1、1矿冶热电厂发电车间锅炉缺水现场处置方案编 制：预 审：审 核：批 准：文件编号：版 次：受控状态： 批准日期： 2文 件 修 改 控 制 页序号 修改页码 /条款 修改状态 修改人 日 期31.工况简述本锅炉为 HX540/13.911 超高压，四角切圆燃烧、单锅筒自然循环、 型布置、一次中间再热、紧身封闭，平衡通 风 ，固态排渣，全钢构架双排柱悬吊结构锅炉，燃用烟煤。运行中的蒸汽锅炉必须保持水位正常。当水位表中的水位低于最低安全水位时，称为 缺水；严重缺水的故障称为缺水事故。锅炉缺水事故是锅炉恶性事故之一，缺水分为轻微缺水和严重缺水两种：当水位低于规定的最低水位，但在水位计上仍能看见时为轻
2、微缺水；当水位不但低于规定的最低水位，而且水位计上已无法看见水位值时为严重缺水，缺水事故不仅具有多发性，而且往往损失较重。因为缺水事故发生后，常会引起锅炉受压元件或其他设备的损坏，如 过热变形、管爆破、炉顶塌落等。一旦发生了这样的情况，轻者造成紧急停炉，影响企业生产；重者造成锅炉报废，故应引起高度重视。当发生锅炉缺水时，本方案自动启动。2.事故特征2.1 事故可能发生在热电厂#1、#2、#3、 #4 锅炉。(1) 水位低于最低安全水位线,或看不见水位 ,水位表玻璃管 ( 板 ) 上呈白色;(2) 双色水位计呈全部气相指示颜色;(3) 高低水位警报器发生低水位警报信号;(4) 低水位锅炉 MFT
3、 联锁装置使引风机、排、磨煤机停止运行 ;(5) 过热 器汽温急 剧上升,高于正常出口汽温;(6) 锅 炉排烟温度升高;(7) 给 水流量小于蒸汽流量,如若因炉管或省煤器管破裂造成缺水时,则出现相反现象;(8) 缺水 严 重时,可嗅到焦味;(9) 缺水 严 重时,从炉门可见到烧红的水冷壁管;4(10) 缺水 严 重时,炉管可能破裂,这时可昕到有爆破声,蒸汽和烟气将从炉门、看火门处喷出。2.2 危险性分析锅炉缺水事故,如果处理不当,会造成设备严重损坏,如果在锅炉严重缺水的情况下进水,就会导致锅炉爆炸。这是因为锅炉缺水后,一方面钢板被干烧而过热,甚至烧红,使强度大为下降,另一方面由于过热后的钢板温
4、度与给水的温度相差极为悬殊,钢板先接触水的部位因遇冷急剧收缩而龟裂,在蒸汽压力的作用下,龟裂处随即撕成大的破口,汽水从破口喷射出来,即造成爆炸事故。 2.3 事故类型及危害程度分析热电厂在发生锅炉缺水事故时，发生了这样的情况，轻者造成紧急停炉，影响企业生产；重者造成锅炉报废，故应引起高度重视。锅炉爆管对环境造成的影响：发生锅炉缺水事件时，会造成大量蒸汽泄漏，严重时会爆炸、设备损伤、报废。同 时会造成波及周边运行设备及人员。锅炉爆管对能源造成的影响：发生锅炉缺水事件时，造成大量蒸汽泄漏，间接导致原煤、柴油的浪费并影响到发电量。3.应急组织与职责3.1 基层部门现场应急自救的组织形式和人员构成情况
5、为应对热电厂锅炉缺水事故时造成的突发性事故，确保事故发生时生产应急指挥系统正常运作，成立矿冶热电厂应急指挥小组。总指挥：当值值长应急行动组组长：当值班长应急行动组成员：当值锅炉岗位可临时离岗的人员应急救援组组长：当值汽机班长应急救援组成员：当值汽机岗位可临时离岗的人员后勤保障组组长： 540 吨锅炉当值班长后勤保障组成员：当值锅炉岗位可临时离岗的人员53.2 现场应急自救组织机构、岗位员工的具体职责3.2.1 总指挥：运行值长为指挥机构总指挥，总指挥负责事故应急时的总体工作，负责热电 厂内各车间之间的协调工作，负责事故情况下各应急小组的指挥与协调工作；当热电厂领导到场后将总指挥权交予热电厂领导
6、。3.2.2 应急行动组：540 吨锅炉当值班长为现场应急行动组组长，运行人员在应急处理时统一听从应急行动组长命令，应急行动组听从总指挥命令；应急行动组负责灾害初期的应急处理及事故报警、联络工作。3.2.3 应急救援组：当值汽机班长为应急救援组组长，当值汽机岗位可临时离岗的人员为应急救援组成员，负责事故应急时现场的救援工作，包括协助应急行动组的现场消防，人员救援，转移等工作，防止事故扩大化的工作。4.应急处置4.1 应急处置基本原则以人身安全为首要前提，不要盲目、慌乱，造成事故扩大化。进入现场时必须佩戴相应的安全防护用品，并及时汇报领导和寻求救援。应急处置过程中把握三个原则：消除事故根源、限制
7、事故发展、保证事故现场与正常设备相隔离。4.2 事故应急处置程序4.2.1 当班员工发现锅炉缺水现象后，立即通知当班班长汇报值长。4.2.2 当班值长立即通知应急总指挥（副），并赶往现场协调指挥应急；4.2.3 应急总指挥根据应急情况，通知相关专业组人员到场。4.2.4 应急救援总指挥未到达现场时，由当班值长负责应急方案的启动和全面协调指挥；应急救援小组总指挥未能到场，临时依次由到场职务最高者担任现场总指挥或应急组组长，履行相应的应急指挥职责，人员到位后移交指挥权。4.3 现场应急处置措施4.3.1 主值发现当锅炉汽压及给水压力正常，而汽包水位低于-50mm 时，采取下列措施：（副值）1） 校
8、对上、下水位计，验证指示正确性， （如对其有怀疑，应与汽包水位计对6照必要时冲洗水位计）。2） 若因给水自动失灵而影响水位降低时，应立即切换为手动，主值手动开大调节门，增加 给水。3） 如果调节门不能增加给水时，则投入旁路给水管道增加给水。4）如是一炉一机运行，锅炉缺水停炉，造成厂用电中断。 （按厂用电中断处理）如果是二炉一机运行，锅炉缺水停炉，主值立即 汇报班长并告知值长。让临炉快速接带汽机所需负荷。4.3.1 经上述 处理后汽包水位仍降至 -100mm 时，除应继续增加给水外，副值关闭所有排污门及放水门、加药、连续排污门 。必要时可联系值长降低锅炉负荷。4.3.1 如汽包水位继续下降，且汽
9、包真实水位低于-250mm，锅炉 MFT 动作，锅炉立即停运，如锅炉 MFT 未动，主 值必须立即手 动 MFT 停炉，关主汽 门，继续向锅炉上水。4.3.1 由于主值疏忽大意，使水位在汽包水位计中消失，且未能及时发现，依就地水位计的指示能确认为缺水时，须立即停炉，关主汽 门及给水门。并按下列规定处理：（副值）1） 进行汽包水位计的叫水。2） 经叫水后，若为轻微缺水，可增加锅炉给水，并注意恢复水位；若为严重缺水，严禁向 锅炉进水。4.3.1 当给水压力下降时，主值汇报班长，值长立即联系汽机值班员提高给水压力。如 给水压力迟迟不能恢复，且使汽包水位降低 时应降低锅炉负荷，维持水位。4.3.1 在
10、处理缺水事故中，当给水流量小于蒸汽流量时，严禁主值用增加锅炉负荷的办法提高汽包水位。4.3.2 锅炉叫水法步骤：（副值）4.3.2.1 关闭汽水阀门约 4/5.74.3.2.2 开启汽包水位计的放水门。4.3.2.3 关闭汽门。4.3.2 .4 关闭放水门，注意水位是否在水位计中出现。开汽门，恢复水位计的运行。叫水时，先 进行水位 计的放水是必要的，否 则可能由于水管存水造成错误判断。4.3.2 锅炉水位不明4.3.2 .1 汽包水位计中看不到水位，用低置水位计也难以判明时，主值应立即停炉，并停止上水。4.3.2.2 停炉后，副值按下列程序查明水位：1、关闭汽水阀门约 4/5.2、缓慢开启放水
11、门，注意观察水位，水位 计中有水位线下降，表示轻微满水。3、 若不见水位，关 闭汽门使水位计部分得到冲洗。4、缓慢关闭放水门，注意观察水位，水位 计有水位线上升，表示轻微缺水。5、若仍不见水位，关 闭水门，开启放水 门，水位 计中有水位线下降，表示严重满水，无水位线出现，则表示严重缺水。查明情况后，将水位计恢复运行，按上述缺水或满水的规定进行处理。4.4 通信与信息保障突发事件知情人当班班长当值值长热电厂应急指挥部公司应急指挥部车间级应急领导组突发事件信息报告程序8判定信息报告程序5.注意事项5.1 经过“叫水 ”后，当确信是轻微缺水时，应减少给煤和送风，减弱燃烧，并缓慢地向锅内进水。待水位恢
12、复到最低安全水位线以上后，再增加给煤和送风，逐步恢复正常运行。在调整水位和燃烧的同时，要迅速查明缺水的原因。如给水设备是否有故障，炉管和省煤器是否有泄漏，阀门是否错开或漏水等。查出问题后要迅速予以解决。5.2 对已判明为严重缺水的锅炉，在操作上要特别注意。其中很重要的一点是不要向锅炉内上水。这是因为，锅炉缺水后，一方面受热面干烧过热，有的部位甚至已经烧红，此时受热面的强度已大大下降；另一方面，由于过热后的受执面温度与给水温度相差极为悬殊，一旦进了水，受先接触水的部位因遇冷后急剧收缩而龟裂，在锅炉蒸汽压力的作用下，龟裂处会随即撕裂成大的破口，汽水从破口处喷射出来，这样就可能造成恶性的爆炸事故。有
13、的主值人员怕领导批评或受到经济处罚，便掩盖事故，抱着试试看的想法向锅内上水，这样做绝对不允许。否则，很可能加重锅炉设备的损坏，恶化事故的程度。一经判明为严重缺水，应立即采取紧急停炉措施。 5.3 其他需要特别警示的事项。要遵守“保人身、保设备、保电网”的原则.尊重科学，注意安全，保证人员发突发事件知情人公司应急指挥部热电厂应急指挥部车间级应急领导组 当值值长120、 119、 110 等当班班长9生不必要的人身伤害。减少事故损失，避免事故扩大。6、 锅炉缺水事故的防范措施1、锅炉运行人员持证上刚，严格执行“锅炉运行操作 规程”和“岗位责任制” ；2、新装、改造或检修后的锅炉， 应检查水位表安装的位置是否正确，防止锅炉出现虚假水们位。3、为保证水位计指示正确，水位计必须每个班冲洗。4、水位计汽、水侧阀门出现泄漏时， 应及时处理，防止因汽、水侧阀门堵塞、泄漏等原因出现形成虚假水位。5、妥善维护锅炉给水设备和管路阀门，保证锅炉可靠供水。6、锅炉排污时， 应严格监视水位下降的情况应关好排各排污门。7、搞好职工安全教育，提高各级人员的安全意识，遵纪守法，搞好主值工岗位培训，持 证上岗，杜绝违章操作。8、加强安全管理，建立健全规章制度， 严禁无证主值人员进行主值操作。
