1、纪检部学期计划“不以规矩不成方圆”其中的“规矩”指的就是纪律守则，而纪律守则实施情况的好坏则决定了与之相关的工作是否能顺利完成的关键，这也正是纪检工作的重要所在。一任务分配纪检部主要负责学校纪律评分管理以及活动的秩序维持。开学至今主要负责了社团招聘的现场管理和日常的行为规范检查登分工作。由同学收集各评分表，一切统计活动由 执行； 负责每日与老师在任务上的接洽； 负责与初中部的沟通（比如统计表格的收取）， 负责分发文件。每位成员都有权利加入部门策划的探讨。对每位部员的要求：先做到改变自己！二策划中活动由纪检部发起的“校园啄木鸟”活动三工作展望纪检部作为一个以纪律检查为主要工作的部门，在学生会中有
2、着十分重要的作用。对内，纪检部起着监督作用，这体现在纪检部会对每次学生会开展活动时的人员到场情况进行考核和维护现场秩序，并以此作为对学生会干部的部分工作的评价；对外，则是结合实际的情况，检查两操情况，并按时计算分数，作出分析，对同学的行为规范进行评估监督。而除了主职工作外，纪检部还会在必要的时候协助其他的学生会部门开展活动。如帮助体育部开展运动会，协助文艺部召开各类的文艺晚会等。总之，纪检部是一个主要以纪检工作为工作重心的学生会部门，是校内维持纪律的保障。纪检部工作计划书纪检部全体成员将本着公平、公正、公开的原则，切实做好学生会的监察工作，做好各种检查记录，纪检部的主要工作是对学生会的干部监督
3、及对同学们的检查，对出现的违纪现象和不良风气予以记录和处理并及时上报，树立勘技的良好形象。一、 会议考勤与纪律维持，认真做好考勤工作，本着实事求是的原则，做好与会人员的记录及违纪情况登记，认真贯彻执行，我部将定期进行汇报，向大家公开，以便大家核对，增加工作的透明度。二、不定期了解上课旷课情况。从班委处了解，对虚报情况的班委查处并上报，对旷课人员依情节严重性处理。三、定时检查晚自习出勤情况，每周总结记录，对无故缺席人员依情节处理。四、对校、院举办的各种活动、会议进行纪律检查和监督。活动前向有关人员了解出勤人员名单，用点名或签到的方式记录出勤情况。会间注意整顿纪律，对扰乱秩序的给予警告，并登记上报
4、。五、参加各班班委的换界选举及评优会议。维持公平，公正的竞争环境，当场发现当场指出，并上报情况。选举结束后对有异议的及时上报。有不正当拉票行为的向组织反映，做出相关处理决定。六、学期结束前做一次对学生会工作反馈调查。七、不定期深入同学中间进行日常纪律及行为的检查。八、受理班干和各部纪律的报告（报告以书信的方式，各班班长和部长每周把各种不良情况发到纪检部邮箱里），并对违纪现象及时地处理和上报。九、不定期对学生会各部门进行调查工作。参与每周各部例会并记录有关情况，有违纪行为的向主席团报告。十、及时了解和发现学生会及班干部的情况，对脱离群众、工作消极的、不搞实际只搞形式主义，没有做好本职工作的对其做
5、思想工作，情节严重的上报处理。十一、对各种违纪情况做好记录并及时处理，每月学生会例会前做好总结。十二、积极参与校组织的各项活动，努力做好学生会工作。十三、及时了解同学们的意见和建议，通过邮箱建立与同学沟通的桥梁，对合理的意见主动接纳，对不良情况的反映要及时进行调查和处理。十四、每周开一次部内例会，定于周六 15 点新教学楼内。新的部给学生会注入了新的活力，纪检部将会努力做好各项工作。让我们携手共创勘技风采。社科系学生会纪检部活动策划书-举办一次纪律周一. 活动背景：莎士比亚说:“纪律是达到一切雄图的阶级 ”。17 世纪捷克教育家夸美纽斯又说: “学校没有纪律便如磨房里没有水”。结合我们大学生的
6、具体情况，为了我们系的更好发展，我们系学生会纪检部策划出了“纪律人生,文明校园”的活动。二. 活动目的：1.通过展示纪律的重要性和讲解纪律的意义相结合的方式来提高全系师生的纪律性和做事效率;2让我们学生的素质更加高尚,让我们校园变的更加文明。三. 活动地点：莲湖校区纪律性知识讲座地点:126 教室纪律知识的影片展示的地点:126 教室四. 活动时间：每年的 12 月第一周五. 活动主题：纪律人生,文明校园六. 活动特点:纪律，能让我们拥有平心静气的信念，有服从的意识，有保护健康和预防危险的方法。七. 活动主要内容：1.纪律知识问卷调查2.纪律知识宣传3.纪律性知识讲座4.纪律知识的影片展示5.
7、纪律知识的演讲或比赛（或辩论）6.广播站的宣传八. 活动步骤：A活动前期：1.联系我们纪检部:对我们这次活动做出评价 ;2.联系主席团和校团委:申请批准我们的行动 ;3.联系系学生会宣传部、广播站、学习部:要求积极配合我们行动;4.联系系相关领导:申请经费以及场地安排 ;5.联系参与活动的相关人员:到时来演讲或辩论 .B活动宣传：通过横幅，宣传板（展板），倡议书等形式向大家介绍纪律的一些基本常识。C. 问卷调查：通过对全系老师，学生，清洁员，后勤服务人员等全方位的调查，分析总结纪律遵守情况。D“纪律人生,文明校园”：通过对问卷调查的总结分析，针对反应较多的纪律以及文明现象，联系系团委，系学工处
8、以及后勤处，作出相应的改进措施。E“绿色影院”：通过放映关于纪律知识的题材影片的目的向全系师生传达纪律的重要性。九.活动经费预算：依实际情况而定。十.活动总结及成果展：1. 通过照片，宣传板（展板）等形式向全院宣传总结本次活动的成果。2. 做好本次活动的总结汇报工作，在活动一周内将活动的帐目做出来，上交系团委。十一.主办及承办单位：主办单位：系学生会纪检部承办单位: 系学生会宣传部、学习部、广播站十二.分工（组织机构）：1 系学生会纪检部，负责活动的策划及实施；2 系学生会宣传部 广播站，负责活动宣传；3 系劳生部 、纪检部，负责活动后勤；4.系学生会学习部负责知识讲座和竞赛等的组织。“文明教
9、室”创建实施方案第一章 总则第一条：为深入开展优良学风建设活动，为同学们提供良好的学习环境，充分展现我校大学生良好精神风貌，特制订此条例。第二条：目的为创建良好的育人环境，创造良好的学习环境，培养大学生良好的道德品质和文明行为，发挥文明、有序的教室环境在大学生优良学风建设过程中的推动作用。第二章 组织与实施阶段第三条：组织1、系学生会成立“文明教室督导队”，隶属于校系学生会纪检部专项负责“文明教室”建设工作。2、“教室文明服务队”对每栋教学楼、各楼层设专门负责人，参与督导队的日常工作，并对各院（系）的日常工作进行监督指导。3、要求各院（系）在活动正式开展前成立专门工作小组，并由专人负责对本院（
10、系）所划分的教学楼教室进行再划分，要求每个教室都有专班、专人负责。第四条：进程1、成立“文明教室督导队”。2、对各院（系）人数、班级数，各教学楼教室数目、大小、新旧情况进行调查、统计，把各教室平均分到各院（系），并要求各院（系）再分到各班级。3、召开各院（系）“文明教室”负责人会议，对“文明教室”创建活动计划、方案予以公布，各院（系）作好人员动员与准备。4、组织各院（系）对自己所属教室的清洁维护，并负责对各院（系）清洁维护情况进行监督、检查、评比。5、对各院（系）“文明教室”清洁维护工作的监督、指导，并随时监督同学对“文明教室”使用公约的遵守、维护情况。6、每周组织对同学上课出勤、纪律情况及维
11、护“文明教室”使用公约其他情况进行抽检。7、定期在各教学楼前向同学征集“文明教室”使用意见与问题的反馈，公告“文明教室督导队”的工作开展情况、公布违反“文明教室”使用公约的同学。第五条：奖惩措施1、每经发现违反“文明教室”使用公约的同学、组织，“文明教室督导队”会视其具体情况予以提醒、劝说其改正，口头警告，记录在案乃至全校通报批评的处罚。2、对查检人员无礼、态度不端正者，或连续三次被记录的同学予以全校通报批评；凡严重违反西北农林科技大学教室管理条例的给予相应处分。3、每经两次被记录在案的违反“文明教室”使用公约的同学、组织，将被送至其院（系）予以批评、扣综合测评分等的处罚。4、被查到违反“文明
12、教室”使用公约的同学不享受“文明大学生”等先进个人的评比。5、根据平时表现，评出优秀组织单位和个人，进行奖励第三章 评比细则第六条：文明教室标准1、要求同学上课无旷课、迟到、早退，不谈小话与睡觉。2、要求教室、教学楼内无手机铃响。3、严禁在教室、教学楼区追逐嬉闹、高声叫喊与聚众喧哗。4、严禁任何班级、团体组织随便占用教室召开大小会议与承办任何活动。5、杜绝在自习室发出讲话、吃东西、鞋拖地、甩门等声响。6、要求同学进出教室、教学楼区衣冠整洁，谈吐文明，举止大方得体。7、严禁在教室与教学楼区抽烟、随地乱扔果皮纸屑与吐痰。8、严禁故意脏污教室、教学楼区墙壁。9、严禁在教室桌椅面上、黑板与门上乱写乱画
13、。10、严禁浪费水电，故意损坏教室与教学楼区桌椅、门窗、电器等公共设施。11、要求同学认真学习和遵守#大学教室管理条例。文明教室的评比条件1全体学生能积极参加政治学习，关心国家大事。4班级学习空气浓厚，考试无舞弊现象。5能按时开关教室门窗，做到人走灯灭。6地面干净，室内桌椅摆放整齐，桌面干净，门窗无灰尘。7各种制度、表格上墙且排列有序。8班级黑板报盯期更换，内容有新义，版面设计有艺术性，内容健康向上，有教育意义。9仪表端庄，大方，不穿奇装异服，男生不留长发，不染发，不佩带各种饰物。10不参与任何封建迷信活动，不信奉邪教，不读有损身心健康的读物。11无安全事故发生。第七条：教室卫生标准教室地面干
14、净教室墙壁无污迹，无乱贴乱画。教室桌椅无污垢，无乱刻乱画。教室黑板及其托盘干净。教室窗台干净，教室门干净无乱涂乱画。教室桌椅、网窗及其窗帘等公共设施无损坏。第八条：评选办法评选前由“文明教室督导队”成员及各院（系）负责人组成评选团对各院（系）所管教室进行一次全面考核。1、“十佳文明教室”将进行分组评比，各组根据得分，评选出前两名，它的组成将为:2、教室得分=最后考核分/2 +平时考核平均分/2 。纪检部工作计划纪检部在新的学期伊始，又迎来了新的挑战；院新的学生德育考核办法的出台，给纪检部本学年的工作带来了压力，但是我部一定会接受这个挑战！我们在以往的工作的基础上，继续发扬纪检部认真负责，积极主
15、动的工作态度，以最佳的工作态度投入到新的学年中！在本学年中，纪检部除了要认真落实新的考核办法外，还要结合各部的意见制定详细的系内考核办法，使之与新的考核办法相结合，促进本系学生德育的开展！与此同时，纪检部还要配合体育部，学习部对早操和晚自习的出席情况进行定期的检查和不定期的抽查，并制定详细的学生出席情况表，做好监督和检查工作。为了更好的贯彻和实施院、系的德育工作，纪检部和 07、08、09 级各班德育工作负责人发放工作专用的工作簿，对内容和形式统一的规定！施行统一的定期检查！并对加减制度实行三级审批。保证德育工作的公平、公证、公开，并且保证准确无误，为期末总成绩的测评的下良好的基础！希望系领导
16、、辅导员、主席及各位部长，同学积极监督纪检部工作，并对我们的工作提出宝贵的意见，共同把我系的德育工作做好！纪检部会议制度因工作需要各组织将定期召开例会时间、地点： 团委： 副部以上例会； 各部门所有成员均必须准时到会，会议由纪检部负责考勤，团委、学生会办公室备案。1、每次例会学生干部应主动在考勤表上签到,不得代签。2、每次例会学生干部必须按时到会,凡在规定时间以后到会者,均视为迟到。3、由于特殊情况而不能出席者,至少应提前以书面形式向办公室请假,并向相关负责人说明情况,否则未到者一律视为缺勤。4、与会人员遵守会议纪律，会议进行中请勿交头接耳，嬉笑打闹。会议进行中请自觉关闭手机或调为振动。对迟到
17、者、缺勤者做如下处理：(1) 缺勤一次者,例会上通报批评。(2) 缺勤两次者,取消其优秀学生干部的评比资格，给予警告处分。(3) 缺勤三次以上者（不含三次）,办公室将提交书记外免去其干部资格。(4) 二次迟到视为一次缺勤学生干部工作证管理条例各学生干部工作证已基本发放到位，为便于管理和规范工作证用途，特制定管理条例，具体管理如下： 一：学生干部应将工作证佩带在胸前醒目位置处，并应保持衣着整洁；二：学生干部工作证不得转借或用于抵押，如有用于抵押的学生干部立即停职。三：工作证如有遗失，立即上报团委，不报者将视情节造成的后果予相应处罚。四：值班期间，值班人员及办公人员应佩带工作证，不佩带工作证者不得
18、在团委作长时间逗留；五：在学院组织的各类活动中，参与值勤的学生干部必须佩带工作证：六：对不按规定佩带工作证者将给予相应的处罚，三次以上者将报团委，例会上通报批评，五次以上者将建议其所在部门开除其干部资格：七：未尽事宜，另行公告：本条例自公布之日起生效，以上条例由团委纪检部监督执行，希望各部给予支持配合学生干部日常行为规范一：在公共场所与异性朋友不得过于亲密，如若发现或同学反应经查属实者，一律免职。 二：学生干部不得聚众打架、参与赌博一经发现立即开除，并按贵州大学学生手册进行处理。三：学生干部不得在教学楼、食堂、办公室吸烟，如若发现或被同学反映查属实者，将视态度给予相应处罚。 四：学生干部必须使
19、用文明语言，爱护环境卫生，对骂人、不爱护环境者将给予以上口头处罚。五：看见校园内的不文明行为要主动上前制止，如视而不见者，将视事件后果的严重情况给予相应处罚。 六：学生干部不得在外租住房屋，凡在外租住者开除，并上报学生科处理。 七：学生干部不得夜不归宿，如经发现立即免职。 八：学生干部不得在外上网“包夜”，如若发现将给予警告以上处罚。 九：未尽事宜，另行通知。值班制度一：各部门值班人员必须准时到，如果超过考勤时间将按迟到处理，第二次签到不在者将按早退处理。二；办公室值班人员在值班期间不得听歌，吸烟、吃东西，违者给予口头以上处罚处理。三：办公室值班人员对前来咨询的同学要面带微笑，耐心回答，不得与
20、其发生口角之争，如有对同学不礼貌的，将对其给予免职处罚。纪 检 部 工 作 总 结在 忙 碌 的 学 习 和 工 作 中 ， 半 个 学 期 也 即 将 结 束 了 。 回 首 这 半 个 学 期 以 来 纪 检 部 在 各 部 门 的 共 同 努力 及 配 合 下 ， 完 成 了 组 织 交 给 我 们 的 任 务 ， 同 时 纪 检 部 也 在 不 断 的 改 善 和 进 步 。一 、 纪 检 部 09 年 的 工 作 回 望 ：1.工 作 不 久 纪 检 部 应 大 家 要 求 对 纪 检 部 量 化 考 核 制 度 进 行 了 改 善 ， 把 一 些 不 适 合 的 条 例 改 删 了
21、 ，同 时 也 新 增 了 一 些 新 的 条 例 ， 尤 其 是 针 对 本 部 门 成 员 请 假 问 题 和 通 报 批 评 问 题 的 改 善 ， 条 例 对 成员 的 要 求 更 加 严 格 。2.在 实 行 “文 明 就 餐 ”活 动 时 ， 纪 检 部 制 作 了 一 份 关 于 文 明 就 餐 参 与 人 员 的 纪 律 制 度 ， 及 对 参 与人 员 表 现 的 量 化 考 核 制 度 。3.“文 明 就 餐 ”活 动 中 ， 纪 检 部 整 理 好 所 有 参 与 “文 明 就 餐 ”活 动 的 人 员 名 单 、 他 们 所 去 的 次数 、 及 其 表 现 情 况 做
22、 好 相 应 的 记 录 ， 并 做 好 相 应 的 量 化 考 核 表 。4.在 本 组 织 传 统 活 动 “COOKING 我 来 SHOW”中 ， 纪 检 部 做 好 本 部 门 成 员 的 签 到 、 各 系 劳 生 部 系干 签 到 以 及 各 参 赛 选 手 的 签 到 记 录 。 并 在 各 位 干 事 共 同 配 合 和 努 力 下 维 持 活 动 现 场 秩 序 ， 以 使 活动 更 顺 利 开 展 完 毕 。5.在 完 成 组 织 交 给 的 任 务 之 时 ， 纪 检 部 各 成 员 不 忘 把 本 职 工 作 做 好 。 根 据 各 干 事 检 查 时 出 勤 表 现
23、情 况 、 例 会 参 加 情 况 、 值 班 签 到 情 况 的 记 录 。 做 好 每 周 一 次 量 化 考 核 ， 每 月 一 次 量 化 考 核 。 对 有些 违 纪 成 员 进 行 通 报 批 评 、 也 相 应 对 一 些 表 现 优 异 的 干 事 进 行 通 报 表 扬 。6.纪 检 部 各 成 员 配 合 其 他 部 门 的 工 作 ， 对 其 他 部 门 的 工 作 给 予 相 应 的 支 持 。二 、 存 在 的 问 题 ：1.本 部 门 成 员 的 请 假 情 况 比 往 年 严 重 ， 假 条 变 多 增 加 了 纪 检 部 工 作 量 ， 请 了 假 但 无 假
24、条 和 没 有 请假 的 人 员 比 往 年 增 多 ， 这 无 形 中 又 给 纪 检 部 工 作 带 来 难 度 和 复 杂 度 。2.虽 然 我 们 每 周 、 每 月 量 化 考 核 表 做 出 来 了 也 贴 出 来 了 ， 但 总 感 觉 各 成 员 对 量 化 考 核 的 重 视 度 不高 ， 一 副 无 所 谓 的 表 情 。 让 我 们 觉 得 纪 检 部 所 做 的 事 实 际 上 是 在 做 无 用 功 ， 得 不 到 各 成 员 的 肯 定和 支 持 。3.每 次 所 打 的 通 报 批 评 收 不 到 相 应 的 警 示 效 果 ， 少 数 干 事 还 是 依 然 自
25、 我 的 不 理 会 这 些 ， 违 纪 现 象没 有 减 少 ， 这 让 纪 检 部 工 作 更 加 难 进 行 。4.纪 检 部 量 化 考 核 制 度 可 能 还 有 些 漏 洞 ， 需 要 不 断 地 改 善 。5.纪 检 部 有 些 成 员 与 其 他 干 事 的 交 流 多 不 够 ， 以 致 其 他 干 事 对 本 部 门 所 做 的 是 不 理 解 ， 增 加 了 纪检 部 的 工 作 难 度 。三 、 未 来 工 作 展 望1.各 成 员 多 与 其 他 干 事 进 行 沟 通 交 流 ， 学 习 他 们 的 长 处 和 优 点 ， 弥 补 自 身 存 在 的 不 足 和 缺
26、 点 。 使各 成 员 真 正 学 有 所 成 ， 学 有 所 用 。 同 时 也 让 组 织 所 有 成 员 理 解 纪 检 部 的 工 作 ， 并 给 予 相 应 的 支 持和 重 视 。 、2.进 一 步 的 完 善 纪 检 部 的 量 化 考 核 制 度 ， 以 制 度 规 范 成 员 的 行 为 ， 以 热 情 的 态 度 对 待 工 作 ， 更 好的 服 务 本 组 织 ， 让 本 组 织 有 章 可 循 、 有 纪 可 依 。3.多 开 展 部 门 间 的 活 动 ， 定 期 的 对 部 内 工 作 做 以 总 结 ， 提 高 成 员 的 办 事 能 力 和 办 事 效 率 。
27、开 展 部内 、 部 间 成 员 的 经 验 交 流 活 动 ， 通 过 交 流 工 作 经 验 ， 提 高 成 员 对 工 作 的 认 识 ， 增 强 团 队 荣 誉 感 。4.所 有 成 员 对 纪 检 部 量 化 考 核 情 况 、 通 报 批 评 、 通 报 表 扬 给 予 重 视 ， 多 多 支 持 纪 检 部 的 工 作 。5.纪 检 部 全 体 成 员 一 定 要 本 着 公 平 、 公 正 、 公 开 的 原 则 做 好 各 项 记 录 ， 仔 细 谨 慎 地 做 好 量 化 考 核 。6.希 望 以 后 工 作 中 整 个 部 门 成 员 的 假 条 减 少 些 ， 各 人
28、规 范 好 自 己 的 行 为 ， 不 要 随 便 请 假 。以 上 就 是 纪 检 部 对 本 学 期 的 工 作 总 结 ， 我 们 深 知 ， 在 工 作 中 我 们 还 存 在 着 或 多 或 少 的 问 题 ， 值 得我 们 去 深 思 与 解 决 。 但 是 我 相 信 ， 在 各 部 门 的 支 持 配 合 下 ， 纪 检 部 肯 定 会 发 展 得 越 来 越 好 ， 切 实为 本 组 织 服 务 ， 营 造 良 好 的 工 作 环 境 。 真 正 起 到 监 督 规 范 各 成 员 行 为 的 作 用 。在 此 ， 希 望 你 们 在 09 纳 新 的 时 候 ， 大 家 能
29、 有 一 个 全 新 的 面 貌 回 来 工 作 ， 让 自 己 更 有 纪 律 观 念 和责 任 心 。 也 希 望 纪 检 部 的 工 作 能 有 一 个 更 好 的 改 善 ， 工 作 效 率 更 高 。 量 化 考 核 制 度 不 断 得 到 完 善 ，同 时 也 希 望 各 成 员 之 间 的 关 系 得 到 更 进 一 步 的 改 善 ， 真 正 做 到 相 亲 相 爱 一 家 人 。最 后 祝 愿 校 学 生 会 膳 食 民 主 管 理 委 员 会 下 个 学 期 有 一 个 全 新 的 面 貌 ， 组 织 也 不 断 完 善 、 知 名 度 不断 提 高 和 队 伍 不 断 扩
30、 大 ， 真 正 成 为 膳 管 会 各 成 员 的 另 一 个 充 满 亲 情 、 充 满 热 情 、 充 满 爱 的 家 。纪检部月工作总结本 部 自 十 一 月 份 招 新 后 陆 续 对 新 干 部 进 行 培 训 及 思 想 上 的 指 导 。 至 今 基 本 完 成 培 训 工 作 。 总 体来 讲 ， 对 本 部 的 工 作 表 示 充 分 肯 定 ， 打 破 了 上 一 届 的 功 绩 ； 但 与 此 同 时 ， 工 作 中 亦 发 现 不 少 问 题需 要 以 后 改 进 。具 体 的 工 作 内 容 ：1、 干 部 培 训 工 作 。 培 训 的 内 容 是 关 于 思 想
31、 上 的 先 进 性 ， 学 习 及 工 作 上 的 积 极 性 ， 学 生 干 部应 该 端 正 良 好 的 学 习 态 度 ， 积 极 进 取 的 精 神 。 围 绕 全 心 全 意 为 同 学 服 务 的 宗 旨 ， 做 到 学 习 与 工作 两 手 抓 ， 两 不 误 。 做 好 学 习 与 工 作 之 间 的 相 互 协 调 。2、 全 院 学 习 十 七 大 精 神 讲 座 维 持 秩 序 。 此 次 工 作 是 对 新 来 干 部 工 作 上 的 一 次 考 验 ， 也 可以 是 一 次 难 得 的 机 会 。 从 总 体 上 来 说 ， 本 部 门 在 这 次 活 动 中 工
32、作 做 得 很 好 ， 但 还 是 存 在 一 些 不足 ， 毕 竟 是 本 届 纪 检 部 做 的 第 一 件 事 ， 此 次 工 作 中 纪 检 部 干 部 表 现 比 较 积 极 ， 但 存 在 一 个 较 严重 的 现 象 就 是 胆 量 比 较 小 ， 相 信 多 做 几 次 这 样 的 工 作 应 该 不 会 存 在 同 样 的 问 题 。3、 十 二 月 份 与 宿 管 部 联 合 检 查 学 生 宿 舍 。 在 此 项 工 作 中 ， 本 部 门 干 部 基 本 上 能 遵 守 本 部门 职 责 ， 积 极 并 努 力 的 完 成 工 作 ， 并 克 服 了 以 前 在 工 作
33、 中 所 存 在 的 问 题 ， 如 胆 小 怕 事 ， 不 与 别人 沟 通 等 问 题 。 宿 舍 这 一 块 工 作 宿 管 部 做 得 非 常 好 ， 我 们 其 他 部 门 应 该 相 互 学 习 ， 与 宿 管 部 联合 工 作 非 常 愉 快 。 同 时 也 增 进 了 我 们 两 个 部 门 之 间 的 感 情 ， 同 时 也 希 望 其 他 部 门 也 像 我 们 一 样为 了 搞 好 我 院 学 生 工 作 好 好 合 作 。 在 工 作 中 ， 我 们 发 现 了 许 多 问 题 ， 如 有 不 遵 守 学 校 规 章 制 度的 烧 大 功 率 电 器 、 室 内 卫 生
34、 不 良 好 等 问 题 ， 宿 管 部 一 直 在 抓 这 方 面 的 问 题 ， 不 是 他 们 做 得 不 好 ，是 这 项 工 作 实 在 很 难 做 ， 相 信 我 们 在 以 后 的 工 作 中 会 克 服 这 一 点 的 。 除 了 将 本 部 门 工 作 做 好 以外 ， 还 会 积 极 的 配 合 其 他 部 门 搞 好 一 切 工 作 。以 上 是 本 部 门 的 月 总 结 ， 相 信 在 以 后 的 工 作 中 会 渐 渐 克 服 一 切 困 难 ， 同 时 感 谢 团 总 支 副 书 记 、 主席 、 副 主 席 的 精 心 指 导 ， 我 们 会 很 好 的 完 成
35、 上 级 分 配 的 工 作 的 。纪检部干事工作总结纪律是什么？纪律是一种类似于法律的带有强制性的行为准则。往大里说，纪律所表达的是一个单位、一个集体统一的意志是用来维护大多数人的利益的。它的产生，是多年经验教训的总结。往小里说，纪律用明确的语言告诉我们每一个人，提倡什么，反对什么，哪些事可以做，而且应该去做。哪些事情不能做，哪些事情不应该做。作为学校，如果没有校纪，整个学校就会陷入一种无序的状态，同学们的学习、生活就不能正常进行。比如，在课堂上，虽然迟到、早退、旷课、说话、走动、甚至打手机、吃东西的人是少数，但是不加以制止课堂就不能正常上下去，受到损害的是大多数同学；在宿舍里，熄灯以后，哪
36、怕有一两个人说话或做其他事情，其余的人就没法休息，这些行为理应受到制止，必要时批评或处理。遵纪守法，可以反映出一个人的品质、道德操守。如同其他修养一样不是与生俱来的而是在实际生活中有意识锻炼培养起来的。只要我们坚持锻炼自己，不断改造自己，朝着一个目标前进，最终一定能够克服困难，达到很高的境界，只要脚踏实地，严于律己，坚持不懈，我们就一定能排除艰难险阻，最终达到自己的目标。我们纪检部成员以身作则,尽心尽力 ,使各项工作有条不紊地展开 ! 本学期我们部的工作主要包括以下几个方面:成员的增补工作,早操, 晚自习的检查工作, 学院各项文艺活动场面秩序的维持工作.一. 成员的增补大一新生入学不久,在学生
37、会召开的咨询会上 ,我们部向各位有志于加入学生会的同学分发了申请书 ,在经过严格的面试后,从 100 个报名的同学中择优选取了 20 多人.二.早操,晚自修的检查工作根据安排,我们部干事每天早晨 7:00 在操场大门口集中.于 7:10 对各班早操情况进行检查,并在当天对迟到及未到的同学进行通报批评.在每天晚上对各班晚自修纪律进行不定时检查, 包括教室的检查,维护教室及阅览室的纪律使同学有一个良好的学习环境,提高他们的学习效率.三.学院各项文艺活动场面秩序的维持九月份初,我们部刚刚进行成员调整 ,各项工作刚步入正轨 ,面对学院举行的大一新生晚会,该如果去维护秩序,这对我们新干事来说是一次挑战和
38、考验 ,但是我们部干事排除一切阻碍 ,为维护场面秩序尽心尽力,也为晚会增添了一道亮丽的风景线.十二月份的运动会上,我们部的干事更加踊跃 ,积极地前去赛区维护秩序 ,在跑道旁,铅球标枪区都可以看到我们部干事在自己的岗位上为运动员指路,提供服务.为迎接元旦的到来,学校将举行一场精彩纷呈的元旦文艺晚会, 我们部也在准备着我们的工作- 如何将场面秩序搞的更好,如何做好安全措施 .此外,每周一晚上,我们部都要召开一次讨论会,在会议上, 我们将对前一周的检查情况进行评价,指出不足之处,共同解决,并且共同提出下周的计划.在所有成员的共同努力下,我们不断总结经验教训,取长补短.我们坚信,我们的工作会做得更好纪
39、检部的工作设想时光光消逝，新学期伊始，法学院纪检部又迎来一个新的开始。在上学年，纪检部在上级的关心和广大学生的合作支持下，顺利的完成了本职工作，取得了广大师生的一致赞同。本年度开始，纪检部将在各位老师的指导和新一届学生会领导班子的组织领导下开始新的工作。作为学生会的重要部门之一，纪检部将承前启后，致力于加强纪律、学风和日常生活管理工作，努力为广大同学提供一个稳定、安然的学习和生活环境，为学院管理和正常运行提供应有保障。本年度，我校将迎来评估工作，响应“人人能为评估做贡献，人人应为评估做贡献” 的号召，本着为广大同学服务的宗旨，纪检部特拟定以下工作计划：一、招才纳贤，补充纪检部后备力量。与以往不
40、同的是纪检部在新学期兼顾课堂考勤工作，因此为了有更充足的力量来完成纪检部各项工作，纪检部将以公开招聘的的形式选拔一批学习优良、拥有较强工作能力和服务意识的新生，以补充纪检部的力量。并在初期有意识的组织对新生进行培养，让他们尽快熟悉工作，转变角色，融入到纪检部团队之中。二、严格规范，努力完成本职工作。与以往不同，纪检部在往年负责综合测评、大型活动考勤的基础上又兼顾课堂考勤工作。学习是学生的天职，综合测评是体现学生综合素质的有效手段，各类大型活动的组织是培养学生综合素质、陶冶大学生情操的有效方式，组织好课堂考勤和保证大型活动的秩序、强化综合测评的公平和合理性的价值突出，责任相对较大。因此加强组织管
41、理，落实责任分工非常重要。纪检部成员将在学工办老师、团委学生会的指导下，落实责任，公平公正，全力为广大同学创造良好的学习和生活环境。三、增强内部沟通和了解，强化团队意识。纪检部随着工作的的需要，人员相对较多，各司其职，为了使工作顺利有序，本年度则要求各工作人员加强内部交流和沟通，相互团结、相互促进、共同提高。本年度将在每月结束之时，召开部门工作会议,相互交流,总结经验教训,提高工作效率,提出工作上的困难和问题,并找出解决方案。在每学期结束之前写一份工作心得，主要内容是对于纪检部工作的看法、意见和建议，以供后期借鉴和矫正。四、配合学院和兄弟部门的工作，做好老师的得力助手。法学院的工作是一个大的整
42、体，纪检部在学院指导下做好自己分内工作的同时，将加强与团委、学生会其它部门的沟通与合作，如在各类大型活动中联合组织，共同携手一道为创造学校良好的教学秩序和氛围努力，为同学们服务，为评估做贡献。五、培养干部接班人，使纪检部保持新的活力。为了培养好下一个班子的领导人，我们也将对本部门的 副部长、委员进行培养，发掘新的，有能力且负责的成员来接任纪检部的下一届工作。在第一个学期里我们将对各副部长，委员进行平行培养，使他们对部门的工作十分熟悉，然后在第二学期的时候，从他们中间挑选出工作能力强，认真负责的人员进行指导，以便他们可以很好的迎接下一届的工作。总之，新的学期，新的开始，纪检部将在新时期尽职尽责，
43、努力工作，以高昂的姿态和饱满的精神开始新的征程！纪检部工作发展方向策划 新的一学期开始了,为了更好地开展我部工作，应积极调整和管理我部内部成员间的工作心态并制定部内规范和下一步日常工作安排。 首先，针对部内各方面工作管理策划如下：1 、部内成员在各方面纪检工作中共同协作，明确分工，责任到人，便于管理。2 、分工不分部，共同工作。我们纪检部是一个大家庭，必须坚持“分工不分部” 的工作准则，以更好地凝聚力量作好各项工作。 3 、定期召开部门内部会议，解决工作中遇到的难题困难，解决成员之间的矛盾， 为纪检工作铺平道路。4 、重新学习纪检部的规章制度。温故各部门的工作准则、规章，从而更好的进行 相关的
44、工作。 5 、对生活作风不正，行为不得体的各成员，给予指出，并做出相对的批评。6、对日常工作每周进行一小结，每月进行一总结，对成绩较好的班级和个人进行 表扬和奖励，对成绩较差的班级进行批评，并责令其整顿，及时对工作进行总 结和汇报。7 、招收、培养干事，完成纪检部人员的交替工作，通过培训、引导干事进入工作角 色，使纪检部工作步入正轨。 其次，综合而言组织纪检部的工作范围涉及到整个系部的组织建设和思想建 设方面。为达到从己出发的同时将学校各方面纪检工作监督管理到位的目标，我 部必先在工作实践之前做好规划。基本上，自律委员会的工作主要分为宣传、招 聘干事和日常工作三方面： 一、宣传：1 、张贴海报
45、，这个工作主要由宣传组负责，传播行为道德规范常识，在同学间形 成良好文明守纪氛围。2 、制作宣传单，以此方式让同学了解我部的工作职责，理解并配合我部工作。3 、向新生介绍自律委员会的工作以及整个自律委员会的运作，让学生对纪检部有 个大概的了解，让他们有兴趣加入自律委员会，为日后的招聘干事会做好准备。 二、招聘干事：1 、面试将使用新生自我介绍和问答方式进行，纳取纪检部新成员。2 、招聘干事的工作最好安排在上课班级较少的晚上，方便同学报名及面视。 三、日常工作：招聘干事完毕后，纪检部工作将正式开展，主要工作有宿舍检查 方面和考勤工作方面。1 、检查宿舍方面：配合学院做好宿舍的纪律检查是纪检部工作
46、的一项工作内容。 制定出一套管理制度发到本院每间宿舍。每周四名干事必须到场进行常规检查 ，并部内干部轮流带队。2 、考勤工作方面：考勤也是保证教学秩序的正常进行，起到监督的作用，认真做 好各班的考勤是对同学负责的一种体现。认真的、公平的、做好登记工作，并 规定每月做好统计，及时向系辅导员汇报一个月来各班的考勤情况。 再次，我纪检部成员将秉承以往良好的工作态度与作风，努力改善工作中的不足之处，继续坚持全心全意为同学服务的宗旨。根据实际制定的工作计划如下： 1 、继续做好协调各部开展工作的作用。加强与院里团委学生会的协作与沟通。组 织各处进行联谊，通过联谊增强彼此的认识和合作。 2 、在学校内设立
47、的意见箱，接受广大同学的意见和建议。以讲座形式宣传自我权 益保护的知识。开展一到两个有实用的问卷调查。在情况允许的情况下，可以 结合其它部门搞一个联谊活动。 3 、加强与同学的沟通，定期到新生班上了解他们学习与生活的情况，尽力提供帮 助。4 、协助学校进行违章违纪案件的处理。5 、定期召开自律委员内部会议，及时下达校自律委员会的有关通知。 以上就是自律委员会本学年的主要工作计划和部内发展规划的主要内容。有了具体的目标我部工作才能有条不紊地展开，为同学提供优质服务，维护校园纪律，为学生创造一个优良的生活、学习、工作环境。 相信在纪检部成员共同的的配合与努力下，纪检部的工作将会更上一层楼。教育科学
48、系学生管理及量化评分办法一、考评范围及结果1. 此 办法 适用于教科系每一位同学。2. 每位同学的考评总分将作为期末“奖学金”及其他“评优评先”活动的主要依据。3. 每位同学量化基础分为 20 分。二、学生管理及量化考核部门1.量化分的统计、考核工作由学生会、团总支各部门及各班班委、团支部相应委员共同完成。2.学生会、团总支各部门与各班班委、团支部在日常工作中的工作对应关系为：学生会主席、副主席对应各班班长；团总支副书记对应各班团支书；组织部对应各班组织委员；生活部、女生部对应各班生活委员；心理健康指导部对应各班心理委员；学习部对应各班学习委员；宣传部对应各班宣传委员；文艺部对应各班文艺委员；
49、推普部对应各班推普委员；纪检部对应各班纪律委员；体育部对应各班体育委员。3.学生会、团总支各部门与各班班委、团支部对应委员在工作上要相互配合。各班班委、团支部对应委员对学生会、团总支对应部门有参与、协助工作的义务和提出建议的权利，学生会、团总支对应部门对各班班委、团支部对应委员有指挥工作的权利和指导工作的义务。每学期期中和期末，由系主席团、组织部主持，从工作态度、工作能力和工作方式方法三个角度进行背靠背的民主评议。组织部将民主评议的结果上报给系学生支部和辅导员，作为学生干部人员调整和组织发展的重要参考依据。4.学生会、团总支各部门应及时公布量化分加分明细。其中，文艺部、体育部、心理健康指导部、宣传部、推普部、学习部、团总支及组织部的量化分工作以“一事一公示”为原则，即每次集体活动后及时公布量化分加分明细；纪检部的量化分工作以“一月一公示”为原则，即每月月初公示一次上月的纪检情况及量化变化；女生部与生活部的量化分工作以“一周一公示”为原则，即每周公示上周宿舍卫生、环境卫生、教室卫生检查结果，每位同学的量化分变化情况由各班生活
