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沟通技巧之有效沟通111027.ppt

上传人:dreamzhangning 文档编号:2812238 上传时间:2018-09-28 格式:PPT 页数:26 大小:240.50KB
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资源描述

1、沟通技巧 之有效沟通,陈文达 主讲,沟通不是万能的,没有沟通是万万不能的!德鲁克,一、案例分析:,案例:有年轻人想要出家,法师考问年轻人为什么要出家?A年轻人:我爸叫我来的。法师:这样重要的事情你自己都没有主见,打四十大板。 B年轻人:是我自己喜欢来的。法师:这样重要的事情你都不和家人商量,打四十大板。 C年轻人:不做声法师:这样重要的事情你想都不想就来了,打四十大板。问题:如果你是D年轻人,你会和法师怎样沟通?,二、观点,沟通无时不在!沟通是一门艺术!有效沟通是生产力!有效沟通是最大化的和谐!,三、原理与理论,1、沟通的定义:沟通是人与人之间的信息(信息、情感、事件)流通和传递。沟通是人与人

2、之间、人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程,以求思想达成一致和感情的通畅。,三、原理与理论,1、沟通的定义:沟通是人与人之间的信息(信息、情感、事件)流通和传递。沟通是人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程,以求思想达成一致和感情的通畅。双向性,三、原理与理论,1、沟通的定义:沟通是人与人之间的信息(信息、情感、事件)流通和传递。沟通是人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程,以求思想达成一致和感情的通畅。2、沟通的组成:双向性,三、原理与理论,1、沟通的定义:沟通是人与人之间的信息(信息、情感、事件)流通和传递。沟通是人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反

3、馈的过程,以求思想达成一致和感情的通畅。2、沟通的组成:文 字(沟通内容) 声 音(语调和语速) 双向性行为姿态(肢体语言),三、原理与理论,1、沟通的定义:沟通是人与人之间的信息(信息、情感、事件)流通和传递。沟通是人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程,以求思想达成一致和感情的通畅。2、沟通的组成:文 字(沟通内容) 占 7%;声 音(语调和语速) 占48%; 双向性行为姿态(肢体语言) 占55%;,沟通理论: 双70定律、80%规律。生 活工 作 感 情睡 眠,80%时间在沟通,,沟通理论: 双70定律、80%规律。生 活工 作 感 情睡 眠,80%时间在沟通,80%出错因

4、为沟通。,理论: 双70定律、80%规律。生 活工 作 感 情睡 眠,80%时间在沟通,80%出错因为沟通。,避 免?,有效沟通,有效沟通定义: 是指通过听、说、读、写等思维的载体,通过演讲、会见、对话、讨论、信件等方式准确、恰当地表达出来,以促使对方接受。,有效沟通的目的:,有效沟通的目的: A、在管理情境下,所有的沟通都指向一个目标-让他人行动!,有效沟通的目的: A、在管理情境下,所有的沟通都指向一个目标-让他人行动! B、职场中,更需要通过高效沟通让他人行动从而创造更高绩效!,有效沟通的目的: A、在管理情境下,所有的沟通都指向一个目标-让他人行动! B、职场中,更需要通过高效沟通让他

5、人行动从而创造更高绩效! 例子: 美国普林斯顿大学对一万份人事档案进行分析,发现: “智慧”、“专业技术”和“经验”只占成功因素的25%; 良好的人际沟通 占成功因素的75%; 哈佛大学就业指导小组调查结果显示,在500名被解职的男女中, 因人际沟通不良而导致工作不称职者占82%。,有效沟通应具备两个条件:1、清晰地表达信息的内涵,以便信息接收者能确切理解。2、重视信息接收者的反应,及时修正信息的传递。,四、如何有效沟通,有效沟通应具备两个条件:1、清晰地表达信息的内涵,以便信息接收者能确切理解。2、重视信息接收者的反应,及时修正信息的传递。有效沟通三原则:1、有效果沟通(强调沟通的目标明确性

6、。)2、有效率沟通(强调沟通的时间概念。)3、有笑声沟通(强调人性化作用。),四、如何有效沟通,有效沟通四大要素:提问、倾听、欣赏、建议 。1、提 问:开放式、封闭式。关键词:准确传递、了解对方。2、倾 听:倾诉、延续。关键词:大脑、善感、肢体语言、鼻尖。3、欣 赏:优点、赞叹、评价。关键词:愉快、润滑剂。4、建 议:共识、比较、选择。关键词:逆反心理、命令。,成功沟通的五个步骤:1、解读双方利益起步。2、分清沟通对象类型。3、改善倾听。4、攻心说服法。5、让他人行动。,成功沟通的五个步骤:1、解读双方利益起步。2、分清沟通对象类型。3、改善倾听。4、攻心说服法。5、让他人行动。工作中的应用:1、与上司沟通:汇报与请示要领。2、与同级沟通:尊重、观点、共识、双赢。3、与下属沟通:表扬与批评的艺术,业绩辅导四问。4、一对一沟通:如何有效交流。5、一对多沟通:如何精彩发言。,五、回顾与总结,1、沟通定义。2、有效沟通定义。3、双70法则、80%规律、双向性。4、一个目的,两个条件,三个原则,四个要素,五个步骤。5、有效沟通的应用。,六、作业与跟进,1、问卷调查,主要调查受训者知道多少?吸收多少?有何感受?2、知识应用:学以致用。在日常工作中如何运用沟通技巧?如何做到有效沟通?3、每月递交一份有效沟通运用心得,并在团队中互相交流、分享。,谢谢大家!,

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