1、2017 年公司企业文化工作计划各部室、各分子公司：2017 年是集团公司“二五” 规划收官之年，更是承上启下迎接 “三五” 规划、努力构建集团公司未来可持续竞 争力的关键一年，集团公司顺应经济形势新常态的变化，不断调整转型，企业文化作为凝结人心，凝聚团队，推动企业发展的基础，由企业文化建设向企业文化管理转型已成趋势，由表及里，让 XX 文化真正渗透进各个层面，发挥应有的作用，特拟定 2017 年企业文化工作计划。一、工作主题：构建传承弘扬以人为本，构建具有 XX 特色的文化氛围，传承 XX 人艰苦奋斗的品质精神，弘扬缘于 XX 的生活正能量，激励全体员工同心鼎力为实现集团公司第二个五年战略发
2、展目标不懈努力。二、2017 年企业文化工作重点：1、全方位多维度宣传集团公司工作精神。2017 年集团公司经营工作以“适应新常 态、共谋新思路、再创新业绩”为主题 ，各 单位应通过多种形式自上而下， 贯穿全年的向员工宣传集团工作思想，全面解读 2017 年集团工作目标。及时传达集团战略发展理念、经营方针、发展计划、最新动态及重要会议、决策的精神意图。2、适应新常态，打造学习型团队。近年来，集团公司不断尝试多业态发展，百货业态转型已成为 2017年的主要工作内容，各单位应加大宣传力度，营造学习氛围，打造学习型团队。培养员工多读书，读好书的习惯，积极为员工提供或推荐为集团发展助力的学习书目，形成
3、集团内部相互学，团队之间切磋学，员工之间主动学的局面，让每一位员工都成为集团发展的主力军。3、强化员工关怀，凝聚人心，凝聚团队。积极了解员工所思所想，关心员工文化生活，美化工作环境，用丰富的文化活动陶冶员工的心灵。通过开展各类活动、实施暖心举措，让员工切实感受到企业关怀，增强员工归属感。如搭建文化角，设置图书墙、便民盒、医药箱等。各单位只有重视了员工的积极性和创造性，团结一致，克服困难，努力创新，才会有强大的生命力。4、选树服务明星，凝练优秀团队。选树服务明星，深挖优秀柜组，宣传典型事迹，推广成功的服务案例，充分发挥榜样力量，不断提升服务水平，凝炼优秀团队。在精益管理中导入文化，在潜移默化中将
4、企业文化理念根植于心。5、深入开展精神文明建设、民族团结教育等工作。加强精神文明创建各项工作的持续关注和贯彻落实。着重开展好“社会主义 核心价值观 ”、“自治区公民道德建设月”“民族团结教育月”等系列活动，以道德讲堂为载体，选树道德典型，加强文明礼仪知识培训，巩固创建成果。三、全面实施企业文化工作网上管理：充分借助集团现有网络资源，办公平台、官方网站、微信平台等实施企业文化网络化管理，提高工作效率，最大限度降低工作成本。1、官网信息发布及管理员管理网络化。官网信息发布、审核流程由官网后台 CMS 系统全程网络进行，同时信息管理员每日登陆时间、维护频次、信息发布情况等也可全程监控。2、公司报投稿
5、网络化。新闻稿件由集团报编辑通过官网及新闻中心选取；非新闻类稿件、照片等由各单位通讯员整理筛选后经 OA 办公平台协同工作上报；员工个人还可通过邮箱投稿。3、舆情处置网络化。为认真接受社会舆论监督,进一步做好对网络舆情的回复、受理、整改落实，切实维护公司良好形象，今年将实现媒体舆情处置报告卡网络化，通过办公平台协同审批流程，提升舆情处置效率。4、各项工作传递网络化。自 2017 年起，企业文化各项日常工作及活动开展资料以电子版形式存档、传递，除上级单位明确要求纸质版材料外，其他均不用打印。四、充分利用企业文化自有平台开展宣传：宣传平台 形 式公司官方网站 九大版块对集团公司企业文化、发展动态进
6、行全方位宣传。公司报强化通讯员专业素养，不断提升稿件质量及图片品质，创新排版形式，充分体现人文XX。宣传栏根据集团公司全年工作安排及各类节庆需要，及时更新宣传栏内容，全年制作12期宣传栏。企业文化室每年一季度对文化室内容进行更新，每季度维护一次企业文化室。OA新闻中心审核、发布集团重大新闻、专题新闻、党建快讯，确保新闻稿件的规范性和准确性。社会责任报告整合集团公司年度各项数据，形成社会责任报五、工作要求：1、各管理团队应高度重视，将企业文化工作列入议事日程，确定年度工作计划及重点内容。运用文化内核凝聚团队，为企业发展助力。2、各管理团队应以集团公司企业文化为引领，营造具有自身特色的文化氛围，提
7、炼符合自身发展的精神理念，与员工寻找共同愿景，在打造最具职业素养员工队伍的同时，真正感悟 XX 文化。3、各单位在组织开展各类活动时，应充分融合集团企业文化理念，确保每一个活动都有意义、有内涵。4、今年是全面实施企业文化工作网上管理的第一年，为培养良好的工作习惯，请各单位及时关注 OA 通知公告，按时间节点完成各项工作。办公电话作为信息传递的主要途径，用于各项工作的及时沟通和解析，为节约办公成本，今后不再对 OA 发布的通知重复进行电话通知。2017 年是集团公司实现二五规划战略目标的关键一年，企业文化作为企业发展的基石，肩负着为集团公司发展提供不竭动力的使命。让 XX 文化渗透到企 业的各个
8、领域，深入 进每个员工的心中，用文化的手段、文化的功能、文化的力量，凝结人心、凝聚力量，为集团整体素质、管理水平和经济效益的提升做出贡献。告，印制成册并制作电子书投放集团官网。企业文化系列丛书汇集各单位最新服务案例，编辑制作服务案例集（第四辑），促进各单位间服务文化的流通学习。附件：2017 年集团宣传栏宣传计划表（各单位根据自身实际参照执行）二一七年二月十五日2017 年集团宣传栏宣传计划表1 月 2017 年经营工作会议2 月 2016 年度总结表彰大会暨员工文艺汇演3 月 3.8 妇女节主题4 月 公民道德建设活动主题5 月 民族团结月主题活动6 月 第三届员工文体艺术节7 月 廉政教育月活动主题8 月 第三届员工文体艺术节9 月 党建工作宣传主题10 月 劳动竞赛主题11 月 劳动竞赛实况主题12 月 劳动竞赛实况主题
