1、1. 一个人奋斗的四个阶段不包括： A 有普通毛病的人 B 由能人变成好人 C 能人变英雄 D 英雄变成圣人 2. 民营企业最大的问题是： A 董事长缺位 B 不懂治理结构 C 员工不能人心向背 D 资金不到位 3. 企业管理的最高阶段是： A 把企业的文化建设成熟 B 把人的潜能激发出来 C 把资源的分配合理化 D 以上答案都不对 4. 美国的精神是： A 服从、执行 B 命令、服从 C 自由、民主 D 民主、法制 5. 在创业阶段环境不稳定的情况下的分钱要： A 借款结 B 贷款结 C 现金结 D 过后结 6. 关于总经理的职责，以下叙述不正确的是： A 按照战略研发产品 B 管具体员工
2、C 组织生产 D 管公司方向 7. 在资本市场上道德溢价和治理结构溢价占： A 18%到 30% B 12%到 30% C 10%到 30% D 15%到 30% 8. 老板要让下属忠诚的原因不包括： A 对外部制度没有安全感，向内寻找安全感 B 转型、变通、不确定性，要求内部稳定 C 忠勇之士做寻常之事，建寻常之功 D 忠诚之士不会为自己牟利 9. 董事长要做的“别人不做的事情”不包括： A 承担责任 B 在公司外散布、传播、塑造正确的价值观 C 出现周边的危机、潜伏的危机时要注意观察 D 要建立一套防灾系统和安全的风险防范系统 10. 对于一个企业家一生角色转变的理解不正确的是： A 没有
3、人能完全转身与退场 B 可能是从好人到能人、到英雄、到伟大角色嬗变过程中转变 C 柳传志实现了成功转身 D 辜振甫实现了华丽隐退 11. 人生奋斗的精神支柱是： A 情绪 B 知识 C 理想 D 信念 12. 企业家对自己财富活着时的管理是一种： A 横向管理 B 纵向管理 C 由内而外的管理 D 由外而内的管理 13. 好的价值观的作用不包括： A 可以减少是非 B 可以让自己变得忙碌 C 可以让公司经营更规范 D 可以让企业获得最大的利益 14. 以下属于中国人行事原则的是： A 熟人文化 B 生人文化 C 律师楼文化 D 以上答案都不对 15. 政商关系的最佳表现是： A 私营经济的状态
4、 B 混合经济的状态 C 合资经济的状态 D 独资经济的状态 1. 以下不属于满足员工对精神的需求的是： A 提高员工心里的满足感 B 提升员工职业发展的空间 C 关怀家庭及社会地位 D 提高员工的工资 5. 民营企业的分钱法是： A 用人情分钱 B 人对人的分钱 C 用制度分钱 D 用法律分钱 8. 作为一个企业的创业者一定要特别重视： A 制度的制定 B 员工的素质 C 人事的变动 D 组织的变革 10. 江湖组织寿命短的原因不包括： A 江湖大哥总是死得快 B 激励方式原始 C 不按程序更换老大 D 进去难退出容易 13. 政府现在做事情的特点不包括： A 专家化 B 技术化 C 程序化
5、 D 制度化 3. 企业家跟政治家的关系最大的风险是： A 关系的链条随时会改变 B 关系的链条很稳定 C 关系的链条主导者在企业家 D 关系的链条主导者在政治家 4. 美国公司专政的是： A 董事会 B CEO C 监事会 D 一线员工 5. 中国第一部公司法出台的时间是： A 1991 年 B 1992 年 C 1994 年 D 1993 年 9. 永远在谈机会是： A 消费者 B 商人 C 经济学家 D 政府 11. 企业意外死亡的原因不包括： A 社会变革 B 企业家去世 C 技术革命 D 经济变动 13. 国企的分钱制度是： A 等工资，无差别 B 分贵贱、高低 C 有差别，分高低 D 等贵贱、无差别 6. 民营企业公司时代的特点不包括：A 组织形态的变革和变化 B 合伙人变成股东 C 有相应的法律程序 D 所有的动作标准化 11. 民营企业创富时代的时间是： A 2001 年今 B 1993 年2001 年 C 1991 年2000 年 D 2000 年今 生意冲突中的价值观不包括A 抢，不惜一切代价和手段，正确到机会B 争，斤斤计较、锱铢必较、以理据争 C 让，就是也争也不争，或者在争的过程中适当地让步 D 给、送、赠，这是宗教，就是全给别人10. 民营企业在不确定阶段越是用现金结钱，越是要注重： A 平均性 B 规律性 C 时效性 D 合理性
