1、网上人才招聘系统英文报告：英文 人才招聘 报告 系统 网上 人才素质测评报告类型 人才素质测评试题 2015 中国人才发展报告 篇一：毕业论文-网上人才招聘系统毕业设计报告(论文)题目: 网上人才招聘系统的设计与实现所 属 系专 业学 号姓 名指导教师起讫日期 2010.3 - 2010.6设计地点毕业设计报告（论文）诚信承诺本人承诺所交的毕业设计报告（论文）和取得的成果是在导师指导下完成，引用他人成果的部分均已列出参考文献。若论文涉及到任何知识产权纠纷，本人将会承担(来自:www.XIelw.Com 写 论文网:网上人才招聘系统英文报告)一切责任。学生签名：日 期：网上人才招聘系统的设计与实
2、现摘要自改革开放以来，不断的引进外国的先进知识，中国的互联网得到了飞速地发展，以网络为基础的各类相关产品给我们的各种活动带来了很多的方便。只需玩转我们手中的手机或者电脑，就可以足不出户掌握各方即时信息，紧随时代的脚步。一方面计算机技术和通讯技术的迅速发展，另一方面人们生活节奏的加快和对工作效率要求加高，人们对工作效率也有了更高的要求，亲自去参加招聘会不仅耗时耗力，而且还对工作的岗位信息不清楚，成功率极低。为了方便人们可以通过网络更方便快捷的投递简历找寻合适的工作机会，因此网络人才招聘系统就应运而生了，也迅速地得到了发展。本课题主要是以 JSP 作为开发语言，同时利用 MySQL 作为后台数据库
3、，来实现网上人才招聘系统。其主要的功能是：企业用户在系统上发布招聘信息，并且可以浏览求职者的简历；求职者可以在平台上发布简历、更新简历，查看招聘信息。目前系统还不支持投简历，收简历等功能；管理员对网站进行管理与维护，企业发布的招聘信息必须通过管理员的审核才算在平台上发布成功，求职者才可以浏览的该信息。这样一来保证了招聘信息的安全性与真实行。只有保证了招聘信息的真实性，网站才会取得用户的信赖。信息的真实性也是网站必须考虑的一个重要因素。本文主要是介绍网上人才招聘系统的功能的设计、实现方法、运用的关键技术，及系统成型后的简单功能介绍。关键词：网上人才招聘系统 JSP 数据库The Implemen
4、tation and Design of Job Seeking SystemAbstractIn recent years, the rapid development of Internet, web based all kinds of derivatives has brought a lot of convenience to our daily life. We only need to get along well with their mobile phone or computer, you can grasp the instant information the part
5、ies remain within doors, followed the footsteps of the times. The rapid development of computer technology and communication technology, on the other hand, the accelerated pace of life and workefficiency of work efficiency is heightened, people have higher requirements, to participate in the recruit
6、ment is not only time-consuming, but also on the job information is not clear, the success rate is very low. In order to facilitate the people through the network more convenient to deliver resume to find suitable job opportunities, so the network recruitment system came into being, it has been deve
7、loping quickly.This subject is mainly to use JSP as a development language, usingMySQL as the background database, in order to realize the online JobSeeking System. Including the enterprise recruitment information browsing and recruitment information, job seekers resume publishing and resume,adminis
8、trator management and maintenance of the site, only verified by the administrator recruitment information can be distributed on the platform, thus holding the recruitment of information security and the real line.This paper mainly introduces the online Job Seeking System realization method, technolo
9、gy using to realize the net, and introduces the function of the system.Keywords： Web-based Job Seeking System, Development Tools, Database, Module毕业设计报告（论文）目 录前 言 . 1第一章 网上人才招聘系统的概述 21.1 网上人才招聘系统的概述 21.2 网上人才招聘系统架构设计及特征 . 21.3 网上人才招聘系统的划分和开发 错误！未定义书签。第二章 项目开发的技术准备 . 32.1 PHP 的简介 32.2 MYSQL 的简介 32.3
10、APACHE 的简介 . 5第三章 系统分析 . 53.1 系统初步调查 . 53.2 系统可行性分析 83.3 现行系统详细分析 8第四章 系统设计 . 104.1 系统总体设计 104.2 系统主要模块及功能实现 . 114.3 数据库设计 16第五章 系统实施 . 195.1 系统实现 195.2 系统测试 20第六章 结束语 . 216.1 系统特色与创新 错误！未定义书签。6.2 系统局限 216.3 总结 21参考文献 . 22致 谢 22篇二：网上求职招聘系统设计报告网上求职招聘系统一、 课程设计要求和内容随着网络的发展，越来越多的企业通过互联网进行招聘工作。同时企业也发现，网络
11、招聘要发挥最大的作用，仍需经历较长的历程。本论文中的人才网的业务范围以社会招聘为主，兼营其它相关业务。客户以大型公司企业为重点。本文通过对企业招聘工作的细致研究，实现了基于 B/S 架构的网上人才招聘系统，以为人才招聘管理事业服务。 该系统包括如下功能：1.管理员模块：可以使用该系统为企业招聘、个人求职提供服务。主要功能包括新闻的发布和删除，个人用户的管理（删除，查看，搜索） ，企业用户的管理（删除，查看，搜索） ，调查数据的管理，修改管理员密码、系统登录，会员登录系统时的身份认证等。2.企业管理模块：可以使用该系统注册成为“企业用户”并发布招聘信息等。主要功能包括登录公司资料；更新公司资料；
12、发布招聘信息；更新招聘信息；修改登录密码；全部人才列表；公司会员收藏夹；公司会员信箱等。3.个人管理模块：求职人员可以在注册成为“个人用户”后通过系统完成求职工作。主要功能包括公司会员注册；个人会员注册；验证用户的注册信息；更新/填写求职简历；个人会员收藏夹，个人会员信箱，全部职位列表等。4.首页功能模块：用户浏览招聘求职信息；用户按照要求对信息进行查找；查看新闻；查看公司资料；查看招聘信息；查看个人求职简历；主页设计等。二、 系统分析2.1 设计目标网络招聘求职方式已经成为了招聘求职的一大重要手段，其招聘求职规模和招聘求职成功率已直逼传统招聘会，有的甚至超过了传统招聘会。通过它应聘者和招聘公
13、司/单位可以在网络上通过 Internet，突破时间和空间的限制而实现工作求职和公司/单位的人才的招聘。网络招聘的崛起对传统人才招聘流通体系产生了强烈的冲击，网络招聘较之传统招聘具有招聘范围广，信息量大，可挑选余地大，招聘效果好，费用低，获得了越来越多的公司的认可优势，同时它有着经营成本低、信息反应适时、用户检索方便、地域限制少等特点。因此进行这方面的研究有着重要的现实意义。2.2 系统功能概述及模块图本系统可以实现网上在线招聘，应聘者通过互联网投递简历并进行网上测评。同时，招聘单位可以汇总简历，浏览简历，选择合格的简历，通知面试，进行面试。方便企业与求职者的交流。系统包括管理端子系统和客户端
14、子系统。管理端子系统包括职位发布、简历管理、用户管理等功能。客户端子系统包括查询职位，建立录入，提交简历等功能。求职招聘网本身是为用人单位和求职人员交流相互提供信息的平台，同时人才招聘网主要是针对用人单位和求职人员之间进行相互沟通。同时为了更好的为用人单位与求职人员服务，系统还设计了大量的辅助功能，这些辅助功能由系统管理员负责操作。在这些需求的基础上，本系统的总体功能模块图如图 2-1 所示:管理员模块下的详细功能图如图 2-2 所示:单位模块下的详细功能图如图 2-3 所示:个人模块下的详细功能模块图为图 2-4 所示:求职招聘模块详细功能图如图 2-5 所示：2.3 开发平台与工具本系统是
15、使用 ASP 技术在 window 操作下进行开发的，Web服务器是 IIS；前台使用 Adobe DreamWeaver cs3 集成开发环境进行网页设计和脚本编程，使用 IE 浏览器查看结果；后台使用Office Access 2003 数据库系统。三、数据库设计网上求职招聘系统数据库设计使用微软的 Access 进行设计，具体包含 8 个表，本人设计其中的 3 个，具体如下：表 1 company 表表 2 person 表四、系统功能设计网上求职招聘系统中，本人主要设计职位信息搜索和职位信息浏览；具体的职位信息和招聘公司信息浏览；人才信息搜索和人才信息浏览；具体的人才信息和求职者简历的
16、浏览；查看新闻；主页设计。4.1 主页框架主页框架采用 div 和 css 构架，配合小组其他成员的设计，构成此系统的外部静态页面样式。4.1.1 主页图 1 主页4.2 登录管理登录主要是区分是企业会员和求职者会员。根据密码和用户名进行初步判断。在个人和单位选项里，根据数据 company 和person 表对用户名和密码进行判断。初次访问的用户可以通过链接注册新用户。如图 2。篇三：网上人才招聘系统( 毕业论文 )济源职业技术学院毕 业 设 计（论文）题目 网上人才招聘系统系别 信息工程系专业 计算机信息管理班级姓名学号指导教师日期 二零一一年十二月网上人才招聘系统总计：毕业设计（论文）2
17、8 页图表 17 幅目 录摘 要 III ABSTRCT IV第 1 章 绪论 . - 1 -1.1 研究背景 . - 1 -1.1.1 研究原因 - 1 -1.1.2 研究意义 - 1 -1.2 研究现状及发展趋势 . - 2 -1.2.1 国内外研究现状 - 2 -1.2.2 发展趋势 - 2 -第 2 章 系统分析 . - 3 -2.1 可行性研究 . - 3 -2.1.1 经济可行性 - 3 -2.1.2 技术可行性 - 3 -2.1.3 操作可行性 - 3 -2.2 需求分析 . - 3 -2.2.1 组织结构分析 - 3 -2.2.2 业务流程分析 - 4 -2.3 数据流图 .
18、- 5 -2.4 数据字典 . - 7 -第 3 章 系统设计 - 10 -3.1 功能模块设计 - 10 -3.2 系统配置方案 - 11 -3.3 数据库设计 - 12 -3.3.1 概念结构设计 . - 12 -3.3.2 逻辑结构设计 . - 12 -3.3.3 物理结构设计 . - 13 -3.4 编码设计 - 15 -第 4 章 系统实施 - 16 -4.1 系统编码 - 16 -4.2 系统测试 - 18 -4.2.1 测试方法 . - 18 -4.2.2 测试项目及结果 . - 18 -4.3 系统发布 - 18 - 总 结 . - 20 - 致 谢 . - 21 - 参 考
19、文 献 - 22 -摘 要随着经济的高速发展,人才的流动也越来越频繁，而人才资源是现代企业在日趋激烈的商业竞争中立于不败之地的根本保证。如何才能用最少的时间和精力招聘到符合企业要求的人才，同时也让应聘者更加方便地参加应聘是企业和个人都关心的问题。如今，越来越多的人们倾向于在网上搜索和发布信息，因此我们借助日益成熟的互联网技术设计和实现了一个可以让招聘者和应聘者远程进行互动交流的网络平台。本系统以 B/S(浏览器/服务器)体系结构作为基本架构，采用ADO.NET 实现对数据库的存取，以 IIS5.0 作为 Web 服务器软件，用 VB.NET 编写 ASP.NET 程序，通过对发布招聘信息的企业和寻找工作者信息的收集与发布，构造了一个企业和人才之间的网上工作平台。本系统包括如下功能：管理员可以使用该系统为企业招聘、个人求职提供服务。用人企业可以使用该系统注册成为招聘用户并发布招聘信息。求职人员可以在注册成为求职用户后通过系统完成求职工作。关键词：人才；ASP.NET ；IIS；数据库
