1、 应聘人员登记表应聘部门及职位： 填表时间： 年 月 日 姓 名 性 别 民 族 婚 否出生年月 年 龄 身 高 生肖户籍地址 现住址照片身份证号码 联系方式 最高学历毕业学校 专 业 计算机等级外语等级 期望薪金 最快上岗时间主 要 经 历何时、何地，受过何种奖励或处罚与原单位是否已解除劳动合同且无纠纷？ 是 否是否同意接受背景调查（可能会联系您过去工作单位的相关人）？ 是 否声明：本人对以上信息和提供的证件的真实性负全部责任；如有不实愿意接受公司的无偿解雇或其它处分。签字： 日期：行政部意见不予考虑 建议复试 储备 签字：应聘部门意见不予考虑 建议复试 储备 签字：总经理意见面试评价表姓名
2、： 面试时间：考察因素 评分仪表言语外表、态度、言谈举止、语调 1 2 3 4 5机智反映灵敏、表达充分 1 2 3 4 5独立性独立思考能力、感情成熟、影响他人 1 2 3 4 5激励方向兴趣与职位相符、进取心、激励可能性 1 2 3 4 5教育所学习的课程与工作的配合程度 1 2 3 4 5工作经验以前的工作经验对工作的价值 1 2 3 4 5家庭背景家庭环境对工作的积极意义 1 2 3 4 5总体评价 1 2 3 4 5面谈评语：不予考虑 建议复试 储备 签字：部门负责人意见：不予考虑 建议试用 储备 签字：人事部意见：不予考虑 建议试用 储备 签字：总经理意见：说明：1、人员录用均需要
3、人事部审核备案，并附面试意见表和人员简历；2、所有人员录用由总经理审批。员 工 登 记 表编号： 姓 名 性 别 民族 婚否出生年月 政治面貌 身高 生肖籍 贯 健康状况 学历 专业照片毕业学校 现在住址联系电话 紧急联系人电话个人履历(详尽说明):有效资格证书:入职时间： 分配部门： 职务：员工入职后试用期从201 年 月 日到201 年 月 日，合计 个月，暂定试用期间工资 元，转正后工资为 元，所有工资皆为税前工资。其它约定： 。员工签字： 时间：人事部签字：时间：总经理签字：时间：人员需求申请表年 月 日 部门： 拟招聘时间：拟招聘岗位： 拟招聘人数：具体要求：部门经理意见：人事行政部
4、意见：总经理意见：人员需求申请表年 月 日 部门： 拟招聘时间：拟招聘岗位： 拟招聘人数：具体要求：部门经理意见：人事行政部意见：总经理意见：请假申请单姓名 部门 职位请假类别: 1.年假 2.婚假 3.丧假 4.产假 5.病假 6.事假 7.其它 请假时间 自 年 月 日 时至 年 月 日 时，总计 天 小时请假原因(病假须附医院证明)职务工作代理人 本人休假期间以下工作委托 先生/女士代理。代理人签字确认：部门负责人 人事部 总经理请假申请单姓名 部门 职位请假类别: 1.年假 2.婚假 3.丧假 4.产假 5.病假 6.事假 7.其它 请假时间 自 年 月 日 时至 年 月 日 时，总计
5、 天 小时请假原因(病假须附医院证明)职务工作代理人 本人休假期间以下工作委托 先生/女士代理。代理人签字确认：部门负责人 人事部 总经理工资调整表工资调整表姓 名 性 别 入职时间工作部门 职 务 调整时间调整原因 部门变动 职位变动 工作内容变动 其他： 原工资标准 调整后工资标准部门意见 签字： 年 月 日人事部意见 签字： 年 月 日总经理意见 签字： 年 月 日姓 名 性 别 入职时间工作部门 职 务 调整时间调整原因 部门变动 职位变动 工作内容变动 其他： 原工资标准 调整后工资标准部门意见 签字： 年 月 日人事部意见 签字： 年 月 日总经理意见 签字： 年 月 日离职申请表
6、姓 名 工作部门 职务申请辞职日 期 辞职日期离职原因（离职者本人填写）签字： 年 月 日所属部门签字： 年 月 日行政人事部签字： 年 月 日总经理意见签字： 年 月 日离职移交表姓 名 部 门 职务工 号 离职日期 监交人请依序到以下部门办理手续，完备后交人事部备案和结算工资。部 门 内 容 接收人签字 备注所在部门工作移交文件资料下属员工（管理人员填写）财务部借 款应扣款行政部工 卡钥 匙办公用品书籍员工手册是否办理完毕交接手续？ 1.是 2.否员工签字: 监交人签字 : 年 月 日 年 月 日年 月 日监交人签字 :年 月 日加班申请单部门 加班人员加班原因加班时间 自 年 月 日 时
7、至 年 月 日 时 共计：部门主管 行政人事部 总经理加班申请单部门 加班人员加班原因加班时间 自 年 月 日 时至 年 月 日 时 共计：部门主管 行政人事部 总经理加班申请单部门 加班人员加班原因加班时间 自 年 月 日 时至 年 月 日 时 共计：部门主管 行政人事部 总经理出差申请表填报日期： 年 月 日申请人姓名 工作部门同行人员 目的地预计出差时间 201 年 月 日至 201 年 月 日，合计 天出差事由备 注备注:出差人将审批后的本表交给行政人事部作为考勤之用,行政人事部根据实际出差时间记录考勤。部门负责人签字： 总经理签字：出差申请表填报日期： 年 月 日申请人姓名 工作部门
8、同行人员 目的地预计出差时间 201 年 月 日至 201 年 月 日，合计 天出差事由备 注备注:出差人将审批后的本表交给行政人事部作为考勤之用,行政人事部根据实际出差时间记录考勤。部门负责人签字： 总经理签字：未打卡补签申请表部 门 姓 名 职 务 未打卡原因 证明人 未打卡时间（打勾）月 日上班（） 下班（）部门负责人 行政人事部说明：1、 此表需要部门负责人签字确认才有效；2、当事人应在两个工作日内将此表交行政人事部作为考勤依据，否则按考勤相关制度处理。未打卡补签申请表部 门 姓 名 职 务 未打卡原因 证明人 未打卡时间（打勾）月 日上班（） 下班（）部门负责人 行政人事部说明：3、
9、 此表需要部门负责人签字确认才有效；4、当事人应在两个工作日内将此表交行政人事部作为考勤依据，否则按考勤相关制度处理。未打卡补签申请表部 门 姓 名 职 务 未打卡原因 证明人 未打卡时间（打勾）月 日上班（） 下班（）部门负责人 行政人事部说明：5、 此表需要部门负责人签字确认才有效；6、当事人应在两个工作日内将此表交行政人事部作为考勤依据，否则按考勤相关制度处理。惩罚通知单编号： 姓 名 部 门 职 位 开单日期惩罚原因 直属主管签名： 日期：惩罚类型 口头警告 书面警告 降职 解聘 其它惩罚决定 当事人签名部门负责人签字： 行政人事部签字： 总经理签字：注： 1、本联存入员工档案，作为员
10、工年终考评的重要依据。2、财务部根据此联核对工资。3、惩罚描述可另附页记录。惩罚通知单编号： 姓 名 部 门 职 位 开单日期惩罚原因 直属主管签名： 日期：惩罚类型 口头警告 书面警告 降职 解聘 其它惩罚决定 当事人签名部门负责人签字： 行政人事部签字： 总经理签字：注： 1、本联存入员工档案，作为员工年终考评的重要依据。2、财务部根据此联核对工资。3、惩罚描述可另附页记录。转正申请表姓 名 部 门 职 位入职时间 转正时间试用期个人总结（可另附页）：总结人签字： 日期：所属部门意见：同意转正建议延长试用期至 年 月 日试用期不合格，建议解聘部门负责人 行政人事部意见：部门负责人 总经理意见：总经理 业务招待费申请单对方单位名称 招待事由 对方单位参加人员我方参加人员 招待地点 费用预算部门负责人审批总经理审批
