护理人力资源补充申请表一、科室申请补充护理资源理由：1、科室现有护理人员 人；请假 人（事假；病假；婚假；产假；小产假；其他 ） 2、住院患者 人；一级护理患者 人；加床 张；患护比： 3、参加指令性任务情况： 4、科内护理人力资源潜力挖掘情况：护理人员每月休 天/人；加班每月 （天/人） ；科室人力资源调配 人次。5、其他理由：注：以上数据填写近三月情况。二、对补充护理人员要求：1、职称：主管护师 护师 护士 不限2、年龄： 岁 岁 ； 3、岗位：责任护士 倒班 不限 其他4、其他要求：婚姻状况：未婚 已婚 不限；生育情况：已生育 未生育 不限三、科室意见建议：申请科室： ；申请人数： 护士长签字： 年 月 日 科主任意见建议：科主任签字： 年 月 日 四、护理部意见建议：1、护理部核查情况：属实 不属实2、护理部意见：科内协调 护理部调配 同意招录3、其他：护理部主任签字： 年 月 日 五、分管领导意见建议：科内协调 护理部调配 同意招录分管护理副院长签字： 年 月 日 六、院长意见建议：科内协调 护理部调配 同意招录 院长签字： 年 月 日七、人力资源部主任意见建议：科内协调 护理部调配 同意招录人力资源部主任签字： 年 月 日
