1、1南京医科大学基础医学院文件基础委 9 号南医大 2018基础院 9 号2018 年基础医学院学系、中心负责人集中推荐聘任工作通知各学系、中心，各党支部：鉴于当前学院部分学系、中心负责人岗位有缺额、原负责人另有任用或负责人个人年龄等原因，为进一步加强学院干部队伍建设，保障学院各项事业持续发展，经学院党政联席会议研究，决定对学院学系、中心负责人进行集中推荐聘任工作。希望各学系、中心认真组织落实。附件： 1、基础医学院学系、中心负责人岗位设置方案2、基础医学院学系、中心负责人推荐聘任工作方案3、基础医学院学系、中心负责人推荐表4、基础医学院学系、中心负责人自荐表 2（此页无正文）基础医学院党委 基
2、础医学院二一八年五月十六日抄送：校办、人事处基础医学院党委 基础医学院 2018 年 5 月 16 日印发3附件 1基础医学院学系、中心负责人岗位设置方案序号 部门 主任数 副主任数1 人体解剖学系 1 22 组织胚胎学系 1 13 病理学系 1 24 病理生理学系 1 25 病原生物学系 1 26 免疫学系 1 27 药理学系 1 28 神经生物学系 1 19 生物化学与分子生物学系 1 210 生理学系 1 211 细胞生物学系 1 212 医学遗传学系 1 213 法医学系 1 114 基础医学实验教学中心 1 215 分析测试中心 1 116 学院教学研究与质量监控中心 117 基础与
3、临床融合发展促进中心 118 学院创新创业实训中心 1（兼） 1（兼）4附件 2：2018 年基础医学院学系、中心负责人推荐聘任工作方案为了进一步加强学院干部工作，规范学院学系、中心负责人的推荐聘任工作，荐聘德才兼备的优秀人才担当领导学系发展和学科建设的重任，根据学院实际情况，在广泛征求意见的基础上，经学院党政联席会研究决定，制定了 2018 年学院学系、中心负责人集中推荐聘任工作方案。具体方案如下： 一、荐聘原则1.党管干部原则。2.德才兼备、以德为先原则。3.注重实绩、群众公认原则。4.公开、公平、公正原则。5.民主集中制原则。二、荐聘工作指导思想1.荐聘工作应保证学系、中心工作的延续性和
4、稳定性。 2.坚持选人用人标准，对于暂无合适人选的主任岗位可由表现突出且得到公认的副主任主持工作，暂无合适人选的副主任岗位可以空缺。 三、推荐聘任人员应具备的条件1. 政治立场坚定，牢固树立“四个意识” ，认真贯彻党的路线、方针和政策，事业心强，作风正派，廉洁自律。2. 学系、中心主任原则上应在本学科国内外相关领域内具有一定的学术地位和影响力，副主任应在本学科领域内具有一定的教学或科研工作经历和经验。3. 学系、中心主任应有较强的负责本部门全面工作的综合素质5和能力水平，具有担当精神、创新精神和前瞻意识，同时还应具备较好的对外沟通协调能力；副主任要具有较好的管理能力和专业素质，能负责学系教学、
5、科研等某一方面的工作，具有较强的团结协作精神。4.身体健康。四、推荐聘任人员应具备的相应资格1.学系、中心主任：原则上应具备博士学位和正高专业技术职称。2.学系、中心副主任：原则上应具备博士学位和副高以上专业技术职称。3.年龄：考虑到三年聘期的完整性，任职年龄一般应小于 55 周岁。五、工作程序1人选推荐：通过学系、中心推荐和个人自荐的方式进行。各学系、中心）召开教职工会议，根据本方案的要求和附件 2 中的学系正、副主任设置总数，按照 1:1.5 的比例进行民主推荐（例如，人体解剖学系正副主任设置数为 3 人，学系可推荐 4-5 人） ；符合资格的教职工也可向学院党委进行自荐。2学院考核：学院
6、党政联席会根据前期民主推荐和自荐情况，确定考核对象并进行考核，形成书面考核材料。3确定人选：根据考核结果，学院党政联席会确定拟聘人员。4院内公示：学院对拟聘人选在学院范围内进行公示。5组织聘任：学院党政联席会决定聘任人员，由学院院长聘任，聘期三年。6任前谈话：学院党委负责对聘任人员任前谈话。六、时间安排6请各学系于 5 月 22 日前完成人选推荐工作。学院领导需按分工参加相关学系推荐会议。全部工作原则上将于 5 月 28 日前完成。附件 3基础医学院学系、中心负责人推荐表姓 名 性别现所在部门政治面貌现职务及聘任时间专业技术职务及聘任时间推荐岗位社会兼职情况推荐理由（工作实绩、岗位匹配性）7推荐单位 推荐单位负责人签名： （盖章）年 月 日附件 4基础医学院学系、中心负责人自荐表姓 名 性别 出生年月 政治面貌最高学历/学位及取得时间参加工作时间现职务及聘任时间专业技术职务及聘任时间自荐岗位社会兼职自荐理由自荐人签名：所在学系/中心意见负责人签名： （盖章）8其他岗位是否服从
