1、师带徒协议书经师徒双方协商、报请处师带徒领导小组批准，师傅 、徒弟 二人签署“师带徒”协议，内容如下：一、师徒概况：工种：师傅： 技术职称（职务）：徒弟： 文化程度：二、协议目标：徒弟在原来的技术等级（水平）的基础上提高一个等级或一个台阶。三、权利和职责：（一）师傅的权利和义务（自愿为主，一个师傅可以带一个或一个以上的徒弟）：1、给每个徒弟制定有针对性的培养方案，对徒弟提出明确具体的要求，指导徒弟制定一个为期半年的成长提高计划。2、切实爱护帮助徒弟，与徒弟一起制定详细有效的帮带活动计划，每月至少保证有一次谈心和交换工作心得的机会，并做好相关记录。3、真诚帮助徒弟，向徒弟开放自己的工作经验和学习
2、心得，对其工作、学习、生活和思想方面做到全方面指导。4、与徒弟做好沟通，在了解其进步情况的前提下，及时调整工作目标和工作方法。对徒弟做到严格要求，认真把关。5、配合考核小组的工作，真正起到传思想、帮工作、带作风的作用。6、师傅负责徒弟工作期间的安全问题和技能操作能力，同时随时掌握徒弟的学习情况。徒弟的权利和义务（自愿为主，一个徒弟只能跟一个师傅）：1、制定出为期半年的成长提高计划。2、及时与师傅沟通，每月要向师傅汇报一次自己的学习情况和取得的进步。3、积极认真的完成师傅交待给自己的学习任务，不拖沓不敷衍，主动接受师傅的监督。4、在承担和完成上级所分配的各项工作任务的前提下，主动参与师傅的一些工
3、作，并接受师傅的指导。5、认真接受领导小组的考核，及时发现自己的不足，刻苦钻研，真正达到专业技能、业务水平提高的目。四、运作、考核、奖惩1、为了保证师带徒工作扎实有效地开展，处师带徒领导小组对学教情况进行考核，考核成绩张榜公布，并注名师傅和学徒名单。2、每年评选一次带、教学徒工作的优秀师傅，根据师带徒实施办法的规定给予表彰和奖励。五、其他师带徒责任协议书的内容不能与“师带徒实施办法”相抵触，若有抵触以“师带徒实施办法”为准。协议自签字日起，自动生效。本协议一式三份，运销处综合办公室、师傅、徒弟各持一份。合同期内如师傅或徒弟工作有变动，可酌情重新安排师傅并签订新的师徒协议，原协议即行中止。合同期限：师傅（签字或盖章）：徒弟（签字或盖章）：年 月 日
