1、电子有限公司品保部人员配置规划 -2013 年度为顺利达成公司 2013 年度既定质量目标，对来料、制程、出货进行有效监控，保证产品质量符合要求，现对 2013 年度品保部各岗位人员配置规划如下：1.品保经理 1 名1.1 岗位目的根据公司质量方针和质量目标，制订并组织实施本部门 2013 年度的质量管理制度和目标，组织下属开展标准化体系的维持以及产品的标准管理和产品质量异常处理等工作；参与新产品的质量策划，作出相应预防措施，控制检测费用和人工成本，提高工作效率和服务质量，定期执行质量工作汇报，以满足公司各部门业务和客户的需要。1.2 工作职责见下表 1岗位 品保经理 部 门 品保部 主责 全
2、面 代理人 无核决权限 执行周期分类序号 工 作 内 容 拟 审 决 每天 每周 每月 每季 半年 每年 每批 即时 平时1 管理体系的完善、程序文件修订 2 技术要求及标准等信息的收集整理 3 制定质量改进计划并推进 4 建立品质管理制度和考核办法 体系制度建设 5 教育训练培训计划的策定 6 样品以及特殊订单检验安排 7 原辅材料的异常处理 8 供应商质量管理，并参与合格供应商的评定 9 生产现场巡视 10 让步接收批准与否决 11 不合格品处理 12 客户投诉处理 13 质量事故处理 14 审阅质量日报 15 质量异常现场分析 16 负责检验设备及检测器具的管理 17 质检员操作规范性检
3、查 18 负责计量器具检定周期和报废的批准 19 质量统计分析 20 质量工作总结与汇报 21 负责相关文件，记录，信息的管理和追踪 22 预防与纠正措施的实施和效果确认 23 部门人员工作质量检查和考核 24 6S 的实施与监督 25 参加工作例会 日常工作26 完成上级临时交办任务 直接上属 总经理助理 直接下属 QE，QA，文员，QC2.QE 1 名（ ）2.1 岗位目的根据公司业务和客户的需要，为达成本部门质量方针目标，协助部门主管组织质量管理体系及相关产品认证的实施与审核，对新产品、新技术、新工艺、新要求的跟进，对公司物料及供应商所有产品 ICP 数据有效期进行监控，主导客户投诉与客
4、户退回品的调查与处理，并跟踪改善措施的落实情况，对客户资料的填写及客户要求对内传达。2.2 岗位职责见下表 2岗位 QE 部 门 品保部 主责 品保工程 代理人 无核决权限 执行周期分类序号 工 作 内 容 拟 审 决 每天 每周 每月 每季 半年 每年 每批 即时 平时1 质量管理体系的完善与审核 2 品质管理制度的执行 3 质量方针，质量目标的达成状况稽核 4 确保本部门品质目标的达成 5 新产品、新技术、新工艺、新要求的跟进 6 技术要求及标准等信息的收集整理 7 公司物料及供应商所有产品 ICP 数据有效期进行监控 8 客户特殊清单拟制 9 客户相关资料的填写 10 相关报告的审核、发
5、送 11 客诉客退的调查、分析及处理 12 质量事故报告与统计 13 纠正预防措施的监督与跟踪 14 客户投诉统计分析 15 质量工作总结与汇报 16 6S 监督 17 参加工作例会 QE18 完成上级临时交办任务 直接上属 品保课长 直接下属 OQC3. QA 1 名 （ ）3.1 岗位目的根据公司发展和体系管理的需要以及本部门质量检验和检测工作计划和目标，组织下属开展原辅材料、产品和生产过程检验、检测等工作，保证检验结果的准确性和及时性，对生产现场异常情况即时处理，合理安排并考核下属工作，生产品质报表的作成。2.2 岗位职责见下表 3岗位 QA 部 门 品保部 主责 品质保证 代理人 无核
6、决权限 执行周期分类序号 工 作 内 容 拟 审 决 每天 每周 每月 每季 半年 每年 每批 即时 平时1 品质管理制度的执行 2 确保本部门品质目标的达成 3 制定质量控制工作计划 4 对所属人员的工作监控 QA5 教育训练培训计划的策定与实施 4. 文员 1 名 （ ）4.1 岗位目的根据公司和部门工作的需要，制作部门人事管理报表，各类文件的收，发控制存档，部门内办公用品的管理，各类品质报表的作成，为本部门领导和员工提供服务和业务便利，以实现本部门的质量管理目标。4.2 岗位职责见下表 4岗位 文员 部 门 品质部 主责 统计报表 代理人 无核决权限 执行周期分类序号 工 作 内 容 拟
7、 审 决 每天 每周 每月 每季 半年 每年 每批 即时 平时1 公司内相关文件复印、联络函的发放及回收 2 各类品质文件的接收，发放，登记和存档管理 6 根据特殊订单的生产工艺要求落实相应产前检验准备 7 检查计划、检验标准或检验规范的切实执行 8 新模、改模试样评估报告及供应商试制报告的完成 9 产品实现全部过程的监控 10 负责车间异常的原因分析及追溯 11 生产现场巡视，及时发现异常 12 监控工艺状态，对工艺参数的改变对产品的影响进行认定 13 不合格品原因分析及处理 14 纠正预防措施的监督与跟踪 15 质量统计分析 16 质量工作总结与汇报 17 6S 的实施与监督 18 参加工
8、作例会 19 完成上级临时交办任务 直接上属 品保课长 直接下属 IPQC，IQC3 部门办公用品的申购和管理 4 检验记录的汇总、统计 5 制作质量统计报表 6 技术文件、品保部文件及相关记录的整理和存档； 7 公司各类计量器具统计及校检 8 各种品质管理与改善制度的稽核报表统计分析 9 信赖性测试计划执行及报告的完成 10 参加培训及工作例会 11 完成上级临时交办任务 直接上属 品质课长 直接下属 无5.前制程组长 1 名 （ ）5.1 岗位目的根据本部门质量检验和检测工作计划和目标，对冲压课、注塑质量及来料检验负责，对冲压、注塑IPQC、IQC、工作安排、指导、管理负责。协助 QA 进
9、行产品质量异常原因调查与跟踪处理，确保产品质量符合公司相应技术标准，同时将生产现场不良及潜在质量隐患及时反馈给上级，协助进行异常分析与处理。5.2 岗位职责见下表 5岗位 前制程组长 部 门 品保部 主责 前制程管理 代理人 无核决权限 执行周期分类序号 工 作 内 容 拟 审 决 每天 每周 每月 每季 半年 每年 每批 即时 平时1 品质管理制度的执行 2 主持冲压、注塑 IPQC、IQC 组内的日常工作 3 对所属检验人员记录的真实性、准确性负责 4 对冲压、注塑制程及外购物料的质量负责 5 紧急放行，特采物料作好记录以便追溯 6 对异常的反映、追踪、确认 7 监督检验人员是否有按文件规
10、定要求执行检验 8 指导冲压、注塑 IPQC、IQC 检验人员的对测量仪器的正确使用 9 对裁切人员的工作安排及裁切的物料品质负责 10 协助 QA 进行异常分析与处理 11 所属区域 6S 实施 12 参加培训及工作例会 13 完成上级临时交办任务 直接上属 品保部课长 直接下属 冲压、注塑 IPQC、IQC6.后制程组长 1 名 （ ）6.1 岗位目的根据本部门质量检验和检测工作计划和目标，对装配课质量及出货检验负责，对装配 IPQC、FQC、OQC 工作安排、指导、管理负责。协助 QE 进行客户投诉原因调查与跟踪处理，确保产品质量符合相应标准或者客户要求，同时将生产现场不良及潜在质量隐患
11、及时反馈给上级，协助进行异常分析与处理。6.2 岗位职责见下表 6岗位 OQC 部 门 品保部 主责 后制程管理 代理人 无分 序 工 作 内 容 核决权限 执行周期类 号 拟 审 决 每天 每周 每月 每季 半年 每年 每批 即时 平时1 品质管理制度的执行 2 主持装配 IPQC、FQC、OQC 组内的日常工作 3 对所属检验人员记录的真实性、准确性负责 4 对装配制程及入库成品、外购成品的质量负责 5 紧急放行，让步放行产品作好记录以便追溯 6 对异常的反映、追踪、确认 7 监督检验人员是否有按文件规定要求执行检验 8 指导装配 IPQC/FQC/OQC 检验人员的对测量仪器的正确使用
12、9 协助 QE 进行客户投诉处理 10 协助 QA 进行异常分析与处理 11 所属区域 6S 实施 12 参加培训及工作例会 13 完成上级临时交办任务 直接上属 品保部课长 直接下属 装配 IPQC、FQC、OQC7一线计时人员冲压、注塑、装配课 IPQC、IQC、OQC 、测量员、裁切员俱为计时员工，担负着产品实际检验、裁切工作，根据现有规模，预计 2013 年度人员配置为：IQC 5 人裁切员 4 人测量员 1 人 （注塑、冲压模具加工芯子检测及测量仪器、量测设备的日常保养、维护、点检及 6S）IPQC 7 人 （冲压 2 人、注塑 3 人、装一 1 人、装二 1 人）OQC 10 人 （装一、三 5 人、装二 3 人、仓库 2 人兼代分选组抽检）以上为 2013 年度品保部人员配置规划，共计 33 人，其中月薪 6 人，计时 27 人。请审阅！拟制：
