1、人力资源部员工入职信息表应聘岗位： 入职时间：姓 名 性 别 出生日期民 族 政治面貌 婚姻状况学 历 专 业 毕业学校是否上过社保 身份证号现居住地地址 星座1 寸照片户籍地址 户籍类型 本城 本农 外城 外农联系电话 QQ 号码 E-MAIL由年月 至年月 工作单位 职务 证明人及电话工作经历由年月 至年月 学校/培训机构 专业 取得证书教育经历姓名 关系 年龄 工作单位/职务 联系电话家庭成员紧急联系人座 右 铭所属部门 职位薪 资 备注直属上级签字/日期总经理签署/日期招聘渠道：前程无忧 智联 赶集网员工推荐 （如选择其它，需具体说明招聘来源）备注：请在填写前认真阅读背后特别说明，并签
2、字确认。签名： 日期：人力资源部特别说明1入职员工在填写本入职登记表时，已保证自己符合国家法定的劳动年龄的标准，且与其它任何机构、经济组织、团体无劳动关系；若违反前述承诺，导致用人单位被行政、诉讼或仲裁追究有关经济责任的，所有责任均由申请人承担。2填写人如有传染病、精神病或其他可能影响在用人单位工作的病史，填写人应以书面形式向用人单位说明，否则视为欺诈。3如填写人与其他公司签订仍然生效的保密协议、竞业限制协议的，应以书面形式向公司说明情况。4本人填写的本入职申请表所有信息真实有效，并授权用人单位（或用人单位授权其他机构）对本人填写内容进行核实。如有任何虚假，视为欺诈，用人单位可解除劳动合同，同
3、时追究因此引起的所有责任。5填写人入职后不得将与聘用有关的相关信息（包括但不限于工资等）未经用人单位许可向第三方透露。填写人在职期间或离职后，用人单位可以依法将填写人在本单位的工作状况对外公布或向有需要的第三方提供。6填写人一旦被本用人单位录用，入职时应出示真实有效的离职证明书，否则填写人承担由此给本用人单位带来的损失及向第三方的赔偿损失。7如入职申请表中的信息有变化，申请人填写人应在变更后的三天内以书面形式向公司提交变更申请。8如被公司录用，填写人有责任领取公司发放的员工手册并依法在一个月内与公司签订劳动合同，填写人已认真阅读并遵守员工手册及各项规章制度。9填写人清楚公司可以根据实际情况更新员工手册、规章制度与劳动纪律，填写人将随时关注公司在公司网站、布告栏（包括但不限于）等各种公示方式公示的更新后的员工手册、规章制度与劳动纪律并予以严格遵守。10填写人在试用期内需经考核，如考核未通过，视为不符合录用条件。填写人填写的以上任何信息虚假或没有履行以上特殊说明的义务，本人同意被公司视为严重违反劳动合同法的诚实信用原则与用人单位的规章制度，公司可以即时解除劳动合同且不用支付经济补偿金。填写人签字： 入职日期：
