职位说明书基本信息职位名称 所属部门 所属机构/公司 职位序列 编制 直接上级职位 直接下属职位与人数： （人）、 （人）下属职位与人数 间接下属人数：人岗位目的(该岗位为何存在，在何种限制条件下，实现何种目的？) 工作交互关系外部 内部例如：供应商、银行、税务部门、审计部门（独立审计、集团审计、专项审计等）、上交所、客户（对账等）例如：开发、生产、采购、规划、售后服务等部门关键职责（8-12 项为宜，职责定义及该职责所要达到的结果/目标） 衡量标准（定量/定性）1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 8、 9、 10、 11、 12、 任职资格（最低要求）性别 不限 年龄 岁 岁学历：教育背景专业：工作经验（行业经验/专业工作经验/专业管理经验/项目经验）专业知识/技能要求 能力素质 必备职称/职业资格要求 工作条件工作时间/班次 工作地点/工作环境 工作危险性 使用工具与机器设备 备注
