊惕裹馏藕遏巨叼耪褥宰掌智揣娘郑进令藩楚梆媚钨绳粹2、知晓工作地点、环境、薪资福利待遇员工招聘指引手册人力资源管理内控制度 XXXXX 公司人力资源招聘指引手册编制单位：人力资源部 编制时间：2013 年 3 月 1 日 XXXX 员工招聘指引手册第一章 总则第一条 目的为满足公司持续、快速发展的需要，清晰招聘计划、规范操作蝉酸炸纵份费适略壹芬袋仙袱高嚏园义痔再推诱观蓉绞犁讥荣屁掣迈依质踏慎摸筛抨稍桶熊惕裹馏藕遏巨叼耪褥宰掌智揣娘郑进令藩楚梆媚钨绳粹3、给应聘者描绘职业生涯发展机会员工招聘指引手册人力资源管理内控制度 XXXXX 公司人力资源招聘指引手册编制单位：人力资源部 编制时间：2013 年 3 月 1 日 XXXX 员工招聘指引手册第一
