1、1浙江医院投资管理有限公司关于发放护士长、护士长助理竞聘上岗选拔方案的通知各单位、各部门：为了适应我公司业务发展需要，提升整体护理团队伍人员素质、管理和服务水平，推进“ 星级整体护理责任单 元” 工作创建，满足老年残障病人的护理服务需求。现将护士长、护士长助理竞聘上岗选拔方案发给你们，望积极准备、认真落实。附件一：浙江医院投资管理有限公司护士长、护士长助理竞聘上岗选拔方案附件二: 护士长、护士长助理竞聘上岗民主测评表附件三：护士长、护士长助理竞聘上岗报名表二零一四年六月十六日主题词：护士长 竞聘 方案 通知 抄 送：副总经理 浙江医院投资管理有限公司办公室 2014 年 6 月 16 日印发
2、共印 25 份2附件一浙江医院投资管理有限公司护士长、护士长助理竞聘上岗选拔方案经公司领导研究，决定通过竞聘方式选拔一批爱岗敬业、具有管理能力或管理潜资的护理骨干充实到公司护理管理队伍中，特制订竞聘方案如下。一、成立领导小组浙江医院投资管理有限公司护士长、护士长助理竞聘上岗选拔领导小组，成 员如下：组 长：副组长： 组 员： 二、拟设岗位职数每个病（院）区设护士长 1 名，100 床位以下设护士长助理 1 名，100 床位以上设护士长助理 2 名。共设护士长 10 名，护士长助理 14名。三、竞聘上岗条件1、熟悉浙江省杭州市卫生系统法律、法规及部门规章，并具备熟练掌握运用的能力，熟悉医院医保管
3、理系统；2、忠诚，并愿意与共同成长和发展， 签订劳动合同 5 年以上的；3、爱岗敬业， 乐于奉献，模范 执行公司决议，有较强的责任意识、团队意识和良好的职业道德。办事公道，作风正派，有较高的群众威信及凝聚力；34、具有较强的业务能力和临床经验。护理管理能力、协调能力，执行能力和分析解决实际问题的能力较为突出; 5、身体健康，年龄 45 周岁以下，大 专及以上学历，护师及以上职称，护龄 十年以上或工龄三年；6、工作能力和业绩特别突出的执业护士，竞聘条件可适度放宽;7、现在职护士长及助理不受以上条件限制。四、竞聘上岗程序1、民主推荐 10 分。科主任召集所在病（院）区全体护士、护理员对参加竞聘护士
4、长、护士长助理候选人实行民主推荐。 2、部门评议 20 分。 职能科室主任、医 疗专家、科室主任、 护士长、护士长助理、医师、康复、 护理员组长，从德能勤绩四个方面给护士长、护士长助理评议。3、竞聘述职 30 分。 护士长、 护士长助理候选人竞聘述职，述职结束后，由竞 聘工作领导小组成员根据竞聘述职人员的仪容仪表、语言表达、述职 内容进行现场打分。4、领导评分 30 分。 竞聘工作领导小组对竞聘人员职业道德、责任意识、业务 水平、管理能力、身体状况 进行 综合评定；5、公司董事会审核 10 分。董事会综合评分，确定护士长、护士长助理人选名单，并根据岗位需要合理安排及调配。6、根据所评定项目的总
5、成绩按照从高到低确定拟聘人员名单。在公司及医院网站上公示 3 天。7、经公示无异议，由公司聘用， 试用期一个月，合格后正式任命。4五、竞聘时间安排1、报名时间：2014 年 6 月 15 日至 20 日，报名者填写护士长、护士长助理竞聘上岗报名表，然后，各病院（区）主任签字同意推荐。2、报名地点：护理部3、资格审核：人事部对报名人员情况进行审核，确定参加竞聘人选；4、2014 年 6 月 23 日上午 10:00，竞聘工作领导小组通知竞聘人在四楼小会议室集中抽签护士长、护士长助理述职报告顺序；5、竞聘述职报告时间：2014 年 6 月 23 日 14:00 述职地点：四楼多功能厅6、部门民主评
6、议：2014 年 6 月 24 日上午；7、领导审核时间：2014 年 6 月 24 日下午；8、董事会审核时间：2014 年 6 月 25 日；9、若遇特殊情况变更时间安排的，另行通知。八、竞聘纪律要求严禁在竞聘活动中拉帮结伙。严禁打击报复、诋毁他人名誉。严禁拉选票行为。违者取消竞选资格，并在全公司通报。 监督电话：附件二： 护士长、护士长助理竞聘上岗民主测评表5年 月 日姓 名 推荐岗位项目 民主测评考核内容 分值 测评分自觉遵守护理人员服务规范， 维护集体利益，遵 纪守法。 5遵守医院各项规章制度，积极参加科室 组织的各项活动。 5坚持原则、实事求是、爱岗敬业、忠于职守、全心全意为老年残
7、障患者服务。5工作积极主动，吃苦耐劳，不计较个人得失。 5德25无投诉、举报、护理纠纷发生。不收受患者红包，发现一次不得分 5以高标准严格要求自己，积极 进取，努力学 习新知识。 5熟练掌握老年专科护理常规及操作规程。 10能独立解决和处理老年专科常见的护理问题。 10能35与同事团结协助、顾全大局、具有良好的团队精神。 10坚守岗位，在岗尽职、不脱岗。 5出勤率95%(医院规定的休假除外). 每年事假不得超过 15 天。 5遵守劳动纪律，早退或迟到扣 0.5 分/ 次,旷工一天不得分。 5外出进修三个月以上加 2 分勤15任现职后年度考核优秀，每次加 1 分。 3近三年（2011、2012、
8、2013 年）获得年度评比获优秀的，一次加 2分。6三年内论文发表：其他刊物 0.2 分/篇；统计源刊物 0.5 分/ 篇；核心期刊 1 分/篇，权威期刊 2 分/篇。2科研成果根据排位依次加分：2、1.5、 1、0.5、0.2 分。 2绩15获得学士学位加 1 分,获得硕士学位加 2 分。 2现任病区护理责任组长加 1 分现任病区护士长加 3 分、护士 长助理加 2 分院内获得的荣誉:优秀护士 3 分,其他无等次奖项每次 0.5 分，如奖项有等次，依次加 3、2、1 分获得市级与护理有关的单项奖励加 5 分，市 级有等次奖项 依次加5、3、2 分，获得省级单项奖项加 8 分，获得省级有等次奖项依次加 8、6、4 分加分项合计分附件三： 护士长、护士长助理竞聘上岗报名表年 月 日6姓名 性别 出生年月 职称 病（院） 区/科室 竞聘岗位学历 护/院龄 党/团员 自我评价 病（院）区/科室意见 签字 年 月 日 护理部意见 签字 年 月 日医院意见 签字 年 月 日
