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发掘职业动力,提升职业价值 课后测试答案.doc

上传人:weiwoduzun 文档编号:2940241 上传时间:2018-09-30 格式:DOC 页数:3 大小:54.34KB
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1、发掘职业动力,提升职业价值课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握,可以点击这里再次观看。观看课程测试成绩:60.0 分。 恭喜您顺利通过考试!单选题1. 通常,职业生涯的建立期是在()岁 A 20-25B 25-35C 35-50D 50-65正确答案: B2. 规划你的职业生涯首先要关注的是 A 宏观与行业B 职位与专业C 个人兴趣正确答案: A3. 职业探索期是在 A 20-25B 25-35C 35-50D 50-65正确答案: A4. 一般企业的一个中高层管理干部的黄金期是在()岁 A 20-25B 25-35C 35-50D 50-65正确答案: C5. 职业生涯规划除了管理路径外,

2、还可以选择 A 专业路径B 兴趣路径C 个性路径正确答案: A多选题6. 胡适评价艾森豪威尔:无智故能使众智,无能故能使众能,无为故能使众为。从管理上看,这是 A 管理者能力不足B 过于放纵的管理方式C 弱势管理D 管理的智慧的体现正确答案: C D7. 走向职业成功的基石:认识自我与学习,如何做到这些需要 A 专注于自己的长处B 规避自己的短板C 思考我的特色到底是什么正确答案: A B C8. 魏文侯与乐羊的故事给职场人士的启示是 A 职业经理人永远都应该有一个清醒的头脑B 功劳不是自己一个人的C 确定目标之后就应该义无反顾正确答案: A B9. 职业规划中选择大企业,一般将会面临 A 可伸展的空间可能是有限的B 它的福利待遇比较正规C 会跨界,你会干很多事D 有非常严谨 专业培训的体系和规划正确答案: A B D判断题10. 职业发展它的斜率将一直向上。该说法 正确错误正确答案: 错误

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