1、姓名： 填表日期：2018年09月13日 审核人签字：查找问题清单 原因剖析清单 整改措施清单 责任落实清单 完成任务清单序号 类别 突出问题 具体表象 产生原因 整改措施 整改时限 责任人完成情况1“宽松软”之弊1.对下属要求不严格，能完成任务就行。2. 对自己要求不够紧，今天的事明天做。1.下属办公室抽烟，上班时间喝酒。2.对于基地建设、实训室设备的更新、校舍改造等问题存在等拖现象。1.后勤人员岗位工作考核制度落实不够严格，制度形同虚设，存在怕得罪人心理。2. 从事本岗位十余年，思想倦怠，工作热情不足。1.完善后勤各项考评和管理制度，建立激励机制。2. 每项工作开展前，都要制定切实可行的短
2、期行动计划，按照计划时限约束完成。立查立改 本人1.正在论证完善制度、机制。2. 完成，已见效果2“躲怕推”之弊1.本部门的事不敢决策，必须请示领导或召开会议决定，不敢担当。2. 非本部门的事，不参与，不提意见，能推就推。1.期初学生宿舍用品、班级备品、教 师办公用品购买等事事请示汇报，延误 工作。2. 教学、政教、招生工作研究讨论时，很少 发表言论或者干脆一言不发。1.存在躲避心理，怕担风险，怕担责任，怕 领导挑理。2. 大局意识不强，事不关己，高高挂起，能躲就躲。1.非重大事项，在不违背整体工作原则的情况下，要勇于担当，不贻误工作。2.要树立全局意识，增强 集体 观念， 维维护学校整体利益
3、，坚 持正确意见，拒理力争。立查立改 本人1.完成2. 完成3“虚飘浮”之弊1.抱怨上级文件多会议多，非重点工作，比如语言文字、党建等工作置之不理。2.工作不注重细节。1.对上级要求的非学校核心工作只布署，不跟进落实。2.对后勤人员工作过程有些疏忽，只看结果不看过程。1.对政策的理解有时偏差，思想不端正。2.有时一意孤行，听不进不同意见，作风 粗暴武断。1.转变思想，追求卓越。2.要对本职工作精细管理，制定精细化考核标准，专注工作计划、落 实、检查、 评 价过程。立查立改 本人1.完成2.正在实施4“粗浅慢”之弊1.对领导检查被动应付，敷衍凑合。2.重大工作不研究不突破。1.比如在党建和两学一
4、做迎检过程中，自学时间不够，学习笔记不够走心。2.对于学校基地建设和培训工作研究不够1对党的十九大精神实质领会不够，学习 不 够， .思想消极，得过且过。2.不能以身作则，错误的认为重大事项是一把手的事，在工作中缺乏主动探究精神1.认真学习党的十九大方针政策， 铭记精髓，主动思考，抢先行动， 创优争先。2.要以积极的心态面对重大事项，拿定主意，采取措施，全力推进。立查立改 本人1.完成2.正在实施深入，大事交给领导解决。5“庸懒散”之弊1.缺乏进取精神，满 足 现状。2.不学习，观念陈旧。1.对校园校舍改造工作只求完成不求质量。2.工作中遇到新情况不能很好的驾驭，比如基地的多功能作用不能很好的发挥。1.不求有功但求无过思想作祟。2.对新时期职业教育发展学习不够，热 忠吃喝， 懒于学习。1.重新立三观，树目标，工作开展前形成质量标准，以严格的标准约束，提高质量。2.重读职业教育发展规划，学 习先进理念，指导工作实践。立查立改 本人1.正在认证完成2.已制定学习计划注：1. 查找问题清单要清晰明了，指出具体人具体事；原因剖析清单要由表及里、触及实质、深挖根源；整改措施清单要突出针对性，逐条列出整改措施 办法；责任落实清单要落到具体部门单位、落到人头， 标注完成时限。2. “5个清 单”要报上一级干部作风大整顿活动领导小组办公室审核备案。
