培训计划1、 新员工入职前，必须进行岗前培训。针对公司内部的规章制度的学习，企业文化的学习。2、 技术方面由黄龙负责培训，针对员工的技术能力进行有效快捷的培训。3、 对培训进行考核后才能进入试用期。
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