1、高楠小学 2017 年秋新教师见面课教研活动方案一、活动目的新教师是我校教师队伍的重要组成部分，近一年来参加工作的新教师更是我校教师队伍的主力军。学校十分重视对新教师的培养，为新教师尽可能多的提供学习机会，搭建展示自己的平台，为了检验和提高青年教师的教学水平，进一步夯实新教师教育教学基本功，加强学习和掌握现代教学理念、教学手段，展示青年教师风采，并为他们的专业成长搭建互动的交流平台，根据学校教学工作计划安排，学校决定举行新教师汇报课活动，以此激励青年教师，并使他们的潜能和创造力得到进一步发挥，促使新教师尽快成长起来。 二、活动对象2017 年秋新参工教师共 7 人。三、领导小组 组 长：陈明春
2、副组长：李心伟 李守富组 员：邓刚 吴頔 陈晓茜评 委：陈明春 李心伟 邓 刚 宋世友 李守富 黄 平 吴 頔四、时间与地点安排时间：2017 年 10 月 12-13 日地点：各班教室五、具体要求 1、各授课教师要精心备课，撰写祥案并制作好课件，待上课结束后交于教研组处。 2、各科组长负责组织听、评课及上课教师备课指导。 3、上课教师在授完课后，要撰写教学总结或教学反思并交给教研组长。4、未授课教师必须参与听课评课活动，并自行安排好本班教学 。5、上完课后全体教师评课。6、教研组要负责收集好影像图片资料，并写好活动简报。7、其他未尽事宜另行通知。六、奖项设置及产生办法1、奖项设置 取前三名，
3、奖金分别为 300 元、200 元、100 元。2、产生办法取七位评委的平均分进行排名。获奖者颁发证书及奖金。3、评分标准，见附件。七、后勤保障及经费预算1、各班主任安排好班级的纪律和安全工作。2、后勤组人员要保障各授课班级的多媒体设备的正常运行，部分班级设备有问题的自行与其他班级协调调换。3、奖金预算 1400 元（一等奖 300 元，二等奖 200 元，三等奖 100 元）。评委 7 人 700 元。学生安全管理老师 1 人 100 元，共计 2000 元。高楠小学教导处二 0 一七年十月九日附件 1：高楠小学优质课评分标准姓名： 评价项目 序号 评价指标 权重 评分1 教态亲切大方，语言
4、表达流畅，有感染力。 5 2 对教学内容掌握娴熟，无知识性错误，媒体使用熟练。 5 教师素质（15% ）3 课堂调控能力等组织能力强。 5 4 教学目标明确具体，容量合适，符合课程要求和学生实际。 5 5 能够对学生进行心理及认知特征分析，重视学生的发展需求。 5 6 能够准确把握教学重点与难点。 5 教学设计（30% ）7能够根据教学目标、教学内容、教学对象特征选择恰当的教学模式和教学策略，关注全体学生的发展，注意引导学生进行探究、自主、协作性学习。15 8精心组织教学环节，课堂结构严谨，教学方法得当，教学过程流畅自然。10 9充分发挥教师的组织、引导、启发等作用，善于创设情境，激发兴趣，启发思维，师生交流自然，学习气氛民主、和谐。5 10 合理运用多媒体教学资源，充分发挥网络媒体的作用。 5 教学过程（25% ）11 体现学生主体和教师主导，师生活动比例恰当，时间分配合理。 5 12 完成教学任务，达到预期教学目标。 10 教学效果（20% ） 13 学生主动性发挥好，各层次学生均有所得，教学实效高。 10 教学创新（10% ）14 教学的某一方面有独到之处，符合课堂教学改革的要求。 10 总分
