1、办公室管理小炒 11核准通过，归档资料。未经允许，请勿外传！(2014 电大) 办公室管理考试小抄单项选择题：传真机的使用哪一项是不对的( B ) B随时随地可向对方发送在会议开始前和进行过程中，文员的以下哪项活动是不恰当的( C )。C作会议记录时离开会议室接听电话 以下文员订购和储备办公用品的行为中，哪一项是不适宜的( B)。B让员工们随意领取办公用品以下文员的工作顺序中，哪一项是正确的(B )。B文员也应具有适当判断情况，机智应对的应变能力文员必须管理好金钱，学会节约开支，以下行为中哪一项是不恰当的( A )。A最好到价格便宜的商店去购买，质量并不重要文员必须具有合作精神，以下合作方法中
2、哪一项是不适宜的( B)B应该有自己的个性，尽可能使别人服从自己以下关于交互式电话会议的功能中，哪一项是不具备的( A)。A审查功能 文员制作日程安排计划表时，以下哪一种情况应避免( D )D日程安排计划笔记本如果已经使用一年以上，可以废弃文员打印寄往欧美国家的信封，收信人内容的打印顺序应该是(C)C、姓名、部门、地址、国名 有时应上司要求，文员参与会见或会谈，以下哪些内容不是文员的任务（ B ）B、发表意见 邮件送到单位所租的信箱，由文员开启，取出邮件带回办公室，以下哪些事情与文员的工作要求不一致（ D ）、应提高办事效率，把取邮件与其他事一起办以下哪些接打电话的行为是不正确的（ A ）、受
3、到通话对方极大的责难，应针锋相对回击 、文员根据上司指示，向对方要求约会时，以下哪些做法是错误的（ D ）、如果上司出差，可以在他回来的当天安排约会、以下关于名片的使用方式，哪些是错误的（ D ）、名片只能当面递送，寄去是不礼貌的、文员要做好档案收集，应该收集的文书资料是（ A ）、下级单位报送的报告、统计报表等、值班人员不应该做以下哪类事情（ A ）、签发文件 、接受忠告的反应应该是（D）、切勿事感用事、以下哪些不是办公室事务管理的特征（ B ）B 、决策性 1以下哪点不是办公室事务管理的特征？（ B ） 。B决策性 2办公室布置要注意（ D ） 。D各种沟通、保密3文员在进行办公室布置时，
4、以下哪些行为是不适宜的？（ C ） 。C较大的物品放在稍高于眼光平行的层面上，用标签贴在各种物品的下方4以下关于文员对办公室布置的情况，哪一个是错误的？（ B ） 。B办公桌抽屉里的物品摆放要注意放置整齐，东西可放得满一些5在办公室里， （ D ）的位置是上座。D靠近窗户6传真机的使用哪一项是不对的？（ B ） 。B随时随地可向对方发送7在使用复印机的过程中，以下哪项内容是不恰当的？（ A ） 。A接通电源可立即复印操作 8以下关于录音机的使用哪一项是不适宜的？（ A ） 。A录音时需将监听开关至于“ON” 位置9以下关于投影机的使用哪一项是不适宜的？（ D ） 。D应设置电脑的桌面屏幕保护功
5、能10以下哪些不是文员在准备办公用品时的职责？（ B ） B制11以下文员订购和储备办公用品的行为中，哪一项是不适宜的？（ B ） 。B让员工们随意领取办公用品12以下文员的工作顺序中，哪一项是正确的？（ B ） 。B文员也应具有适当判断情况，机智应对的应变能力13文员按照“优先顺序”处理工作，以下哪一项是不适宜的？（ D ） 。D可以按照文员自己的习惯进行工作14文员必须管理好自己的时间，以下利用时间的行为中哪一项是不适宜的？（ C ） 。C每天把工作安排得超出工作时间，给自己压力15以下关于文员管理好时间的说法，哪一个是不正确的？（ D ） 。D把零散工作安排在安静、有效的时间段里去做16
6、以下文员对办公室零用现金管理的行为中，哪一项是不适宜的？9JWKffwvG#tYM*Jg（3）按作者特征立卷；（4 ）按文种特征立卷；（5）按时间特征立卷；（6）按地区特征立卷；（7）按通讯者特征立卷；（8）在运用六个特征立卷时，需要运用两个或两个以上的特征组合每一个案卷。11、 来信受访的范围包括哪些？受理与处理的程序和基本要求是什么？答：（1）受理的范围是：国家机关、主管部门或新闻单位转来的信件；职工、群众直接给机关、单位领导的信件。 （2）及时拆封。拆封时，不要损坏邮票、邮戳和其他书写内容的地方。对急信、要信、或有过激言语的来信，要处理及时，报告上司，还要以有效方式通告有关单位紧急处理。
7、拆开后在装订时，信纸在前、信封在后。要一并装订。 （3）认真阅读。把握信中的主要内容，也可用颜色笔为领导标明信中的重点，或在信纸的空白处注明“参阅某卷宗”或“可与前信印证”等。提供领导复信所需的资料。 （4）逐项登记。用钢笔将写信人的姓名、职业、单位或住址、写信时间、收发日期、主要内容、要求、收信单位以及承办后的情况、结果和立卷存档号等详细记载，便于统计、查找和催办。 （5）认真处理。处理信件应该按照“分级负责、归口处理”的原则，进行转办、交办或自办。 （6）及时复信。复信是取信于职工群众的有效措施，增加职工群众对组织的信任。课诵信可采取收信人复信，或承办人复信两种方式进行。12、 文员所作的
8、口头报告的基本方法是怎样的，有什么要求？答：（1）不要失去报告的适当时机。报告时机原则上最好是在完成被指示工作时，但有时也要在尚未完成之时作期中报告。有时因上司太忙，不妨预先约好时间。 （2）不要弄错报告对象及顺序。要直接向指示工作的人（上司）报告；（3）报告的顺序基本上是先说结论，接着依照必要说明理由及经过，如：“结果是这样，理由有三个，一是。 。 。 。 “。 （4）一定要简短、扼要、流畅；（5）如报告过于复杂，应事先以 5W2H 的原则检查是否遗漏；（6）如果觉得仅仅以口头报告对方，对方不易明了，或者报告项目很多时，可以制作“报告备忘录”提出来。13、 单位印章主要有哪些？印章的刻制和使
9、用有哪些规定？答：单位印章主要有（1）单位印章、套印章；（2）钢印、领导人签名章、其他印章；（3）刻制公章有两种情况：一是由上级主管机关刻制颂发；（4）另一种是由法人代表申请，经主管部门批准，公安部门登记后由专门刻制厂刻制；（5）公章一般由指定的文秘人员统一使用，其他印章也应专人专用；（6）加盖公章，是哪一级的公章，须经哪一级的负责人批准，并审核签名；（7）将盖用文件名称、编号、日期、签发人、领用人、盖章人等项详细登记。 （8）加盖印章必须做到用力均匀，使印章端正、完整不歪斜、更不能颠倒。（9 ）凡以单位名义发出的公文、信函等都必须加盖单位章方能有效。14、 按照 2000 年国务院行政机关公
10、文处理办法的规定，国务院规定的行政公文共有几类几种。答：（1）命令；（2）决定；（3）公告；通告；（4）通知；通报；（5 ）议案；（6）报告；（7）请示；（8）批复；意见；（9）函；（10）会议纪要。15、提高会议效率可以有哪些做法?答：遵循法律法规；合理确定会议目标；确定必要的与会者；减少会议数量；缩小会议规模；简化会议程序；缩短会议时间；控制会议经费；分析会议成本。16.文员所作的完整的会议记录应该包括哪些事项？答案：（1）会议名称； （2）会议记录人的姓名、盖章；（3 ）时间（开始时间、结束时间） ； （4）会议地点；（5 ）议题； （6）主持人、主席； （7）出席者名单；（8 ）会议的
11、经过情形及结论； （9）相关的资料； （10）下次会议预定日期。17.按照 2000 院行政机关公文处理办法的规定，国务院规定的行政公文共有几类几种？答案: （1）命令（令） ； （2）决定； （3）公告；通告；（4 ）通知；通报； （5）议案； （6）报告； （7）请示； （8）批复；意见； （9）函； （10）会议纪要。18安徽某企业欲与上海某企业合作，上海以品牌、技术入股，利用安徽比较便宜的原材料和人工，共同生产国内紧缺的产品。上海代表团一行 10 人将于 8 月下旬来访，商议合作的具体事宜，办公室主办公室管理小炒 66任请小李作好准备。假如你是小李，你怎样设计这个接待方案？(P121)
12、参考答案：（1）接受任务 （2）了解来宾 （3）制订计划 （4）预订宿食（5）迎接来宾 （6）商议日程 （7）安排会议 （8）陪同参观 （9）送别客人 （10）接待小结四、设计题：1小李是刚到公司的文员，公司办公室内有各种文件柜、储物架、书报架，办公室主任给她配置了带锁的办公桌、电脑、电话机，还给了她新的文件架、文具用品盒、各种笔、胶水、剪刀、参考书、需要翻译的资料、公司印章、印盒、墨水、复印纸(2 刀)，要求小李整理好办公桌，把东西分门别类放置在适当的位置。小李应该怎么做?(P13)答：电话放在办公桌左边，便于左手摘机，右手做记录；电脑放在右边；新文件夹放需要翻译的资料，在文件夹上贴上相应的
13、标识条；各种笔、胶水、剪刀、印盒等文具分门别类放在文具用品盒内；参考书应该放在桌子上面或伸手可以拿得到的抽屉里；公司印章放入办公桌带锁的抽屉内；墨水放置在储物架底层，复印纸放在下面几层。2安徽某企业欲与上海某企业合作，上海以品牌、技术入股，利用安徽比较便宜的原材料和人工，共同生产国内紧缺的产品。上海代表团一行 10 人将于 8 月下旬来访，商议合作的具体事宜，办公室主任请小李作好准备。假如你是小李，你怎样设计这个接待方案？(P121)答：（1）接受任务；（2）了解来宾；（3）制订计划；（4）预订食宿；（5）迎接来宾；（6）商议日程；（7）安排会议；（8 ）陪同参加；（9）送别客人；（10）接待
14、小结。3康桥宾馆位于本市南京西路 45 号，是个中型宾馆，有会议室、餐饮、停车场等，某企业准备在 11 月 15 日上午 9:00 到12： 00 召开全厂中层干部大会，讨论第二年产品发展和销售计划，地点就在康桥宾馆的 12 楼会议室。这次会议由总经理办公室负责安排。办公室主任让小付拟一个会议通知。他应该考虑哪些问题？(P123)答:他应考虑 1)会议名称;(2)出席会议者的姓名或组织、部门的名称；（3）日期、时间；（开始到结束的预定时刻） （4）地点；（具体在几楼几号会议室） （5）议题；（或议事日程） （6）主办者的联络处、电话号码等。 （7）开会所在地，建筑物名称、几楼、电话号码（必要时
15、可附上地图） 。 （8）注意事项、是否备有餐点、有否停车场，或当天应备的资料等4文秘人员如何主持会议？应注意哪些细节？(P145)答：文秘人员如果在会议上要发言，应先把要讲的内容作一个总结结构的构思，简略记下发言的要点。会议上注意自己的表情和说话的语调，并控制发言的时间。对发言内容加以引导，提醒时间有限。在会议上可分配工作任务，认真倾听其他人意见，不要当众批评某个人。最后作总结，统一认识。要求与会者笔记，自己做好笔记并把每次会议纪要的打印件放进文件夹。以作查证。5麦格公司为了解新产品的科技含量和市场竞争力，以制定合适的价格打入市场，决定召开专家座谈会，对新产品进行评估，办公室人员应该如何准备和
16、开好这次座谈会？(P150)答：（1）座谈会邀请对象必须是新产品所在领域的专家和学者，能独立思考、有主见又敢于发表意见者；（2）座谈会以小型为主，人数以七、八人为宜；（3）座谈会上，文秘人员应与主持人密切配合；（4）主持人负责引导、组织、可不做记录；（5）详细的记录应由文秘人员在不引人注目的座位上去做；（6）座谈会的时间不必严格规定，可长可短；（7）会场应准备些饮料、茶点，边吃边谈。可使气氛轻松。6某个下雨天，在利达公司内召开的新产品推介会结束了。公司的大型会议室有很各种会议用品，室外有接待处，公司还租了汽车来接送来宾， 为圆满结束这次会议，办公室人员在会后应该做些什么工作？(P134)答：（
17、1）要替搭车回去的人安排车子；（2）在接待处暂时代为保管的衣物，不要遗失或被人错领、冒领；（3）有留言时，切记务必传达；（4）检查会场有无物品遗漏；（5）要为参加会议的人员送行；（6）文秘人员离去前，要检查烟灰缸、字纸篓有无易燃的东西，如有，则必须加以熄灭。 （7）桌、椅早先若有移动，必须还原；洗涤烟灰缸、茶具等，并收拾妥当，倒去垃圾；（8）携带进会场的资料和会议用品要记得带回；（9）关紧门窗并上锁；（10）通知会场的管理单位，会议已经结束。7科达公司召开中层干部扩大会议，参加人员为总经理、副总经理 各职能部门的正副经理、办公室正副主任和职工代表等，共46 人，会议文秘人员和其他服务人员 4
18、人，会议时间为 5 小时。参加会议人员月平均工资为 2400 元，其他收入 600 元，假设一个月工作 30 天、一天工作 8 小时。会议后勤费用开支有：文件材料费200 元，饮料费 100 元，因会议紧张安排午餐，餐费每人 10 元。请计算会议的成本。(P161)答：（1）会议成本23（G+S）Tn+后勤开支6 （ GS ）T.n 后勤开；（2）G参加会议人员的每小时人均工资数；每个人每小时平均工资为 10 元， （2400308） ；（3）S 参加会议人员每小时人均其他收入数；其他收入为 2.5 元。（600308） ；（4）T参加会议人员人均到会时间为 5 小时；（5 ） N参加会议人数
19、为 50 人（46+4） ；（6）后勤开支等于支票开支、现金开支和实物开支的总和为 800（200+100+1050 ） ；（7 ）会议成本6（10+2.5）550+80018750+80019550（元）8文秘人员在单独或随同上司旅行结束后，要做好哪些工作？(P196)答：（1）整理好旅行过程中所有的单据、凭证，送上司审阅、签字后向财务部门报销，或者结算预支的出差费用。 （2）回到公司上班后，应将出差过程以及有关事务写出工作汇报。如果是上司同行的，可根据上司的原始记录整理出报告，送上司过目或批准，然后存档备案。 （3）尽快恢复正常工作和生活状态，继续做旅行前未完成的工作。 （4）把在出差时结
20、识的有关人士、单位等情况做好记录，以便将来有用。 （5）对在旅行过程中给予帮助和照顾的有关部门和人员，分别去函或去电表示感谢。9文员应该为上司的商务旅行作许多准备工作，在准备国内国际旅行时要考虑哪些项目？(P186)履行哪些职责？(P1182)答：（1）准备旅行计划和旅馆信息。旅行计划表要说明出发和到达地点、是乘飞机还是汽车、火车或轮船，出发和到达的日期及时间、座位情况、旅馆情况。 （2）制定约会计划。约会计划表包括：城市名和省（州）名（如果是国外旅行，写明城市和国家名） ，日期和时间，与上司约会者的姓名、公司和地址，电话号码。 （3）为商务洽谈收集资料。 （4）决定旅行用品。把上司作商务旅行
21、时需要带的用品列出清单。 （5）考虑行李问题。通过航空公司出版的旅行计划手册或旅行社代办人信息。为每件行李准备识别标签。 （6）安排差旅费。 （7）建立旅行旅馆信息资料库。随时与旅行社联系，建立最新信息充实自己的资料库。 （8）办理旅行保险，如意外伤害保险等。10某公司成立三周年，准备举行大型宴会，办公室人员应该如何做好准备，要做哪些工作？(P126)办公室管理小炒 77答：（1） 客人的选择。确定名单， 再请上司核定。 （2）确定时间。如果是涉外宴请，宴请时间应该按照国际惯例，征询客人的意见，要避免选择对方的重大节假日。 （3）会场的选择。要考虑宴会的性质，客人的数目，以及预算费用等，考虑宴
22、会的形式与气氛、交通是否方便、场地大小是否合适、菜式、有无停车场。 （4）拟订菜单。应符合对方的饮食习惯，从宾客的身份、宴请层次、目的等方面去考虑，至少要提供 2 份菜单，供上司挑选。 （5）寄发请柬。宴请需要发请柬，请柬上应写明邀请人姓名，被邀请人姓名、宴请的目的、方式、时间、地点，以及着装要求，要求回函及其他说明等。请柬一般要提前一至二周发出；（6）席次的排列。以社会地位与年龄作优先考虑来安排，在请柬上应注明席次号。席次的排列原则 是：男女主人公地坐桌椅的两端，男女宾客间隔而坐；夫妇分开坐；男主宾坐女主人的右边，女主宾坐在男主人的右边。主人方面的陪客，应插在客人中间坐，以便同客人接触交谈。
23、11文秘人员经常要代替上司选择礼品，向他人赠送礼品，在处理这些事情应考虑什么，怎样做？(P223)答：在赠礼前必须搞清赠礼目的，如是为周年庆典、生日、结婚、荣升、乔迁，或是圣诞节、中秋节等；（2）还要清楚赠礼对象身份、爱好、文化背景、性格习惯等；（3）在日历上应该清楚地标明节日活动安排以引起上司的注意。时间如何取决于当地的购物环境。（4 ）还应熟知以下规则：除非上司有特殊的要求，不必送太昂贵的礼物，只要用心为对方选择适当的礼物即可。 （5）要看对方的实际情况选择礼品，做到恰如其分，适合对方。 （6）赠送的礼物应去掉包装上的标价，并应请商店用精美包装纸重新包装一下。 （7）如果不是亲自送礼，应该
24、在礼物的外包装上写上赠送者的姓名或附上名片、贺卡。 （8）文秘人员应准备一张节日名单，上司可以在上面作一些增减，表示是否同意你提的建议或提出一些其他的意见、以及标明价格范围。 （9）为了避免所送礼物的重复，文秘人员应该为所有接受上司礼物的人做一张卡片记录。12上海某企业欲与德国某企业合作，德国以品牌、技术入股，利用上海比较便宜的原材料和人工，共同生产国内紧缺的产品。德国代表团一行 9 人将于 8 月下旬来访，商议合作的具体事宜，办公室主任请小李作好准备。假如你是小李，你怎样设计这个接待方案？(P152)答：（1）接受任务。 （2）了解来宾、制订计划。 （3）预订食宿。（4 ）欢迎来宾、商议日程
25、。 （5）礼节性拜访、宴请。 （6）正式会谈。（7 ）签订协议书。 （8）陪同参观游览。 （9）互赠礼品。 （10）欢送来宾、接待小结。13某中外外资公司总部德方总经理来访，恰逢生日，上司要求文员小陈购买礼物赠送，小陈应如何办？要考虑哪些因素？(P223)答：清楚德方总经理的爱好、文化背景、性格习惯等；征求上司意见或同意，在允许的钱款额度范围内选购礼物；比较合适的生日礼物是有 国特色的、总经理又比较喜欢的物品；赠送的礼物应去掉包装上的标价，并应请商店用精美包装纸重新包装一下；附上贺卡写上 国公司的名称，让上司亲自送给德方总经理。14总经理把保管单位公章和盖印的任务交给了秘书小付，小付应该怎样做
26、？(P248)答：小付应把印章放在办公室装锁的抽屉或保险箱内，钥匙随身携带；每次用毕应将印章加锁存放，随印随锁 vk 因事外出，须经批准交他人代管。加盖单位公章，须经总经理批准，并审核签名；并要将盖用文件名称、编号、日期、签发人、领用人、盖章人等详细登记。加盖印章必须做到用力均匀，使印章端正、完整。15.康桥宾馆位于本市南京西路号，是个中型宾馆，有会议室、餐饮、停车场等，某企业准备在 11 月 15 日上午 9：00 至12：00 召开全厂中层干部大会，讨论第二年的产品发展和销售计划，地点就在康桥宾馆的 12 楼会议室。这次会议由总经理办公室负责安排。办公室主任让小付拟一个会议通知。他应该考虑
27、哪些问题？答案 : （1）会议的名称： （2）出席会议者的姓名或组织、部门的名称；（3）日期、时间（开始到结束的预定时刻） ；（4）地点：（具体在几楼几号会议室） ； （5）议题（或者议事日程） ；（6 ）主办者的联络处，电话号码等；（7）开会所在地，建筑物名称、几楼、电话号码（必要时可附上地图） ；（8）注意事项、是否备有餐点、有否停车场，或当天应备的资料等。16.某个下雨天，在利达公司召开的新产品推介会结束了。公司的大型会议室有各种会议用品，室外有接待处，公司还租了汽车接送来宾，为圆满结束这次会议，办公室人员在会后应该做些什么工作？答案:（1）要替搭车回去的人安排车子；（2）在接待处暂时代
28、为保管的衣物，不要遗失或被人错领、冒领； （3）有留话时，切记务必传达；（4）检查会场有无物品遗漏； （5）要为参加会议的人员送行； （6）文秘人员离去前。要检查烟灰缸、字纸篓有无易燃的东西，如有，则必须加以熄灭； （7）桌、椅早先若和移动，必须还原，洗涤烟灰缸、茶具等，如有，则必须加以熄灭（8）携带进会场的资料和会议用品要记得带回； （9）关紧门窗并上锁； （10）通知会场的管理单位，会议已经结束。五、案例分析题：1新加坡利达公司销售部文员刘小姐要结婚了，为了不影响公司的工作，在征得上司的同意后，她请自己最好的朋友陈小姐暂时代理她的工作，时间为一个月。陈小姐大专刚毕业，比较单纯，刘小姐把工作
29、交代给她，并鼓励她努力干，准备在蜜月回来后推荐陈小姐顶替自己。某一天，经理外出了，陈小姐正在公司打字，电话铃响了，陈小姐与来电者的对话如下：来电者：“是利达公司吗？”陈小姐：“是。 ”来电者：“你们经理在吗？”陈小姐：“不在。 ”来电者：“你们是生产塑胶手套的吗？”陈小姐：“是。 ”来电者：“你们的塑胶手套多少钱一打？”陈小姐：“1.8 美元。 ”来电者：“1.6 美元一打行不行？”陈小姐：“对不起，不行的。 ”说完， “啪”挂上了电话。上司回来后，陈小姐也没有把来电的事告知上司。过了一星期，上司提起他刚谈成一笔大生意，以 1.4 美元一打卖出了 100 万打。陈小姐突口而出：“啊呀，上星期有
30、人问 16 美元一打行不行，我知道你的定价是 1.8，就说不行的。 ”上司当即脸色一变说：“你被解雇了” ，陈小姐哭丧着脸说：“为什么？”上司说：“你犯了五个错。 ”陈小姐被解雇是因为上司说她犯了五个错，分别是什么？她在电话礼仪方面还犯了哪些错？答:(1)该问的没有问(指对方情况, 手套的需要量);(2)该记的没有记录(对方的姓名、公司、电话号码) ；（ 3）该说的没有说（没有及时向上汇报） ；（4）不该说的却说了（价格上的自作主张，不向上司请示） ；（5）不懂得保护自己（即使自己自作主张拒绝了对方，犯了错误，也没必要告诉上司，使自己陷入被解雇的境地） ；（6）电办公室管理小炒 88话礼仪方面
31、，铃响了没有自报家门；（7）不等对方说完，就“啪”挂上电话。2文员邓小姐第一天上班，上司让她负责处理公司的邮件。早上第一批邮件到了，邓小姐正忙着打电话，她让送信者把信就堆放在已有一些信件的办公桌上，一边打电话，一边拿过笔签了字。打完电话，心不在焉地把所有的信都剪开了，其中一封信被剪掉了回信地址的一角，她也没有注意。她抽出所有的信纸，放在一边，而把所有的信封放在了另一边。邓小姐拿起一张信纸看了起来，只见上面写着：“亲爱的红：” ，她意识到拆错了信，匆匆看完了信，她把信又用胶水粘了起来（但是外表还是有些痕迹） 。她又看了几封信，其中有一封急件，觉得应该由上司回信，于是，她把几封信混在一起放在上司的
32、办公桌上。这时，上司把写有美国地址的英文名片，让她打印一个寄往美国的信封，邓小姐按照以往写信的习惯，把收件人地址、姓名打印在信封的上面，把公司的地址打印在右下角。你认为邓小姐处理邮件是否正确，为什么？ 请讲出理由并说明正确的做法。(P73)答：（1）收邮件应该把以前的信件另外放开，以免混淆；（2 ）应在清点后才能签字；（3）首先应分类，请示上司哪些邮件能拆封，哪些不能拆；（4）不能把回信地址剪掉；（5）检查信封、信纸上的地址、电话是否一致。如不一致，应打电话询问正确的，再把错误的划去。 （6）拆错信，应在信封上要写上“误拆” ，并签上自己的名字，封上信口，把信件交给收信人时向对方道歉。 （7）
33、把交给上司邮件分成最急件、次急件和普通件，不能混淆；（8）打印寄往美国的信封，收信人姓名、地址打印在右下角，寄信人姓名、地址打印在左上角。3文员小曹向分管营销业务的孙副经理请示了业务处理的意见后，又遇到了负责宣传的张副经理，小曹又向他作了请示，结果两位领导的意见很不一致，小曹无所适从，两位领导也因此矛盾加深。孙认为小曹与张关系亲近些，支持过张，认为小曹有意与他作对；而张认为此业务是他引介的，小曹应先同他通气。请你分析小曹这样做对不对？错在哪里？面对这种情况小曹应该怎么办？答：（1）小曹犯了多头请示的错误。遵照领导职权分工、单向请示的原则，既然向主管领导请示了，就应按孙的意见办，不应多头请示。
34、（2）在工作中不应过分亲近或疏远某领导，以至落到尴尬的境地；（3）两位领导都作了指示，如果张通情达理，小曹应向他说明只能按职权分工办事，求得谅解后，按孙的意见办；（4）如果不能求得谅解时，小曹应向两位领导分别自我检讨，再建议两位商议一个方法遵照执行；（5）如果矛盾不能统一，应向总经理请示，遵照总经理的意见办，并请他对孙或张作解释。这时文员执行主要决策人的意见。4某年 3 月 5 日，新欣化工公司的总经理出差了，这次的期限是从 3 月 5 日至 3 月 12 日，预定 12 日上午回来。文员小王负责处理公司的各类邮件。小王从收发室取回了邮件，其中上司亲启的信一封，一个邮包，总经理办公室收件三封，
35、其中有一封寄自河南分公司的信总经理曾关照过让销售科科长处理。正好销售科的小李走过办公室，小王说：“小李，把这封信交给你们科长” ，小李把信带走了。小王把总经理亲启件放在总经理办公桌的抽屉里，又拆开总经理办公室收件，一封是邀请总经理参加定于 3 月 12 日下午的研讨会，小王想，总经理前几天还谈到准备参加这次研讨会，12 日他正好回来，一定会参加的。于是小王打印了接受邀请的回信，明确告知对方总经理将参加会议，并替总经理签了名。拆开第二封信，拿出信纸，里面还有两张产品样品的照片，小王看了信的内容，附件里说明有三张照片，小王不知道如何处理，她把照片又放回了信封中。小王拆开邮包，发现是产品研发中心为了
36、开发新产品，在前几天订购的新型材料，一共有五个品种，小王凭印象觉得订购的是三种，多了两种。心想，是供应商主动送来的，不拿白不拿，于是她打电话让研发中心的人取走了。小王处理邮件的做法是否正确？如果不正确，正确的做法应该是怎样的？答：（1）河南分公司邮件转交销售科处理的，应制作签收单，要求小李签名，并注明时间；（2）把上司亲启信件先保存下来，并通知发信人信已收到，告诉对方何时可能得到答复；（3）12 日回来就参加会议不妥当，不宜在总经理出差回来的当天安排活动。（4 ）在回信上应签上自己的职称，发出前复印一份，留待上司过目；（5 ）发现附件缺少，应该在信封上写上缺少的附件的名称和数量，接着应及时打电
37、话或写信与寄信人联系；（6）没有订购的东西不能签收；（7）在移交邮包里的物品时，要先打印一份清单，注明收到的日期，请接受人员在上面签字，并保存好；5某国营企业总经理办公室人员小赵正在看当天准备上报的统计报表，本公司一位实习生，刚从大学经济管理专业毕业的小林走了进来，小林针对该公司管理写的毕业论文中的某些观点和见解很得指导老师赏识，他本人也认为对公司改革有一定作用，他准备找总经理谈谈。小赵客气地请小林坐下，说：“总经理外出了，有什么事请跟我说吧” 。小林就滔滔不绝地讲了起来。小赵一边听，一边看报表。小林言谈中常带“像我们这样的小公司” ，小赵越听越不高兴，结果没等小林把话说完，他便满脸怒气地说：
38、“公司小是否埋没了你的才能?你是大材小用，为什么不去大公司呢？”小赵的冷嘲热讽，激怒了小林，引起了激烈的争执，最后小林气愤地离开了办公室。小赵还在闷闷不乐时，三名被解职的职工吵吵嚷嚷地进来了，他们因平时工作不遵守纪律，完不成任务被解职，此刻要找总经理解决他们的问题。小赵说总经理不在，想请他们坐下来慢慢谈，他们不相信，非要找总经理不可。正好总经理走了进来，他们怒气冲冲地推推搡搡，揪住总经理的衣服不放。小赵在一边干着急，不知道怎么办才好你认为小赵在这两件事上做得怎么样？他有什么失误，他应该怎么做才对？答：（1）不能说“总经理外出了，有什么事请跟我说吧” ，办公室人员不能替上司做主；（2）接待来访者
39、应细心倾听，不应边看报表边听；（3）对提重要建议的来访者，应认真记录汇报上司；（4 ）应热情，不能对来访者冷嘲热讽；（5）对言辞激烈的来访者应有礼有节，宣传政策；（6）应尽快为总经理解围，可以请保安或打 110。6东华公司办公室人员小沈能讲一口漂亮的法语，小陈则很喜欢打扮。公司明天要与法国某公司谈判，古总经理叮嘱担任翻译的小沈和作会议记录兼会议服务的小陈要好好准备。小沈和小陈除了在文本、资料等方面作了准备，还化了一番功夫进行了打扮。正式会谈这天，只见坐在古总经理一旁的小沈衣着鲜艳，金耳环、大颗宝石戒指闪闪发光，这使得古总身上的那套价值千元的名牌西服也黯然失色。古总经理与法国客商在接待室内寒暄时
40、，小陈拿来了托盘准备茶水，只见她花枝招展，一对大耳环晃来晃去，五颜六色的手镯碰桌有声，高跟鞋叮叮作响。她从茶叶筒中拈了一撮茶叶放入杯中这一切引起了古总经理和客商的不同反应。客商面带不悦之色，把自己的茶杯推得远远的，古总经理也觉得尴尬。谈判中讨价还价时，古总一时性起，双方争执起来，小沈站在古总一边，指责客商。客商拂袖而去。古总望着远去的客商的背影，冲着小沈：“托你的福，好端端一笔生意，让你给毁掉了，无能！”办公室管理小炒 99小沈并不知道自己有什么过错，为自己辩解：“我，我怎么啦！客商是你自己得罪的，与我有什么关系？”小沈和小陈的穿着打扮、言谈举止是否正确？正确的做法应该是怎样的？答：（1）小沈
41、和小陈的穿着打扮不符合工作环境，不符合特定的会谈工作要求；（2）小沈的穿着突出自己，影响了古总经理的形象；（3）小陈的穿着打扮干扰谈判、影响工作，破坏工作场所安静；（4 ）小陈用手拿茶叶，不卫生，引起客商不满，使得谈判一开始就不顺利；（5）小沈应该对领导的作风、性格有所了解，有针对性地弥补领导的不足。古总经理与客商争执，她应采取补救措施，可以将上司借故引开，并示意上司忍耐些，使谈判继续，而不是指责客商；（6 ）小沈受到上司批评，即使是过头话，也应保持冷静，不反驳，应理解上司的难处。找适当的机会，用适当的方式说明情况，交流思想和感情。7小李受上司委托在浦东机场接到公司的一位重要客人，“欢迎，欢迎
42、”，嘴里说着，并不主动伸手，等客人伸手了，小李才与之相握。小李一把拿过客人的行李，放入汽车的行李箱，接着引导客人到副驾驶座位上，说：“坐在这里视野好。”然后，自己坐在汽车后排座位上。一路上，小李非常关心地询问了客人所在公司的情况，打听客人的收入、福利和家庭情况，而这位客人似乎对这一切不很满意，话越来越少。小李有点摸不着头脑，心想我这么殷勤地对待他，他怎么你认为小李的举止是否合乎礼仪？为什么？小李应该怎么做才是正确的？答：主人和客人之间，应该主人先伸手；（2）在替客人拿行李前应征求同意：“我替你拿可以吗？”（3）哪些行李可以放入行李箱中也要征得同意；（4）司机开车，汽车的位次礼仪是“右为上，左为
43、下；后为上，前为下”，（5）客人应该坐后排，小李应该坐副驾驶座；（6）客人公司的一些内部情况、个人收入、福利和家庭情况等是不合适的话题；（7）应该与客人谈一些合适的话题，如天气、风土人情、新闻等。8波扬公司资金积累在本市市中心召开大型新产品订货会，参加的有本单位，外单位的人员。总经理让办公室负责安排，会上要放映资料电影，进行产品操作演示。而公司没有放映机。预定会议厅和租借黎明大厦的会议厅。会议的召开时间是 8 月 9 日上午十点整，而资料放映时间是十点十五分。刘小姐打电话给租赁公司，要求租赁公司在 9 日上午九点四十五分必须准时把放映机送到黎明大厦的会议厅。会议开幕前，办公室人员去黎明大厦布置
44、会场，结果发现会议厅靠近热闹的马路，噪音很大。9 日上午，大家正在紧张地做着最后的准备工作，刘小姐一看表，呀，已经 9 点五十分了，放映机还没有送到。刘小姐马上打电话去问，对方回答机器已送出。眼看着各地方来宾已陆续进场，刘小姐心急如焚突然外面一阵喧哗，有人在大声嚷嚷：“怎么这个地方连停车场也没有”问题：（1 ）假如你是刘小姐，对接下去可能发生的各种情况，应该如何处理？（2 ）假如放映机在十点十分还未送到，你还应该做些什么？（3 ）从这件事中你得到了什么教训？答：（1）请租赁公司告知送货员的联系方法，想办法联系送货员；（2）如果联系不上送货员，向总经理汇报，请求该如何办；（3 ）马上向总经理报告
45、，不得擅自决定调整会议议程；（4）得到总经理指示，可否把资料放映的时间往后推移半个小时或一小时？（5 ）联系新的租赁公司加急送一台放映机（或原租赁公司再送一台）；（6 ）召开大型会议，各种准备工作，包括音响、电子类装置应至少提前一天安排；（7）租借会议厅应全面考虑内外部环境和设施，包括噪音、停车场等问题；（8）不能仅凭电话联系，应实地查看；（9 ）重要设备应考虑备用（或两套方案）9公司经理在星期一早上告诉文员小刘，星期四上午 9：00到 1l：00 召开销售员会议，要求小刘通知有关人员。小刘刚到公司不久，不太清楚公司有多少销售员，她到几个业务部门转了转，大多数人外出了，也没有遇到销售员。接下来
46、小刘忙于其他的事情，几乎把通知的事忘了。一直到星期三下午，经理问她会议通知了没有，她才匆忙在公司的布告栏里写了如下的通知：“兹定于星期四上午在会议室召开销售员会议，会议重要，请务必出席。 ”星期四上午 8：30 左右，有 2 个销售员到了会议室，但会议室里没有人招呼，以为会议不开了，坐了一会就走了。9：00 左右有6 个销售员来了，什么资料也没带，其中两个说，他们已经约好客户在 10：00 见面。到了10 点，只剩下 4 位销售员，也谈不出什么东西，会议草草结束了，经理很不高兴。公司一共有 12 位销售员，事后去问另外 4 位，他们说，根本没有看到通知。经理对小刘非常不满。请问，小刘究竟错在哪
47、些地方？正确的做法应该是怎样的？答：（1）应该搞清销售员的人数和姓名，准备这份名单；（2 ）打印好书面通知(3)在三天内，当面发放通知或电话通知到名单上的每个人；（4）通知不能写在布告栏里，可能不被人注意；（5 ）通知上应写清会议时间、地点；（6）应详细写清会议内容，应做好哪些准备；（7）应提前到会议室做好准备，做好签到工作；10为迎接兄弟单位和上级部门的卫生检查，某局要召开迎接卫生检查动员大会，局长要秘书小万写一份通知。小万一边写一边想，有些部门的领导一向不重视卫生问题，如果他们知道召开的是卫生工作会议可能自己不来而派其他人员来了。于是他写了如下的通知：会议通知经局领导决定，兹定于 4 月
48、2 日上午 9 时在局办公大楼会议室召开各部门负责人会议，会议重要，请准时出席。小万将通知下发后不久，就接到了不少部门的电话询问开什么会议，言谈中颇有些责怪的意思。问题一：小万错在哪里？应该怎样写这份会议通知？过了几天，局里召开传达上级精神党员代表大会，有数百人参加，小万负责会议材料工作。会议上，听完报告后，进人小组讨论。这时却出现了麻烦，不少代表，特别是特邀代表和列席代表不知道参加到哪一组讨论。因为打印的分组小组名单上，根本没有他们的名字。一查底稿，原来是打印人员翻重了页，校对也马马虎虎，没有更正。一些特邀代表和列席代表认为是对他们不尊敬，纷纷离会而去，会场上出现了一阵骚乱。问题二：作为大会
49、组织者，小万错在哪里？针对这样的紧急情况，他应采取什么措施？答：问题一：会议通知缺少主题（议题） ，时间上缺少从几点到几点，请哪些人出席不明确，发放会议通知要交到会议出席手上，可进行说明解释。如本人不在，应请代收人签字，打电话确认是否出席。问题二：会前准备工作的每个细节问题都应认真对待。小万没有认真校对材料，最后也没能仔细审查所有会议材料，加以改正。补救措施可以是：小万快步赶到走在最前面一位带头离会的特邀代表身边，耳语几句，又拿出底稿解释了一翻，作了自我检讨，终于扭转了尴尬局面。代表们按原来小组划分展开了讨论。此办法是其中的一种。11请将下列文件分别组合成三至四个案卷，并拟制案卷标题：（1 ）市教委关于 2003 年招生工作的通知；办公室管理小炒 1010（2 ）东方学院关于招生工作院务扩大会议纪要；（3 ）东方学院 2003 年招生工作计划；（4 ）东方学院关于 2003 年招生工作的请示 (
