1、1单选题1规范网络道德问题的主要手段是（ C ）A. 黑客 B. 行为人C. 法律D. 社会2建设网络道德体系必须以（A ）为主体A. 社会核心价值观 B. 仁爱C. 慎独 D. 传统道德3网络道德规范的主体是（A ）A. 人 B. 计算机C. 因特网 D. 电信公司4 （B）不仅使得信息交流更加广泛、快捷而且也导致有害信息的泛滥，引发网络社会的道德危机问题A. 网络社会的隐蔽性B. 网络社会的开放性C. 网络社会的虚拟性D. 网络社会的真空性5行为人有意制造和发布有害的、虚假的、过时的和无用的不良信息称为（D）A. 信息污染 B. 网络垃圾C. 网络谣言D. 虚假信息6针对计算机网络或用计算
2、机网络实施的违反刑事法律，应受到刑罚处罚的具有社会危害性的行为称为（D）A. 网络行为 B. 网络安全C. 黑客D. 网络犯罪7网络道德的本质是（B）A. 现实道德B. 社会道德C. 心理道德D. 网络道德8有专门制定单行的网络犯罪法律的，这种做法典型的是（D）A. 中国 B. 英国C. 法国D. 美国9 （C）现已是一个国家的重大基础设施。A. 信息技术B. 科技化C. 信息网络D. 网络经济10网络变化改变了人们传统那种一对一、一对多的信息交流方式，发展成为（B）的信息交流方式A. 一对一 B. 多对多C. 一对二D. 一对多11为了追逐更多更大的财富，传统财产型犯罪也呈现了（A）A. 科
3、技化、智能化B. 科技化、多元化C. 智能化、多元化 D. 低龄化、多元化12网络犯罪的表现形式常见得有非法侵入，破坏计算机信息系统、网络赌博、网络盗窃和（B）A. 网络诈骗、犯罪动机B. 网络犯罪、网络色情C. 网络色情、高智能化D. 犯罪动机、高智能化13网络是现代社会高科技快速发展的产物，是人类（D）水平达到一定水平的高度的充分体现。A. 脑力 B. 体力C. 聪明力 D. 智力14在犯罪本质上，网路恶犯罪与（A ）具有同质性A. 传统犯罪 B. 青少年犯罪C. 新型犯罪D. 高智能犯罪15网络社会的主体既要遵守现实社会道德又要遵守（C）A. 社会规则 B. 法律C. 网络道德 D. 道
4、德规范16 （C）是预防青少年网络犯罪最直接，最有效的方式。A. 学校教育 B. 网络社区教育C. 家庭教育 D. 网络道德教育17加强青少年的网络道德教育主要从（B）个方面来进行。A. 1B. 2C. 3D. 418网络诈骗是犯罪行为主体以（A ）为目的，骗取数额较大的公共财产的行为。A. 非法占有B. 网络赌博C. 社会危害D. 犯罪客体19互联网信息安全要求我们必须加强互联网道德建设，下列不包括的是（A）A. 文明上网B. 下载歌曲C. 下载电影D. 传播法轮功20高速发展的互联网，已经渗透到了政治、经济、文化、社会、 （C） 、家庭A. 社区B. 娱乐C. 教育D. 国际21构成信息安
5、全威胁的其他因素中，不包括（D ）A. 黑客攻击B. 病毒传播C. 网络犯罪D. 宣传自己的图书22下列不属于信息安全产品的是（D ）A. 路由器B. 服务器C. 交换机D. 游戏机23不属于健全互联网信息安全管理体系措施的是（D ）A. 制定信息安全计划B. 加强安全产品的监督C. 加强对专业人员的管理D. 取缔网吧等场所24互联网信息安全的解决最终还是要回到管理中去，需要建立（D）体系A. 发展B. 利用C. 监管D. 管理25互联网信息安全问题的解决，需要技术的不断发展， （A）也是一道保障线。A. 法律B. 政府监管C. 人民自觉D. 加大投入26下列活动不属于信息安全犯罪的是（C）A
6、. 传播病毒B. 网络窃密C. 网络聊天D. 信息诈骗27信息不被非授权的解析、知晓甚至公开，不非授权人使用的特性指的是信息安全的（C）特征。A. 完整性B. 真实性C. 保密性D. 可用性28 “（B） ”病毒案的破获，是我国破获的首例制作计算机病的的大案A. 鸽子B. 熊猫烧香C. 猴子D. 疯狂的兔子29网络道德的自主性，要求网络道德必须具备（B）A. 开放性 B. 自律性C. 依赖性 D. 多元性302008 年 5 月 1 日，我国正式实施（B ),政府网站的开通，被认为是推动政府改革的重要措施A. 深化政府改革纪要B. 政府信息公开条例C. 政府的职能改革D. 加强政府信息公开31
7、网络舆论发展受多方面因素影响，主要包括政府部分的参与、传统媒体的加入、 （C ） 、专家的分析A. 国际媒体冲击B. 传统道德的冲击C. 网络舆论领袖的影响D. 科技的进步32现当今，全球的四大媒体是报纸、广播、电视、 （ D)A. 手机B. 杂志C. 电子邮件D. 网络33以下属于增强网络舆论引导有效方法是（C ）A. 重视国际合作B. 轻博客取代微博C. 完善互联网法律制度建设D. 建立行业移动终端34为什么要加强网络媒体的建设（ D）A. 论坛 BBS、丧失网络舆论霸主的地位B. 移动互联崭露头角C. 社交网站的社会动员潜力D. 媒体关注社会生活的角度转向反常35属于加强网民自律建设的是
8、（ D）A. 提高网络舆论监控的技术手段B. 培养专门的网络舆论引导人才C. 充分发挥网络舆论意见领袖的作用D. 明确网络舆论应急处理的特点36下列属于网络舆论发展的因素之一是（A ）A. 专家分析B. 虚假新闻泛滥C. 及时通讯工具D. 法律的不完善性37我国网络舆论的特点（ D）A. 可操作性B. 匿名性C. 社会危害性D. 信任冲击性38截止 2012 年 12 月底，中国网民规模突破 5 亿人达到（B ）亿人，全年新增网民 5580 万人A. 5.38B. 5.13C. 3.18D. 5.1339四大门户网站分别是新浪、腾讯、搜狐（D ）A. 人民网B. 新华社C. 天涯D. 网易40
9、法国法律规定，在网上纵容未成年堕落者要判刑多少年?DA. 20 年B. 15 年C. 40 年D. 5 年412011 年总统奥巴马总统的推动下，最为国家网络安全战略重要组成部分，美国商务部启动了什么战略。AA. 网络身份证B. 反垃圾邮件C. 多媒体D. 42澳大利用全国约多少万人通过检举来了约 2800 多万疯垃圾邮件。AA. 22B. 39C. 45D. 6043和现实社会一样（）也是网络社会制度的首要价值 AA. 公平正义 B. 互惠互利C. 无害原则D. 自由441998 年，法国通过了什么，从严从重惩罚利用网络诱惑青少年犯罪的行为。CA. 危害青少年传播出版法B. 公共场所青少年保
10、护法C. 未成年人保护法D. 45法国的互联网近十年来发展，截止 2010 年全国 约 多少万人口中近一半成为互联网民的。AA. 6500 万B. 1300 万C. 5000 万D. 85000 万46英国政府在哪年就组织互联网业界及行业机构共同签署了首个网络监管行业性法规 DA. 2001B. 1988C. 2013D. 199647最早出台世界上最早制定互联网管理法规的国家(C )A. 法国B. 印度C. 澳大利亚D. 中国48最早出台世界上出台了第一部规范互联网传播法律的国家（ D）A. 英国B. 美国C. 中国D. 德国49 电子签名法是（ A）年颁布的A. 2004B. 2006C.
11、 2008D. 201050 互联网文化管理暂行规定是（D ）年颁布的A. 2003B. 2005C. 2009D. 2011参考答案：D2多选题1我国不良信息治理存在的问题（ ABCD）A. 法律的不健全B. 行政管理不到位C. 行业自律性不D. 技术发展的滞后性2 （ ABD）技术的发展，为互联网不良信息的发布转播提供了技术支持A. 计算机B. 互联网C. 微博客D. 数字化3加强对互联网不良信息的行政监管要（ABCD ）A. 将专项治理行动制度化和常态化 B. 设立专门的行政监管部门C. 提高互联网监管执法人员的业务水平D. 加强对互联网信息源的监控4互联网不良信息的独有特点（ AC）A
12、. 社会危害性B. 全球性C. 传播更加快播全面性D. 5我国对不良信息治理的措施有(ABCD )A. 法律规制B. 行政监督C. 自律管理D. 技术控制6根据互联网不良信息的性质，互联网不良信息可分为（ BCD）A. 违反行政管理的作息B. 违反法律的信息C. 违反社会道德的信息D. 破坏信息安全的信息7互联网不良信息的一般性特点（ABC ）A. 社会危害性B. 全球性C. 来源的多渠道D. 快捷性8从计算机技术方面来了解互联网不良信息的传播方式（ ABCD）A. HTTPB. 手机 WAPC. P2PD. IM9德国政府规定所以网吧计算机必须设置什么过滤器 和什么监控系统 ACA. 黄色信
13、息B. 杀毒软件C. 网站D. 防火墙10我国互联网不良信息的生存空间主要有 ADA. 独立的服务器B. 托管服务器C. 租用服务器D. 国内的一些主流网站参考答案：AD1单选题1现代绩效考评中员工绩效的内容一般涵盖A. 业绩B. 年龄C. 学历D. 无2按照考核内容绩效考核的方法分为A. 步骤法B. 特质法C. 学习法D. 无3行为法的类型包括A. 行为辩论法B. 行为等级法C. 行为观察评估法D. 无4秘书的工作包括A. 陪领导出差B. 陪领导喝酒C. 起草文件D. 无5常见的绩效指标类型是A. GDP 增长B. 质量C. 相等数D. 无6KPI 的应用误区是A. 提出了客户的价值理念B.
14、 对显示性原则回避而带来的考核偏离目标的问题C. 客户的思想理念D. 无7平衡记分卡所指的平衡是一种的平衡A. 片面B. 静态C. 战略D. 无8下列说法那种不属于平衡记分卡的内容利润A. 利润B. 客户C. 学习与成长D. 无9指标的衡量包括A. 定量数据B. 效率的高地C. 无D. 无10平衡记分卡的不足之处是A. 实施难度大B. 指标体系构建容易C. 无D. 无11职业咨询活动包括A. 店庆B. 年庆C. 职能转换D. 无12员工自我评估包括哪方面？A. 身高B. 爱好C. 能力D. 学历13360 度绩效考评的前提就是三稳定，不属于的是A. 企业的战略相对稳定 B. 组织架构相对稳定C
15、. 政策相对稳定D. 人员相对稳定14职业发展，应该怎样实施A. 员工自我评估B. 亲人评价C. 社会评价D. 上司评价15绩效工资的实施条件，不对的是A. 工资范围足够大，各档次之间能够拉开距离B. 绩效考评要客观，公正，有效C. 奖励先进，约束后进D. 工资体系运作不放在整个企业的生产和精英运作系统之中16绩效工资的缺点A. 员工之间会封锁信息，保守经验，争夺客户B. 个人绩效提高，组织绩效也提高C. 员工为了追求高绩效而损害公司的利益D. 绩效工资的分配上不公平17360 度绩效考评立意甚佳，表现在A. 360 度绩效考评的成功运用是建立在新人、坦诚、开房的基础上的B. 许多企业重视绩效
16、考评和沟通C. 好的制度必须从上而下贯彻执行。都意识到推行 360 度绩效考评给个人带来压力D. 360 度绩效考评信息与员工的奖罚和晋升挂钩18绩效工资的优点，不对的是A. 将个人的收入与可量化的工作绩效直接广告B. 让公司不断改进员工的工作能力，工作方法，降低员工绩效C. 有利于获取，激励并保留住绩效好的员工D. 保持工资的弹性19绩效评价误差的方法错误的是A. 通过沟通计划来解决考核者的动机问题B. 通过实施考核者培训来避免考核误差的产生C. 通过多方评价D. 通过简历绩效考核申诉机制来避免考核误差20宽大化倾向这种现象产生的原因有A. 评价要素的标准明确B. 评价者对评价工作缺乏自信心
17、、避免引起评价争议C. 评价者打击工作表现好的员工D. 评价者希望本部门员工的业绩和其他部门员工的业绩一样21组织结构中最早也是最简单的组织形式是A. 职能制B. 直线制C. 直线职能制D. 模拟分权制22下属部门只接受一个上级的指令，各级主管负责人对所属单位的一切问题负责，这是哪一种组织结构类型A. 职能制B. 网络型结构C. 直线职能制D. 直线制23下列不属于职能制组织结构缺点的是A. 多头领导B. 有功大家抢C. 多重指挥D. 权力集中24不易为生产单位提供明确任务，造成考核上的困难，这是哪一种组织结构的缺点A. 直线职能制B. 事业部制结构C. 模拟分权制D. 职能制25组织中对组织
18、成员之间形成一定媒介作用的是A. 地位B. 角色C. 权力D. 义务26员工同时受到职能经理和产品经理双重领导的是哪一种组织类型A. 直线制B. 直线职能制C. 模拟分权制D. 矩阵制27下列哪项不是矩阵制结构的特征A. 一个员工两个领导B. 两个层次的协调C. 横向联系灵活多变D. 拥有一定的经营自主权28下列哪项不属于委员会结构的缺点A. 责任分散B. 集思广益C. 妥协折中D. 议而不决29下列哪项是组织绩效的影响因素A. 客户对组织的满意度B. 组织宽度C. 组织长度D. 组织对员工满意度30组织成员的主要行为时根据其什么特性来预测的A. 地位B. 角色C. 权力D. 义务31工作协作
19、关系包括哪两个部分A. 对内和对外B. 学历要求和专业职称C. 共醉时间和工作环境D. 无32一般情况下，在完成岗位分析之后需要做的工作是A. 搜集工作信息和编写工作说明书B. 编写工作说明书和工作规范C. 搜集岗位信息和工作信息D. 无33员工培训的目的是什么A. 提升员工素质B. 帮助员工弥补不足C. 帮助员工拓展思维D. 无34岗位说明书的核心内容是A. 岗位的详细介绍和职责描述B. 岗位的基本信息和岗位的详细介绍C. 岗位职责描述和任职资格D. 无35在本书中，岗位分析的主要方法有几种A. 5 种B. 6 种C. 7 种D. 无36岗位分析是人力资源管理的基础工作，其直接结果是岗位说明
20、书，包括A. 岗位描述和岗位规范B. 岗位名称分析和工作内容C. 岗位职责和工作内容D. 无37对于工作流程图分析的操作步骤，正确的是A. 目的分析，地点分析，顺序分析，人员分析，方法分析，B. 地点分析，目的分析，顺序分析，人员分析，方法分析C. C,人员分析，目的分析，顺序分析，方法分析，地点分析D. 无38选区分析校标样本应该从哪两种员工抽取A. 绩效优秀和绩效普通B. 没有绩效和绩效优秀C. 没有绩效和绩效普通D. 无39对于岗位分析的主要方法，说法错误的是A. 想象法B. 观察法C. 问卷调查法D. 无40以下对于工作流程说明错误的是A. 任务流向B. 任务交接C. 任务分配D. 无
21、41能力的差异主要表现在以下三个方面类型A. 差异水平差异表现早晚差异B. 差异水平早晚差异C. 差异水平差异表现D. 差异表现早晚差异42智力也叫智能主要包括七个方面的能力，即A. 观察力注意力记忆力思维力B. 思维力想象力分析判断能力应变能力C. 注意力记忆力思维力想象力D. 观察力注意力记忆力思维力想象力分析判断能力应变能力43行政职业能力测验包括五大部分内容：A. 言语理解与表达人物关系判断推理常识判断和资料分析B. 言语理解与表达数量关系判断推理常识判断和资料分析C. 言语理解与表达数量关系错误推理常识判断和资料分析D. 言语理解与表达数量关系判断推理科学常识和资料分析44在工作中施
22、展自己的能力具体来说，要做到以下几点：A. 重视创造力的挖掘和培养正确区分能力与知识B. 了解自己的能力阈限，做好与工作的匹配C. 注重能力类型的差异，做到扬长避短：D. 重视创造力的挖掘和培养正确区分能力与知识45能力是指人能顺利完成某种活动所必须具备并影响活动效率的心理特征。能力是工作行为的要素。A. 科技B. 能力C. 核心D. 知识46环境因素是指个体成长过程汇总的外部因素，包括当时的文化政治经济背景以及父母家庭朋友和社会群体的互动。A. 社会B. 国体C. 地理D. 水文47个体的思想情感及行为的特有整合，其中包含区别于他人的稳定而统一的心理品质是。A. 性格B. 气质C. 能力D.
23、 人格48个体在心理活动的强度速度灵活性和指向性方面的稳定的动力特征是。A. 气质B. 性格C. 人格D. 能力49个体自出生至终身的整个生命全程中,人格特征表现随着年龄和习得经验的增加而逐渐改变的过程称。A. 人格结构B. 人格动力C. 人格发展D. 人格适应50个体与其生活环境保持和谐状态所表现出来的行为反应称。A. 人格结构B. 人格发展C. 人格适应D. 人格动力51潜能的分类不包括一下哪个A. 创造潜能B. 个人潜能C. 精神潜能D. 学习潜能52终身学习在本书中有几个特点A. 3 个B. 4 个C. 5 个D. 6 个53文字表达的潜能通过方法能得到最大发挥A. 锻炼身体B. 多看
24、书C. 游历名山大川D. 拜访名师大家54 “纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”说的是哪一种观念A. 终身学习B. 主动学习C. 学以致用D. 自我更新知识结构55鲁迅说他只是把别人喝咖啡的时间都用在了读书上，这体现了什么样的一种观念A. 终身学习B. 主动学习C. 不断探索新知识D. 学以致用56下列哪项不是学习型组织的特点A. 有机的B. 高度柔性的C. 扁平的D. 僵化的57学习要做到学以致用，下列哪项不符合这个要求A. 将间接经验实用化B. 保持惯性思维C. 用心灵去思考D. 拥有敏锐的眼睛58下列哪项不属于潜能开发所包含的要素A. 高度的自信B. 坚定的意志C. 远大的目标D. 强烈的
25、愿望59我们当中隐藏着达芬奇式的人物，通过训练，有人能达到像达 芬奇那样的聪明才智，这是英国学者托尼巴赞在那本著作中提到的结论A. 掌握记忆B. 获取精神力量的 10 种方法C. 唤醒创造天才的 10 种方法D. 大脑第一60诺贝尔获奖者李远哲博士认为人在其一生中使用的脑细胞数充其量占总量的百分比是多少A. 0.03B. 0.05C. 0.07D. 0.161潜能开发的技巧有几种A. 3B. 4C. 5D. 662彼得圣吉认为在学习型组织的各项修炼中，哪一项是最重要的A. 倡导自我超越B. 改善心智模式C. 开展团队学习D. 强化系统思考63 第五项修炼学习型组织的艺术与实践的作者是A. 亚当
26、斯B. 史密斯C. 彼得圣吉D. 托马逊64下列不属于学习型组织所具备的特征的是A. 具有共同愿景B. 强调合作与团队精神C. 强调管理的个性化D. 注重眼前利益65对于流程再造的特点，说法错误的是A. 重视发挥每个人在整个业务流程中的作用B. 企业管理面向业务流程C. 以上司为中心D. 无66对于流程再造的方法说法错误的是A. 强调面相客户和供应商来整合企业业务流程B. 成本导向的流程简化C. 重组性的流程简化D. 无67个体感知到环境中真实的客观的危险所引起的情绪反应是。A. 现实性焦虑B. 神经性焦虑C. 道德性焦虑D. 防御性焦虑68个体潜意识地阻止有关自己痛苦的事实进入意识,这种自我防御机制是。A. 压抑B. 否认C. 自居作用D. 投射作用69全面的了解工作流程，需要使用A. 工作流程图B. 流程再造C. 岗位分析D. 无70岗位分析的直接结果是A. 岗位编写书B. 岗位说明书C. 工作分析D. 无
