1、新员工关怀回访录新员工关怀回访录是公司与新员工之间交流的平台，在这里新员工可以站在独立客观的视角上，为公司的发展提出建议与措施；我们可以了解到各部门、岗位上新员工的工作状况、学习内容、生活感受，以及新员工在各方面的需求；大家可以畅所欲言，因为这样我们才能共同建造更优质、更舒心的工作环境。公司才能为大家提供更切实的支持。为此，请大家拿起笔，用心说说你的新员工生活。 （此文件为内部文件请保密，否则追究其责任）填表日期： 岗位： 入职日期：1、谈一谈你对于入职培训有何看法？培训中学到的内容与实际操作是否有分歧，请详细说明。你对部门的工作环境满意吗？比如卫生、物料摆放、员工通报等方面？你认为理想的工作
2、环境是怎样的，可以谈谈你的想法？2、到新岗位工作，是谁把你介绍给部门的其他同事的？是在欢迎会上，还是以其他别的方式？3、请列举你到岗后配置的物品名称（如服装、工牌、装备、办公用品等） ，损坏或丢失。你一般会找谁沟通？在申领过程中你遇到了什么问题？大概多久发放给你？解决的速度如何？关于物品的配置与申领，你有何种更好的建议？4、在你学习过程中，店面是否为你指定了资深员工带你，他对你的学习帮助大不大，能具体说一说吗？店长、店副理对你的工作、学习进行了怎样的安排，详细的计划是怎样的？对你学习过程中的疑问、看法和建议，店员及相关管理人员是否主动与你进行过交流，有没有帮助你解决难题、鼓励你继续努力呢？可以
3、举例说明。5、你在日常的工作中与公司其它部门有没有接触及沟通？沟通过程中遇到过什么问题或建议？6、对每天的 PRP 工作，是否觉得合理、便捷、有效，你对操作流程中遇到了哪些问题？7、你可以谈谈对公司招聘流程的看法，或是说说哪些是需要完善的地方？8、在公司的工作生活中遇到麻烦，你会首先选择谁来帮助你，为什么？在部门给你帮助最多的人是谁（如果有好几位，都可以写出来）？需要举例说一说。9、经过试用期的工作与感触，你觉得现任岗位是否适合你？你可以从个人未来发展的角度来分析，当然也可以从薪酬、待遇、福利这方面谈一谈。10、新员工在工作初期的压力一定很大，做得多，学得多，还要问得多，每个新员工都会很辛苦，很用心。如果现在让你再次选择，你是愿意继续留在工作，还是已经想到要放弃现在的岗位呢？可以谈谈让你决定留下来还是放弃的原因吗？11、你认为你身边的同事，每天的精神面貌、服务、出品品质，是否严格按照标准进行操作？你觉得你身边同事的综合素质，达到优秀员工的标准还欠缺哪些？你觉得怎么样才算一位优秀员工？12、你对自己如何评价？个性化签名（此处可自由选择签上你自己的特色签名或者选择不签）：
