1、经营核爆力俞凌雄老师知识分核心外围，普通人学外围，大成者直接进入核心，使用核心。举例：有情有义 自由帝王皆无情，习近平：苍蝇老虎一起打老板越重情，企业越不能大。老板要做大事，必须从情义中解脱出来，长出慈悲之心，为众生请命，人心不死，佛心怎能生。再举例：诚实当全局与诚实发生冲突矛盾，做大事情者一定选择全局。 （举例：粮草与攻城） 举例：对好人要诚实，对坏人可以撒谎，讲全局观。看山是山，看山不是山，看山还是山。再举例：学历 不要关键要素，不是成功的核心条件。五千年历史证明：成帝王者，学历不是最重要的。学历高有出息，学历低就没有出息，相信与不相信都失败，男人娶老婆靠金钱、房、车，而是信念。成熟比昨天
2、更能承受卑贱。如果一个人真有理想，一定能承受情绪，如果能被情绪左右，就达不成理想。学历是外围，人性是核心，凡成大业者，都是最懂人的人，老板的能力不是做事，而是驾驭能做事的人。在官场更要懂人性，驾驭不了人才是因为不懂人性，孩子王成为老板的可能性很大。所有高考 30 年状元，社科院研究结果，没有一个有出息，读书读得特别好的人，就没时间交朋友，而在死记硬背的小孩跟人接触，不懂事、不懂人，长大不知与人交往，就不能成功。智者把复杂事情搞简单，学者把简单事情搞复杂。考 100 分与考 90 分与今后的人生没有任何关系。听话的孩子要警惕成为废物，谁有创新力，谁才有可能成为领袖。再举例：性格性格能不能决定命运
3、？不能！凡是有性格的人都是不成熟的。普通人被性格所困，大成者直接使用性格，当下环境需要什么性格，我就显现什么性格。习主席什么性格，看不出来，慈悲之心，帝王之数。政治水平习主席。商界：雷军 领袖就是无形的存在，有魄力、有慈悲之心，金刚之怀，没有性格的就能做大老板，不为性格所困，上台讲课霸气，下台低调，霸气是讲课需要，低调是做人需要。思维与方法突破，业绩就突破。毛泽东西安事变，以全局观使性格出局，顾大局。看“性格决定命运” “看星座的人”基本都废了，星座与真理有多远，不是性格让你讲不讲话、而是此事要讲就讲，不需要讲就不讲。再举例：细节 赢在战略，踏上时代节拍的人。“细节决定成败”看完这本人就废了，
4、离真理有多远，细节好的人格局一定小。邓小平解决核心问题：中国人民分配体制问题，改革开放，发展是硬道理。企业核心问题：中高层动力问题，员工的动力问题，有动力的团队能成功，而不是完美的团队能成功。老板开会：解决动力问题。只是这个目的，如何让人有动力，细节地上，战略天上。战略成功，企业成功，顶层设计很重要，细节是外围，战略是核心，当战略问题解决，很多的细节都会迎刃而解。离不离婚与有没有动力，能不能干出成果，孰重？有没有学历与有没有动力，能不能干出成果，孰重？不能被情感、学历、智力所困惑。永远只用有成果的人，成果拿下之，用忠诚的人。到此老板觉悟，未来学习直接进入核心， （佛家最高修炼，法门醍醐灌顶）
5、，不要学外围。三人行，必有我师：是子路讲话时得出的结论、而不是真理。马云去学习的人都是世界第一，而不是普通人，听当下最成功人的话，一个父亲敢接受儿子跟你讲真理，父亲才成熟，真理永远掌握在少数人手中。即核心在哪里？在红尘中所有成果最好的人的脑袋瓜里（不是在书店里或学校里）老板学习西天取经来不及了， （未来几年，99%的制造企业都会倒下）直接进入当下，消化学习成果最好的人背后思维模式，一转身，为我所用，在我的行业横空出世。学企业就学华为企业，粉丝经济模式，粉丝裂变雷军。老板是练出来的。修身齐家平天下，害了世人，任何人不可能离开红尘去修身。当下师为无上师，当下英雄 3800*1000=3800000
6、，当下法为无上法。佛教释迦牟尼，超越师傅才是对师傅以最大的回报。而孔子弟子三千，都以孔子为最，就灭子一直到孟子。美国把当下最伟大最有成果的人包装成明星，让人家学，成为最厉害的国家。企业也要有榜样，打造成果最好的员工成为老板的幕僚，形成学习型组织，成果考核，不知谁是老师，企业顾问，标杆。正式进入经营企业的秘密：先问自己，咱们是干什么行业的？建筑、健康、物流、餐饮、酒店、制造等。表面看起来老板是干不同行业，核心都是干一个行业经营人（没从产品思维到人的思维，就做不大）经营企业就是经营人，经营人核心就是能驾驭人，老板能驾驭多少人才，就能干成多大的事业小老板谋事，大老板谋人。当老板的核心学问，就是驾驭人
7、，也就是当掌门人唯一的学问。大学没有当老板的课程，学的是高级技术，大学是给想打工的人读的，直接跟着一个大老板干，直接当掌门。浙商收徒在大学中必须谈恋爱， （必须谈两个以上）,凡是领袖必早熟，7岁喜欢隔壁女生（当掌门人，当老大） ，凡是别人都学会的，你就不用学了，只要别人学不会的，你必须要学，如演讲，命学了当老师，当老板。老板的本事不是有本事，而是能驾驭有本事的人。驾驭人背后核心是对人性的穿透，老板能穿透多少人的人性就能驾驭多少人。毛泽东不会打枪，但得天下，会驾驭会打枪的人，打土豪、分土地。项羽会打仗，但不能穿透人性，拿下城地不分丝毫项羽输了人情刘邦懂得分，分才能大，分天下理财人，才会得天下。许
8、家卿下聘总经理不贪，年入 1000 万-2000 万/人老板在人性这个点上该如何学习？融入红尘拼命体验，体验出人性的真善美丑恶，自然会长出驾驭人的气质跟智慧，人生即经历。如果没有经历过兄弟地背叛，你怎知人性的丑恶。如果没有经历过生死，怎知谁对你有真爱。小人过得谦卑犯错犯的越早越好，失败失得越早越好。小破小立大破大立不破不立人生的修炼就是从不破碎到复原的一个过程一个生死之恋可以让男人成熟五年。有道有术，道更重要，道术结合油炸锅大王分享文 冠军1. 把自己的思想先变成空杯。2. 抱团来整合资源的。3. 浙商基地、养老基地、培训基地、桐庐平台。遇到俞老师，无需穿透人性，直接进入人性，依人欲事运行企业
9、，顺应天道。如何运行？先问自己，员工跟着老板图什么？1. 钱。2. 对前途的欲望。3. 对精神的追求。具体在企业如何操作？用分配机制解决对钱的欲望；用企业愿景、战略目标解决人对前途的欲望；用神圣感来驾驭认的精神世界。一、用愿景战略目标解决人对前途的追求什么样的老板能给员工前途？学历高的、大方的？能力强的？这些统统都不是，核心是：老板必须是个干大事的老板，只有老板想干大事，才能给员工未来。如李总经理 VS 朱总经理朱总经理因为给人的感觉，也是一个做大事的心理。老板获得此智慧，直接进入企业使用，无需让员工知道你的能力，学识等，只需留给员工一个印象跟感觉，你是一个做大事的老板，你能把这种感觉给多少员
10、工，你就能领到多少员工，这就是领导力背后最大的玄机。老板给员工希望，员工看到未来，才会留驻。女人看不到男人希望，就不会跟随，老板如何传递这种印象？核心是不断地向员工塑造企业的愿景以及伟大的战略目标，再具体说就是老板必须学会“吹牛”俞：七岁央视恭贺新年快乐，老板一个比一个大、一个比一个会吹牛。马云：我拿着望远镜，在全国也找不到对手。市值，1 万亿 美国上市。人的长相跟财富成反比。深真亿成为 7 千亿市值的人。任振飞：阳台晒钱，希望给员工希望。华为：最苦恼的是老板天天发钱，害得我们不知道如何化。政治家更会吹，一开口就是天下，为中华之崛起而读书，但吹牛吹不过毛泽东。成吉思汗：铁蹄拿下全球一半。四岁被
11、安达背叛，发誓：所有长青草之地变成我的牧马之地。大地在我脚下，天下在我心中。毛泽东：为人类解放而斗争。 老板格局要大，组织里格局最大的人 24 岁：问苍茫大地，谁主沉浮。14 岁，帝王之才寓言 数风流人物还看今朝。宗教领袖更会吹，上天堂。比毛会吹，释迦牟尼。如何在人的心中立起来的，因为给我们希望，张道临先生：道教领袖，长生不老，牛吹破了，没落了。到此觉悟，所有政党、宗教成功背后的核心秘密就是给人类希望。老板想成大业，就要给员工希望，你能给多少人希望，就有多少人追随你。 （与学历、钱、能力没多大关系）俞七岁悟道，10 岁时：我长大一定是干大事的人，19 岁厨师，切菜，一天赚 20 万元。厨师 3
12、5 岁做厨师长，几个月后辞职，辞职去做业务员，每天跟人讲话，与人阅历，宁波南苑饭店，酒店说，2007 年创业：20 万人民币。凤起路创业，20 年，世界 500 强，5 年成为全国最大培训团队，选老板要选对，能不能长成大老板。浙商集团 潜力使用年底拍电影，拍电影男一号：众筹。1 万元股东。五天，一万元门票。票房收视率。别人为什么跟你混，就是因为给你希望。不是企业小，而是梦想小。再具体说，在这个世界上，胆小的跟着胆大的，胆大的跟着胆大逆天的，胆大逆天的跟着胸怀大志的领袖之才。再进一步讲，吹牛的不一定会成功，但成功的人一定会“吹牛”核心是学了外功，没有内功。何为内功，就是一个人强大的自我，没有自我
13、，你就驾驭不了语言。那怎么办，加入汇聚弟子班（538 第子） ，参加第子密训 ，联系人 ：王梅 13918366412按摩椅：AMS 品牌？王子 XUN 汇聚老板加油库全国总秘书长晚上：11：00 到 睡 5-6 分 睡 6 个小时下午：13：00 到 睡 5-10 分，睡 3 个小时魔王按摩椅二、用分配机制来解决人对钱的追求人成功分两种1、小成功、追求自我成功。2、大成功、帮助员工成功。所有一切成功、成果都是老板，就会使员工离职，成果分享才能成就大老板。所有追求自我成功的人，都会走向自我毁灭，唯有起心动念帮助员工成功，才能成就大业。再进一步讲，老板跟员工什么都可以变，唯有成就员工的心不能变，
14、只要此心不变，运行 50 年不变、老板此生必成大业。老板想成大业，必须拥有一颗纯洁的心，不管你破碎多少次，能够立刻马上复原。如：人怎么会“死”的如老板培养了 5 个人， 3 个人背叛，老板说，我以后再也不培养人了，如：一个女人深爱一个男人，男人背叛了她，女人说：我再也不相信男人了，此女子此生找不到真爱。人就是这么死的。降服普通人靠能力,降服高手靠心性。 （有无废人之心）老板要在这个点上解脱，必须先解脱一个字：钱美女第一 小美 中美 大美 在钱上没解脱，贵族如被钱所夹，还能贵吗？想成大业，必须把钱当工具，钱是什么？钱是老板降服人的工具，想成大业，必须在钱上解脱，核心三个通道：1、花钱：花钱的速度
15、跟解脱的速度成正比，花十万解脱十万，花一百万解脱一百万，如：老板开桑塔纳，不会奖励员工奔驰；老板喝咸菜汤，不会给员工喝鱼翅汤，为什么？因为老板自己也没有解脱。人怎么死的，存钱存死的，去银行存钱，就是对自己的未来没有信心。普通人去银行存钱，老板都是银行“骗钱”凡是存钱的都是没有出息的，因为对自己的未来没有信心了，你才会存钱。2、脱生死，自然解脱钱，你今天放不下，到你死的那一天，你不想放下，也得放下。3、解脱子女才能解脱钱，很多人放不下钱，核心是放不下子女，都想留钱给子女，让子女幸福。幸福的根本是什么?幸福的根本是人获得智慧那如何获得智慧？人获得智慧，核心有两个通道通道一，浩瀚的人生经历、阅历超越
16、别人，就是超越别人的经历跟阅历。通道二：高人指点向红尘中一等一高于拜师：如像俞老师这样的。分配机制：五千年来，所有革命都是因为分配利润不均引起，一个国家跟一个企业最大的创新就是分配的创新。老板最大的经营智慧就是设计一套分配机制，将员工替老板干转变为员工替自己干。到此觉醒，经营企业就是经营人，经营人就是驾驭人，驾驭人核心背后是成就人，你此生能成就多少人，你就能驾驭多少人，成就英雄的心。革命的问题就是人民的问题，所以“为人民服务” ，具体在企业如何操作？一、股份制分配1、让什么人才入股选择股东三大核心条件：a. 立场绝对忠诚，立场一致核心背后是价值观相同，具体在企业表象为和老板一条心，成为老板的心
17、腹知己。人成功两条路：大造一帮心腹知己 2.成为别人的心腹知己。天下所有老板都永远缺一个心腹b、胸怀，懂得分名、分利具体在企业表现为：能凝聚人就能“入伙” ，不能凝聚人，不能“入伙”能凝聚人的叫“人才” ，叫“领导”胸怀不是核心，学历次要，做领导要有胸怀，汇聚 职高毕业生，厨师。 汇聚 4000 人，因为有胸怀。郭广昌 （2500 亿） ，什么叫人才，能从江湖中杀出来的叫人才，股东的胸怀，直接决定一个企业发展速度。b. 独挡一面、成果显著具体在企业表现为：不管交给他什么工作，他都能赚钱，都能干好。总结：当以上三条不具备的时候，如让人才成为股东，会成为公司发展的最大障碍。第子班学员分享，第子班七
18、天密训 2 个亿 毛主席产业园，巩师兄 80 后。1、什么时候让人才入股入股讲究时机，人生最大的学习时间就是时机的学习，能成大业者，就是会把握势。男人没有筹码，结婚等于“自杀”具体在企业怎么操作？一步一步，一个一个的，有竞争的让人才入股，有竞争才会珍惜。2、人才入股要不要出钱？入股必须出钱，只有出钱才能证明他对公司，对老板有信心具体如何操作：由人才入股，市盈率 3-4 倍如公司利润一个亿，就按 3-4 亿入股，离职时，也按此市盈率退出。外投资入股 8-12 倍，如公司利润一个亿，就按 8-12 亿算。“一伙人”理论人没有绝对的好，绝对的坏，只有立场不同， “我连中央电视台的新闻只相信一半”这就
19、是成熟的表现。人跟谁一个立场，就为谁说话，为谁办事，心搬地方了，立场也变了，老板最大的智慧就是通过分配机制，将所有优秀人才变成跟自己一个立场，不要轻信言论，因为言论有不同的立场，看结果，看背影身边的朋友。汇聚太阳集团（高利贷款） ，圈子生意，利润 1.5 亿，拿着汇聚的股票，就可以去太阳集团抵押贷款。先看伟大的共产党如何操作：中国人口 13 亿，除去老人、小孩，有效人口 6.5 亿，党员8000 万，也就是说，共产党在有监狱有军队的情况下，还要在 8 个人当中找一个最优秀的人来稳定政权。老板到此觉醒，在公司你有多少“党员” ，也就是合：“一伙人”分享顺势而为，趁势而为，大势所趋， 朱荣江汇聚
20、6 年农业 69700 亿，工业 390 多万亿，食品安全，农业农村农民问题，最主要的问题：做三十年企业，可能只有 3 年，一亩地 20 万元，免费加盟，在汇聚平台，把所有加盟费不要，大连朝阳基地，加盟，加禾蘑菇庄园。1. 股份如何退出有进入就要有退出，只有活的机制才能制造企业的伟大。老板不会讲话，寸步难行，人的潜能是无限的，打开演讲能力与自信的开关，如：本为 15 万员工，4.6 万股东，任何股东离开公司，带不走华为一份股份，必须把股份留给干活的人。具体如何操作？1、贪污腐败、触犯国家法律，股份必须退出。如一年内，按入股本金退出，如一年以上，按前一年市值退出，不享受当年分红，市值=利润*市盈
21、率。2、主动辞退，股份必须退出，如：同以上一样。3、能力不足，职务下降，股份必须退出经一年时间到汇聚学习成长，如一年之后还无法胜任，股份必须退出，按当年市值加当年分红退出。4、遇到自然灾害，人没了或不能再工作，股份必须退出合作多少年，就多少年退出。如合作 5 年，5% 股份，每年退出 1%，按当年市值加当年分红退出。 （做得越大，越会有人来护法、只要一心放人，便会如此）也可一次性退出。5、明确股份受益人，将所有进入及退出条款写入公司章程二协议分配主要对象：公司核心人才具体操作：拥有注册股东的分红权利，但是没有股份的拥有权操作要点：人离开，分红自动取消如一月份分红，十月份离职，所有分红自动取消台
22、湾王家清，分红三三制，台塑公司三期权分配a.主要对象：所有优秀员工具体操作：某公司去年利润 1 个亿，以一个亿为基数，一块钱一股，即一亿股，年出 10%做期权分配，即 1000 万股，某员工因工作突出，奖励 10 万股，未来公司利润 2 个亿，此员工将分红 20 万元。操作要点：所有分红建立在利润超过去年一亿的基础之上，如今年利润9000 万，所有分红全部取消，明年的分红基数降为 9000 万，以此类推。b.人离开、分红自动取消，机制拉动人心。四.全员分配（销售除外）主要对象：所有员工具体操作：把员工分成三级（基层、中层、高层）如某公司 8 月份目标达成 500 万，基层分红 100 万，中层
23、分红200 万，高层分红 400 万，如 8 月份达成 600 万，基层 200 万，中层 400 万，高层 800 万。 （只属举例，切勿模仿）五：发股票主要对象：所有优秀员工（发明者、孙中山 债券 毛泽东 未来可用的人民币）具体操作：按上市之日的市值价格来兑现。如发 100 万股，就按上市的市值 100 万兑现。未上市时就不兑现。到此，老板觉醒，企业就是老板修炼的道场，老板通过这个道场成就 3000、5000 员工，三千五千员工反过来将老板托起，老板变成员工的精神领袖。加入弟子班的好处1. 俞老师此生所讲所有课程全部免费，包括弟子密训68 万，宇宙能量，讲宇宙运行的频率，地点：国外，下一期
24、十月在希腊。宗教鬼神破译，仅限老板、老板接班人。举例：核爆力2. 汇聚公司开设的全员核爆 9 堂课全程免费。3. 汇聚公司主办每年一届论坛，所有弟子免费。400 万请克林顿，5000 人论坛。4. 免费加入商业圈，经营核爆力第三天下午，分享项目线上、线下同步推荐。线下：项目落地大会，线上：互联网4000 员工发到十万会员，准客户赢销，团购、代理。5. 免费加入生活圈， （高尔夫俱乐部）王师兄，中国企业家球队比汇聚（王石、马云、柳传志）中国 俞春雷 一年比拼。单身俱乐部。6. 免费参加汇聚公司所有员工内部培训，讲师培训等（培训同行不能参加） 。7. 免费参加各种游学，例：新加坡游学自贸区，股改班
25、游学，分配机制游学。8. 投资机会，商机组合。费用 200 万/人对象：老板、老板娘、老板二代，现场优惠价：50 万/人现场刷完全款，赠送：1. 2 万书籍及机密文件一套。2. 38000 俞老师主讲的领袖演说模式3. 经营核爆力门票 20 张4. 嫡传弟子 仅限 100 人（现 15 人） 100 万/人条件：必须是资产 5 亿以上或 5 亿营业额以上，三个月： “互生”一次，成立基金，抱团取暖。面试通过，面试不通过退钱 50 万成为弟子。三、如何进入精神世界，从体内长出神圣感？当人包括老板在内，在追求目标跟钱到一定程度时，都会失去动力，此时，唯有进入深深的精神世界，才能产生生生不息的动力。
26、何为精神世界？就是那种从体内长出来的“我不下地狱，谁下地狱，我不来承担，谁来承担”的那种神圣感。在没有进入精神世界之前，所有红尘中的爱恨情仇、性情名利皆是负担，再具体说就是：被爱恨情仇、性情名利所困，灵性上难以绽放、自性上难以展开。智慧是越努力越笨，学知识是越努力越考高分，智慧是与生俱来的。如何进入精神世界先看两个字：崇拜人拜天，是天需要还是人需要？人需要人拜佛，是人需要还是佛需要？人需要人崇拜马云，是人需要还是马云需要？人需要到此将出结论，人都是需要一个精神领袖以及精神信仰。继续进入，既然人都需要精神领袖跟精神信仰，那在公司里面，是员工崇拜老板，需要老板，老板会有精神力量，还是反之？如：老板
27、带 5 亿家产，准备移民，推开门，5000 员工在门口站着，异口同声说：“板，没有你，我们怎么办？”此时，老板瞬间从体内长出了神圣感，我不来承担谁来承担，瞬间进入精神世界，从体内长出无限的能量跟神韵。到此，得出结论：员工越崇拜老板，越需要老板，老板体内越能发出神圣感，最后老板进入了精神世界，生生不息的“存在”到此觉醒，原料人类所有精神领袖，不是他们想成为精神领袖，而是因为他们在渡人的过程当中，很多人被渡以后，救感恩，反过来，崇拜他、需要他，最后成为了人类的精神领袖。老板获得此智慧，直接进入企业使用，老板想成大业，无需执着目标，只需每天渡当下人，做当下来，你渡的人越多，崇拜你，需要你的人越多，最
28、后老板自然成为员工的精神领袖，成功水到渠成。那如何得到员工的崇拜跟需要：核心三个通道：1、 渡人你渡一百人，就会有一千人崇拜你、需要你，你渡一千人就会有一万人崇拜你，需要你，你渡的人越多，需要你、崇拜你的人就越多。老板简单到从早上起来直到晚上、都只想着渡人，就会进入精神力量，如果整个企业员工都有渡人之心，整个企业就顺了，因为员工都进入精神层面了。2.在能力和境界上超越常人。如迈克杰逊会跳舞，你不会，你就崇拜他，需要他。如张学友会唱歌，你不会，你就崇拜他，需要他如俞老师会演讲，你不会，你就崇拜他，需要他，如员工搞不定，老板一出手就搞定，员工就崇拜你，需要你，到此，老板觉醒，想得到员工的崇拜跟需要
29、，必须一心向上，往上长，你长得速度有多快，员工崇拜你需要你的速度就有多快，就算员工跟不上来，也会有人类，一等一高手崇拜你，需要你，跟随你。大树理论：树长大，是先往下长，还是先往上长，核心是先往下长的。根扎得越深，树长得越大，越稳。用在企业里，什么是企业的核心根基？企业经营核心根基叫做团队超越的执行能力，也就是一家企业的核心童年能力。那怎么办？执行核爆力陆老师，30-500 以上执行力。2. 老板必须先成为员工心中想成为的人，因为只有老板到了彼岸，员工心想，我跟着你，我才能到彼岸。先问自己 80 后，90 后想成为什么样的人？有钱人，自由（控制力） ，控制力强的是领袖的。快乐、智慧、名牌、名车、
30、渡人等等。到此老板觉醒，想得到员工崇拜跟需要，必须成为员工心中想成为的人，具体说就是全方位、立体式的进步。这就是领导力的最高境界，也就是老子讲的“神的领导力”到此老板深层次觉醒，原来要把人经营好，核心是先把自己经营好。云意 刘明杰1. 以用户为中心的思维模式2. 开放3. 胸怀小米模式A.传统企业联网转型心法 and 互联网思维1.定法：影视制作为中心影视营销中心，营销型的颠覆2.签约模式：6 万制作6 万人看到，有一批固定客户来做营销B.“三只松鼠”不错而错1-2 元 /人，复制，主人，我们是“三只松鼠”的服务人员，谢谢您品尝我们的产品：包裹打开很容易，食品很容易打开，吃到一半，有湿纸巾，有
31、一个垃圾袋。2012 年“双十一”日销 766 万的奇迹，名列中国电商食品类第一名，2013 年 1 月单月销量超过 2200万，一年超销售“过亿”4 亿，三年完美转型：C 互联网思维总裁班边洗脚边听课。29800 元/ 堂课。此后三天课以后，一人领一万红包。贵的便宜卖，便宜的免费卖，免费的贴钱卖。羊毛出在羊身上，羊买单羊毛出在羊身上，狗买单羊毛出在狗身上，驴买单D一个人的自媒体凭什么估值 1 个亿？“罗胖子”逻辑思维，2012 年底创办，粉丝 110 万，点击量 100 万次，24 小时入账 800万。微信支付转账（最高限额 2000 元） ，进账 810 万现金一天 1 分钟，你认为这靠谱
32、么？2 年时间 2.4 亿进账，行业经验分享，粉丝N 多，就在瞬间之内放大。中秋节计划推出“逻辑思维月饼”E.小米的雷军，MIUI 为发烧而生，为什么人们对这家企业津津乐道，创业 3 年，销： 2011 年 5 亿，2012 年 126 亿，2013 年上半年 132.17 亿，全年销售突破 300 亿元， 2014 年计划超千亿，马上会上市。雷军，迅雷 32% 金山毒霸董事长，游戏 四家纳斯达克上市，四家董事会的董事会主席， （除小米科技外） ，800 亿市值。买雷军的书。雷军如何起家，99.99%按乔布斯的方式复制：PPT 改 60 遍，小米四发布会仪式，会场周边 48 台 ceE,100
33、 万复制成长最快。普通人看努力程度判断人 高人看结果判断人一等一高人看此人背后站着什么人 剽窃小米会进军房地长吗？1999 元/平方米？万科、腾讯赠送 Q 币催销房产，被互联网大佬消灭，如果腾讯卖月饼，198 元/盒送 198Q 币，钱、平台、资源比。转型升级三个出路1. 关掉公司不干了， （有节奏地关）传统思维的小老板，怎么干？真正想得通的老板早就离场了。重资产的公司慢慢的去做垄断。2. 和“三只松鼠”一样，真正地以互联网思维做事。 2003 柳 2004 马云，2014 俞、刘起来了，如没有互联网 80 后就没有机会。3. 转型做“投资人”云意支持 300 家公司，用上互联网思维一起做大做
34、强，每家一两百万起步，五年后做成一亿，以后让唐骏做成上市，8 月 5 日-7日，上海领袖互联网，核爆力两个世界级别项目发布，开放一部分期权式股份，1.东家 2.投资家 聚美优品 天使投资集团 3.慈善家-一万所“中国梦”希望小学，十年落地。29800 元/人， 现场 9800元/ 人，体验价唐骏：强国：谁也不敢打我，甚至没打，骂一句就主动开战。大国：谁敢打我，我就打谁。小国：谁敢打我，我就骂谁。卡拉 OK 打分记软件制作者，一次卖断给韩国三星公司，比尔盖茨 DOS 系统，五美元/台电脑卖给 IBM，不是一次卖断，MSN 即时通讯，腾讯 QQ 即时通讯 1500 亿，MSN 没有陌生人聊天，陈天
35、桥，盛大网络，146 人，互联网公司+资本市场，几个月以后，盛大成为新浪大股东，成为美国纳斯塔克的一家上市公司，十月后，福布斯中国首富，美国杨致远，雅虎公司创始人，十亿美金，雅虎投资盛大网络，陈天桥 46%，杨致远 40%,盖茨 7.1%的微软股份，最终没签，三个月后，杨致远遇到马云：阿里巴巴，15 分钟杨致远信任马云，投资马云，雅虎与阿里巴巴的合同就是雅虎与盛大网络的公司，2005 年十亿美金，相当于 2014 年 1500 亿美金，马云转型，淘宝只是杭州区域，转型为淘宝王国，如果倒流，BTC 电商，新浪会是最大的电商。杨致远 2005 年 10 亿卖出 10%60 亿，还有 25% 。今天
36、 1600 亿美金，雅虎还有 400 亿美金，赚到 460 亿美元。学会听故事，学会讲故事，男人要有故事世界经济论坛美国前总统小布什，1 小时，唐骏 1 小时唐骏开场白让小布什流泪08 年成功举办北京奥运会，18 个国家领导人都请到了：创业家企业家资本家，时代与运作（头脑+智慧）简单+勤奋 唐骏3.资本天下 项目输出：股权投资，并购投资，定增投资 0%资本合伙。2.资本江湖： 资源输出：合伙人1.资本学院： 思想输出思想输出资源输出项目输出孕育有中国特色的资本家。 （有项目缺资金）唐骏 1 小时 1:50 分 1 小时如果看着不好，请离场，如果不离场请买票，拍电影、众筹。一部好电影 1:50 中能笑 30 次，哭三次，男士们哭。第一资本合伙人 现场刷全款 10 万/人1. 拥有唐总 10 个领袖团队主讲的资本江湖 ，价值 50 万。2. 投资机会 有机会投资由唐总寻找的包装的上市公司股权。3. 免费一年时间企业上市咨询服务。4. 免费拥有第一资本举办的论坛。5. 免费参加由唐总举办的唐氏聚会。6. 刷完全款，送唐总合影。老板加油库理念：加油-抱团- 共赢- 感恩宗旨：构建商业大平台、服务共赢你我他、核爆社会正能量。
