1、1南江乡司法所 2012 年度工作目标责任书 现根据县综合目标责任书下达的任务，结合你单位工作职责，乡党委、政府特对你单位二一二年工作目标予以明确，特签订此责任书。一、工作目标为切实加强普法工作和人民调解工作，更好地为构建社会主义和谐社会和建设富裕文明和谐新南江服务，根据上级相关要求，制定司法所工作职责。 （一）指导和管理好全乡人民调解工作 1、指导村委会和辖区内的企事业单位建立健全调解委员会和调解网络； 2、指导辖区内各类调解组织切实加强队伍建设、思想建设、业务建设和制度建设，推进规范化建设； 3、对调解人员开展多种形式的业务培训，提高调解队伍的法律素质和调解水平；4、指导辖区内各类调解组织
2、开展民间纠纷排查和专项治理活动，参与重大疑难和易激化民间纠纷的调解，做好预防矛盾纠纷、防止纠纷激化工作； 5、主动向党委、政府反映社情民意和民间纠纷情况，争取领导重视和支持，解决实际问题。 （二）负责实施社区矫正工作 1、贯彻落实国家有关非监禁刑罚执行的法律、法规、规章和政策； 2、依照有关规定，对社区矫正对象实施管理，会同公安机关对社区矫正对象进行监督、考察； 3、对社区矫正对象进行考核，根据考核结果实施奖惩； 4、组织相关社会团体、民间组织和社区矫正工作志愿者，2对社区矫正对象开展多形式的教育，帮助社区矫正对象解决遇到的困难和问题； 5、组织有劳动能力的社区矫正对象参加公益劳动；6、完成上
3、级司法行政机关交办的其他工作。 （三）基层法律服务工作 1、负责规划、指导、监督本乡基层法律服务工作，巩固健全基层法律服务机构； 2、建立健全各项工作制度和内部管理与运行机制； 3、围绕党委政府的中心工作和群众普遍关心的热点、难点问题开展法律服务，拓展业务领域，提高服务质量； 4、加强基层法律服务工作者队伍的思想建设、业务建设和执业监督检查，保障其依法执业，恪守职业道德和执业纪律。 （四）组织开展对刑满释放和解除劳教人员的过渡性安置和帮教工作 1、在本地综治部门的领导下，承担本乡安置帮教工作的规划、组织、实施和有关协调工作； 2、指导辖区内村民组织和企事业单位建立健全刑释解教人员过渡性安置帮教
4、工作网络、工作制度和工作运行机制； 3、全面掌握本辖区刑释解教人员情况，建立帮教责任制，落实接茬帮教措施； 4、积极协调争取多方支持和有关部门扶持性政策与经费保障支持，及时解决安置工作中的困难和问题，广辟安置就业渠道，有条件的应利用社会企业发展过渡性安置基地或创办安置实体； 5、加强工作调研、指导和检查督促，不断提高安置率和帮教质量。（五）组织开展法制宣传教育工作 1、根据普法工作部署，承担普法工作的规划、组织和实施工作； 32、组织建立基层法制宣传网络，负责培训法制宣传员队伍；3、结合本地实际，切实加强法制宣传教育工作，切实加强对重点普法对象的法制教育； 4、充分利用墙（板）报、讲台、夜校等
5、宣传形式，大力开展法律讲座，知识竞赛、咨询解答、巡回演讲等丰富多彩、群众喜闻乐见的法制宣传和教育活动； 5、定期对普法工作进行考核验收，及时总结交流法制宣传教育工作的经验，不断提高法制宣传教育工作的质量和实效。 （六）协助基层政府开展依法治理工作和行政执法检查、监督工作 1、制定依法治理工作规划，积极推进依法治理活动的有效开展； 2、充分发挥参谋助手作用，主动为政府的政务决策、建章立制和行政执法提供法律咨询和建议； 3、指导辖区内村委会依法自治，依法制定和实施村规民约（居民公约） ，建立健全村民选举、民主议事、村务公开等制度，逐步实现村务管理的民主化、规范化、法制化； 4、协助乡政府建立行政执
6、法责任制和行政执法检查、监督机制； 5、加强对乡村基层干部法律培训，不断提高其依法行政意识和依法行政水平。 （七）代表乡人民政府开展民间纠纷处理工作 1、代表基层政府及时受理调处群众要求政府解决的纠纷或调解委员会解决不了的疑难纠纷； 2、主动协助相关部门，努力解决纠纷所涉及的实际问题； 3、及时向党委政府请示汇报对重大疑难纠纷特别是群体性纠纷的调处情况，对随时可能激化的纠纷采取必要的措施有效控制事态的扩大和恶化； 44、监督当事人自觉执行，已做出处理决定的纠纷，对事后反悔拒不执行又不起诉的，可以采取法律许可的措施督促执行，或动员帮助当事人诉诸司法程序解决。 （八）参与社会治安综合治理工作 1、
7、在本地综治部门领导下，充分发挥自身职能优势，通过法制宣传努力提高广大群众遵纪守法和依法维权的自觉性； 2、积极参与对本地区治安隐患和不安定因素的排查、治理和防范工作，协助参与对外来流动人口的管理工作，协助开展创建“安全文明小区” 、 “治安模范村”和评选“遵纪守法光荣户”等群众性活动； 3、按照综治部门的部署，积极配合、参与本地“严打”斗争和各种专项打击统一行动。 （九）每周上报 1 条以上工作信息，包括工作开展过程中好的做法和经验。（十）认真做好年度工作安排和总结工作，加强工作资料收集和档案管理工作，年终对重要资料要按要求进行归档。乡党委、政府将根据你单位的工作职责，另行制定考核细则，采取对年终对你单位目标完成情况进行考核，考核积分在90 分以上开始计奖，80-89 分不奖不惩，79 分以下，单位负责人向乡党委、政府作书面检查，在全乡通报批评，并按相关标准进行惩处。四、本责任书签定后，乡党委、政府根据上级要求和工作要增加的重要任务由目标督查组一并下达，并纳入目标考核。南江乡人民政府乡长： 部门负责人：（签字） （签字）2012 年 5 月5
