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合肥学院校园文化建设情况调查.doc

上传人:dreamzhangning 文档编号:2787192 上传时间:2018-09-27 格式:DOC 页数:57 大小:96.50KB
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资源描述

1、合肥学院思想政治理论课实践教学报告课程名称 毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论 指导教师 系 别 电子信息与电气工程系 班 级 11 自动化卓越班 组 员 吴正辉 张楠楠 瞿燕红 荣敏 常云杰 闫子壮 合肥学院校园文化建设情况调查摘要 校园文化是大学的精神和灵魂,是高校赖以生存和发展的重要根基,是人才培养的重要载体和基本要素,是高校核心竞争力的重要组成部分。高校不仅是文化的弘扬者、传承者,更是先进文化的引领者和生产者;为了更深入地了解合肥学院校园文化建设的情况,特进行此次调查。关键词 校园文化 建设 成果 问题 建议一、 调查原因合肥学院第九届校园文化艺术节已经开始了,各式各样的活动让人

2、看着眼花缭乱,这只是表面。到底合肥学院的校园文化建设的怎么样,还得听听在校学生的看法,为此进行此项调查。这样可以更好的认清事实,总结经验,为建设更好更和谐的校园提供依据。二、人员分配闫子壮、吴正辉负责调查统计;张楠楠、瞿燕红、荣敏责做报告,PPT;常云杰负责最后的ppt 答辩。三、研究方法:问卷调查调查时间:2012 年 5 月 1 日2012 年 5 月 2 日调查方式:不记名问卷调查,网络查询四、调查结果1、网络查询结果合肥学院校园文化建设规划(一)校园物质文化建设校园物质文化是校园文化的显性文化,是推进学校文化建设的必要前提和重要的物质基础。良好的、富有个性的校园建设,既可以起到美化环境

3、、装饰校园的作用,又为丰富多彩的校园文化活动提供重要的阵地,使广大师生员工受到潜移默化的启迪和熏陶,起到陶冶情操、净化心灵的作用。物质设施功能完善:注重发挥学校物质设施对大学精神的传播功能,利用南滟湖校区二期建设之机,合理划分、赋予各个小区的基本功能,调整布局,优化组合,形成良好的育人氛围。教学文化设施建设:规划、设计、建设好教学设施,优化学校环境,不断满足大学生学习成才、教职员工科学发展的需要;规划、建设、利用好师生员工的活动场所,为开展校园文化活动提供必要的场地和条件。文化宣传载体建设:加强学报、校报、校园网、广播台、讲台论坛、自办刊物、宣传橱窗等宣传思想文化载体的建设与管理,充分发挥宣传

4、思想阵地在校园文化建设中的重要作用。(二)校园精神文化建设校园精神文化石大学的隐形文化,是校园文化的深层内涵,反映学校广大师生员工共同的理想目标、精神信念、文化传统、学术风范和行为准则的价值观念体系和群体意识。核心价值观教育:以理想信念教育为核心,坚持不懈地进行正确的世界观、人生观和价值观教育;以爱国主义教育为重点,深入进行弘扬和培育民族精神教育;以基本道德规范为基础,深入进行公民道德教育。人文和科学精神教育:把人文素质和科学精神教育融入到高校人才培养的全过程,落实到教育教学的各环节。以实施科技创新、文化素质教育为基础,积极营造严谨求实、科学民主的学术氛围,把崇尚科学、探索规律、追求真理的科学

5、精神以人为本、明德求善的人文精神结合起来,不断提升师生的人格、气质、修养等内在品质;不断整合教育资源,开好人文素质和科学精神教育的必修课呵呵选修课,逐步建立起内容覆盖课堂教学、课外活动和社会实践的人文素质和科学精神教育体系。校园精神传承:认真做好校史修史工作,加强校史馆建设,定期修订宣传画册和宣传片,生动形象地反映学校办学历程和办学特点,全方位、多角度地宣传学校丰富的办学内涵和办学精神;充分弘扬首任校长杨承宗先生的治学办校精神,并以此激励和鼓舞广大师生;加强校友网站建设和继续出版激浪行天 ,注重发挥优秀校友的榜样鼓励作用,用优秀校友的人生经历和感悟、创业历程和成就,激励大学生发奋学习,立志成才

6、,报销国家;倡导铭记校训、重大活动佩戴校徽、使用校徽标识,使其不断成为广大师生员工所认同的自觉行动,激励师生员工熟悉学校、热爱学校。校园文化创新:弘扬“改革开放、求实创新”的办学传统,立足办学定位,丰富办学内涵,努力构建合肥大学精神文化,增强学校办学的凝聚力。品牌文化创建:办好大学生科技节、校园文化艺术节和大学生记者论坛等,积极搭建校园文化活动平台;以大学生艺术展演为契机,加强大学生艺术团建设,育文艺骨干,出精品节目,积极承办高水平文艺演出,提升校园文化层次;以第二课堂为依托,培养学生积极的兴趣爱好和良好的个性品质。全面推进校园文化活动的项目化运作,促进学生全名发展。(三)校园制度文化建设学校

7、制度文化是大学文化的重要组成部分,是学校办学、治校的基本保证。校园制度文化包括与高等教育相关的法律法规、管理制度以及相应的组织机构。在校园文化建设中,既要用制度管人,更要用制度服务人、培育人。管理制度建设:建立和完善符合大学精神要求的内部管理制度体系,认真执行合肥学院章程,保障各项管理工作有效开展。民生制度建设:建立和完善党委会、校长办公会、党政联席会议;充分发挥学术委员会、教学委员会、学位委员会、督导委员会等的作用,坚持喝完善教代会、工会代表会制度,发挥其在学校明主管理中的重要作用;切实执行校务公开制度,建立和完善情况通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度,不断扩大师生员工对学校工作的

8、知情权、参与权与监督圈;充分发挥各级人大代表、政协委员、民生党派和离退休老同志在民生监督和参与学校民生管理中的积极作用。廉政制度建设:认真贯彻落实中国共产党领导干部廉洁从政若干准则等反腐倡廉的法规、制度精神,把理想信念教育、反腐倡廉教育纳入师德建设的各个环节,扎实搞好管理和服务工作,着力提高教职工队伍的思想政治素质、职业理想和职业道德水平。安全保障机制建设:加强网络监管,正确引导舆论;健全人防、物防、技防和群防体系,加强校园安全保卫工作周边治安环境综合治理;进一步完善学校突发事件和应急管理机制,进一步健全安全稳定工作责任制和责任追究制度;建立和完善利益协调、诉求表达、权益保障和矛盾纠纷排查机制

9、,及时消除和化解影响校园安全稳定的因素。(四)校园行为文化建设校园行为文化是推进校园文化建设的良好载体,加强行为文化建设是教风、学风和作风建设的重要组成部分,是育人工作的重要内容。在校园文化建设中,坚持不懈地以党风带作风,以作风促教风,以教风育学风。积极倡导教师在政治思想上、道德品质上、学识教风上率先垂范,为人师表。教师要养成求真务实和严谨自律的治学态度,崇尚科学净胜,遵守学术道德,不断提高教学质量和教书育人本领。注重培育学生的主动精神,鼓励学生的创造性思维,努力培养适应社会主义现代化建设需要、具有创新精神和实践能力的应用型人才。严格要求机关干部、职工做到政治合格、思想领先。坚持党的政治和思想

10、路线,具备履行岗位职责所必须的专业知识和文化素养,有较强的处理复杂问题的能力,保持与时俱进的品质和昂扬向上的精神状态;严格遵守党纪国法,顾全大局,维护团结,广泛联系群众,虚心听取师生意见,正派做人,公道处事,爱岗敬业,无私奉献,在履行职责实践中实现人生价值,为党的事业和学校发展作贡献。努力引导学生做到自尊、自爱、自立、自强,在政治上、思想上、学习上、生活上不断追求进步,把远大理想和脚踏实地的精神结合起来。自觉遵守国家法令和校规校纪,勤奋学习,刻苦砖研,奋发努力,立志成才。关心集体,尊敬老师,团结同学,积极参与各种志愿服务活动,乐于助人。注重个人品德修养和文明行为养成,具有良好的公德意识。积极参

11、加健康向上的校园文化活动,增进身心健康。自觉树立当代大学生的文明形象,展示我校大学生的精神风貌。(五)校园环境文化建设校园环境文化建设时育人工作的重要组成部分,环境文化建设要从学校实际出发,突出育人特色、国际化校园特色和学术氛围,为师生创造有利于学习、工作、生活和娱乐的优美环境,发挥环境育人的重要作用。校园景观规划:校园景观规划要重在丰富校园环境的文化蕴涵,提升校园的育人价值上下功夫,使自然美、人文美、艺术美相协调。要整体、系统地规划校园人文景观,建设友谊林、纪念林、主题雕塑、文化走廊等文化景点,使校园人文景点建设主题突出、特色鲜明。做好校园绿化、美化工作,使校园的山、水、园、林、路等达到使用

12、、审美和教育功能的和谐统一,充分发挥校园内一楼一宇一草一木等教育载体的育人功能。图书馆信息资源建设:充分发挥图书馆馆藏文献信息资源优势,创造优美和谐的阅读环境,为师生员工提供优质服务。开展一系列丰富多彩、生动活泼的读者报告会、专题讲座、征文比赛、美术作品展等活动,使读者在活动中激发出读书意识,接受美的教育,陶冶情操,增长知识。网络文化建设:充分发挥网络宣传、教育作用,突出其组织、引领功能。结合创建各类主题网站,弘扬优秀民族文化,调动学生主动性和参与性,营建校园网络文化氛围;结合网络资源平台和网络教学平台建设,引导学生利用网络积极开展自主学习,促进良好学风和校风的形成;结合网络哦交互平台建设,构

13、造新的沟通方式,营造学生“心灵氧吧” ,使网络真正融入师生的学习、工作、生活之中。品牌形象识别系统建设:加强学校品牌形象识别系统建设,在原有的视觉标识基础上设计和制定合肥学院视觉识别系统 ,构建和完善合肥学院形象识别系统,以此规范学校办公用品的格式、标识,规范学校各类旗帜、牌匾、门牌的规格与设计;重视学校形象识别系统建设成果的宣传与推广,统建成果的宣传与推广,重视公共关系工作,重视学校整体形象的宣传推介工作,扩大学校在社会的知名度和美誉度,提升学校品牌的价值。2、问卷调查结果合肥学院校园文化建设经过多年的发展,取得了丰硕的成果,得到了广大师生的广泛参与和大力支持。接受调查的大学生中有相当一部分

14、都参加过学校,学生会,各社团举行的各类活动。他们也对这些活动称赞不已,他们认为参加各种活动不仅丰富了他们的大学生活,而且锻炼了他们的能力。除此之外,参加活动可以让他们结交更多的朋友,也有利于表达能力的提升。接受调查的学生迫切地希望建设一个良好的校园文化。从而让更多的大学生受宜。但是从调查的结果来看,合肥学院校园文化建设也存在着诸多的问题,根据统计,有少部分学生对学院校园文化建设评价不高甚至不满意,这一危险的信号,也反映出了校园文化建设的紧迫状况。同时学生也有的很少积极参加校园文化活动,他们认为建设中存在的问题较多。如:活动不多,或者说活动举办时的宣传力度不够。平台欠缺。有的认为资金不足也是导致

15、校园文化建设不够好的原因。还有就是活动举办方的策划等方面做的不够好,等等。五、原因分析对于校园文化建设中存在的问题,经过分析,有如下的原因:1.有些活动已经过时,不再受到学生的欢迎。2.有的学生参加活动是想获得知识,但是从目前情况来看,知识性很强的讲座并不多。3.活动举办者在活动开始之前没有做好充分的准备,对各种情况的发生不能很好地预计。4.活动经费不足,经费来源渠道单一。5.活动宣传力度不够。六、建议接受调查的大学生对校园文化建设持非常积极的态度,迫切希望建设一个良好的校园文化,这让我们对校园文化建设活动的开展充满了希望,他们也提出了很多很多很好的建议:1.取消不受欢迎的传统活动,多开展各类

16、具有创新型的活动。2.举办活动要做好前期的准备工作,拟出应对各种突发情况的预案。以免到时手忙脚乱。3.活动经费支出要做到透明化。4.做好活动的前期宣传工作,扩大活动的影响力,让更多的大学生参与其中,使校园文化建设的成果由大家共享。5.各个社团要注重创新,要在活动内容上出新,以此来吸引更多的人参与。七、参考文献1合肥学院网.合肥学院“十二五”校园文化建设规划2.http:/ :合肥学院校园文化建设情况调查1你认为我校学生活动开展情况如何?( ) A非常满意 B满意 C一般 D不满意2你有积极地参加过校园文化建设的活动吗?( ) A有 B没有3你觉得校园文化建设的主要功能体现在哪些方面?( ) A

17、引导 B鼓励 C传媒 D实践4你认为高校校园文化建设的主体是什么?( ) A学生 B教师 C教职员工 D其他工作人员5我校园文化建设存在哪些问题? 多选题 ( )A活动不多 B网上平台欠缺 C积极性不高 D缺少文化资源 E其他 6你认为我校地理环境和人文环境怎么样?( ) A非常满意 B满意 C一般 D不满意7你认为校园文化建设在培育学校科学发展软实力中的主要作用是?( ) A凝聚师生人心 B坚持特色办学理念 C丰富发展校园人文底蕴 D促进开放办学8目前学校举办的报告讲座等活动中较突出的问题是?多选题 ( )A专业性太强,听不懂,也没兴趣 B缺乏高层次高水平的报告C主讲人知名度低没有吸引力 D

18、时间安排不合理,不方便参加9大学的组织中最受欢迎的是?( ) A学生会 B学生社团 C广播电台 D志愿者协会 E艺术团10你有兴趣阅读的校园文化网络产品是?多选题 ( )A动态信息(新闻,信息,通知,公告)B文艺原创(小说,随笔,摄影,动漫)C师生论著(人物专访,成果推介,科创心得,博客播客)D影视作品(新闻校园视频)E高教集萃(大学论坛,名家新论,高教研究)11你对加强网络文化建设和管理的态度是?( ) A坚决支持并充满信心 B支持但缺乏信心C能够理解但持保留意见,顺其自然更好 D反对E说不清楚12校园活动的资金来源?多选题 ( )A社会赞助 B学生会费 C学校拨款 D其他: 13如果让你给

19、“校园文化”一个定义你会想到的关键字是?( )A特色品位风格 B精神文化物质文化 C校风学风14你认为校园文化的表现形态为?( ) A显性文化 B隐性文化 C精神文化 D物质文化15您认为学校的体育活动场地?( ) A基本够用 B想活动时一般能找到地方C场地紧张,往往需要打消运动念头,开放时间太短,没有运动的时间或习惯D无所谓16您认为当前校园文化活动存在的主要困难或问题是?多选题 ( )A筹措经费困难 B租借场地困难C活动虎头蛇尾,实际成效不大 D宣传组织不到位,人气不旺E审批手续繁琐 F其他 17您认为影响高校校园文化建设发展的主要障碍是?( ) A观念落后 B经费不足 C组织不力 D设施

20、陈旧18对校园文化活动传统活动与创新看法?( ) A传统活动要继续做大 B不受欢迎的传统活动应该取消C活动形式应该多创新19如果增加阅报栏公告栏等,你觉得放在学院中那些部位方便浏览?( ) A食堂前 B教学楼前 C寝室楼前 D图书馆前20您认为的校园文化建设应该有哪些(请您列举两条):21你认为当前我们学校的校园文化存在哪些问题?22你认为我们学校的校园文化最欠缺什么?尊敬的各位领导,企业家朋友们, 大家好! 我们公司成立于 2002 年,前身是*公司,公司为国家高新技术企业,公司研发中心为浙江省高新技术企业研发中心。我们主要生产化学医药中间体及原料药,主要产品为第四代头孢中间体 GCLE,我

21、们是该产品全球三大供应商之一,另外我们为国际知名医药企业定制创新药的高级中间体,批量小但具有较高的技术含量和附加值。公司自成立以来一贯秉承“技术+管理”双轮驱动的理念,以技术促发展,向管理要效益, 实现了持续、稳定、快速发展。特别是近 5 年来,年复合增长率达 20%,2015 年公司实现销售收入 45,649万元,净利润 6,100 多万元,各类纳税 4000 多万元,创出了公司成立以来的历史新高。根据目前的订单,预计 16 年继续有 15-20%的增长。 技术和管理是企业核心竞争力构成的两大抓手。对于老产品我们不断进行技术优化,增加经济效益。 接下来对于 GCLE 项目再次升级,正在考虑引

22、入国际先进技术,对生产线进行全自动化改造,该项技改如能实现,将大大降低产品的成本和污染物排放,使老产品在市场竞争中继续保持优势地位。同时公司也做好新产品储备,应用于国际知名药企的糖尿病和丙肝新药中间体已进入了试生产阶段,类似于这样的新产品储备还有 60 个,他们将成为企业的效益增长点和爆发力。 公司技术的进步完全得益于对于研发工作长期的重视和投入。公司拥有一个 80 名技术人员的研发中心,凝聚了一批从浙江大学、中国药科大学、兰州大学、四川大学等名校相关专业毕业的优秀人才,每年的研发投入达 1500 万元左右,购买了先进的研发设备,同时我们还积极加强对外合作,引进国内外的先进技术和人才,提升自身

23、的技术储备和研发能力。我公司拥有自主知识产权的专利 7 项,并将多项工艺技术应用于生产。 重视技术研发工作的同时,我公司也高度注重企业内部管理工作的提升,向管理要效益。 对于我们这样的精细化工企业,安全和环保是首要工作,公司采取了定期和不定期的培训、消防模拟演练、加强设备检修杜绝“跑冒滴漏”现象、增加环保设施等一系列措施来提升员工的安全、环保意识和劳动防护水平,把安全和环保事故消灭在萌芽状态。 在生产环节中,公司注重对员工操作能力的提升,定期举办操作培训,并引进了一批具有大专文化的新一代操作工,显著提高了员工的生产操作能力,同时,还引入了对工作班组定量考核的方法,将产品收率和班组奖金挂钩,使产

24、品收率大幅提高,降低了产品成本。 近年来,来自于国际知名医药厂商的小批量定制产品逐渐增加,这些厂商对于供应商的要求非常高,对我公司也进行了多次的 GMP审计和 EHS 审计,对企业的安全、环保、劳动保护、质量管理等方面提出了系统的要求,在此过程中,企业虽然付出了大量的人力、物力、财力,但与此同时,企业的内部管理能力也得到了跨越式提升,使企业具备了与国际接轨的能力。 企业近年来取得的一点成绩,离不开党委、政府的正确领导与关心,离不开园区兄弟企业的支持与帮助,我们将一如既往地做好本职工作,使企业持续走上健康稳定的发展道路。2016 年,县国税局将以“服务、法治、管理、党建”四轮驱动,深化“五个国税

25、”(为民国税、务实国税、规范国税、活力国税、清廉国税)建设。一是迎难而上收好税,确保收入任务完成。牢固树立“实事求是,应收尽收”的指导思想,坚持组织收入原则,准确把握税收趋势,争取组织税收收入工作的主动权,全力以赴完成税收任务。加强重点税源监控,认真分析税源变化,掌握其对税收收入变化的影响度,提高税收分析质量;及时跟踪税收政策的实施效应,重点关注政策调整引发的收入和税源发展变化。二是蹄疾稳步推改革,有效激发创新活力。做好金融保险业、建筑安装业、房地产业及生活服务业等四大行业“营改增”改革任务。全面落实国税、地税征管体制改革。进一步厘清风险管理、税务稽查和纳税评估等部门的岗位职责,规范工作流程,

26、推进税源管理专业化,为金税三期的全面上线和顺利运行打好基础。深化行政审批制度改革,推行网上审批。规范税收执法,全面推进依法治税,深化税收执法风险防控机制建设,严肃过错责任追究。强化税务稽查工作,严历打击偷、逃、骗税等违法犯罪活动,帮助企业防范涉税风险。三是尽心尽力优服务,不断提升国税形象。从优化税收政策环境、纳税服务环境、税收法治环境、企业经营环境等四个方面入手,积极有为服务发展大局。推进“六个着力”,实现“政策+服务”的精准发力:着力服务企业科技创新;着力服务企业挂牌上市;着力服务重点项目;着力服务小微企业;着力服务特色农业企业;着力服务出口企业。认真落实各项政策,不折不扣落实各项结构性减税

27、政策,用足用好税收优惠政策,持续不断优化纳税服务,积极构建“服务型机关”。大力拓展特色服务,不断深化完善“便民办税春风行动”,落实全国税务机关纳税服务规范 2.3 版。以“改革、合作”为主题,推动国税、地税服务深度融合,以聚焦解决纳税人关心关注的问题为重点,创响服务品牌,确保国家税务局、地方税务局合作规范(2.0 版)有效落地。深入推进国税、地税、银行三方“银税互动”,切实解决小微企业“融资难、融资贵”问题。四是严管善待带队伍,持续推进作风建设。一手抓“绩效指标”倒逼,一手抓“业务素质”提升,迎难而上,坚持问题导向、效果导向,精准发力;坚持系统思维、创新思维,善出新招;坚持步步为营、久久为功,

28、善作善成。同时,进一步抓好行风、作风建设,继续开展更有效、更合实际的学习教育活动、发挥好导向作用建设更富内涵的国税文化、加强教育监督完善更为严密的惩防腐败体系,全力建设一支“勤廉为税、担当有为、拼搏奋进”国税队伍。一、中心组理论宣讲方面第一季度共组织区委中心组学习 4 次,采取专题辅导报告会、个人自学和集体研讨相结合的方式,分别邀请 xx 省 xx 规划院副院长 xx、市委党校党史党建教研室主任 xxxx 西部生态新区发展总体规划与新区开发运营新思路、中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例的专题辅导报告。传达学习了习近平总书记在中央政治局“三严三实”专题民主生活会上的重要讲话精神和中央新

29、型城镇化工作会议精神。3 月制定2016 年区委中心组学习计划并下发学习通知;开设网上理论学习专栏;发放习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编、“五大发展理念”解读、七问供给侧结构性改革3本学习书籍和 10 至 17 期学习活页文选。二、宣传报道方面(一)强化新闻发布工作。一是向全区各镇、各单位了解、收集全年重点工作,列出相关宣传重点和时间节点,制定完善全年新闻宣传工作计划;二是在 2015 年设立的“媒体见面会”制度的基础上,进一步改进形式、丰富内容,召开系列“媒体通气会”,通过开展座谈交流、集体采访、实地体验,有效传递 xx 好形象、好声音。目前,已召开区卫计局、区行政服务中心、区环保局、红

30、旗镇等 4场集体采访活动。(二)策划推出主题宣传。紧紧围绕区委区政府的工作部署,在南方日报、羊城晚报、xx 特区报、xx 电视台、xx 电台、珠江晚报等省、市媒体和区自办节目xx 新闻中,推出 “回顾十二五”、“xx 区困难群众医疗救助办法”、“xx 区水治理三年行动计划和春雷行动”、“创新驱动”、“新农村建设”、“社会建设”等主题报道,及时、准确 xx 工作思路、举措和成效。扎实做好区委三届八次、九次全会,区“两会”等重要会议的宣传报道,营造良好的舆论氛围。(三)持续开展网络宣传。通过 H5、可视化处理等多种方式,提升、改进区属新媒体平台“xx 发布”、“xxxx”的内容质量和传播形式,及时

31、、主动发布权威信息,快速、高效进行舆论引导。新浪微博xx 发布、腾讯微博xx 发布共发布微博 539 条,微信“xxxx”发布微信 270 条。三、精神文明建设方面(一)扎实开展农村精神文明建设。制定2016 年 xx 区农村精神文明建设工作方案,组织各镇相关村居赴江苏宜兴,浙江安吉、南浔以及香洲区学习考察当地农村精神文明建设先进经验,组织协调各镇分别开展示范点选定工作,安排各示范点村居因地制宜做好前期工作方案,组织开展 xx 区中小学生“弘扬社会主义核心价值观”美术摄影大赛并以参赛优秀作品为原材料,下一步联系广告公司设计制作并开展示范点村居社会主义核心价值观主题公园建设。(二)着力渲染“文明

32、 xx”公益宣传。大力开展“讲文明树新风”公益广告宣传,在机场东路沿线和各镇主干道立柱广告牌、辖区建筑工地围档、广场公园等地设立一系列“图说我们的价值观”公益宣传画,在各镇所有村居精神文明建设宣传栏及时开展“文明过春节倡议”、“我们的节日”宣传、“我们的活动”剪影、“我们的典范”展示和系列社科宣传活动,让“文明 xx”宣传遍布大街小巷、村居角落,传遍 xx 大地。在“文明 xx”网站、电视xx 新闻、微博“xx 发布”、微信“xxxx”等媒体平台大力宣传 xx 区精神文明建设开展情况。(三)大力打造 xx 区善行义举榜。组织发动各单位积极开展“身边好人”挖掘及申报工作,广泛宣传基层各行各业身边

33、好人感人事迹,引导全区干部群众争做“文明有礼的 xx 人”,评选出2016 年第一季度“xx 好人”4 名,并及时将“xx 好人”事迹通过各镇村居精神文明建设宣传栏予以宣传展示,让善行义举上榜,为凡人义举立传,用身边人教育、感染身边人,激发社会正气,引领社会风尚。(四)扎实提升 xx 道德建设品牌。大力提升 xx 区“明德讲堂”、“明德大舞台”等 xx 道德建设活动品牌的教育教化作用,广泛开展“明德讲堂”、“明德大舞台”进村居、进学校,用身边人、身边事鼓舞人、感动人,实现社会主义核心价值观宣传教育全覆盖。截至目前举办“明德讲堂”2 期、“明德大舞台”3 期,把“明德讲堂”和“明德大舞台”等 x

34、x 道德建设品牌办好生动展示 xx 好人好事、广泛开展互动交流的丰富载体。(五)常态开展区容区貌督导检查。结合全区区容区貌整治提升专项行动,每周确定一个主题,组织 xx 文明督导志愿者队伍深入交通要道、背街小巷、村居、企业周边,对脏乱差等“文明黑点”及时开展督导检查,形成 9 期xx 区深化文明建设督导专报报相关部门予以整改。(六)精心组织“我们的节日”主题活动。以社会主义核心价值体系建设为根本,以群众广泛参与为关键,以经典诵读、节日民俗、文化娱乐和体育健身活动为载体,坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众,积极创新传统节日的形式和载体,深入挖掘中国传统节日的文化内涵,先后在元宵、清明期间组织开展系

35、列游园活动和网上祭英烈相关活动。(七)深入开展志愿服务活动。加强与理想大家庭慈善协会的合作力度,开展了三板社区 40 户贫困家庭送温暖、红旗镇福利中心慰问老人等活动,广泛开展 xx 区贫困中小学生摸底调查工作,并通过理想大家庭等机构合作,下一步发动开展针对贫困中小学生的一对一帮扶活动。2016 年,xx 街道将以“团队、担当、统筹、实效”为引领,紧紧围绕打造“城市新区、产业新城”这一中心目标,强化责任担当,再接再厉,继续谱写“城市新区、产业新城”建设新篇章。一、以政策处理工作为中心,全力开启项目建设新速度。一是确保衢宁铁路站场建设 1300 多亩用地征收到位,做好 49幢房屋拆迁及安置点的建设

36、工作;二是组织好新区二期政策处理尾欠的攻坚工作,确保二期 2250 亩土地平整到位;三是完成余村后门洋及八都下吾区块 1200 亩耕地征收,迎接学校、医院、供电所等公共项目的开工建设;四是保障好高速连接线、新区一、二期等在建项目的无障碍施工;五是完成好其他项目建设的政策处理工作。二、以美丽街道为目标,着力推动 xx 社会经济大发展。积极推动企业转型升级,加大环境整治和基础设施建设力度,大力发展以“农家乐”“民宿”“电商”为代表的美丽经济。强化招商引资工作的组织和领导,力争引入 2 家以上企业;支持有一定实力和潜力的园外企业入园集聚发展,确保有 4 家企业入园建设;深入开展“六边三化三美”、“五

37、水共治”等工作,建立长效管护机制,巩固整治成果;在抓好洋背历史文化村和省级民房改造示范村建设的同时,推进坑里、蔡段等村美丽乡村建设,发展一批星级民宿型农家乐经营户,重点打造三山根博园农家乐综合体,争取创建 AAA 级旅游景区;启动高山三村下山搬迁安置点建设工作,推动菊隆中学、供电所、医院等公共项目尽快开工建设,加快塑造新城形象。三、以基层组织建设为抓手,致力干部队伍建设大提升。抓好街道领导班子自身建设,强化班子成员“一线工作法”,做好表率和引领;抓好干部双向考评机制的完善和实施,促进干部责任落实;抓好每季度村党支部书记、村委会主任工作述职评议活动,通过互比互评,激发村干部责任意识和争先意识;抓

38、好农村党员干部综合表现的建档工作和结果运用,强化约谈制度,发挥党员带头作用,增强大局意识。抓好基层党建责任清单落实和基础保障工作,全面推动党建示范点创建工作,确保 12 个村的基层党组织达到基本型标准以上,完成“整乡推进”任务;抓好村级换届选举谋划工作,把好人选审核,着力把德行好、作风实、能力强的群众选到村两委队伍中来。很荣幸能够在此代表企业发言。“十二五”期初以来,*在领导和部门的指导和帮助下,以全球化的视野开展技术引进消化再吸收,在化工新材料行业崭露头角。站在今天的时点上回顾过往历程,企业取得的成绩离不开在座各位领导的大力支持、离不开各兄弟企业的鼎力相助。在这里,请允许我向今天到场的各位领

39、导和各兄弟企业同仁表示由衷的感谢! 一、风雨十二载,携手同舟行 作为浙铁集团旗下企业,*诞生于镇洋化工,而镇洋化工正是 2004 年率先入驻石化经济技术开发区的四家国企之一,从那时起,浙铁集团旗下企业就与地方政府相互支持协作,结下了深厚友谊。2011 年*成立以来,各级领导和部门更是大力相助,帮助企业走出困境,攻克难关。但总之,可以说正是有了地方各级领导和企业的共同努力,才有了地方良好的投资环境,才由了浙铁集团三家化工企业的扎根发展,才有了*今天的成绩。 二、重技术创新,促绿色发展 PC 项目是浙铁集团在“十二五”阶段深入贯彻省委省政府和省国资委战略意图,实施扩大有效投资,推动产业转型升级,全

40、面进军化工新材料领域而倾力打造的重点项目之一,自 2011 年 11 月开工建设以来一直得到国家和各级政府的高度关注和支持。 PC 合成作为世界先进的聚合物工业技术,其工艺具有较高的技术壁垒,核心技术一直被国际化工巨头所垄断。*在深入调研,充分了解国内外 PC 合成工艺技术水平的前提下,率先与德国、美国等国内外知名企业联合开发 PC 生产技术,对完整的工艺路线做出了集成优化,形成了自主知识产权,设计了一条不同于任何一家的、适合自身需求的最优工艺路线,代表了当前及今后 PC 发展的技术方向。 历经数载孕育,持续的坚持创新和探索终得回报。2015 年 PC项目实现达标达产,质量优等,成功打破了德国

41、拜耳、美国通用、日本帝人等外资寡头垄断,改写了国内无万吨级以上 PC 自主工业化装置的历史。 PC 项目成功投产也得到了各级领导的高度赞扬和认可,并对项目后期发展提出了新的希望和要求。袁家军常务副省长在报告中批示:“可喜可贺,望在打造高端产业链上下功夫。”*深入贯彻各级领导要求,集聚各方技术力量对 PC 装置进行技术攻关和质量提升,并积极对接市场,调整 PC 产品指标,推出 PC 01-10 正牌牌号,满足板材等终端客户需求,并逐步实施去瓶颈化改造,发挥装置最大效能。当前,除华东市场外,*的 PC 产品销往华北、华南、华中等多个地区,拥有 80 多家稳定客户,市场竞争力持续增强。 三、固基而自

42、立,创新而自强 *深知,创新是企业筑造核心竞争力的源泉和动力,是推动转型升级的重要引擎,是永葆企业长存常青的关键所在。要想真正实现从原料生产商向新材料行业领先者的华丽转身,就必须坚持创新驱动,打造核心竞争力,不断谋求改进和发展。2016 年是“十三五”开局之年,*将在总结过往经验的基础上紧紧围绕产业发展主线谋划布局,以科技创新为引领,以国际化的视野嫁接内外部创新资源,加快科技创新平台建设,强化创新主体地位,努力打造我国聚碳酸酯产业排头兵。 不论是过去、现在还是不远的将来,*成长壮大都离不开管委会各级领导的指导与帮助,都离不开兄弟企业的支持与协作。当下,新产业、新生态、新模式不断涌现,经济形势错

43、综复杂,但*将秉承团结、合作、共赢的理念,继续与政府和各兄弟企业一起,风雨兼程,心手相连,共创伟业。 抓好科学理论武装。组织党员干部职工深入学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神,集团公司党委中心组和所属党组织计划每月开展 1 次集中学习,组织党员领导干部专题学、研讨学、对照学;基层党支部结合车间、班组实际,把“三会一课”制度落到实处,每月召开 1 次党小组会,每季度召开 1 次支部党员大会,“七一”和年底前各召开一次组织生活会,集中开展学习讨论,深化学习效果。开展“微党课”演讲和评选活动,利用微信平台等手段定期推送学习内容,组织党员结合岗位谈认识、联系实际讲理论,让所有党员主动参与到学习

44、教育中来。坚持先进模范引领。结合纪念建党 95 周年,组织开展优秀党员、劳动模范评选,表彰立足本职岗位做贡献的优秀党员职工,在基层一线发现、挖掘、选树一批可亲可学可敬的先进典型。组织汇编公司优秀党员事迹,举办优秀基层党员专题报告会,大力宣传先进事迹。持续组织业务大讲堂、人才库建立、劳模创新工作室、道德讲堂等活动,大力开展文明单位、企业文化建设,不断提高干部职工的党性修养、业务素质,引导他们以先进典型为榜样,在生产经营、项目建设、设备维护、增收节支、节能减排等工作中,冲在前、争优秀。严格规矩从严管理。组织党员干部职工到自治区廉政警示教育中心、监狱等地照镜子、正衣冠,制作违规违纪案件汇编手册,组织

45、党员职工对照检查、汲取教训,结合岗位实际查找风险点,认真抓实整改。开展党员承诺践诺、民主评议,严格处置不合格党员,完善党员日常考核评价机制。认真组织开展“三严三实”专题民主生活会和组织生活会上个人查找问题整改落实“回头看”,切实解决职工群众反映强烈的不严不实问题,持续深化公司作风建设。坚持“学”为先,切实解决思想不先进的问题。针对少数党员理想信念不坚定、党员意识淡薄等问题,坚持把学习放在首位并贯穿始终。组织全体党员学习党章党规,学习习近平总书记系列重要讲话,教育引导党员自觉按照党员标准规范言行。要求党员干部从一开始就建立问题清单,有针对性地选定学习篇目,边学习、边思考、边受教、边提高。针对不同

46、领域、类型党员实际,采取集中研讨、下基层讲党课、上门送学等形式,利用各类媒体,把学习教育的触角延伸到每个基层党组织和每名党员。坚持“做”为本,切实解决行为不合格的问题。针对一些党员不守纪律规矩、先锋模范作用发挥不够等问题,深入开展“六查六看”,从“关键少数”向广大党员拓展。组织各领域有针对性地开展主题活动,促进党员争先进、当优秀。针对部分干部“庸懒散拖”和不作为、不会为、不善为等问题,把学习教育和市县乡领导班子换届工作结合起来,力求选出好干部,配出好班子。推进干部能上能下,深入开展“问责、问效、问廉”专项治理。针对一些基层党组织班子软弱涣散、核心作用发挥不明显等问题,组织集中销号整顿,推动基层

47、党组织转化升级。坚持“实”为要,切实解决组织不到位的问题。市委带头落实主体责任,定期听取学习教育情况汇报,分析存在问题,研究改进的措施和办法。市委中心组定期组织集中学习,每次确定 1 个专题开展交流研讨。要求全市县处级以上党员领导干部做到“六个带头”,切实发挥示范引领作用。根据不同领域、行业、单位特点,制定“1+5“学习教育方案,确保“规定动作”做到位、“自选动作”有创新。把学习教育作为党建目标管理考核和领导干部述职述责述廉述德的重要内容,纳入干部考核评价体系,加强督查考核,层层传导压力,从严从实抓好学习教育。今天这次县委常委扩大会议,主要是深入学习贯彻市委常委扩大会议精神,分析研究一季度工作

48、情况,坚持问题导向,对照目标找差距、定措施,对下步工作做出安排部署,动员全县上下统一思想,坚定信心,再加压力,再鼓干劲,大干二季度,确保“双过半”。 刚才,各乡镇、街区和发改局、统计局、财政局作了大会发言,其他有关部门作了书面发言,大家要互相学习借鉴,全力做好“二季度”工作。*县长作了一个重要讲话,客观分析了一季度情况,对下步工作提出了明确要求,请大家切实抓好落实。下面,我讲三个方面的问题。 一、正确把握形势,坚定发展的信心和决心 刚才,有关部门(有的通过书面)对我县经济形势从不同的角度进行了研究分析;侯县长对第一季度做了系统分析。我这里不再赘述。怎么看当前的形势?我可以用以下 12 个字说明:成绩喜人,问题堪忧,信心坚定。 所谓“成绩喜人”,就是取得的成绩令人惊喜。今年以来,在宏观环境复杂、经济下行压力加大的情况下,全县经济实现了首季开门红,在财税增收压力较大的情况下,全县地方财政收入完成3.18 亿元、

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