1、工商管理学院2012 届毕业生专业毕业实习和毕业设计（论文）工作计划各教研室：毕业顶岗实习与毕业设计(论文)是教学计划中的最后一个环节，是培养学生适应社会、锻炼学生综合技能与全面素质的重要实践性环节，也是提高教学质量和办学水平评估的重要保证。各教研室可根据专业教学情况可安排学生进行毕业顶岗实习或者毕业设计（论文），也可采取毕业顶岗实习和毕业设计（论文）相结合的方式完成毕业实践教学任务。为了保证毕业顶岗实习和毕业设计(论文)工作的正常有序进行，现将有关具体事项通知如下：一、毕业实习和毕业设计组织领导1、工商管理学院成立 2012 届毕业顶岗实习和毕业设计（论文）领导小组，对毕业实习和毕业设计（论
2、文）的答辩工作进行指导和监督。组长：訾波 副组长：范翠玲 朱庆伟成 员： 各教研室主任、各指导教师、各毕业班辅导员2、根据各专业实习大纲的要求，各教研室必须制定各专业毕业顶岗实习实施计划（计划内容包括：毕业顶岗实习的目的与要求、组织领导、时间安排、实习内容、实习的方法与步骤、纪律、总结与考核等）和具体实施方案（确定指导教师、选择实习地点、学生的分组和实习过程的管理、学生实习情况统计表、实习报告等），并于 3 月 12 日前交学院公共邮箱（,请注明是毕业设计计划）。二、顶岗实习工作安排（一）毕业顶岗实习要求1、做好实习前的各项准备工作，结合教学实习基地，尽量安排学生到实习基地实习，基地不能满足学
3、生实习的系应提前联系落实实习单位。2、毕业顶岗实习前，要将实习大纲、实习指导书、实习计划发给学生。3、实习结束后，每个实习学生都要写出个人实习总结报告（日照职业技术学院毕业实习报告）。实习报告的内容包括：实习单位、实习起止时间、实习内容、工作进程、主要收获及心得体会，今后努力方向，对实习的意见和建议，文字上力求简明扼要，字数不少于 3000 字。（二）实习方式1、按学生实习评估要求和我院实际情况，采用集中定点实习和分散实习相结合的方式。2、积极采取实习基地、实习协作单位集中实习形式。各教研室必须尽量安排部分学生到已建实习基地和协作单位实习，加强与实习基地和实习协作单位的联系及学生实习的管理。3
4、、采取适当分散实习形式。分散实习的单位应该是生产经营状况良好、管理制度规范、业务内容比较齐全的单位。对采取分散形式实习的要进行严格认真的考核（见附件二），以确保实习任务的完成。各教研室应加强对学生选择实习单位的指导和管理，掌握实习单位的情况。对分散实习的学生，指导教师要随时和学生保持联系（必须掌握每个实习学生的联系电话、手机、E-mail 等），加强与学生联系和管理，并联系情况认真填写到学生实习联系记录表。（三）实习时间1、根据各专业教学计划，学校总体安排，原则上本学期前两周周进行实习安全教育和实习安排。2、各系要本学期第十五周完成毕业顶岗实习。 3、各专业实习时间如有变动，需以书面形式学院毕
5、业实习领导小组。（四）实习实施1、各专业做好实习动员工作，讲明实习的目的和要求，宣布实习纪律。2、实习生离校前，团总支与学生签订毕业实习安全责任书。3、学生实习期间，指导教师和辅导员要加强对实习学生的巡视、检查、指导和处理各种突发事件。4、每个同学应有一个相对固定的实习单位，并于开始实习后的第一周内将实习单位名称、联系电话等情况书面告之实习指导教师。实习过程中更换单位的，也应在更改后第一周内及时将有关情况通知指导教师。5、毕业实习手册、实习报告的要求（1）学院统一编写、印制毕业实习手册。毕业实习手册是指导学生实习、记录实习内容、进行实习考核的基本教学文件。实习学生要按毕业顶岗实习大纲的要求，认
6、真完成毕业实习规定的各项任务，并以周记形式详细记录每周实习的主要内容及实习任务的完成情况，认真填写实习手册，并将作为实习指导教师对学生实习成绩评定的依据。 （2）实习报告是学生毕业实习的专业性业务成果，是考核学生专业实习效果的基本依据。实习报告的形式可以是案例分析、方案设计、调查报告、实习论文、实习的主要业务等。实习报告可以与毕业设计(论文)结合起来，做到理论与实践的有机统一。6、实习工作完成后，每个班要召开实习交流会，交流结束后一周内由指导教师写出实习总结。学生于实习结束后一周内将毕业实习报告上交指导教师审核和修改，经指导教师审核签字后上交系，作为实习成绩考核的依据，并作原始的评估材料存挡。
7、7、毕业实习结束后，各专业应做好实习工作总结，并以书面形式交学院备案。（五）、实习纪律1、强化学生安全意识教育，使学生学会自我保护，做好实习中的安全防范工作。2、学生必须严格按照实习计划的安排，努力完成各项实习任务。3、自觉遵守实习单位的各项规章制度，爱护公共财物，提倡文明礼貌，维护学校声誉。4、严格遵守实习单位的作息时间，不得无故迟到、早退，如需请假须经带队教师或实习单位领导的批准，无故或未经请假缺勤者，以旷课论处并记入实习鉴定。5.凡不参加毕业实习的学生不予评定实习成绩，不能取得毕业资格。（六）、成绩评定1、实习期间若有严重违纪现象或实习出勤率不足 95%者，毕业顶岗实习成绩定为不及格。
8、2、毕业顶岗实习成绩分优、良、及格和不及格四个等级评定。3、实习成绩优秀率不超过 10%，优秀实习学生各科成绩没有补考现象。二、学生毕业设计(论文)工作安排（一）、组织管理各专业要高度重视，加强管理，根据人才培养目标和教学基本要求及各专业的特点，认真安排此项工作的各个环节。要根据选题的基本原则，合理确定选题，选题的程序必须完备；教师指导的学生人数一般不超过 10 名。各专业应从本学期统一布置毕业设计（论文）工作，组织好学生选题，并将学生的选题、指导教师的安排情况（附件四）于本学期第 3 周前报学院公共邮箱；在学生毕业设计（论文）过程中，加强中期跟踪检查，做好答辩与成绩评定工作。（二）、过程管理
9、1、指导教师应有规范的论文指导计划和指导程序，并严格执行。定期检查学生的工作进度和工作质量，及时解答和处理学生提出的有关问题2、各教研室要随时了解、检查毕业论文（设计）的进展情况，及时协调处理学生毕业论文（设计）过程中所遇到的各种问题3、学生向指导教师汇报工作进度和工作情况，每周不少于一次。（三）、答辩工作1、答辩资格审查小组按毕业论文撰写规范要求对学生论文（设计）答辩资格进行审查，对未达到要求的学生，令其返工。无法按期完成者，不准参加答辩。2、答辩前一周，学生将毕业论文交指导教师，指导教师需认真审阅，写出评语和评分后，交答辩小组。3、答辩小组应详细审阅每个学生的毕业论文，并作好答辩准备工作4
10、、答辩小组对学生进行公开答辩，并将答辩日程安排报教务处技能训练中心。 5、院部（教研室）组织专门人员检查评分执行情况，进行成绩审定和最后统计，院部负责签章认定成绩。答辩委员会组织对优秀和不及格毕业论文的评定工作。毕业论文成绩及时报送教务处技能训练中心。 6.各院部按不超过毕业生人数 10%的比例评选系部优秀毕业论文（设计），其中按不超过 5%的比例向学院推荐评审院优秀毕业论文（设计） 。7、各院部（教研室）认真作好工作总结，书面工作总结交教务处技能训练中心 。8、学院组织评选院优秀毕业论文（设计） 。9、指导教师负责收回有关资料，由各教研室集中统一管理。优秀毕业论文原件交教务处技能训练中心存档
11、。10、各专业毕业设计（论文）工作领导小组应根据学生的毕业设计（论文）工作进度表，对学生的毕业设计（论文）进行定期检查。工商管理学院毕业班毕业设计（论文）答辩委员会将在毕业答辩工作完成后进行全面检查。（三）、答辩与成绩评定1、毕业设计（论文）答辩与成绩评定必须严肃认真地进行。各专业成立答辩委员会（3-5 人），负责审查学生的答辩资格，确定答辩方式、要求，评定毕业设计（论文）成绩等。答辩委员会下设若干个答辩小组，每组至少由 2 名讲师以上职称的人员组成，并设答辩秘书，具体负责答辩有关工作。2、学生应在答辩前三天将毕业设计（论文）正稿一份交指导教师和答辩小组中的评阅人。评阅人应详细阅读论文或设计，
12、认真评阅，并准备答辩时提出的主要问题。3、学生有下列情形之一者，不能参加答辩：没有书面毕业设计（论文）任务书、指导教师评语、毕业论文文献综述或不能按时向指导教师提交毕业设计（论文）正式稿者；多人进行一个毕业设计或合做一个课题，但设计（论文）完全一样或绝大部分一样者；有抄袭行为或请人代替完成者；4、答辩必须按学校规定的程序进行，学生至少回答 3 个以上不同的问题。学生答辩完后，答辩小组根据设计（论文）质量、答辩情况，结合指导教师评语，参考各专业毕业设计（论文）成绩评定标准，确定学生的初评成绩，并写出评语。答辩委员会确定学生的设计（论文）成绩。成绩评定要严格控制标准，合理确定各等级的比例，每个自然班成绩优秀学生的比例一般不得超过 10%。5、未参加答辩和答辩未通过者，其毕业设计（论文）成绩记为不及格。6、各专业答辩前 1 周将答辩安排情况（包括答辩时间、地点、参加人员等）报学院答辩委员会，成绩评定结束后，1 周内将毕业设计（论文）成绩报学院办公室。答辩与成绩评定工作定于在 2012 年 5 月 19 日、6 月 09 日，由各教研室根据具体情况进行选择。2012 年 6 月 30 日前答辩委员会完成复审工作。工商管理学院2011-12-20
