1、1新闻宣传工作汇报材料近年来,集团公司新闻宣传工作在企业的发展中发挥了重要作用,提供了坚强有力的舆论支持。主要做法和经验有以下几个方面:一、坚持把新闻宣传同提高思想认识与企业发展相结合1、多年来,每当党和国家政策、法规出台、集团公司重大改革举措出台、重大任务的贯彻落实和每个时期重要形势发展需要时(如:如煤矿破产、机构改革、主辅分离、移交企业办社会职能、专业化重组等) ,集团公司充分发挥各级新闻宣传组织和新闻宣传阵地,开展全方位、多渠道、形式多样舆论宣传引导和思想政治工作,全面掌握真实情况和员工的思想动态,为领导正确决策和有针对性地做好工作提供可靠依据。同时,结合阶段性重点工作,适时组织新闻中心
2、做好政策宣传工作,发挥舆论引导优势。2、充分发挥公司两级政研会作用。集团组建以来我公司组建以来,已召开三届思想政治工作研究会年会和 18 次理论研讨会,征集到有关宣传思想政治工作、企业党的建设、改革发展稳定、生产经营管理、精神文明建设、企业文化建设等方面的理论文章 3000 多篇。许多文章对实际工作有较强的指导意义,经交流推广,收到了实效。集团政研会多次被中煤政研会评为“优秀政研会” ;集团公司两次2荣获国务院国资委“中央企业思想政治工作先进单位” 。二、坚持把新闻宣传与机制创新相结合1、优化整合宣传资源,通过强化对新闻媒体的业务管理,优化整合宣传资源,形成了以“一报五刊”为基础,报纸、电视、
3、网络、刊物“四位一体”立体化运作的宣传平台,宣传覆盖面不断扩大,宣传形式更趋多样,初步构建了“大宣传”格局,增强了新闻宣传工作的针对性和实效性。并且将主体宣传和重点宣传相结合、阶段性宣传和日常宣传相结合、内部宣传和外部宣传相结合,建立了统一指挥的宣传策划机制和大型报道联动机制。进一步完善了以集团媒体新闻采编为骨干,广播、电视、报纸、网站为特色,各基层单位通讯员为补充的新闻采编机制。2、注重从制度建设上规范新闻宣传工作。先后制定完善了集团公司集团公司新闻通讯和对外宣传工作管理办法 、 集团公司新闻宣传单位业务管理及绩效考核细则 、集团公司新闻媒体网络信息和基层单位宣传报道工作考核激励办法 、 网
4、络舆情监测与处置实施办法以及集团公司提高舆论引导能力实施意见 、 集团公司网络舆情监测与处置实施办法等一系列制度和管理办法,为加强新闻宣传职业化管理,提升舆论引导能力提供了基础保证。三、坚持把新闻宣传与选树特色亮点工作相结合通过加大典型选树新闻宣传工作力度,集中宣传报道3基层党组织公推直选、班组建设、党建项目化管理、三大“本安体系”建设等一批在全集团乃至全行业有影响的企业管理、发展建设、改革创新、党的建设等方面的典型工作经验和先进模范人物。对“感动神宁”十佳道德模范人物、巾帼建功奖章获得者张玉梅、万米掘进队长优秀党员沈铭华、矿工好儿媳张淑兰等先进人物进行了宣传报道和推广。对“感动神宁十大人物”
5、 、 “十大杰出青年” 、 “十佳模范党员” 、 “十佳班组长”等先进典型进行广泛宣传。营造了典型引路、 “比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。2011年, 中央创先争优活动领导小组办公室介绍推广了神宁煤业集团公司集团公司创先争优经验和做法、国家煤监局全面推广了神宁煤业集团公司“四五六” 班组安全建设经验 。四、坚持把新闻宣传与展示企业成果相结合围绕民生工程、安全技改、文化建设、科技创新等企业发展成果,多次组织中央及地方新闻媒体对集团建设发展成就进行宣传报道。仅 2011 年,先后组织接待新华社、人民日报、中央广播电台、中央电视台、中央人民广播电台、经济日报、工人日报、中国经济时报、中国改革报、中
6、国能源报、中国化工报、中国煤炭报等近 20 家中央及行业新闻媒体来集团公司进行大型采访活动 7 次,召开班组建设、创先争优等专项新闻发布会 3 次。围绕企业安全生产和发展建设,协助组织接待参观、领导视察、项目签约、项目开工仪式等大型活动宣传百余次。推出了创先争优、班4组建设、重点项目建设等一系列声势浩大的重头报道,使新闻宣传成为企业发展的助推器。五、坚持把新闻宣传与企业重要活动和主题宣传相结合近年来,集团公司以各项重要活动和主题活动为契机,采取命题式宣传方式,策划新闻亮点,充分展示了企业的知名度和美誉度。对神华宁煤重大项目建设步伐进行宣传;对开展安全生产、 “五型企业” 、精细化管理、创先争优
7、、党建工作、班组建设、企业文化、民生工程等方面进行宣传。对集团公司煤矿本安体系建设现场推进会、集团公司创先争优活动现场观摩推进会、全国洗煤大会、 “金三角”高峰论坛、 “全国学神华、神华怎么办”启动大会、集团公司工作会议、政治工作会议等重要活动进行宣传,营造了积极健康的舆论环境,为集团公司发展建设提供强大的思想保证和精神动力。六、坚持把新闻宣传与解决思想问题相结合为了把广大员工和各级班子思想统一到“科学发展,对标一流,五年实现神宁经济总量翻两番”的战略目标上,统一到担当国企责任、为“再造神华” “再造新宁夏”多做贡献上,我们我们以宣传集团公司企业决策部署为主线,通过举办先进人物先进事迹巡回宣讲
8、报告活动、组织基层单位自编自演安全情景剧、制作播出安全生产事故案例电视片、开办廉政视窗电视栏目、组织员工撰写安全5生产故事集 、组织员工自己绘画创作安全生产漫画集等形式,同时,我们自己的企业员工撰写安全生产故事集 、工人自己绘画创作的安全生产漫画集等宣传画册,为企业科学发展营造了良好的舆论环境。 ;近三年来,开展了一系列新闻宣传和警示教育活动,围绕各时期中心工作,先后举办了近百场、10 万余人次参加的知识问答和知识竞赛活动;组织了 52 场、达 4 万余听众的劳动模范、先进人物先进事迹巡回宣讲报告活动。特别是去年以来,充分发挥集团公司作为自治区理论武装大讲堂宣讲基地的优势,邀请国家、自治区有关
9、专家学者进行专题讲座,开展政治本安体系建设理论知识、风险管理体系案例、企业文化讲座等活动。同时,还编辑出版了基层一线工人自己创作的安全生产小故事 、 安全生产漫画集等宣传画册、故事集,这些活动在集团上下引起了强烈反响,收到良好效果。七、坚持把新闻宣传与解决实际问题相结合近年来,我们始终立足于新闻宣传与员工的思想认识、工作和生活中产生的新问题紧密结合起来,及时进行有针对性的宣传引导工作。一是建立了基层单位“五大员”队伍,积极开展宣传工作,使宣传思想工作成为系统工程。“五大员”包括方针政策讲解员、安全生产宣讲员、企情民意通讯员、理论教育辅导员、和谐矿区调解员。 “五大员”队伍各自职责,充分发挥作用
10、,使集团公司、基层单位、6区队班组三级宣传思想工作的脉络更加清晰,形成了条块结合、专兼相济、上下贯通、左右相连的立体政工网络,宣传工作也延伸到了和谐神宁建设的方方面面,使“五大员”在各级党组织的领导下整体联动,形成强大的舆论声势,使宣传思想工作更为系统和群众化。二是建立定期宣讲制度,开展集中宣讲活动,各级领导带头宣讲。在宣讲内容上,针对不同对象的不同需求,区分不同层次,将政治导向、思想教育、道德示范、法纪约束及文化陶冶、专业技能提升等有机地结合起来,采取灌输与交流座谈相结合、教学互动、面对面、一对一地进行宣讲,提高其自身素质和工作水平,三是畅通企情民意反映渠道,积极为员工群众解决实际问题。企情
11、民意通讯员每月报送舆情信息,每次集中宣讲下发宣讲意见反馈表 ,收集群众的意见和建议。对拟处理的问题进行核实,报送集团党政领导或有关部门,对好的意见和建议积极采纳,对急需解决的问题责令相关职能部门限期解决。然后利用媒体和宣讲等方式对处理结果予以公布,起到了很好的效果。八、加持把新闻宣传与加强舆情信息管理相结合加强舆情信息工作,建立舆情信息反馈机制。制定了神华宁夏煤业集团公司网络舆情监测与处置实施办法 ,增强宣传工作的超前性和主动性。为了畅通企情民意反映渠道,企情民意通讯员每月报送舆情信息,各单位的企情民意通讯员大多是基层党员,在群众中威信较高。他们经7常与群众面对面交流、聊天疏导,广泛收集具有代
12、表性、典型性、倾向性和苗头性舆情信息,真实反映群众所思所想所盼,及时提出有效的对策和建议,每月向集团公司组宣部报送。这样就及时了解掌握各矿区、各单位工作进展情况和特色做法、关注热点难点问题和员工的思想动态。九、加持把新闻宣传与加强新闻队伍建设相结合为始终保持宣传思想工作的生机与活力,注重对宣传思想工作人才的培养,采取举办“宣传思想业务骨干学习培训班” 、 “提高舆论引导能力新闻媒体采编人员培训班” 、学习考察、媒体单位岗位培训等形式,学习新知识,开阔新视野,拓展新思路、掌握新方法,始终保持工作创新活力。加强对新闻宣传工作的管理,完善新闻宣传和信息工作考核细则,进一步加大考核力度。每月、每季度及时完成对新闻中心的绩效考评并提出考评意见。严格细化、落实相关考核激励政策,形成整体合力,激发集团公司媒体和基层宣传部门做好内外宣传工作的积极性。