1、-范文最新推荐-1 / 7VB 企业薪资管理系统设计与开发摘要：随着 M 公司的成长，其规模不断变大，公司员工不断增加，所以很需要一个薪资管理系统来代替以前的手工方式对公司的薪资进行管理。薪资管理系统的使用可以使得公司在员工薪资管理方面更加的简单明了和准确。数据库支持是本论文企业薪资管理系统设计开发中的关键部分，本系统通过使用 access数据库和 VB6.0 相结合的方式进行系统的开发。VB6.0 具有强大的数据库管理功能，用户可以通过其提供的 ADO 访问机制和 ODBC 数据库连接机制轻松的访问多种数据库。本主要介绍了本课题的开发背景，所要完成的功能和开发的过程。重点的说明了系统设计的重
2、点、设计思想、难点技术和解决方案。本系统设计成功之后，M 公司就可以通过本系统方便、快捷、有效的进行一系列的薪资管理工作。12781关键字： access 数据库；VB6.0；薪资管理系统Salary Management System Design and DevelopmentAbstract：With the growth of the M company, its size kept getting bigger, the employee of the company continuously increased, so it needs a salary management sy
3、stem to replace the previous manual way for companys salary management. The salary management system will make the salary management of enterprise more simple and accurate. Database support is the key part of the salary management system. This system uses Access databases and VB for the systems deve
4、lopment. VB6.0 has a powerful functions in database management. The user can access a variety of database easily by the ADO access mechanism and ODBC database connection mechanism of VB6.0. This paper introduces the development background of the subject , the function that will be completed and the
5、development process. The paper explains the focus of system design , design ideas, difficult technology and solutions. After the success of the system designing，M company can carry out a series of operations through this system directly conveniently, speedily and effectively. -范文最新推荐-3 / 7计算机的应用和普及，
6、使我们可以应用计算机来进行管理，这样，面对大量的管理信息，我们不必再需要人为地管理，我们开发出薪资管理软件就可以很轻松的进行管理。薪资管理系统是一个协助各单位科学、全面、高效地进行薪资管理的系统，在任何一个单位，薪资管理是一件非常重要的财务工作，开发薪资管理系统是一个通用的管理系统，它是办公自动化系统的基础，是应用计算机进行管理的一种方法。一个合适的薪资管理系统对于企业来讲可以大大降低其运营成本，不仅仅是财力，同时也包含了人力。管理人员可以通过系统方便的进行薪资方面的管理，而被管理者可以通过系统快速的对自己薪资情况进行一个了解。（二） 课题研究的现状和发展趋势（三） 课题研究的背景M 公司是我
7、所实习过的一家公司，该公司主要业务为展品运输，该公司平时的薪资管理一般是通过财务人员书面归档的方式管理的。由于 M 公司规模不断的扩大，传统的薪资管理方式已经不能满足公司的日常管理需求。传统的薪资管理方式不仅工作任务繁重，同时也不方便管理人员进行管理。而且伴随着 M 公司规模的扩大，传统的薪资管理只会加大其管理成本，不利于公司发展，因此设计和开发一个薪资管理系统是必要的，通过薪资管理系统的使用可以降低 M 公司的管理成本，同时也能使管理人员进行便捷的管理。（四） 课题研究的主要内容本论文通过设计出完善、科学的薪资管理系统来方便 M 企业进行薪资管理。其中包括查看工资单、工资管理、工资审核、工资
8、发布、工资发放、工资报表、工资设置、权限分配等模块。 -范文最新推荐-5 / 7三、薪资管理系统的分析（一） 系统需求分析为了进行系统的需求分析，我通过网上设计问卷的方式对 M 公司的员工进行调研，调查 M 公司的员工对薪资管理系统的印象以及要求等，然后总结归纳出M 公司的员工的需求，再根据我个人对于企业所需要的薪资管理系统的理解对系统目标和功能等进行初步的规划和设计。 （详细调研情况见附录一 调研报告）部分调研结果如下：图 3.1 系统功能调查 (来源：本研究)图 3.2 系统要求调查（来源本研究）通过总结分析网上调研的结果，归纳出本系统的设计目标及要求。本系统的设计目标是能够对 M 公司员
9、工的基本信息和工资信息进行添加和修改。能够调整工资标准和员工信息，也能够调整其他薪资项目，根据需要对员工基本信息和工资信息的查询，本系统能够生成各个月的工资表，能够打印报表方便保存和管理，还包括对系统的一些基本操作功能，比如为完善系统管理功能，增加薪资系统用户权限分配功能。普通员工为系统普通用户，只能运行系统个人工资查询，出勤记录查询，个人信息查看修改等功能；系统管理人员则能运行系统所有功能，从而有效保证系统数据的安全性，系统应该具有简单，易用，小巧，经典的特色，应该能够对企业薪资管理进行优化，使其系统化，高效化，智能化。并保证工资管理的准确性，简易性，为 M公司财务人员提供便利。（二） 系统服务对象及提供的服务对于 M 公司一般的员工，本系统提供本人工资单的查询，出勤记录的查询以及个人信息的设置等。对于财务管理人员，本系统提供薪资管理的各个功能，如工资设置，工资计算，添加普通用户等等，以及一般员工所具有的所有功能等。-范文最新推荐-7 / 7对于管理人员，系统除了提供财务管理人员所具有的一切功能外另外又给予其权限分配的权利，方便其管理。 初步的系统流程设计如下图 3.2 系统流程图： VB企业薪资管理系统设计与开发(4):
