1、2013 年电大劳动法学形成性考核册部分答案作业 3 作业 2 一、单选。 1-5：ACBDA 6-10:CACCD 二、多选。 1、CD 2、CD 3、ABCD 4、AC 5、ABCD 6、BCD 7、ABD 8、ABCD 9、CD 10、ACD三、名词解释 1、集体协商：是用人单位工会或者职工代表与相应的用人单位代表为签订集体合同进行商谈的行为。 2、最低工资：是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主（或用人单位）支付的最低金额的劳动报酬。 3、延长工作时间：延长劳动时间，也称加班加点，是指用人单位经过一定程序，要求劳动者超过法律、法规规定的最高限制的日工作时数和周工作天数而
2、工作。一般分为正常情况下延长工作时间和非正常情况下延长工作时间两种形式。 4、安全卫生设施“三同时”制度：是指通过立法规定的为确保劳动者在生产过程中的安全和健康，要求一切生产性基本建设和技术改造项目中的劳动安全卫生设施，都必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的一种劳动保护制度。 5、职业病：是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 四、简答题。 1、简述工会法的特点。 答：（1）工会法的本质属性或内在特点，是调整工会关系、体现国家意志的。（2）工会产法的基本目的是保障工会权利，确定工会的义务。 （3）工会法的
3、调整对象具有多元性。 （4）工会的权利和义务因法律关系的不同而异。 （5）工会法是劳动法的主要组成部分，调整集团劳动关系是其主要特色。 2、简述职工探亲期间的基本待遇 答：（1）职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。 （2）职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。 （3）已婚职工探望父母的往返路费（包括车船费、市内交通费、住宿费） ，在本人月标准工资百分之三十以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。 （4）军队现役干部爱人未随军的，干部每年休假探亲一次，假期为 30 天。军队现役干部爱人每年也可以来部队一次，往返车船费如地方不能报销的，可由军队报销
4、。 五、论述题。 试述工作时间法律规范的特别作用表现在哪些方面 答：在公共生活中，法律规范对人们的公共生活的作用主要有： （一）指引作用，法律的指引作用是指法律所具有的、能够为人们提供一种既定的行为模式，从而引导人们在法律范围内活动的作用。指引作用是法律最首要的作用。法律的首要目的并不在于制裁违法行为，而是在于引导人们正确的行为，合法地参与社会生活。 （二）预测作用，法律的预测作用是指法律通过其规定，告知人们某种行为所具有的、为法律所肯定或否定的性质以及它所导致的法律后果，使人们可以预先估计到自己行为的后果，以及他人行为的趋向与后果。（三）评价作用，法律的评价作用是指法律所具有的、能够评价人们
5、行为的法律意义的作用。法律评价的标准是合法与不合法。行为评价标准有法律、道德、纪律等，它们是可以同时适用的。但应该注意的是，既不能用法律评价取代道德评价、纪律评价，也不能用道德评价、纪律评价代替法律评价。 （四）强制作用，法律的强制作用是指法律能运用国家强制力制裁违法和犯罪，保障自己得以实施的作用。法律的强制作用是法的其他作用的保障。没有强制作用，法律的指引作用就会降低，预测作用就会被怀疑，评价作用就会在很大程度上失去意义，教育作用的效力也会受到严重影响。 （五）教育作用，法律的教育作用是指法律所具有的、通过其规定和实施而影响人们思想，培养和提高人们法律意识，引导人们依法行为的作用。 六、案例
6、分析题。 答：参考答案： （1）王某工作失职造成损失 1 万元，应按劳动合同的约定承担赔偿责任。据工资支付暂行规定第 16 条规定， “因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。 ” （2）王某认为某厂扣其工资过高有法律根据， 工资支付暂行规定第 16 条同时还规定，每月扣除的部分的不得超过劳动者当月工资的 20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 （3）本案中，厂方每月扣除王某的工资超过了 20%的标准，这部分不合法，应当按照最高限额 20即400 元予以扣除，多扣部分依法退还。
