1、央企去年利润额增 2.7%：增速减缓 不乏岌岌可危者字号小大 正文来源：京华时报 2013-02-10 08:20:02国资委公布了 2012年国务院国资委监管的中央企业经营情况。去年，中央企业累计实现营业收入 22.5 万亿元，；实现利润总额 1.3 万亿元，同比增长 2.7%。央企累计上缴税金总额1.9 万亿元，同比增长 13%；中央工业企业百元营业收入上缴税金 7.6 元，比全国规模以上工业企业高出 3.1 元。比照 2011 年央企经营情况，当年央企营业收入 202409.3 亿元，同比增长 20.8%，可见营收增速明显放缓。值得一提的是，国资委并未公布去年央企净利润，根据 2011
2、年的，当年央企净利润 9173.3 亿元，同比增长 6.4%，其中归属于母公司所有者的净利润6086.4亿元，同比增长 7.2%。但去年对央企来说是较为艰难的一年，国资委三番五次让央企做好“过冬”准备。从利润总额上看，央企去年任务已经实现。不过央企中也不乏岌岌可危者，日前刚刚发布 2012年年度暨退市风险提示公告的（），称去年净利润出现大幅亏损，继 2011年之后再次处于负值，可能会被实施退市风险警示。部分央企开发商取消年终奖：30 万奖金变 1 万补贴某房企高管：一线区域公司销售人员的奖金高于2011 年2012 年楼市翘尾收官，各大房企普遍交出一份靓丽的成绩单，但部分房企营销人员的年终奖并
3、未水涨船高。2 月 5 日，某央企开发商上海公司的一名营销经理称，年终奖没发，改成部门激励的说法。“领导说，年前风声太紧，年后再发，过年(后)会有改变。”据这位营销经理说，按往年的测算方法，他原本可分到 30 万元的年终奖。不过，更多受访开发商并无“风声紧”之忧。一位房企昨日说，2012 年行情总体好于 2011年，所以房企员工的收入基本能和 2011年持平，“一线区域公司，不少销售岗位员工的奖金能高于 2011 年。”“30 万元年终奖变成 1万元补贴”“现在都在盯着央企，开会不能摆鲜花，讲话要脱稿。”谈及年终奖，某央企开发商上海公司的一名营销经理颇为谨慎。据该营销经理称，今年该公司没开年会
4、，改成工作会议，晚上就去公司对面的一个小饭店吃。年终奖也没发。本来按照往年的算法，今年完成销售目标，营销部有 89 万元的奖金，10 个人从经理级别开始往下分。他原本可以分到 30 万元，但现在可以肯定的是发1 万元的补贴，而且也要等年后再发。据他了解，该公司总经理级别的高管，发的是年终，但今年也比往年少。这位营销经理负责的一个上海楼盘，2012 年的销售额有十几亿元。另一国企开发商也有类似遭遇。据该国企开发商称，今年该公司的年会和年夜饭都取消了。不过，集团一直采取的是统一考核的方法，年终奖是以基数乘以系数，基数一般是几万元。系数和业绩考核挂钩，会有 20%的调节幅度。另一受访央企开发商则干脆
5、回避了该公司的年终奖数额，仅称某龙头房企宁波公司的经理级别年终奖有 7 万元，另一上市房企杭州公司的投资部骨干年终奖有10 万元。歉收房企年终奖缩水某上市房企高管介绍，一般来说，企业中，营销部门员工的奖金和销售任务完成情况有直接关系。一国有开发企业高管直言，他今年的年终奖很少，“我都不好意思说，年终奖不超过10 万元”，今年该公司旗下一个上市公司还是亏损的。某台资房企员工也说，由于 2012 年该公司基本没有出售过新项目，因此年末只是给了员工双薪。往年如果有项目出售，并且销售良好，员工在每个季度有一定的奖金。现在只能期待 2013年有更好的销售成绩。另一业内人士进一步说，某深圳上市房企去年在上
6、海几乎没有出售过项目，其员工的奖金就相应缩水很大。而在行情好的时候，一般会在年底给予“三薪”的奖励，级别越高奖金就越丰厚。即便是 2012 年销售业绩有所反弹的房企，部分管理层对今年发放的年终奖也并不满意。某公司中层直言，“比去年好一点。今年(的年终奖)发了六七个月的工资加上一些额外奖励，去年大概就是三四个月工资，前两年好的时候，可以发到 8至 10 个月的工资。”一上市房企高管介绍，房企内部级别不同，奖金差异也不小。比如那些大型企业分管区域(上海、北京等)的销售总监，年薪一般在100 万元左右，如果超额完成指标，还有额外奖励。如果完不成自然拿不到那么多。“那些负责几个项目的营销负责人，其年薪
7、在 50 万-70 万元不等，这其中 20万-30 万元，是要在完成全年销售目标后才会有的。”这位房企高管说。“国企年终奖更稳定”当然，2012 年完成年度销售任务的房企仍是大多数。“2012 年，房企的销售目标普遍定得较低，大部分能提前完成，因此拿到全额奖金应该不成问题。”前述上市房企高管说。某国有开发商企业相关人士介绍，该公司年终奖尚未发放，但据其了解，营销人员的年终奖比内勤丰厚。该人士举例道，比如分管营销的副总裁，年薪在 200 万元左右，其中约七成是底薪，三成是奖励。如果一年指标全部完成，这位副总就能拿到全部年薪，如果完不成则会扣除一部分。据该人士称，该公司普通员工则是按月薪的比例，发
8、放年终奖，2012 年基本和 2011年持平。某房企高管介绍，房企内部的年终奖差异很大。他举例说，比如集团总部人员，收入一般比较固定，特别是国企，销售业绩和员工收入挂钩得并不是很明显，但业绩好，一般也会有一些奖励；但销售不好或无盘可售，和销售挂钩的员工收入可能会降低。前述上市房企高管说，房企对销售部门的考核指标并不一致。有些是简单的数量挂钩，有些还和利润挂钩，一般考评内容越复杂，完成指标后，奖金也更多。也有不少房企的年终奖与销售业绩关联性不大。一母公司实力雄厚的开发商称，该公司虽然2012 年的销售业绩并不算理想，但年终奖并不完全同业绩挂钩，“今年还是有8 万元左右的年终奖。”另一港资房企相关
9、人士亦称，他们的收入更为稳定，一般一年有13 个月收入，业绩好坏都不会影响收入。某商业地产公司营销部负责人则直言，他们没有年终奖，一直都是销售提成，“2012年，普通的策划和客服(的提成)没有往年多，经理级别还可以。”本文关键句选股股票代码 股票简称 营业收入(同比增长率)(%)2012.12.3129.88583.3575.8459本文热门标签选股同花顺声明：本文转载上述内容出于传递更多信息之目的，不代表同花顺金融服务网的观点。文章内容仅供参考，不构成投资建议。投资者据此操作，风险自担。离岸市场春节无休 人民币蛇年“争香斗艳”字号小大 正文来源：新华网 2013-02-11 08:52:24
10、正值农历新春佳节，中国内地金融从业人员将度过七天假期。与此同时，芝加哥商品交易所(CME)亚洲外汇部门却忙碌依然，将于 2 月 25 日正式上线的人民币离岸务一系列准备工作正紧锣密鼓地进行之中。“我们一直在持续关注步伐，从得到的客户反馈看，我们认为现在推出人民币期货产品是最恰当的时机。”这家市值最大交易所的亚洲外汇部门负责人在接受新华社记者专访时表示，“在金砖五国的货币中，人民币作为首个引入结算机制的非美货币，我们需要更多时间做更多准备，这也是为什么我们在今年 2 月才推出人民币期货的原因。”鉴于港交所已于去年 9月率先推出了全球首个人民币期货，人们不免将两者的产品进行一番比较。从 CME 官
11、网概述上来看，其交易时间明显占上风，人民币期货交易时间长达23 个小时；从产品设计上看，CME 除了跟港交所一样提供价值10 万美元的标准合约外，还将推出 1万美元的电子迷你合约，从而满足更多企业的避险需求。在这位负责人眼中，CME 有着更广泛的客户基础及全球化的交易平台。据悉，考虑到离岸人民币市场尚在发展阶段，需要更长的时间发展曲线，此次将标准合约期限定为 3 年，同目前市场上大多数点心债券的时限相对应。如果有足够大的交易量，人民币期货将为离岸人民币提供直接的定价工具。不过，从已经上线的港交所人民币期货产品分析，成交量并不算大。对此，业内人士称，人民币期货推出的早期，更多是为了提升人民币金融
12、产品市场的参与度，目前的影响力还不足以影响人民币现货价格。当然，香港人民币离岸市场的发展也高潮迭起。据渣打银行最新的人民币环球指数显示，受惠于香港人民币存款显著反弹，2012 年12 月渣打人民币环球指数升至新高报 748。渣打预计该指数在 2013 年能有动力再上升至少 50%。台湾市场也伺机而动。就在春节前夕，台湾于 6 日正式开放 DBU(台湾地区外汇指定银行经营人民币业务)，顺利为聚阳实业、东雅电子、安捷科技等数家企业完成以人民币结算，交易总金额近人民币 600 万元。市场预计，这个业务量将会呈几何级增长。“此次 DBU人民币业务的开放，大大增加本集团操作的效率，也减少了对方供应商的汇
13、兑财务成本，加快。”尝试此项业务的聚阳实业公司财务长黄庆光说，“可谓双赢好选择，提升企业竞争力。”目前，人民币是全球排名第 14 位的支付货币，市场占有率为 0.56%，香港、新加坡和伦敦的离岸人民币市场规模的比例分别为 81:11:8.虽然占比不多，但伦敦人民币市场的前景也被看好。英国央行高官已于上月公开表示，英国央行已做好准备和中国方面签署。星展银行经济学家周洪礼认为，作为第一个同中国签署货币互换协议的 G7 央行，伦敦引领工业化国家从事离岸人民币贸易的角色将获加强。同花顺声明：本文转载上述内容出于传递更多信息之目的，不代表同花顺金融服务网的观点。文章内容仅供参考，不构成投资建议。投资者据
14、此操作，风险自担。投资收藏莫盲目跟风 高开低走蛇票行情犹如过山车字号小大 正文来源： 2013-02-11 09:54:35东方网 2 月11 日消息：据劳动报报道，“龙含宝珠辞旧岁，蛇吐瑞气贺新春。”蛇年一到，嗅觉一向灵敏的商家，又开始掘金“蛇经济”。在邮票市场，在小商品市场，在贵金属市场，在 IT 市场，到处活跃着商家的身影。蛇年，商家成为了一名精明的捕“蛇”者。邮票市场高开低走蛇票行情犹如过山车新春伊始，跟生肖有关的各种藏品成为投资者关注的重头戏，而这场“蛇戏”的主角，当属“癸巳年”(蛇)特种邮票。在年初发行不足一周的时间内，“蛇大版”价格自 24元的面值一度飙升至 400 元的高位，可
15、谓是抢足了风头。不过，十余天后，蛇年邮票即面临高开低走的窘境，曾一度被疯炒的“蛇大版”目前在二级集邮市场上的报价回落至 258 元左右。业内人士表示，2013 年春节前后，癸巳蛇邮票仍然会是邮票市场中交易最为活跃的品种，但是过了春节后，癸巳蛇邮票能否像壬辰龙邮票去年那样继续，目前还难以判断。但邮市整体低迷的局面不会有太大改观，收藏或投资邮票仍需谨慎。发行当日销售一空1 月 5 日，“癸巳年”(蛇)特种邮票，在全国统一上市发行，不到中午就销售一空。一位集邮爱好者告诉记者，“一直以来，生肖邮票中龙票和猴票最受追捧，今年蛇票短短几天有这么大的上升空间，着实让人有些意外。”据了解，在不少收藏品市场，不
16、同规格的蛇票价格均出现不同程度的增长。就在蛇票上市当天，二级市场的小版票报价已经高达 115 元，单枚邮票的价格为 8 元左右，与 1.2 元发行价相比，升值了 7 倍，而大版 300 元的价格，与 24 元的发行价相比，涨幅接近 13 倍。在随后的短短一周内，面值 24元大版张邮票，一度在二级市场的价格逼近 400元，涨了 15 倍多。面对如此火爆的集邮热情，有店主声称“蛇邮”价格有复制“龙邮”的味道。在前年“龙票”上市以来，就表现出强劲的上涨势头，在发行当日，面值为 24元的大版邮票，就被炒到了近 200 元，最高一度攀升 450 元的高位。如今，这些蛇票已经失去了刚上市时的风光，价格掉头
17、向下。据了解，蛇大版张目前市价为 258 元，蛇小版张为86 元，分别较节前的 285 元、94 元，10%左右，蛇大版较首日开盘的 385 元，总跌幅达 33%，但蛇小本票成交价仍在37 元左右。游资“导演”暴涨暴跌“这样的暴涨暴跌，很大程度是游资所为。”集评人士宝木告诉记者。事实上，就在发行之前，蛇票就已经出现了 180 元的期货价，1 月 5 日发行当天，网上出现 260 元的估价，市场上不少人表示愿意出 300 元的价格收购，中午开盘时，价格已经被炒到 400元。据业内人士分析，一般来说，生肖邮票中“龙票”和“猴票”由于其寓意相对较好，最受市场追捧，去年龙票大版价格如今还保持在 400
18、 元左右，是其票面价值的近 17倍，这可能成为今年蛇票的一个重要推手。不过，蛇本身其实并不是一个被看好的生肖，特意买回去收藏的人数相比龙年应该明显减少，此外，市场上真正收藏邮票的人并不算多，散户购买邮票基本也不会大批量购买，而蛇票之所以供不应求，明显是人为炒作起了主要的推动作用，所以这一轮蛇票价格才会出现暴涨暴跌。投资收藏莫盲目跟风若等到马票和羊票发行之后，第三轮生肖邮票就出全了。记者了解到，随着 2013 年蛇年生肖邮票的大涨，前两轮生肖邮票的价格同样水涨船高，其中，1989 年发行的第一轮生肖蛇票，总面值 0.96 元的小本票，目前售价为50 元左右，是面值的 52 倍。2001 年发行的
19、第二轮生肖蛇票，144 枚的版票价格高达 1000元左右，为面值的 8倍左右。不过，纵观此前 34 年以来发行的生肖邮票，除少数几种邮票处于高价运行，多数邮票则呈现下跌态势。而本轮生肖邮票的市场价格，除鸡、鼠、虎这三种生肖邮票的现价与历史最高价保持一致，其余生肖邮票均出现了不同程度的下跌，最高跌幅达到三成以上。“总之，投资者需要谨慎投资，最好不要盲目跟风。”宝木提醒投资者和收藏者。另外，也有业内人士提醒，邮票本身是一种适合长线投资的投资方式，短线的操作比较困难，收藏者和投资者可以分批分期购买，这样才可以避免某一个期间的高点。贵金属市场冷热不均金银币你方唱罢我登场早从去年 10 月起，市场上的蛇
20、年贺岁金银制品已经是你方唱罢我登场:金银币、金银条、金银章、金银铤只要能够想到的贵金属产品，都已在市场上出现。与前两年金银币往往会成为年末投资市场被疯抢的对象不同，此次的蛇年生肖金银币发行价虽比龙年生肖金银币略有下调，但人气度却不如前者坚挺火爆，其中颇受关注的梅花金银套币也从1 月初的 17000 元高位回落到13500元。相反，面额为 1 元的贺岁普通纪念币则表现平稳，维持在 910 元/枚左右。业内人士建议，由于目前金价波动比较大，且贺岁金银制品在春节前后的波动往往会比较大，投资者不妨持币观望，在节后等待入手时机。“亲民”普币受欢迎相对于 1 月5 日公开发行的蛇票来说，1 月 9 日首发
21、的 2013 年贺岁普通纪念币(面额为1 元)由于价格“亲民”，已经抢过了蛇票的风头。据了解，今年的贺岁纪念币抢在1 月份就发行了，这大大增加了蛇币的市场连续关注度。“估计是由于发行的压力增大，而且岁末年初银行工作比较繁忙，所以近几年的发行时间都推迟了，今年才恢复正常。”业内人士介绍说。据资料显示，自中国人民银行从2003 年发行羊年纪念币起，生肖纪念币的发行量有逐年猛增的态势。从 2003年至 2008 年，早期的贺岁纪念币发行量均在 1000 万枚；从 2009年发行鼠年纪念币起，贺岁纪念币发行量增长至 3000万枚；而去年的龙年贺岁纪念币和今年发行的蛇年纪念币发行量均增至 8000万枚。
22、通常而言，发行量的扩容会降低后市的升值潜力。但由于蛇币是首轮十二生肖普通纪念币的第 11 枚，加上 2014 年的马币即可集齐一套，具有时间紧迫性，且相当具有市场吸引力，因此展望蛇币的市场表现比较乐观。据了解，现时市场价最高的是首枚羊币，约为240元/枚，其次是猴币和鼠币，约 80 元/枚。而蛇币的表现相当平稳，一直维持在10 元/枚的水平。梅花套币急跌 20%前几年币市大热时，生肖金银币的价格起伏都能带动整体行情的变化。而今年的蛇年金银币因遇到行情不好的年景，普遍价格低下，所有品种的价格相比去年龙年出现了 30%左右的跌幅。记者发现，由中国人民银行发行的2013 年中国癸巳(蛇)年金银纪念币
23、中，扇形金银币已从每套 7600 元，回落到 5800 元；而梅花套币则从 17000 元，降到 13500 元，一口气急跌20%。“投资者对蛇币的追捧远不如龙币，因此市场遇冷，最近都是问的人多、买的人少。”经营二十余年邮币生意的老张告诉记者:“我们现在都是有人预定了，才去拿货，不然怕砸在自己手里。”记者在一些热门钱币交易网站上发现，求购蛇币的人也很少。对于扇形梅花套币急跌两成的原因，很多藏家认为，梅花形套币发行价在 1.3 万1.4万元之间，比龙年同一品种 1.2 万元发行价高 10%以上，其“料价比”低，不值这个价。“所谓料价比是用来衡量金币性价比的，如 1/2 盎司梅花蛇金币报价 1.4
24、 万元，以近日黄金价格 1667 美元一盎司为例，那么这枚金币的黄金材料价值应该是 833.5 美元，按照目前人民币兑美元汇率计算，其单纯黄金合理价值为5167 元，这与 1.4 万元的报价相差近3倍。价格被高估。”一位金币投资者告诉记者。“小金蛇”销路不错除了金银币之外，金银章、金银条等也是极为重要的蛇年贺岁品种。综观这些品种，主要分为两大“阵营”，一种是以中国金币总公司、中国集邮总公司为代表的“国家队”，像中国金币总公司发行的贺岁金银条、中国集邮总公司发行的生肖金银砖等，都是目前市场交易的主要品种；另一类则是由商业银行和金店等推出的以蛇为主题的金银元宝、金银章、福禄寿禧金钱、金钥匙等实物贵
25、金属产品，都很受欢迎。据一家金店的销售人员介绍，每年的贺岁金条都是他们的主推产品，今年从目前的销售情况看，小规格的蛇年贺岁金条由于价位较低，被用来作为节日礼品和压岁钱的需求较多，所以卖得还是不错的。看准时机适量买入业内人士表示，金银币进入收藏领域，投资价值跟原料价格关系不大。其升值潜力主要看题材以及发行数量，投资者把金银纪念币的价值与金格关联，是很大的误区。目前，因此投资者可看准市场，选准时机买入。此外，春节行情过后一般市场会回落调整，也是介入好时机，可逢低买入。至于贺岁金条，如果只是单纯投资，要考虑贺岁金银条的溢价率以及国际金银价格的未来走势。不同机构发行的金银条的溢价会有不同，溢价幅度从1
26、0%到 50%不等，投资者在购买时可以尽量挑选溢价率较低的产品。但贺岁金条回购渠道远不如普通的投资金条通畅，而且加工成本很高，更适合“压箱底”。因此，在选择具体的品种时，同一性质机构发行的产品，原则上购买一种就可以了，买得太多，反而增加了未来的风险。本文关键句选股股票代码 股票简称 最新价(元)12.443.764.03本文热门标签选股同花顺声明：本文转载上述内容出于传递更多信息之目的，不代表同花顺金融服务网的观点。文章内容仅供参考，不构成投资建议。投资者据此操作，风险自担。中外年终奖奖金调查：央企光环不再 日本三年来首降字号小大 正文来源：新华网 2013-02-10 08:12:44当然，
27、外国的月亮也不是那么圆，那么亮。就是常常让人垂涎的美国华尔街年终奖也缩水，摩根士丹利的数千名交易员、家和其他雇员收到年终奖，但他们拿到的是欠条而不是现金。这是金融危机导致华尔街付薪方式的一大转变。一项关于中国企业年终奖的调查称，近四成受访企业下调年终奖。总归是有人欢喜有人忧，让我们一起来细数年终奖的那些事儿。华尔街：延期支付很常见大摩分成四份发一直以来，在有美国经济风向标之称的华尔街，年终奖总是一大看点。即便在金融危机时期，华尔街也仍一只手伸向政府要钱，一只手继续给员工派发高额奖金。2010 年，华尔街曾派发了创纪录的 1350亿美元年终奖。不过，2011 年华尔街的好日子就走到头，开始缩水。
28、2012 年，年终奖仍旧是“寒风阵阵”。美国华尔街日报1 月报道称，摩根士丹利的数千名交易员、银行家和其他雇员收到的年终奖将是欠条而不是现金。这是金融危机导致的华尔街付薪方式的一大转变。知情人士称，摩根士丹利将把奖金均分成四份，第一批将在5 月份支付，最后一批将在 2016年 1 月份支付。那些辞职或被解雇的员工将拿不到延期发放的奖金，除非他们与公司单独达成协议。延期支付奖金在华尔街已变得很常见。纽约顾问公司 Options Group的显示，2011 年，约 40%的固定收益交易员、15%的交易和 10%的投资银行雇员有 50%到 75%的奖金被延期支付。而摩根大通首席执行官杰米戴蒙的奖金降
29、至 1000 万美元，同比减少 53.5%，戴蒙全年合计收入为 1150 万美元，远低于 2011 年总收入 2310万美元，在华尔街大行的同一职位中，戴蒙薪资排名几乎垫底。相比之下，高盛的员工幸运不少。高盛因给它的雇员开出华尔街最高的薪酬而闻名，高盛拨出 129 亿美元用于发放 2012 年的薪酬及福利，比前一年的122 亿美元高出 6%。日本厚生劳动省昨天发表的每月勤劳统计调查速报称，2012 年日本全国劳动者每月平均工资为 31.42 万日元，连续 7 年下降。与去年同期相比减少 0.6%，成自 1990 年以来最低水准。“不景气”在日本早就成了基调，如今企业的年终红包终于也“把持”不住
30、了。据日本朝日新闻报道，2012 年日本大型企业的年终奖金，无法维持前三年的趋势，开始呈现下降的倾向。2012 年12 月 26日，日本经济团体联合会表示，他们调查 168 家公司后发现，年终奖金平均比 2011 年冬季少了 2.95%，即 77.9 万日元。具体而言，制造行业比上一年减少3.61%，约 76.9 万日元；而非制造行业则减少 1.03%，约 81 万日元。日本经济团体联合会认为，导致年终奖下调的原因主要是 2011 年社会环境的动荡。例如日本发生了东部大地震、泰国遭遇大洪水、欧洲出现经济危机，这些大环境的不安定影响了日本各大企业去年的收益。其实，日本企业年终奖给得可以说很大方。
31、公务员和普通企业职员一样，每年可以领到两次奖金：6 月底的“勤劳补贴”和 12 月初的年终奖。据统计，近半数的公务员年终奖平均为 64.7 万日元，大概相当于4 个月的工资，干得好的人能拿到 6 个月的工资。不过，近年来受金融危机影响，日本国内的经济状况一直萎靡不振。日本政府也多次下调了公务员的年终奖额度。要说经济糟糕，近来没有比欧洲更闹心的了，从年终奖“开刀”更是避免不了。1 月，德国明镜周刊报道称，德国最大银行德意志银行或大幅减少年终奖。早前邀请外部独立小组评估其薪酬操作的德意志银行，计划大量削减其职工薪酬的浮动部分。浮动薪酬在欧洲较为常见，指的是将雇员薪酬与个人或群体表现挂钩。该周刊报道
32、引述与该银行关系密切之人的话称，该银行的投资银行家可预期浮动报酬平均降低15%到20%。由于零售务职员普遍比投资银行家薪酬要低，因此，虽然其浮动薪酬的削减幅度不如投资银行家大，但也将减少。其实这一景象并不是第一次，早在 2008 年金融危机之际，德意志银行高层就集体放弃领取年终奖，为金融危机发生以来首次有银行的全部管理层表态放弃奖金。不过，恐怖不是自己放弃奖金，而是国家进行限制。“一旦被视为危机罪魁祸首的银行发放高额奖金，势必会引来抗议之声。”出于这种担心，2010 年，欧盟立法机构通过了严格的新法规，对银行家们的奖金做出限制。结果是，对于任何奖金，银行家们最初将只能得到 20%至 30%的现
33、金，被认为是世界各地此类限制中最严格的。由于过去的一轮金融危机，银行一直面对欧盟立法者的指责，要求他们减少各种薪酬，从而将银行从大规模盈利的机构转化为类似公用事业的企业。公众的不满情绪和股东的反对也迫使很多银行制定了薪酬限制的规则。英国金融时报2012 年12 月报道称，欧盟官员已经拟定一个初步协议，将建议欧盟议会立法禁止欧洲银行家获得年薪两倍以上的奖金。央企“红包”缩水“听说我们今年年终奖缩水 50%，这日子没法儿过了。”“哎，有的发已经不错了，我们公司发不发还没着落呢”时至年末，类似的对话在一个名为“央企人”的 QQ 聊天群里几乎每天都出现。“央企人”QQ 群里聚集着北京某高校在各大央企就
34、职的历届校友，何青就是其中一员，她 2009年毕业以后就职于某大型央企的集团部。“今年整个集团的利润下降很厉害，保守估计同比下降 40%。所以今年的年终奖也大幅缩水，砍半已经很理想。”何青告诉中国证券报记者，去年她的年终奖是 5 万多元。何青就职的这家央企是一家大型综合性跨国企业集团，业务涉及金融、基础设施、信息产业等行业和领域。即使何青所说的年终奖“砍半”，将近 3 万元的奖金也让人羡慕不已。而何青却表示，“我们的年终奖在央企里面绝对不算多。”另一位某垄断能源类央企人士向中国证券报记者证实，自己去年的年终奖是 10 万元，而工作年限只有不到 4年，任职的部门也并非核心部门。但该人士今年也颇为
35、担忧，“今年的年终奖到现在还迟迟不发，我们底下人的心里也很忐忑啊。”除了年终奖缩水之外，各大企业的年会也受到冲击。“我们今年年会已经通知取消，只是内部召开一下总结会。”在北京一家大型央企工作的王双透露，很多在央企工作的朋友都出现这样的情况。尽管“央企”的年终奖缩水，但银行业的年终奖却仍然让人艳羡不已。陈雨 2011 年进入一家国有大型银行总行的计划财务部，她今年的年终奖是 5 万元，虽然比起其他银行的年终奖还是偏少，但她也颇为满足。“我去年的年终奖只有 3万元。”据她介绍，在商业银行里面，年终奖排在“第一梯队”的总是股份制商业银行。“业绩好的股份制银行，年终奖 20万元也很普遍，我的一位同学和
36、我同一年进入某银行总行，他今年的年终奖是 15万元。”陈雨表示，股份制商业银行的年终奖与业绩挂钩，基层网点客户经理的年终奖可能比一些领导还高。而在国有大行，年终奖的高低主要与自身的工作年限、资历、部门等相关。民企年终奖持续低水平调查发现，不少民营企业的年终奖仍在低水平徘徊，也没有具体明确的年终奖章程，企业发放年终奖往往由企业效益、个人表现等因素决定。由于民营企业规模大小不一，仅少数企业成为行业“领头羊”，其他企业基本上都还处在成长阶段，需要经历经济环境变化所带来的生存考验。因此，民营企业发展“参差不齐”，导致企业的年终奖也千差万别。“我们年终奖除了跟绩效挂钩，还会考虑入职时间和岗位级别。”一大
37、型地产集团分公司员工表示，“年终奖的核算将根据上述三个因素的加权得出，其中绩效占比最高。一般入职 1-2 年的员工，年终奖在 2万元左右，但如果绩效差的话，只能拿到几千元。”在该员工看来，这其实根本就不是一般意义上的年终奖，“这都是根据年初制定的计划完成情况来确定的，也就是。”“每到年底，公司会给重点员工发放1 万元的年终奖。”一家国内大型物流企业员工告诉记者，由于物流企业流动性很大，而且每年的年底基本都是人员跳槽密集时期，所以公司为挽留一些重点员工，都会发放红包。“此外，在年终总结会组织抽奖活动，奖项则是出国游，作为年终福利的一部分”。而小企业的情况则不乐观。“公司已经明确年底不再发年终奖。
38、”山东某纺织公司员工张丽向中国证券报记者表示，“由于去年出口销量和国内销量均出现减少，公司经营业绩下滑。老板已经明确取消年终奖，每人发放一定量的油、面和大米。”张丽所在的公司是山东某三线城市的一家纺织企业，企业员工近80 名。在她看来，现在就业压力大，自己又没有任何文凭，能在当地纺织厂找到一份工作已经很不容易。“即使没有年终奖，我也会继续在公司干下去，生存是最重要的。”“我们的年终奖和销售指标直接挂钩，如果完成销售指标，可以拿到全额奖金 10万元。”浙江杭州一家药企销售代表钱娇告诉中国证券报记者，仅 2012年全额销售奖金就比 2011年减少 40 万元。另外，去年销售不景气导致自己只完成 4
39、0%的销售指标，年底也许只能拿到 5 万元左右的年终奖。“相比前两年20 万元左右的年终奖，今年简直不值一提。”从网友们晒出的奖金数额来看，由于行业、职务、业绩、公司效益等条件的不同，大家的年终奖数额可谓有着天壤之别，有人已经领到了 3 万多元的年终奖，公司还给了每人1 万多元的报销额度；甚至有人爆料，一家门户网站的人均年终奖都在 4万元以上！银行：动辄十几万？左彬，34 岁，某股份制银行后台人员，从业 10 多年。他表示，重庆的银行有国有、外资、股份制等几种。“像渣打、东亚等外资银行通常没有年终奖概念，一般是多发一个月工资或者多给一些假期。”左彬说，其他银行按两种方式发年终奖：平时月奖、季度
40、奖发得少的，奖金积累在年终发，年终奖有六七万元；平时月奖、季度奖含在工资里的，年终奖就象征性地发个两三万元。各银行根据效益和分配机制不同，数字上下浮动。左彬称，总体来说，客户经理等营销岗位人员年终奖比后台人员高一些，因为他们有绩效考核。“特别是做对公账户的，有拿 10 万元年终奖的，但毕竟是少数，其压力非一般人能想象。”销售：十几万元很正常？蒋文昕，25 岁，某汽车中心汽车销售员。她表示，她先后待过两三家销售公司，“据我所知，大部分所谓的年终奖都是销售员每月积累下来的业绩提成。”蒋文昕说，一般而言，公司会把销售员每月业绩提成扣下20%，到了年底根据其销售任务完成情况一次性发放，因此这笔钱其实本
41、来就是自己应得的。去年年终我一次性拿到了 2 万多元，今年估计也是这个水平。真正的年终奖也有，但不多，就一两千元。保险：老员工动辄上万张海，24 岁，某大型保险公司车险工作人员。他表示，大学专科毕业后，我就进入了现在的单位。比起老员工动辄上万元的年终奖，我属于小巫见大巫。我每月收入分为两部分：基本工资+绩效，其中一部分绩效工资就等着年终发。今年任务完成较好，有望在去年基础上上浮一定百分比。地产经纪年终奖最高今年伊始，全国楼市传出爆炸性新闻，海尔绿城全运村一位妈妈级置业顾问，去年一年卖楼 6.95 亿元，成为绿城集团全国销售冠军，一次性获税后奖金 500 万元，这一奖金额堪比 2012 年国家最
42、高科学技术奖奖金。同时，一项年终奖报告显示，较之 2011 年，2012年70%的受访地产企业将上调年终奖。记者获悉，事实上，像万达发放较高年终奖看齐的地产企业虽不普遍，但即便是业绩缩水的 SOHO 中国，也有发放年终奖。外贸企业年关难过白领年终奖从 5万跌到 8000货代经理王辉得知公司年终奖大幅“缩水”的消息之后，感觉这个冬天更冷了，“2010 年年终奖我拿了 5 万块钱，2011 年我最多能拿到 8000块钱，这个落差太大了。”感觉到“冷”的不只是王辉个人，岛城不少外贸公司都感觉 2011年有点冷。欧债危机的阴影缭绕不散，人民币汇率的总体上浮又一点点勒紧企业的脖子，而供货厂企的大幅流失和
43、国外贸易保护主义的抬头，更是让岛城外贸企业如坐针毡。对于年终奖讨论也折射出了不同行业间收入的差距，分析人士表示，年终奖的巨大差异其实质体现了收入分配的不合理。国家应规范垄断行业收入，并尽快出台针对不同行业衡量劳动所得的指导意见，增加劳动报酬在初次分配中的比重。中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南表示，从数据运行轨迹看，我国近十年基尼系数水平一直处于“高位运行”状态，这说明收入分配不合理程度比较严重。垄断行业和其他行业间的巨大收入差距，与经济领域改革滞后、市场机制不健全有关。一些资源性行业低成本甚至无偿使用公共资源，依靠垄断地位获取超额利润。中国改革基金会国民经济研究所副所长王小鲁认为，
44、在市场化过程中，由于制度不健全而导致的钱权交易和寻租行为，使资源配置发生扭曲，收入分配失去透明和公正。因此，应通过改革建立规范、透明、管理严格、受公众监督的行政管理体制和财税体制，从制度上保证收入分配的合理化。我国居民收入差距仍较大，应进一步加快收入分配改革。基尼系数可反映收入分配差异程度。国家统计局数据显示，我国基尼系数逐年回落，2012 年为 0.474。贫富差距“警戒线”数值是 0.4，超过这一数值则表明一个国家或地区贫富差距较大。同花顺声明：本文转载上述内容出于传递更多信息之目的，不代表同花顺金融服务网的观点。文章内容仅供参考，不构成投资建议。投资者据此操作，风险自担。中物联：物流成本
45、过路过桥费占三分之一 企业承压字号小大 正文来源：新华网 2013-02-11 10:13:04中国物流与采购联合会近日发布2012 年我国发展回顾与2013 年展望指出，2012年我国物流业实现平稳适度增长，但物流要素成本全面，生存空间进一步压缩。据中国物流与采购联合会初步测算，2012 年全年 177 万亿元，同比增长 9.8%，增幅较上年同期回落 2.5 个百分点，较上半年回落 0.2 个百分点，较前三季度回升 0.2 个百分点，全国物流业增加值为 3.5 万亿元左右，同比增长 9.1%，增幅比上年同期有所回落。中国物流与采购联合会会长何黎明指出，2012 年我国物流业经受了严峻挑战和考
46、验，实现了平稳适度增长，对国民经济发展和发展方式转变发挥了重要作用，但必须清醒地看到，随着行业运行增速趋缓，长期掩盖在高速增长下的一系列问题日益突出。一个颇值得注意的问题是，经济运行中的物流成本依然较高。显示，2012 年全国约为9.4 万亿元，同比增长 11.4%，社会物流总费用与的比率约为18%，同比提高 0.2 个百分点；与此同时，2012 年物流企业人力成本平均增长 15%到 20%，燃油价格则相当于 2000 年的 3倍左右，过路过桥费占到运输成本的三分之一左右。受此影响，多数企业资金使用成本超过利润总额，大中城市物流业用地及仓库租金再度上涨。去年 1 至 11 月全国重点物流企业主
47、营业务收入同比增长26.5%，而主营业务成本同比增长 31.6%，主营业务收入利润率仅为 3.7%。何黎明说，物流市场经营风险加大，要素成本上涨趋势难以逆转，物流企业生存空间进一步压缩。此外，物流能力不足和运力过剩长期共存，多种运输方式不均衡、不协调、不衔接问题依然存在。何黎明表示，今后一个时期，国际经济形势依然严峻，国内经济出现阶段性特征，我国潜在经济增长率正逐步放缓，有可能从“持续高速增长阶段”进入“中速增长阶段”；据何黎明预测，2013 年我国社会物流总额和物流业增加值的增长幅度约为 10%左右，社会物流总费用与 GDP 的比率下降难度依然较大。同花顺声明：本文转载上述内容出于传递更多信
48、息之目的，不代表同花顺金融服务网的观点。文章内容仅供参考，不构成投资建议。投资者据此操作，风险自担。市场预测新成品油定价机制今年出台 有望实时定价字号小大 正文来源：网友上传 2013-02-11 10:15:18据中国之声新闻纵横报道，过去的一年，国内“四涨四跌”，频繁程度堪称历年之最，百姓也在这涨跌之间，习惯了成品油的变化多端。就在我们进入中国农历新年的这一周时间里，正处在变化的关键时刻。节后国内油价是涨是跌，就看最近两天的市场变化。2012 年8 次调整“更加到位”2012 年，国内油价走势与国际油价保持一致，“四涨四跌”形成了 M 型的格局，截止到年底，汽油累计 250 元/吨，柴油累
49、计上涨 290 元/吨。2012 年的 8 次调整被专业机构评价为“更加到位”。卓创资讯成品油分析师陈晴：“整体来看，2012 年执行的比往年会更好一点，一方面是调价比较及时，另一方面是整体调整的幅度也比较到位，尤其是在二季度到三季度，出现了成品油价格的三连跌，这是自 2009 年以来第一次出现三连跌的情况。”节前，市场机构就放出消息，国际，节后成品油价格上调可能会随之而来。最近两天，决定着国内成品油价格的三地原油变化率始终在 2%左右徘徊。国际油价何去何从，春节假期这几天，堪称关键。卓创资讯分析师胡慧春：“如果是后期三地原油均价一直保持在现在每桶113.42 美元的价位的话，到 2 月 21日收盘，三地变化率就会涨破升到 4%，到时候调价窗口就会打开。因为当时的时候国内正好处在元宵佳节将至，可能会延迟到元宵节之后调价。”2013 年的油价如何变化，不仅是私家车主关心的，也是政府关心的。运输要油，种地要油，甚至取暖也要油，油价波动势必会传导到其它商品和服务上。如今，菜价里，快递费中都少不了油价的影子。也难顾张女士在新年里有这般感叹：“当然希望 13 年油价多降点，越低越好了，但是听说对汽油车要实行国四新标准，那样的话肯定还是要涨，所以考虑给
