1、Carrie 咖啡合作运用框架协议甲方： 国籍： 身份证号：乙方： 国籍： 身份证号：丙方： 国籍： 身份证号：甲乙丙以凝聚品牌价值、发挥投资人资源优势、成就合作共赢为目标，共同出资、合作经营 Carrie 咖啡项目，达成如下协议：第一条：合作宗旨1、协议各方合作的基本原则是自愿、互信、真诚善意、相互促进、共同发展；2、协议各方应秉承共建共赢宗旨，积极行使各自权利、履行相应义务，努力建立一个高端、商务、休闲的咖啡高档品牌；3、本协议为框架协议，应是协议各方今后长期合作的指导性合同协议，也是协议各方签订相关具体合同的基础。第二条：合作前期概述1、甲乙丙共同在深圳成立 公司（以下简称 A 公司）
2、，甲方出资 万美元以及经营场地，占股 %；乙方出资 万美元，占股 %；丙方以管理技术、Carrie 商标出资，占股10%，并再以硬件仪器设备出资（具体清单见附件） ，占股 10%，合计占股 20%。2、A 公司的筹备成立费用由 A 公司承担，费用甲方同意先行垫付，前期筹备费用预算： 万美元，该费用自本协议签订之日后 日内支付到丙方指定账户，由丙方负责成立公司事务。待 A公司注册成立后返还甲方垫付的实际金额。（此条款要关注的实践问题：1、甲乙双方的资本要以丙方硬件设备评估价值作为标准，出资达到预期，如果完全空壳公司，后面退出机制的股权质押就不存在意义。2、在硬件设备不在香港评估的情况下能否作为出
3、资）第二条：运营投资落实1、A 公司成立后，丙方担任 A 公司总经理，经 A 公司股东会或董事会批准，由丙携带 A 公司运营资金 30 万美金远赴柬埔寨 市组建两处 Carrie 咖啡门店；（针对三十万美元，全部从 A 公司处拿，手续上麻烦，但是可能甲乙会更有保证资金的安全；也可以在A 公司中那 15 万美元，再从甲账户直接打入丙 15 万，这样做相对于甲，就增加资金安全风险，不一定愿意。这一部需要你们再结合香港法律，具体协商）2、丙方到柬埔寨成立 公司或企业（具体根据当地法律便利和签证方便考虑）并担任该公司或企业管理人，全权负责柬埔寨两门店的运营管理。第三条：丙方管理职责范围、待遇和管理时限
4、一、丙方职责范围：负责咖啡厅的正常运营与行政管理，负责制定并组织实施业务经营计划，监督推行正规化管理制度，考核下属业绩并实施激励和培训，核签审批部门使用物资用品，参加协调工作会议，定期召开部门例会、成本控制会议和预算会议，负责完善和提升广场各营业点的经营管理工作、安全卫生、服务、信息反馈工作等包括但不限于以上内容。二、待遇：自丙方远赴柬埔寨设立门店之日起，A 公司聘任甲方为柬埔寨门店管理人的月薪为 2000 美金，食宿均由 A 公司提供保障，每日提供 20 元美金伙食补贴，每月提供 1000元美金住宿补贴。三、管理时间：1、丙方到达柬埔寨后半年时间须全力全职管理两门店经营。2、半年之后，丙方确保两门店经营情况稳定，且培训出适合的代理人（管理助理）后，丙方可以每两个月赴柬埔寨一次监督管理运营落实。届时丙方月薪可作适当调整，以降低A 公司用人成本。第四条：退出机制1、 未经 A 公司全体股东一致同意，任何一方五义务再对公司增加出资；2、 柬埔寨两门店两年后不能开始实现盈利的，甲乙有权解聘丙的管理职位，更换更适合的管理人。届时丙方管理技术股下降为 4%，分管 A 公司其他工作；3、 柬埔寨两年内出现亏损，且亏损达到 A 公司的注册资本的 80%（账面数目）的，甲乙有权要求丙方辞退管理职务，放弃所有管理技术股，并将硬件设备出资所占的股份以四折转让给甲乙。
